# 协议的所有文章

在 HTX 新闻中心浏览与「协议」相关的最新资讯与深度分析。潘盖市场趋势、项目动态、技术进展及监管政策,提供权威的加密行业洞察。

Solana 启动链上治理以扩大验证者权力

Solana正式推出其备受期待的链上治理系统,为代币持有者和验证者提供了一个更开放、去中心化的方式来影响重要协议决策。治理辩论和投票现已完全在链上进行,并得到质押权重投票和加密验证的支持,通过新实施的Solana治理提案(SGP)机制实现。 根据新规则,任何拥有至少10万枚SOL委托质押的验证者都可以提交SGP。为确保只有获得广泛支持的提案进入正式投票,每个提案必须先获得网络总质押SOL至少15%的支持。 SGP与专注于技术协议变更的Solana改进文档(SIMD)有所区分。SIMD由核心开发者进行技术审查,关注“如何”实施升级;而SGP则通过链上质押权重投票,决定整个生态系统“是否”应该推进某项提案,将重大生态影响的决策权保留给社区投票。这种区分使得开发者能继续高效建设。 一个重要新增功能是委托者可以覆盖其验证者的治理投票。如果验证者的投票违背委托者意愿或选择不投票,委托者可以通过Solana治理门户直接使用自己的质押权重进行投票。投票过程通过Merkle证明确保安全,该证明根据链上记录的共识快照验证每个参与者的质押情况。专门的治理算法会在实际投票前为利益相关者提供可验证的权重。 随着链上治理的实施,Solana能够在不影响开发进程的前提下,让更多社区成员参与治理。验证者提交提案,利益相关者用质押投票,委托者享有完全自主权,Solana正在应用一种结合去中心化与协议开发效率的独特治理模式。

TheNewsCrypto07/02 07:35

Solana 启动链上治理以扩大验证者权力

TheNewsCrypto07/02 07:35

GoMining 发布 GoBTC Pay SDK 以扩展比特币支付

GoMining推出GoBTC Pay SDK Gen1版本及API,旨在将比特币支付集成到现实世界的产品与服务中。该技术基于比特币一层网络,支持快速、非托管的比特币交易,使商户、钱包提供商及生态合作伙伴能够在其网络上构建和扩展支付体验。 作为发布的一部分,GoMining正在接入首批最多10家商户和生态合作伙伴,开始将GoBTC Pay集成至其产品。GoMining CEO Mark Zalan表示,此举是为了让比特币在日常商业中无缝流通,而不仅仅作为资产持有。 GoBTC Pay直接在比特币网络结算,保持用户资产非托管。Gen1版本提供商户入驻工具、支付管理功能、基于Web的商户仪表板、在线支付连接器、公开开发者文档以及面向钱包提供商和机构合作伙伴的开放API。 该支付协议由GoMining基于Stratum V2协议的私有15EH/s内存池驱动,可优先处理GoBTC Pay交易,平均结算时间约为12小时。其激励机制旨在协调商户、钱包和矿工的利益:商户支付0.2%的交易费,由参与的钱包提供商和处理支付的GoMining矿池矿工均分。 此次发布是GoMining更大生态系统战略的开端,旨在推动比特币支付在商户和钱包中的实际应用。GoMining是全球算力排名前十的比特币矿商之一,通过代币化算力及支付方案,致力于让比特币的获取和使用更便捷安全。

TheNewsCrypto07/01 09:14

GoMining 发布 GoBTC Pay SDK 以扩展比特币支付

TheNewsCrypto07/01 09:14

Grayscale :这 15 个赚钱的加密协议,价格被严重低估了

灰度研究发布报告,指出当前许多能产生可观收入的链上协议估值处于历史低位。报告列出了链上协议收入排名前15的应用,其中多数过去12个月的收入倍数已降至个位数,部分甚至仅为1倍。这意味着像Pump.fun、PancakeSwap、Meteora等年收入数亿美元的协议,其市值几乎等同于其一年收入,从传统估值角度看显得非常便宜。 报告认为,这种低估状态可能随着《数字资产市场清晰化法案》(CLARITY Act)的潜在通过而改变。该法案旨在明确数字资产的监管框架,降低机构参与链上金融的合规门槛,有望为去中心化交易所、借贷协议等主流DeFi应用带来大量新增活动和资金,从而推动其价值重估。 报告逐一分析了榜单上的协议。除上述“1倍俱乐部”成员外,中间层包括Raydium、Lido、Aerodrome、Aave等个位数收入倍数的协议,它们业务模式较为稳固。而估值倍数较高的Hyperliquid、Uniswap等,其溢价主要反映了市场对未来增长潜力和治理权利的预期。 报告特别补充了灰度对Aave的现金流折现分析,给出一年目标价约175美元。同时指出,当前宏观环境趋紧(市场预期美联储可能加息)进一步压制了加密资产估值,这可能创造了投资窗口。 最后,报告提醒投资者注意:CLARITY Act的通过与否及具体效果存在不确定性;且灰度作为加密资管公司,其“低估”结论与其商业利益存在一致性,投资者应独立判断。真正的验证信号将是法案通过后,机构资金是否实际流入这些协议。

marsbit06/25 10:01

Grayscale :这 15 个赚钱的加密协议,价格被严重低估了

marsbit06/25 10:01

以太坊基金会裁员 20%,54 人离职:重组背后的生存逻辑

以太坊基金会(EF)宣布完成组织重组,裁员20%(共54人离职)。此次重组并非简单的成本削减,而是战略收缩,旨在将资源集中到“只有EF能做且必须做”的核心任务上,以确保长期专注力和财务可持续性。 重组后的基金会划分为五大核心工作集群: 1. **协议层**:专注以太坊协议本身的扩展与强化,核心是维护其抗审查、开源、安全等保障自主权的根本属性。 2. **访问层**:确保用户能够无需依赖中介即可读取链上数据、进行交易等关键操作,强调可信的无中介路径。 3. **用户层**:致力于理解用户需求,确保协议层和访问层的决策由真实的用户场景和自主权标准塑造。 4. **社区层**:负责对外传达EF的立场,强调其与零和金融、妥协型加密货币的区别,并与开源、隐私、公民自由等领域的天然盟友建立联系。 5. **机构层**:与金融机构、企业、政府等合作,推动以太坊技术的机构采用,同时确保这种采用能强化用户自主权。 基金会表示,离职同事将获得包括遣散费(按工作年限或当地规定较高者计算)和职业过渡支持在内的补偿。未来几周将分享更多关于新结构运作的细节。此次调整标志着以太坊正从广泛布局转向更聚焦于协议基础与自主权保障的关键领域。

marsbit06/24 03:30

以太坊基金会裁员 20%,54 人离职:重组背后的生存逻辑

marsbit06/24 03:30

活动图片