# Artikel Terkait PHK

Pusat Berita HTX menyediakan artikel terbaru dan analisis mendalam mengenai "PHK", mencakup tren pasar, pembaruan proyek, perkembangan teknologi, dan kebijakan regulasi di industri kripto.

Penelitian Membongkar Mitos PHK AI: 80% Perusahaan Melakukan PHK, Tak Ada Satu Pun yang Berhasil Raih Untung

Penelitian Gartner terhadap 350 perusahaan dengan pendapatan tahunan di atas $10 miliar mengungkap bahwa 80% perusahaan yang menerapkan AI atau otomatisasi telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK). Namun, tidak ada korelasi positif antara tingkat PHK dan laba atas investasi—perusahaan yang memangkas banyak karyawan tidak lebih untung daripada yang sedikit mengurangi. Perusahaan dengan laba tertinggi justru menggunakan AI sebagai "penguat karyawan" (people amplification), meningkatkan produktivitas pekerja, bukan menggantikan mereka. Sebaliknya, data pasar tenaga kerja menunjukkan, pada Januari-April 2026, hampir 50.000 posisi hilang dengan alasan AI, terutama di sektor teknologi yang mencatat PHK tertinggi sejak 2023. Muncul kritik soal "AI washing" di mana perusahaan menggunakan AI sebagai dalih untuk PHK yang sebenarnya didorong faktor lain seperti tekanan ekonomi. Gartner menilai PHK terkait AI saat ini lebih sebagai uji coba skala kecil, bukan transformasi yang mendatangkan keuntungan besar. Meski banyak proyek AI diperkirakan gagal, investasi tetap mengalir deras. Untuk jangka panjang, Gartner memperkirakan bisnis otonom akan menjadi pencipta lapangan kerja bersih pada 2028-2029, karena akan muncul peran baru yang tidak dapat digantikan AI.

marsbit05/13 05:09

Penelitian Membongkar Mitos PHK AI: 80% Perusahaan Melakukan PHK, Tak Ada Satu Pun yang Berhasil Raih Untung

marsbit05/13 05:09

Inti dari PHK AI: Mengapa Semakin AI Menyebar, Perusahaan Semakin Cemas?

Dalam artikel ini, penulis, seorang karyawan yang menunggu keputusan PHK, menganalisis gelombang PHK terkait AI di perusahaan-perusahaan teknologi. Meskipun penggunaan AI (seperti Claude) telah meledak dan produktivitas teknis (seperti jumlah kode) meningkat 2-5 kali lipat, hasil bisnis (pendapatan) tidak mengikuti. Ini karena kode hanyalah "input", bukan "output" (fitur) apalagi "outcome" (nilai yang dibayar pengguna). AI membuat produksi kode murah dan cepat, tetapi justru memperburuk dua masalah mendasar: 1. **Kualitas Ide**: Banyak ide dari manajemen sebenarnya buruk. Dulu, keterbatasan sumber daya memaksa seleksi ketat. Kini, semua ide mudah diwujudkan, termasuk yang tidak bernilai. 2. **"Pajak Penyelarasan" (Alignment Tax)**: Menyelaraskan banyak tim dalam organisasi besar itu lambat dan sulit. Dengan AI, tiap tim bisa cepat membuat produk versi sendiri berdasarkan asumsi berbeda, menciptakan duplikasi dan konflik. PHK terjadi bukan karena AI secara langsung menggantikan manusia, tetapi untuk: 1. **Mengimbangi Biaya AI**: Pengeluaran besar untuk token AI harus diimbangi dengan memotong biaya gaji agar keuangan perusahaan stabil. 2. **Mengurangi Kompleksitas Organisasi**: Memotong karyawan mengurangi jumlah tim yang perlu diselaraskan, menghilangkan "penyumbatan" dan membuat keputusan lebih cepat dalam jangka pendek. Penulis menyimpulkan bahwa PHK ini adalah akibat dari kegagalan mengubah "input" AI yang melimpah menjadi "outcome" bisnis yang nyata, dan ketidakmampuan organisasi beradaptasi dengan kecepatan baru. Siklus ini akan terus berlanjut sampai perusahaan belajar memanfaatkan AI secara efektif untuk pertumbuhan, bukan hanya efisiensi semu.

marsbit05/12 10:39

Inti dari PHK AI: Mengapa Semakin AI Menyebar, Perusahaan Semakin Cemas?

marsbit05/12 10:39

Tagihan AI Inference Melonjak, Shopify dan Roblox Peringatkan: Uang yang Dihasilkan dari PHK Tak Cukup Bayar Biaya Chip

Judul: Tagihan AI Meningkat Tajam, Shopify & Roblox Peringatkan: Penghematan dari PHK Tak Cukup Bayar Biaya Chip Musim laporan keuangan Q1 2026 mengungkap paradoks baru: sementara AI membantu membekukan perekrutan dan mengurangi posisi kerja, konsumsi Token dan depresiasi GPU-nya justru menggerus margin laba. Shopify mengakui biaya LLM menekan margin langganannya, sementara sekitar seperempat penurunan panduan margin tahunan Roblox langsung disebabkan oleh investasi AI tambahan. Empat raksasa teknologi (Amazon, Meta, Microsoft, Google) diproyeksikan menghabiskan $725 miliar untuk belanja modal AI tahun 2026, naik 77%. Shopify melaporkan bahwa AI kini menangani >50% penulisan kode, tetapi biaya infrastruktur cloud (termasuk penggunaan AI) meningkat $22 juta. Penggunaan asisten AI Sidekick meledak, mendorong tagihan inferensi. Sementara itu, Roblox menjalankan >400 model AI dan mengalokasikan peningkatan biaya untuk AI. Mereka berencana mengenakan biaya untuk fitur AI canggih seperti "Roblox Reality". Analis membandingkan pengeluaran besar ini dengan penghematan upah. Misalnya, penghematan dari PHK 8.000 karyawan Meta (~$2,4 miliar) hanya dapat mengimbangi sekitar 12% dari beban depresiasi AI tahun 2026. Penyelarasannya sulit: setiap $1 tekanan finansial dari pengeluaran komputasi AI membutuhkan penghematan biaya tenaga kerja hampir $10. Pemain di lapisan aplikasi seperti SaaS kini terjepit: pendapatan terkait intensitas penggunaan AI, tetapi biaya ditentukan harga model upstream. Meski biaya inferensi model tunggal turun, harga model terdepan stabil atau naik. Shopify dan Roblox merespons dengan mengikat biaya AI lebih dalam ke pengguna/platform atau membuat fitur AI premium berbayar. Kesimpulannya, mengandalkan penghematan PHK saja untuk menutupi tagihan komputasi AI secara matematis tidak mungkin.

marsbit05/11 06:58

Tagihan AI Inference Melonjak, Shopify dan Roblox Peringatkan: Uang yang Dihasilkan dari PHK Tak Cukup Bayar Biaya Chip

marsbit05/11 06:58

Cloudflare PHK Lebih dari 1100 Orang, Laporan Keuangan Melebihi Ekspektasi Tapi Saham Anjlok 18% di After-Market

**Cloudflare PHK Lebih dari 1100 Karyawan, Saham Anjleng 18% Meski Laporan Keuangan Lampaui Ekspektasi** Perusahaan keamanan siber dan layanan cloud, Cloudflare, mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sekitar 20% dari total karyawannya, atau lebih dari 1100 orang, pada 7 Mei. Pengumuman ini bersamaan dengan dirilisnya laporan keuangan kuartal I 2026 yang melampaui proyeksi analis. CEO Matthew Prince menyatakan bahwa PHK ini bukanlah langkah pengurangan biaya, melainkan "restrukturisasi menyeluruh" untuk menghadapi "era agen AI". Ia mengungkapkan bahwa penggunaan AI di dalam perusahaan melonjak lebih dari 600% dalam tiga bulan terakhir, dan 97% insinyur telah menggunakan alat pemrograman berbasis AI. Banyak peran pendukung dinilai tidak lagi relevan dengan kebutuhan masa depan perusahaan. Meski kinerja kuartalan kuat dengan pendapatan $639.8 juta (naik 34% year-over-year) dan panduan tahunan dinaikkan, investor bereaksi negatif. Saham Cloudflare anjlok hingga 18% dalam perdagangan setelah jam pasar, didorong oleh berita PHK dan panduan kuartal II yang sedikit di bawah ekspektasi. Cloudflare menawarkan paket pesangon yang relatif baik, termasuk gaji penuh hingga akhir 2026 dan perlindungan asuransi kesehatan untuk karyawan AS hingga waktu yang sama. Perusahaan memperkirakan biaya restrukturisasi sebesar $140-150 juta. Gelombang PHK terkait AI juga melanda perusahaan teknologi lain seperti Coinbase dan PayPal pada minggu yang sama, menandai tren di industri ini.

marsbit05/08 15:17

Cloudflare PHK Lebih dari 1100 Orang, Laporan Keuangan Melebihi Ekspektasi Tapi Saham Anjlok 18% di After-Market

marsbit05/08 15:17

TechFlow Intelligence: Anthropic Berencana Dana Rp 500 Miliar dengan Valuasi Rp 9000 Triliun, Zcash Melonjak 70% dalam Seminggu

Anthropic dikabarkan akan menggalang dana $50 miliar dengan valuasi pra-pendanaan sekitar $900 miliar, menjadi unicorn AI terbesar kedua di dunia. Mereka juga merilis penelitian enkoder otomatis bahasa alami untuk menerjemahkan "pemikiran" Claude ke dalam teks. Di sisi lain, Cloudflare mengumumkan pemutusan hubungan kerja sekitar 20% atau lebih dari 1.100 karyawan, mencerminkan tekanan ekonomi. Dalam berita cryptocurrency, Zcash melonjak 70% dalam seminggu, menyoroti kembali minat pada aset privasi. Di pasar saham, ketegangan geopolitik di Selat Hormuz (AS-Iran) menekan sentimen risiko, menyebabkan indeks utama AS ditutup lebih rendah. Di sektor chip, SK Hynix membagikan bonus besar karena lonjakan AI, sementara Kodiak AI melakukan pendanaan dengan diskon besar, menyebabkan sahamnya anjlok 37%. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) mencatatkan pertumbuhan pendapatan yang kuat pada April. Produk baru termasuk mesin inferensi lokal DeepSeek 4 Flash untuk Mac, AirPods berkamera dari Apple untuk fungsi AI, dan komputer kuantum "Hanyuan 2" buatan China dengan konsumsi daya rendah. Rusia juga meluncurkan jaringan satelit Rassvet sebagai pesaing Starlink. Intinya, berita hari ini menunjukkan uang mengalir ke masa depan yang dipandang pasti (seperti AI) sambil menarik diri dari ketidakpastian saat ini, tercermin dari valuasi tinggi, PHK, dan ketegangan geopolitik.

marsbit05/08 12:37

TechFlow Intelligence: Anthropic Berencana Dana Rp 500 Miliar dengan Valuasi Rp 9000 Triliun, Zcash Melonjak 70% dalam Seminggu

marsbit05/08 12:37

Pendiri MetaMask Pergi, Meninggalkan Rubah Kecil yang Dimasukkan ke dalam Prospektus IPO

Salah satu pendiri MetaMask, Dan Finlay, mengundurkan diri dari Consensys setelah satu dekade, menyebut kelelahan profesional dan keinginan untuk lebih banyak waktu dengan keluarga sebagai alasannya. MetaMask, dompet kripto dengan logo rubah oranye yang ikonik, telah diinstal lebih dari 100 juta kali dan memiliki sekitar 30 juta pengguna aktif bulanan. Namun, posisinya sebagai dompet default di ekosistem Ethereum mulai terancam. Competitor seperti Phantom, yang berbasis di Solana, tumbuh pesat dengan pendapatan tahunan hampir dua kali lipat dari MetaMask. Keterlambatan MetaMask dalam mendukung Solana dan jaringan non-EVM lainnya disebut sebagai salah satu kelemahan utamanya. Consensys, perusahaan induk MetaMask yang didirikan oleh salah satu pendiri Ethereum Joseph Lubin, dilaporkan sedang mempersiapkan IPO dengan bantuan JP Morgan dan Goldman Sachs. Namun, perusahaan ini juga telah melakukan beberapa gelombang PHK dan menunda peluncuran token MASK yang telah lama dijanjikan. Artikel ini menyoroti bahwa nilai merek MetaMask masih kuat, tetapi nilai produknya mulai menurun. IPO dipandang sebagai upaya untuk memanfaatkan nilai merek yang masih ada sebelum semakin terkikis. Kepergian Finlay mencerminkan tantangan yang dihadapi MetaMask dalam mempertahankan relevansinya di industri yang terus berubah.

marsbit04/23 08:25

Pendiri MetaMask Pergi, Meninggalkan Rubah Kecil yang Dimasukkan ke dalam Prospektus IPO

marsbit04/23 08:25

Kembali ke Meja AI, Langkah Pertama Zuckerberg Adalah PHK?

Meta dilaporkan akan memulai gelanggang PHK besar pada 20 Mei, dengan rencana memangkas sekitar 8.000 karyawan (10% dari total) di gelombang pertama. PHK lanjutan mungkin menyusul pada paruh kedua 2024, meski keputusan akhir dapat menyesuaikan perkembangan kemampuan AI. Langkah ini terjadi hanya 10 hari setelah Meta merilis model AI andalannya, Muse Spark, yang dikembangkan tim internal pimpinan Alexandr Wang. Model multi-modal ini dianggap sebagai sinyal kembalinya Meta ke persaingan AI, mendorong kenaikan saham perusahaan. Meta berencana menggunakan AI untuk meningkatkan efisiensi organisasi, dengan target 65% insinyur menggunakan AI untuk menulis 75% kode pada pertengahan 2026. Penggunaan AI bahkan dikaitkan dengan penilaian kinerja dan promosi karyawan. Fenomena PHK berbasis AI bukan hal baru. Perusahaan seperti Amazon, Block (pimpinan Jack Dorsey), dan Snap juga telah melakukan hal serupa, meski Block kemudian mempekerjakan kembali sebagian karyawan yang di-PHK.

marsbit04/18 03:40

Kembali ke Meja AI, Langkah Pertama Zuckerberg Adalah PHK?

marsbit04/18 03:40

Kembali ke Meja AI, Langkah Pertama Zuckerberg Adalah PHK?

Meta dilaporkan akan memulai gelanggang PHK besar-besaran pada 20 Mei, dengan rencana memangkas sekitar 8.000 karyawan (10% dari total karyawan global) pada gelombang pertama. PHK lanjutan diperkirakan akan berlanjut pada paruh kedua tahun ini, meskipun keputusan akhir dapat disesuaikan dengan perkembangan kemampuan AI perusahaan. Langkah ini terjadi hanya 10 hari setelah Meta merilis model AI andalannya, Muse Spark, yang dikembangkan oleh tim "Meta Superintelligence Labs" pimpinan Alexandr Wang. Model multi-modal ini dianggap sebagai langkah awal Meta untuk kembali bersaing dengan pemain AI papan atas seperti OpenAI dan Google, dan disambut positif oleh pasar. Meta didorong untuk menciptakan struktur organisasi yang lebih ramping dan efisien dengan bantuan AI. Perusahaan menargetkan 65% insinyurnya untuk memiliki lebih dari 75% kode yang ditulis dengan bantuan AI pada pertengahan 2026. Penggunaan AI bahkan telah dijadikan metrik inti dalam penilaian kinerja karyawan. Praktik "menggantikan tenaga kerja kerah putih dengan AI" ini bukanlah hal baru. Perusahaan seperti Amazon, Block (milik Jack Dorsey), dan Snap juga telah melakukan PHK dengan alasan serupa untuk meningkatkan efisiensi. Namun, contoh dari Block menunjukkan bahwa langkah drastis dapat berisiko, karena mereka kemudian memanggil kembali sebagian karyawan yang di-PHK.

Odaily星球日报04/18 03:34

Kembali ke Meja AI, Langkah Pertama Zuckerberg Adalah PHK?

Odaily星球日报04/18 03:34

9:1 Kr | 7 Platform Pihak Ketiga Terkait Penjualan Tiket Kereta Dipanggil untuk Dimintai Keterangan; 45 Detik 5 Juta, Replika Mobil Balap Juara Laku 'Secepat Cahaya' di Live Streaming Zhang Xue; Amazon Membantah Akan Melakukan PHK 14.000 Orang pada Mei

7 platform pihak ketiga termasuk Ctrip dan Meituan diperingatkan karena diduga mengganggu operasi penjualan tiket kereta api 12306. Di sisi lain, mobil balap replika juara ZXMOTO 820RR-RS laku 5 juta yuan dalam 45 detik di live streaming Zhang Xue, dengan hasil lelang akan disumbangkan. Amazon membantah rumor pemutusan hubungan kerja (PHK) 14.000 karyawan. Pemerintah China meluncurkan rencana aksi "AI+pendidikan" untuk memastikan kesetaraan akses belajar AI. Hong Kong memberlakukan larangan keras rokok elektrik dengan denda hingga 5.000 HKD. Xiaomi meluncurkan es krim dengan tiga varian harga, sementara Samsung dikabarkan akan menata ulang bisnisnya di China. OpenAI kehilangan tiga eksekutif kunci proyek data center "Star Gate". Huawei bersiap meluncurkan kacamata AI, dan Anthropic menyewa daya komputasi dari CoreWeave untuk mendukung model AI Claude. Di bidang finansial,台积电（TSMC）mencatat kenaikan pendapatan 35% pada kuartal pertama, sementara Porsche mengalami penurunan penjualan 21% di China. Modern melakukan recall 294.128 mobil di AS karena masalah jangkar sabuk pengaman. Beberapa startup teknologi seperti生数科技(Shengshu Tech) dan此芯科技(Cixin Tech) berhasil mengumpulkan pendanaan miliaran yuan. Produk baru termasuk ES9 dari Nio dan kaca privasi AI dari Xpeng dan Fuyao juga diumumkan.

marsbit04/11 01:23

9:1 Kr | 7 Platform Pihak Ketiga Terkait Penjualan Tiket Kereta Dipanggil untuk Dimintai Keterangan; 45 Detik 5 Juta, Replika Mobil Balap Juara Laku 'Secepat Cahaya' di Live Streaming Zhang Xue; Amazon Membantah Akan Melakukan PHK 14.000 Orang pada Mei

marsbit04/11 01:23

Setelah Mem-PHK 30.000 Karyawan, Oracle Datangkan CFO yang Dulunya Mengelola Pembangkit Listrik

Oracle, perusahaan perangkat lunak database terbesar dunia, baru-baru ini memecat sekitar 30.000 karyawan dan mengangkat Hilary Maxson sebagai CFO baru dengan paket kompensasi $29,7 juta. Latar belakang Maxson unik: selama 20 tahun karirnya di perusahaan energi seperti Schneider Electric dan AES Corporation, ia berpengalaman mengelola pembangkit listrik dan infrastruktur kelistrikan. Penunjukan ini mencerminkan pergeseran strategis Oracle dari bisnis perangkat lunak tradisional ke infrastruktur cloud dan AI. Perusahaan mengalokasikan anggaran belanja modal $50 miliar untuk membangun pusat data, dengan kontrak tertunda mencapai $553 miliar termasuk kesepakatan senilai $300 miliar dengan OpenAI. Pusat data AI membutuhkan daya listrik sangat besar – setara dengan output pembangkit nuklir – sehingga keahlian Maxson dalam manajemen energi menjadi kritis. Meski saham Oracle turun 24% tahun ini, analis memperkirakan potensi kenaikan 70% jika transisi ini berhasil. Keputusan SDM ini menunjukkan Oracle sedang berubah dari perusahaan software menjadi perusahaan infrastruktur berbasis energi.

marsbit04/08 05:25

Setelah Mem-PHK 30.000 Karyawan, Oracle Datangkan CFO yang Dulunya Mengelola Pembangkit Listrik

marsbit04/08 05:25

活动图片

Kategori Populerright-arrow

Tag Populerright-arrow

Strategi Tradingright-arrow