Khảo sát thực trạng tuyển dụng mã hóa của Dragonfly: Vị trí tuân thủ +340%, Khoa học dữ liệu +74%, Mã hóa bước vào thời đại 'tuyển dụng theo nhu cầu'
Biên dịch: Dragonfly công bố báo cáo thị trường tuyển dụng tiền mã hóa năm 2026, cho thấy sự thay đổi căn trong logic tuyển dụng. Năm 2025, ngành ghi nhận cắt giảm ròng 472 vị trí, nhưng vai trò tuân thủ (Compliance) tăng 340% và Khoa học Dữ liệu tăng 74%. Ứng viên không còn hành động theo cảm tính của thị trường tăng giá; họ yêu cầu một giải thích rõ ràng về giá trị và sự chắc chắn. Nếu công ty không thể trả lời "tại sao vị trí này quan trọng", tỷ lệ chuyển đổi sẽ giảm mạnh.
Báo cáo chia năm 2025 thành hai nửa: đầu năm đầy biến động với nhiều vị trí bị cắt giảm, và nửa cuối năm kỷ luật hơn với sự phục hồi ổn định. Các công ty chuyển sang tuyển dụng dựa trên nhu cầu thực tế và các cột mốc quan trọng, không còn dựa vào chu kỳ thị trường.
Các vai trò then chốt được ưu tiên: Kỹ thuật, An ninh, Dữ liệu/Giao thức. Ứng viên trở nên thận trọng hơn, đánh giá kỹ lưỡng tính bền vững của công ty, chất lượng đội ngũ và độ tin cậy kỹ thuật. Sự mơ hồ trong việc giải thích cơ hội và tầm nhìn là lý do chính khiến ứng viên từ chối.
Các lĩnh vực được quan tâm hàng đầu là Cơ sở hạ tầng, DeFi (thu hẹp vào Stablecoin, Thanh toán và RWA), L1/L2, và AI. Tuyển dụng từ xa vẫn phổ biến, nhưng các trung tâm lớn như New York và Vịnh San Francisco vẫn chiếm ưu thế.
Dự báo cho năm 2026 là tăng trưởng ổn định hoặc nhẹ, dẫn dắt bởi Kỹ thuật, AI/Dữ liệu và An ninh. Các đội ngũ chiến thắng trong cuộc chiến tuyển dụng sẽ là những người có câu chuyện đáng tin cậy nhất, kỷ luật trong thực thi và mô hình kinh doanh bền vững.
marsbit19 giờ trước
