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Dragonfly 合伙人 Haseeb: 未来增长最快的公司或都将卡在 149 人

Dragonfly合伙人Haseeb在文章中提出,未来增长最快的公司可能都会刻意将员工规模控制在149人以下,其根本原因在于当前大型AI模型公司(如Anthropic)的企业定价策略。 文章指出,AI公司为小规模团队(通常指少于150人)提供类似“团队订阅”的打包定价模式,用户每月支付固定费用即可获得大量代币额度。在这种模式下,额外使用代币的边际成本为零,极大地鼓励了初创公司和小团队进行大胆的AI实验和应用,最大化利用资源,几乎是在享受一种“创新补贴”。 然而,一旦公司规模超过150人,就必须切换到“企业版”定价。该模式按实际代币使用量收费,且据分析其毛利率高达75%左右。这意味着大型企业每多使用一个代币,都需要支付高昂的附加费用,形成了一种实质上的“AI劳动力税”。 这种定价差异造成了两种截然不同的激励机制: 1. **对小公司(<150人)**:零边际成本激励它们疯狂探索AI自动化,用尽订阅额度,力求以最少的人力创造最大产出。 2. **对大公司(>150人)**:高昂的边际成本抑制了其进行探索性、实验性的AI应用,只愿意将AI用于最成熟、批量化的任务,从而在边际上倾向于保留更多人类员工。 Haseeb将此比作一种由企业制定的“税收政策”,其核心断点就在150人。这可能导致一个奇特的经济现象:最具颠覆性的AI原生公司会想尽办法(如广泛使用AI智能体、频繁外包、严格控编)将正式员工数维持在149人以下,以保持成本优势。而大公司的劳动力替代可能不会以内部“AI裁员”的形式直接出现,而是因其在效率上输给这些灵活的小型竞争对手,导致市场收缩和间接裁员。 最终,文章认为,这种非官方的“定价税”可能在未来十年成为塑造企业形态和市场竞争格局的关键无形之手,促使一批高增长公司集体卡在149人的规模上。

marsbit06/24 08:13

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 未来增长最快的公司或都将卡在 149 人

marsbit06/24 08:13

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 为何未来增长最快的公司,或都将卡在 149 人

Dragonfly 合伙人 Haseeb 近日撰文分析了以 Anthropic 为代表的大模型公司定价策略可能引发的深远影响。文章指出,这类公司对小型企业(团队规模150人以下)采用类似健身房会员的“团队订阅”模式,用户只需支付固定月费即可使用大量代币,边际成本几乎为零;但对150人以上的大型企业,则强制切换到“企业版”,需按代币用量支付高昂的 API 费用,其毛利率可能高达75%。 Haseeb 将这种定价差异类比为一种“税收政策”:对初创公司补贴创新(边际税率为0),而对大企业则征收高额“AI劳动力税”。这导致了截然不同的激励效果: * **初创公司**:有极强动机最大化利用订阅额度(tokenmaxxing),疯狂探索和自动化,力求成为让大模型公司在订阅上“亏损”最多的用户。 * **大型企业**:由于每个额外代token都成本不菲,它们只会自动化最明显、批量大的任务,而抑制了边际性、实验性的自动化探索,倾向于保留更多人类岗位。 这种结构意味着,AI对劳动力的替代可能不会以“大公司直接用AI裁员”的形式大规模出现,而是表现为:**获得补贴的、高度自动化的AI原生初创公司,在市场竞争中击败背负高额“AI税”的大企业。** 大企业的裁员可能源于业务衰退(并美其名为“AI增效”),而获胜的初创公司永远不会重建那些旧岗位。 文章进一步指出,150人的定价“断点”可能像法国50人劳工法规一样,成为一个关键的“监管断点”(Notch),**强烈激励公司把规模控制在149人以内**,以维持低廉的AI使用成本。这或将催生一种全新的“AI优先”管理哲学:公司极度痴迷于用智能体替代人力,保持极小团队规模,以实现效率最大化。 Haseeb 总结道,代币定价策略虽非有意设计,但其影响堪比税收政策,可能在未来十年深刻塑造经济形态,决定哪些公司能够崛起以及它们如何组织自身。未来增长最快的公司,或许都将“卡在149人”的规模上。

链捕手06/24 08:04

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 为何未来增长最快的公司,或都将卡在 149 人

链捕手06/24 08:04

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