# Artikel Terkait PHK

Pusat Berita HTX menyediakan artikel terbaru dan analisis mendalam mengenai "PHK", mencakup tren pasar, pembaruan proyek, perkembangan teknologi, dan kebijakan regulasi di industri kripto.

Pendiri zkSync "Secara Pribadi Memberhentikan" Tim Inti, Bintang Skalabilitas Ethereum yang Dulu Beralih Penuh ke Melayani Bank

**zkSync Founder Lakukan PHK, Fokus Beralih ke Layanan Perbankan** Pendiri dan CEO Matter Labs, perusahaan induk zkSync, Alex Gluchowski, mengumumkan pengurangan tim pada 17 Juni. Ini merupakan PHK kedua dalam dua tahun terakhir. Firma tersebut kini mengalihkan fokus penuh ke pengembangan Prividium, sebuah blockchain privat berizin (*permissioned*) yang dirancang khusus untuk melayani lembaga keuangan teratur seperti Deutsche Bank dan UBS. Perubahan arah ini menimbulkan reaksi beragam di komunitas, terutama mengingat visi awal zkSync sebagai infrastruktur publik tanpa izin. Sejumlah pengguna mempertanyakan penggunaan dana sebesar $458 juta yang telah dihimpun Matter Labs, sementara yang lain melihat ini sebagai strategi bertahan di tengah persaingan ketat di pasar Layer 2 Ethereum. Harga token $ZK terdampak signifikan, turun sekitar 93% dari harga tertinggi sejarahnya menjadi sekitar $0.019. Token ini dinilai kurang menangkap nilai dari model bisnis baru perusahaan yang lebih mengandalkan biaya lisensi institusional.

marsbit06/18 03:28

Pendiri zkSync "Secara Pribadi Memberhentikan" Tim Inti, Bintang Skalabilitas Ethereum yang Dulu Beralih Penuh ke Melayani Bank

marsbit06/18 03:28

PHK karena AI? Penelitian Mengungkapkan AI Lebih Mahal daripada Pekerja yang Digantikannya

Tahun ini, hampir 50.000 karyawan telah di-PHK dengan alasan AI. Namun, semakin banyak perusahaan menemukan bahwa biaya penggunaan AI sebenarnya lebih mahal daripada tenaga kerja yang ingin digantikannya. Uber menghabiskan anggaran AI tahun 2026 hanya dalam empat bulan. Microsoft mencabut lisensi Claude Code di berbagai departemen karena mahal. Di Anthropic, satu karyawan menghabiskan kuota API senilai $150.000 dalam sebulan. Survei CloudZero menunjukkan 45% perusahaan menghabiskan lebih dari $100.000 per bulan untuk AI pada 2025, namun hanya separuhnya yang dapat mengevaluasi ROI dengan percaya diri. Scott Galloway memprediksi perusahaan akhirnya akan beralih ke model besar China, yang harganya 10 hingga 30 kali lebih murah daripada model AS. Data menunjukkan peningkatan tajam dalam penggunaan model China oleh pengembang, dari sekitar 1% pada 2024 menjadi lebih dari 60% pada Mei tahun ini, dengan 80% startup AI AS menggunakan model AI open-source China. Pergeseran ini diprediksi akan memicu respons kebijakan dari pemerintah AS.

marsbit06/09 02:28

PHK karena AI? Penelitian Mengungkapkan AI Lebih Mahal daripada Pekerja yang Digantikannya

marsbit06/09 02:28

TechFlow Intel: Huawei Rilis Hukum 'Tao' Saham Semikonduktor Meroket; Meta PHK 10%

Berita intelijen TechFlow hari ini menyajikan perkembangan utama di bidang teknologi dan keuangan. Di sektor AI, model matematika murni telah berhasil memecahkan 9 dari 353 masalah terbuka dengan biaya rendah, menandakan nilai praktis AI dalam penelitian akademis. DeepSeek meluncurkan agen pemrograman baru, sementara studi mengungkap masalah "peluruhan kendala" pada kode backend yang dihasilkan LLM. Qwen 3.6 27B mencapai kecepatan generasi tinggi di GPU V100, memicu perdebatan tentang pilihan hardware lokal. Di sektor chip, Huawei mengumumkan "Hukum Tao (τ)" yang menargetkan kinerja setara 1.4nm pada 2031, mendorong saham semikonduktor naik. Biaya memori kini mendominasi biaya chip AI. Tujuh perusahaan semikonduktor China melakukan divestasi besar-besaran. Meta melakukan PHK 10%, dengan Zuckerberg menekankan bahwa kesuksesan bukanlah jaminan. CEO Google, Sundar Pichai, menghadapi protes mahasiswa dalam pidatonya. Google juga dikritik karena mempublikasikan kode eksploitasi kerentanan Chromium terlalu dini. Di pasar saham, AMD diprediksi akan mencapai kapitalisasi pasar $1 triliun. Survei mengungkap 99% CEO berencana melakukan PHK yang didorong AI dalam dua tahun ke depan. Palantir mendapat kontrak pemerintah AS untuk memantau karyawan federal, menimbulkan kekhawatiran privasi. Harga minyak WTI anjlok 6% menuju $90,80/barel karena prospek pembukaan kembali Selat Hormuz, sementara perak naik di atas $78,80/ons. Pasokan minyak global menipis. Tren baru meliputi serangan siber "injeksi perintah auditori" yang tersembunyi pada konten audio dan kompromi CBS mengenai konten Stephen Colbert yang bermasalah hak cipta. Narasi inti hari ini menyoroti perlombaan AI dan chip yang telah berkembang menjadi persaingan menyeluruh mencakup lapangan kerja, geopolitik, dan hak untuk mendefinisikan "kecerdasan" di masa depan.

marsbit05/25 10:52

TechFlow Intel: Huawei Rilis Hukum 'Tao' Saham Semikonduktor Meroket; Meta PHK 10%

marsbit05/25 10:52

CEO Cloudflare: Bagaimana Saya Memutuskan Karyawan Mana yang Akan Digantikan oleh AI?

CEO Cloudflare, Matthew Prince, baru-baru ini memutuskan melakukan PHK lebih dari 20% karyawan meskipun perusahaan mengalami pertumbuhan pendapatan tertinggi dan kondisi keuangan yang sehat. Alasannya adalah adaptasi terhadap perubahan lingkungan bisnis yang didorong oleh kecerdasan buatan (AI). Ia mengutip klasifikasi peran karyawan dari Peter Drucker: "Pembangun" (membuat produk), "Penjual" (menjual produk), dan "Pengukur" (audit, keuangan, operasi, dll). Menurutnya, AI tidak mengancam peran Pembangun dan Penjual, tetapi justru merevolusi peran Pengukur. AI dapat melakukan tugas pengukuran, audit, dan analisis dengan lebih objektif, efisien, dan terus-menerus dibandingkan manusia. Cloudflare memberdayakan AI untuk audit berkelanjutan, mempercepat proses pelaporan keuangan, dan meningkatkan akurasi pengukuran kinerja. Sebagian besar karyawan yang terdampak PHK berasal dari peran Pengukur, seperti manajemen menengah, operasi, pemasaran, dan beberapa fungsi keuangan. Langkah ini bukan sekadar pengurangan biaya, melainkan realokasi sumber daya untuk lebih banyak merekrut Pembangun dan Penjual. Perusahaan justru membuka banyak lowongan kerja baru dan merekrut generasi "AI-native" sebagai magang, yang diharapkan akan menjadi tenaga kerja inti di masa depan. Kesimpulannya, AI tidak akan menghilangkan semua pekerjaan, tetapi mengubah struktur perusahaan dengan mengambil alih tugas pengukuran, sehingga memungkinkan manusia fokus pada penciptaan nilai melalui pembangunan dan penjualan.

marsbit05/22 02:28

CEO Cloudflare: Bagaimana Saya Memutuskan Karyawan Mana yang Akan Digantikan oleh AI?

marsbit05/22 02:28

Ethereum Tidak Membutuhkan Bankless, Justru Bankless yang Membutuhkan Ethereum

Bankless, media berpengaruh dan "juru bicara" semi-resmi ekosistem Ethereum, mengalami gejolak besar setelah David Hoffman, salah satu pendirinya, mengumumkan telah menjual seluruh ETH miliknya. Dia dan pendiri lainnya, Ryan Sean Adams, juga mengakhiri kerja sama enam tahun mereka. Bersamaan dengan itu, beredar kabar Bankless melakukan PHK besar-besaran tanpa pernyataan resmi, menandai berakhirnya "fase pertama" peran mereka. Bankless dikenal sebagai pembangun narasi kunci Ethereum seperti "uang supersonik" dan "minyak digital," serta penyokong fanatik yang membangun komunitas dan keyakinan selama bertahun-tahun. Namun, peran ini tampaknya telah usai. Narasi Ethereum kini lebih banyak digerakkan oleh lembaga keuangan tradisional seperti Bitwise, VanEck, dan BlackRock melalui ETF dan laporan penelitian, serta tokoh mainstream seperti Tom Lee, yang lebih mudah diterima modal tradisional. Artikel ini berpendapat bahwa kemunduran Bankless bukanlah berita buruk bagi Ethereum, melainkan tanda matangnya ekosistem. Ethereum tidak lagi bergantung pada satu "media propaganda" untuk bertahan, tetapi telah memiliki jaringan narasi yang lebih terdesentralisasi, profesional, dan beragam. Peralihan ini mencerminkan evolusi Ethereum dari proyek yang digerakkan komunitas ke infrastruktur yang diadopsi oleh keuangan arus utama.

链捕手05/21 14:03

Ethereum Tidak Membutuhkan Bankless, Justru Bankless yang Membutuhkan Ethereum

链捕手05/21 14:03

Pemutusan Hubungan Kerja Terbesar dalam Sejarah Meta: Pemberitahuan Diterima Dini Hari, 7.000 Orang Dialihkan ke AI

Meta tengah melakukan restrukturisasi terbesar dalam sejarahnya, yang mencakup pemutusan hubungan kerja (PHK) sekitar 8000 karyawan (sekitar 10% dari total tenaga kerja) dan memindahkan lebih dari 7000 karyawan ke departemen AI baru. Pemberitahuan PHK akan dikirimkan secara global pada Rabu (20 Mei) pukul 4 pagi waktu setempat. Restrukturisasi ini didorong oleh fokus besar Meta pada kecerdasan buatan (AI). Perusahaan akan memindahkan ribuan karyawan ke unit-unit seperti *Applied AI Engineering* (AAI) dan *Agent Transformation Accelerator* untuk meningkatkan daya saingnya di bidang AI. Selain itu, Meta akan mengurangi jumlah posisi manajerial secara signifikan untuk menciptakan struktur organisasi yang lebih datar. Sementara itu, ketegangan internal muncul dengan petisi karyawan yang ditandatangani lebih dari 1000 orang yang memprotes pemasangan perangkat lunak pelacak aktivitas komputer. Meta juga telah mengisyaratkan bahwa gelombang PHK ini mungkin bukan yang terakhir. Investasi besar-besaran Meta di AI tercermin dari proyeksi pengeluaran modal tahun 2026 sebesar $1250 hingga $1450 miliar, yang menunjukkan komitmen penuh perusahaan dalam transformasi yang dipimpin AI ini.

marsbit05/19 10:19

Pemutusan Hubungan Kerja Terbesar dalam Sejarah Meta: Pemberitahuan Diterima Dini Hari, 7.000 Orang Dialihkan ke AI

marsbit05/19 10:19

Kraken Merampingkan 150 Peran Sambil Meningkatkan Langkah Efisiensi AI

Kraken, bursa kripto AS besar yang secara resmi bernama Payward, baru-baru ini mengurangi sekitar 150 karyawan. Langkah ini dikabarkan telah mendorong kembali rencana penawaran umum perdana (IPO) perusahaan hingga setidaknya tahun 2027, menurut sumber yang familiar dengan masalah tersebut kepada Bloomberg. Perusahaan sebelumnya telah mengajukan dokumen IPO secara rahasia ke regulator AS akhir tahun lalu, namun kemudian menunda rencana tersebut pada Maret seiring turunnya harga kripto. Pemutusan hubungan kerja (PHK) ini didorong oleh peningkatan penggunaan kecerdasan artifisial (AI) di berbagai operasional Kraken. Sumber tersebut menyatakan bahwa AI kini digunakan lebih luas dalam bisnis, meskipun tidak ada rencana lebih lanjut untuk pemotongan pegawai saat ini. Kraken tidak sendirian. Perusahaan-perusahaan di sektor kripto telah memangkas lebih dari 5.000 pekerjaan sepanjang tahun ini, dengan adopsi AI sering disebut sebagai pendorong utama. Coinbase memotong 700 karyawan (sekitar 14% tenaga kerjanya) pada 5 Mei. Bursa pesaing seperti Gemini dan Crypto.com juga melepas sekitar 200 dan 180 staf lebih awal tahun ini. Block Inc. melakukan pemotongan terdalam, menghilangkan sekitar 4.000 posisi pada Februari. Tekanan pasar yang melemah turut memperburuk situasi. Harga kripto terus menurun sejak akhir 2025, dan beberapa perusahaan kripto yang sudah go public melaporkan kerugian dalam laporan pendapatan kuartal pertama mereka. Kraken diduga sedang mengencangkan operasinya sambil menunggu kondisi pasar yang lebih baik. Apakah pasar akan pulih cukup cepat untuk membuka peluang IPO pada 2027 masih harus dilihat. Perusahaan belum mengkonfirmasi secara publik mengenai PHK atau revisi garis waktu IPO-nya.

bitcoinist05/19 08:09

Kraken Merampingkan 150 Peran Sambil Meningkatkan Langkah Efisiensi AI

bitcoinist05/19 08:09

Kraken PHK Lebih dari 150 Pekerja karena AI Mengubah Bentuk Operasi Pertukaran Kripto

Dalam upaya penghematan biaya, bursa kripto Kraken dikabarkan menunda penawaran umum perdana (IPO) di AS hingga tahun depan, menyusul pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap lebih dari 150 karyawan pada Jumat. Langkah ini, menurut Bloomberg, dilakukan seiring peningkatan implementasi kecerdasan artifisial (AI) di seluruh perusahaan untuk efisiensi operasional. Kraken menyatakan tidak berencana melakukan PHK lebih lanjut saat ini. Sejumlah perusahaan dalam industri kripto menyoroti tren serupa, di mana adopsi AI telah memicu PHK terhadap lebih dari 5.000 pekerja tahun ini. Contohnya, Block Inc. melakukan pengurangan sekitar 4.000 staf pada Februari 2026 melalui otomatisasi berbasis AI. Penundaan IPO Kraken terkait dengan kondisi pasar kripto yang menurun sejak akhir tahun lalu, yang berdampak pada laporan keuangan banyak perusahaan sektor ini. Kraken, yang sebelumnya telah mengajukan dokumen IPO secara rahasia pada November, akhirnya membatalkan rencana tersebut pada Maret akibat kondisi pasar. Target perusahaan untuk go public di AS kini ditetapkan pada 2027. Selain Kraken, penyedia data kripto Dune juga mengumumkan PHK 25% stafnya pekan ini untuk restrukturisasi dan fokus pada operasi inti.

TheNewsCrypto05/18 14:17

Kraken PHK Lebih dari 150 Pekerja karena AI Mengubah Bentuk Operasi Pertukaran Kripto

TheNewsCrypto05/18 14:17

Firma Analitik Crypto Dune PHK 25% Karyawan di Tengah Transformasi Strategis

CEO Dune, Fredrik Haga, mengumumkan perusahaan data kripto itu memangkas 25% stafnya sebagai bagian dari restrukturisasi strategis. Pemutusan hubungan kerja ini, yang memengaruhi sekitar 37-38 orang dari sekitar 150 karyawan, bertujuan untuk mengarahkan fokus perusahaan pada pengembangan produk data untuk investor institusi. Haga melihat pergeseran aset keuangan tradisional ke blockchain sebagai peluang pertumbuhan besar. Dune juga berencana berinvestasi besar-besaran dalam layanan berbasis kecerdasan buatan (AI), seperti Model Context Protocol, yang memungkinkan sistem AI berinteraksi langsung dengan platformnya. Langkah ini terjadi di tengah gelombang pemutusan hubungan kerja di industri kripto dan teknologi pada tahun 2026. Beberapa perusahaan seperti Coinbase, Block Inc., Gemini, dan Crypto.com juga melakukan PHK, banyak yang mengutip efisiensi dari adopsi AI. Data dari Layoffs.fyi mencatat sekitar 109.000 pekerjaan telah dipotong di sektor teknologi AS tahun ini, dengan lebih dari 5.000 posisi hilang di perusahaan kripto utama. Haga menekankan bahwa restrukturisasi ini bukanlah retret finansial, melainkan upaya untuk mempertajam fokus pada produk inti Dune yang digunakan oleh ribuan pelanggan di industri kripto. Perusahaan disebut tetap memiliki modal yang sehat.

bitcoinist05/15 18:04

Firma Analitik Crypto Dune PHK 25% Karyawan di Tengah Transformasi Strategis

bitcoinist05/15 18:04

Setiap Gerakan Mouse Melatih AI, Karyawan Meta 'Memberontak': Tak Ingin Bekerja di 'Pabrik Ekstraksi Data Karyawan'

Karyawan Meta di AS membagikan selebaran di beberapa kantor perusahaan pada Selasa (12/5) untuk memprotes pemasangan perangkat lunak pelacakan mouse di komputer mereka. Selebaran tersebut muncul di ruang rapat, di atas mesin penjual otomatis, hingga rak tisu toilet, mengajak rekan kerja menandatangani petisi online menolak kebijakan tersebut. Protes ini terjadi sekitar seminggu sebelum Meta berencana memangkas 10% dari total karyawannya (sekitar 8000 orang), dengan rencana pemotongan lebih lanjut pada paruh kedua 2026. Dalam konteks ini, Meta menginstal perangkat lunak yang mampu merekam pergerakan mouse, klik, dan jalur operasi di komputer karyawan. Gerakan ini menunjukkan upaya beberapa karyawan untuk mengubah kemarahan terhadap rencana perusahaan dalam membentuk ulang tenaga kerja seputar AI menjadi aksi buruh yang terorganisir. Selebaran yang dibagikan mengutip *National Labor Relations Act* AS, menegaskan bahwa karyawan dilindungi secara hukum ketika berupaya mengorganisir aksi untuk memperbaiki kondisi kerja. Di Inggris, sebagian karyawan Meta juga telah bekerja sama dengan serikat pekerja United Tech and Allied Workers (UTAW) untuk memulai tindakan serikat pekerja formal. Mereka membangun situs web khusus untuk merekrut anggota. Meta membela kebijakan pelacakan ini melalui juru bicara Andy Stone, yang menjelaskan bahwa untuk membangun agen AI yang dapat membantu orang menyelesaikan tugas di komputer, model mereka memerlukan *use case* nyata seperti pergerakan mouse dan klik. Data ini diklaim hanya digunakan untuk melatih agen AI dalam mengoperasikan perangkat lunak tertentu, bukan semua aktivitas komputer, dan langkah keamanan telah diambil untuk melindungi informasi sensitif perusahaan. Namun, karyawan mengungkapkan ketidaknyamanan dan kekhawatiran di forum internal. Seorang manajer teknik menulis bahwa hal ini membuatnya "sangat tidak nyaman," sementara yang lain khawatir mereka sedang melatih sistem yang pada akhirnya akan menggantikan mereka. Meta mengakui bahwa karyawan tidak dapat memilih keluar (*opt-out*) dari program ini. Program tersebut, bernama Model Capability Initiative (MCI), dijalankan di perangkat yang disediakan perusahaan dan dianggap "secara teknis bersifat sukarela" tetapi "secara de facto wajib" bagi pengguna aplikasi yang ditentukan. Kurangnya transparansi mengenai detail teknis MCI semakin meningkatkan kecurigaan karyawan.

marsbit05/14 11:00

Setiap Gerakan Mouse Melatih AI, Karyawan Meta 'Memberontak': Tak Ingin Bekerja di 'Pabrik Ekstraksi Data Karyawan'

marsbit05/14 11:00

活动图片

Kategori Populerright-arrow

Tag Populerright-arrow

Berita Industriright-arrow