# Bài viết Liên quan AI

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "AI", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Bản đồ chính sách Web3 châu Á được định hình lại, bài phát biểu của Justin Sun tại GWDC Hàn Quốc: Hợp tác và cân bằng là năng lực cạnh tranh khan hiếm nhất giai đoạn tiếp theo

Ngày 23/3, Ủy ban Chuẩn bị Liên minh Thúc đẩy Chính sách Web3 Hồng Kông - Hàn Quốc chính thức được thành lập, đồng thời khởi động "Hội nghị Nhà phát triển Toàn cầu GWDC 2026 · Seoul (Hàn Quốc)". Tại sự kiện trực tuyến này, Justin Sun, người sáng lập TRON, đã có bài phát biểu quan trọng. Sun chỉ ra rằng quy định toàn cầu về Web3 đang trở nên rõ ràng và thống nhất hơn, tạo ra cơ hội lịch sử cho đổi mới. Môi trường pháp lý được cải thiện đang thu hút các tổ chức tài chính truyền thống thúc đẩy sự phát triển bùng nổ của stablecoin và tài sản token hóa. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh sự cần thiết phải có sự "cân bằng" trong quản lý để không kìm hãm đổi mới. Ông cũng giới thiệu những tiến bộ của TRON với hơn 370 triệu tài khoản, là một trong những blockchain hàng đầu về lưu lượng stablecoin toàn cầu, và kế hoạch mở rộng vào lĩnh vực AI thông qua việc gia nhập Hội đồng Agentic AI của Linux Foundation. Phần cuối, Sun nhấn mạnh tầm quan trọng của hợp tác xuyên quốc gia, coi đây là chìa khóa để xây dựng hệ sinh thái Web3 lành mạnh. Ông đánh giá cao sự hợp tác giữa Hồng Kông và Hàn Quốc, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm của TRON trong an ninh và tuân thủ, như sáng kiến T3 đã đóng băng hơn 300 triệu USD liên quan đến tội phạm tài chính. Sun kết luận rằng tương lai của Web3 thuộc về những người tiên phong dám hợp tác và tìm kiếm sự cân bằng.

比推03/23 10:54

Bản đồ chính sách Web3 châu Á được định hình lại, bài phát biểu của Justin Sun tại GWDC Hàn Quốc: Hợp tác và cân bằng là năng lực cạnh tranh khan hiếm nhất giai đoạn tiếp theo

比推03/23 10:54

Các công ty tiền mã hóa đang cung cấp những dịch vụ AI?

Các công ty tiền mã hóa đang tích cực triển khai các dịch vụ AI trong nhiều lĩnh vực như nghiên cứu, giao dịch, bảo mật và cơ sở hạ tầng thanh toán. Khác với các chu kỳ trước, những công ty dẫn đầu hiện nay là các doanh nghiệp lớn đã có mô hình lợi nhuận ổn định như Coinbase, Binance, chứ không phải các dự án mới chỉ dùng AI làm chiêu tiếp thị. Trong nghiên cứu, các công cụ như Surf AI giúp tổng hợp dữ liệu phân tán để cung cấp thông tin chính xác hơn. Về giao dịch, các sàn áp dụng AI để cho phép người dùng ra lệnh bằng ngôn ngữ tự nhiên và tự động hóa chiến lược. Trong bảo mật, AI được dùng để quét mã nguồn và giám sát liên tục sau kiểm toán. Với cơ sở hạ tầng thanh toán, các giải pháp như của Circle hướng tới việc tạo kênh thanh toán cho các tác nhân AI. Động lực chính cho làn sóng này không chỉ là nhu cầu thực tế mà còn là nỗi sợ bị tụt hậu (FOMO). Tuy nhiên, vẫn còn khoảng cách giữa việc ra mắt tính năng và ứng dụng thực tế. Câu hỏi quan trọng là làm thế nào để phân biệt được các ứng dụng tạo ra giá trị thực với những giải pháp chỉ mang tính hình thức.

marsbit03/23 10:45

Các công ty tiền mã hóa đang cung cấp những dịch vụ AI?

marsbit03/23 10:45

Những người bị AI sa thải sẽ không biến mất, họ sẽ trở thành người sáng tạo của nền kinh tế tiếp theo

Tác giả WhiteForest lập luận rằng thay vì lo lắng về việc AI sẽ gây ra thất nghiệp hàng loạt, câu hỏi quan trọng hơn là: những người bị ảnh hưởng sẽ đi đâu và làm gì? AI không thay thế con người, mà thay thế những phần công việc đã có thể được tiêu chuẩn hóa, sao chép và tự động hóa. Lịch sử cho thấy, các cuộc cách mạng công cụ như máy hơi nước hay máy tính đều khiến một số kỹ năng và vị trí cũ biến mất, nhưng con người không biến mất mà tái tổ chức lại. Tác giả so sánh với làn sóng sa thải quy mô lớn trong cải cách doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc 30 năm trước. Sự sụp đổ của các vị trí cũ đã mở đường cho sự phát triển của nền kinh tế tư nhân và các công ty mới. Kỹ sư, những người hiểu rõ nhất về hệ thống và năng lực sản xuất mới, có thể bị ảnh hưởng đầu tiên nhưng cũng sẽ phục hồi nhanh nhất. Việc họ bị sa thải chứng tỏ kỹ năng của họ đã đủ chín muồi để được tự động hóa. Khi bước vào thị trường tự do, chính những người thông minh này sẽ tạo ra sức sáng tạo to lớn. Quan trọng hơn, AI không chỉ cắt giảm vị trí việc làm mà đang định hình lại cấu trúc công ty. Chi phí tổ chức, như giao tiếp và phối hợp, đang được chuyển thành phần mềm. Công ty sẽ trở nên nhỏ hơn và hiệu quả hơn, nơi một cá nhân mạnh mẽ với công cụ phù hợp có thể làm được điều mà trước đây cần cả một đội ngũ. Điều này tạo ra "sự trả thù của những người sáng tạo". Những người giỏi sáng tạo nhưng không giỏi quản lý các bộ máy quan liêu giờ đây có cơ hội được định giá lại. AI làm giảm bớt điểm yếu về tổ chức, cho phép họ giao dịch trực tiếp với thế giới. Vấn đề thực sự không phải là thất nghiệp, mà là cách bạn tự định nghĩa bản thân: bạn là người chờ đợi hệ thống thu nhận hay là người dùng công cụ mới để tổ chức lại sản xuất? AI sẽ đẩy nhanh sự phân hóa. Một số mất việc, một số mất ảo tưởng, và một số tận dụng cuộc tái tổ chức này để vươn lên. Kết luận của tác giả: AI không loại bỏ con người, mà loại bỏ niềm tin của cả một thế hệ vào các con đường sự nghiệp ổn định. Những người đầu tiên chấp nhận thực tế và bắt đầu tạo ra thế giới mới sẽ chiến thắng. Mỗi cuộc cách mạng năng suất, những kẻ bị đào thải không phải là con người, mà là những kẻ từ chối viết lại chính mình.

marsbit03/23 10:34

Những người bị AI sa thải sẽ không biến mất, họ sẽ trở thành người sáng tạo của nền kinh tế tiếp theo

marsbit03/23 10:34

活动图片