# Bài viết Liên quan AI

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "AI", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Đối thoại với nhà kinh tế học MIT: Đừng hoảng sợ 'thuyết tận thế AI', khả năng xác minh là nguồn lực khan hiếm

Trong một cuộc phỏng vấn với Christian Catalini, nhà kinh tế học MIT, ông chia sẻ quan điểm về tác động của AI trong bài nghiên cứu "Một số nguyên lý kinh tế học đơn giản của Trí tuệ Nhân tạo Phổ quát". Theo Catalini, nguồn lực khan hiếm trong nền kinh tế AI không còn là trí thông minh, mà là khả năng xác thực – khả năng của con người trong việc kiểm tra, đánh giá và xác nhận tính chính xác của đầu ra từ AI. Catalini giải thích rằng chi phí tự động hóa đang giảm theo cấp số nhân, nhưng chi phí xác thực vẫn phụ thuộc vào con người. Các công việc sơ cấp sẽ biến mất đầu tiên, và ngay cả các chuyên gia hàng đầu cũng đang vô tình "đào tạo kẻ kế nhiệm" thông qua việc sử dụng AI. Ông nhấn mạnh ba vai trò sẽ tồn tại: Người tạo ý nghĩa (Meaning Makers), Người đảm bảo trách nhiệm (Responsibility Underwriters) và Người điều hành (Directors). Đối với người trẻ, Catalini khuyến khích tận dụng công cụ AI để sáng tạo vượt trội, đồng thời cảnh báo rằng lộ trình truyền thống "học đại học, thực tập, thăng tiến" có thể không còn phù hợp. Dù thừa nhận những xáo trộn trong quá trình chuyển đổi, Catalini lạc quan về tương lai khi con người tập trung vào những lĩnh vực không thể đo lường bằng máy móc, như sáng tạo, ra quyết định dựa trên ý định và xác thực các tình huống biên phức tạp.

marsbit03/28 08:09

Đối thoại với nhà kinh tế học MIT: Đừng hoảng sợ 'thuyết tận thế AI', khả năng xác minh là nguồn lực khan hiếm

marsbit03/28 08:09

Từ tranh cãi nhà chung đến cuộc đối đầu 300 tỷ USD: Bài báo dài của WSJ lần đầu tiên hé lộ mối thù riêng kéo dài một thập kỷ giữa các nhà sáng lập Anthropic và OpenAI

Bài báo dài của The Wall Street Journal tiết lộ mối thù cá nhân kéo dài một thập kỷ giữa những người sáng lập Anthropic và OpenAI, Dario Amodei và Sam Altman, vốn bắt nguồn từ những bất đồng triết lý và xung đột quyền lực. Mâu thuẫn khởi phát từ năm 2016 trong một cuộc tranh luận tại một nhà chung ở San Francisco về việc chia sẻ thông tin AI với chính phủ hay công chúng. Dario gia nhập OpenAI nhưng dần cảm thấy bị Altman và đồng sáng lập Greg Brockman gạt ra ngoài lề, xung đột leo thang xoay quanh việc ai được tham gia các dự án then chốt như GPT và việc ai được ghi nhận công lao. Các điểm nóng bao gồm vụ sa thải hàng loạt do Elon Musk yêu cầu, một đề xuất bán AGI cho Hội đồng Bảo an LHQ mà Dario coi là gần như phản quốc, và những lời hứa mâu thuẫn của Altman. Mối thù đỉnh điểm vào năm 2020 khi Altman đối chất với anh em nhà Amodei, cáo buộc họ kích động phản đối nội bộ. Dario rời đi cùng em gái và gần chục nhân viên để thành lập Anthropic, với triết lý tập trung vào lợi ích công chúng thay vì thị trường. Ngày nay, cả hai công ty đều định giá hơn 3000 tỷ USD và mối quan hệ giữa các nhà sáng lập vẫn rất lạnh nhạt.

marsbit03/28 07:29

Từ tranh cãi nhà chung đến cuộc đối đầu 300 tỷ USD: Bài báo dài của WSJ lần đầu tiên hé lộ mối thù riêng kéo dài một thập kỷ giữa các nhà sáng lập Anthropic và OpenAI

marsbit03/28 07:29

Ảo tưởng công nghệ hay "sát thủ nghề nghiệp"? Suy ngẫm sâu sắc về làn sóng sa thải dưới tác động của AI

Năm 2026, làn sóng sa thải do AI gây ra đang lan rộng từ Bắc Mỹ sang châu Á. Các gã khổng lồ công nghệ như Meta và Crypto.com đã công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn, với lý do chính là tái cấu trúc để triển khai công cụ AI nhằm nâng cao năng suất. Dữ liệu cho thấy, trong quý I/2026, hơn 20% số việc làm bị cắt giảm trong ngành công nghệ là do tự động hóa và AI. Các vị trí có nguy cơ cao bị thay thế bao gồm lập trình viên cơ bản, dịch vụ khách hàng, nhập dữ liệu và phân tích tiếp thị - những công việc có nhiệm vụ lặp lại, dựa trên ngôn ngữ và quy tắc rõ ràng. Không chỉ ngành công nghệ, các lĩnh vực như tài chính (kế toán, kiểm toán), truyền thông (biên tập, thiết kế đồ họa cơ bản) và sản xuất (lắp ráp, kiểm tra chất lượng) cũng chịu tác động mạnh. Để thích ứng, người lao động cần tập trung vào các kỹ năng mà AI khó thay thế: trí tuệ cảm xúc, giao tiếp phức tạp (tư vấn, chăm sóc sức khỏe), tư duy chiến lược sáng tạo và ra quyết định. Thay vì chống lại, việc làm chủ và cộng tác với AI, nâng cao giá trị bản thân trong những lĩnh vực chuyên sâu mới là chìa khóa để tồn tại trong kỷ nguyên mới.

marsbit03/28 00:18

Ảo tưởng công nghệ hay "sát thủ nghề nghiệp"? Suy ngẫm sâu sắc về làn sóng sa thải dưới tác động của AI

marsbit03/28 00:18

活动图片