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借一百年后的钱,造看不懂的AI

2026年2月,谷歌母公司Alphabet发行了一百年后到期的债券。过去十八个月,亚马逊、Meta等科技巨头也发行了规模惊人的长期债券。这一系列举动的核心原因,是AI军备竞赛已彻底改变了科技公司的财务结构。 曾经,轻资产、高自由现金流是科技巨头的估值基石。如今,为构建AI基础设施(数据中心、GPU、电力等),它们的资本开支激增。2026年,四大巨头(亚马逊、微软、Alphabet、Meta)的资本开支合计指引高达7000多亿美元,是2022年的4.5倍。这直接吞噬了自由现金流,亚马逊的自由现金流在一年内蒸发了95%。 为了填补资金缺口,巨头们开始大规模举债,且方式前所未有:发行超长期债券(如百年期)、在全球范围(瑞士、日本、欧洲)寻求低成本资金。全球最厌恶风险的保守资金(如养老金、保险金),正通过债券市场为硅谷最激进的AI赌注提供弹药。 这标志着一次根本性转变。科技公司正在变“重”,其资产负债表越来越像铁路、电力等传统重资产行业。它们投入巨资建设的AI基础设施,回报周期长且不确定,类似历史上的铁路和光纤建设热潮——技术最终创造了价值,但许多建设者却因融资激进、需求滞后或金融环境变化而倒下。 当前,巨头们正在进行一场“时间套利”:用今天的低息债务,抢占AI基础设施的规模优势,以期在技术同质化前锁定客户与市场。然而,这场豪赌能否成功,取决于AI的商业化收入能否在未来债务到期前及时爆发,以覆盖庞大的资本开支。历史表明,技术是对的,但错误的时间会杀死投资者。现在,全球的保守资金已与硅谷签下合同:我们把时间借给你,你把未来还给我们。未来是否守约,无人知晓。

marsbit05/12 06:11

借一百年后的钱,造看不懂的AI

marsbit05/12 06:11

SK海力士万亿帝国的继承者们

2024年11月,SK集团会长崔泰源在家族活动上,向子女展示祖父崔钟贤的AI影像,强调“饮水思源”与继承“遗产”的责任。此时,SK海力士市值突破1000万亿韩元,成为韩国市值最高企业,但第三代继承人的安排却打破了传统财阀“长子接班”的旧剧本。 崔泰源与卢素英育有三名子女。长女崔允贞(1989年生)被视为最明显的接班候选,她拥有生物科学背景,现任SK生物制药高管及集团“成长支援部”主管,主导向AI精准医疗转型。其丈夫是AI基础设施创业者,属于技术精英联姻。 次女崔敏贞(1991年生)履历独特,曾自愿服役韩国海军并参与亚丁湾护航,后于SK海力士美国分公司处理国际政策。她现已离职在旧金山创立AI医疗公司,其丈夫是曾任驻韩美军军官的华裔企业家。她的经历与SK海力士所处的地缘政治环境紧密呼应。 长子崔仁根(1995年生)最符合传统继承人设定,毕业于布朗大学物理系,曾任职SK E&S,但于2025年加入麦肯锡首尔办公室,目前最为沉默,未持有集团股份,也未公开表态。 子女们的成长轨迹与父母高额离婚诉讼(涉及约1.38万亿韩元财产分割)的公共叙事交织。三人曾共同向法院提交未公开内容的请愿书。 随着SK海力士在AI周期中成为全球性地缘政治资产,崔家第三代的继承路径也发生了根本转变:接班合法性不再自动来自长子身份或股权,而是取决于在AI、生物科技、全球政策等新前沿领域证明自身能力。他们需要面对的,是如何在全球产业博弈中为集团挖掘新的“水源”。

marsbit05/12 04:01

SK海力士万亿帝国的继承者们

marsbit05/12 04:01

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