作者:Kevin He,Bitlayer联合创始人
1. 一个程序员与「招聘」的 15 年
我是 Kevin,AI × Crypto 创业者,Bitlayer 联合创始人,之前在火币,北大毕业。
从程序员到技术管理,再到创业者,15 年换过几次行业赛道,一直满怀热忱的做着招聘相关的工作。
这 15 年,我帮助超过 600 人成功入职。有的是正式招聘,更多是帮朋友——找工作、介绍员工。
有两个故事我一直记得。
第一个,是帮一位35+的兄弟找到工作。他有两个孩子,压力很大。当他告诉我拿到 offer 的那一刻,我比他还激动。
第二个,是帮一个创业团队快速搭建研发团队。从零到能跑起来,只用了不到两个月。看着产品上线的时候,我觉得自己也参与了这个创造。
这就是我热爱这件事的原因:实现资源的匹配,真正帮助到人。
但最近,我开始重新思考这件事的前提。
2. COCO 1.0:从热情到怀疑
2025 年 6 月,在各方支持下,我组建了一个小团队,启动了 COCO AI的孵化。
初心很简单:用 AI 实现职业顾问、职业中介。让招聘这件事更高效,让更多人找到好工作。
产品一路迭代:简历优化 → AI 求职匹配 → AI 企业招聘。
我们做了两个产品:
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求职端:job.coco.xyz
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企业端:company.coco.xyz
技术上投入不少,产品也做出来了。
但 GTM 没有想象中顺利。
我开始复盘,发现了几个现实:
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公司的招聘需求在减少:经济环境、组织效率提升,很多公司不再像以前那样大规模招人了。
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求职者的技能和公司要求之间存在 gap:AI 可以帮忙匹配,但 gap 本身不会消失。
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求职者的技能本身需要更新:很多人的能力在快速变化的市场中已经落后了。
我开始怀疑自己。
是产品问题?是市场问题?还是——方向本身有问题?
当时我没有答案。
3. 外部世界的巨变
2025 年下半年,外部世界变了。
Claude Code 开始广泛应用到各个行业。不只是写代码,而是真正能完成复杂的任务。身边越来越多人在讨论一个词:数字员工。
12 月,我们内部构建了一个叫 zylos 的系统,尝试让 AI 处理日常工作。
任务包括:
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日常数据报表
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社交媒体管理
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代码编写和测试
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数据处理
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等等
结果让我震惊。
之前需要不同工种的多个人来完成的事,现在只需要交代一下任务。
举个具体例子:社交媒体运营。
以前需要一个专人,每天花一小时:找素材、写文案、排版、发布、回复评论。
现在?跟 zylos 说一句「每天 12:30 发一条,内容围绕 XX 主题,发之前给我确认」,几分钟搞定。
从专人到不需要专人,从每天一小时到几分钟。
那种感觉很复杂。震惊,兴奋,但也有一丝不安——这对我正在做的业务意味着什么?
同一时期,另一个消息传来:Manus 被 Meta 收购,数十亿美元。
Manus 的年收入已经突破 1 亿美元。这不是概念,不是 demo,是真正的商业成功。
我去听了季逸超在出售前最后的播客访谈。他说的一句话让我印象深刻:
数字员工不是替代人,而是让一个人能做一个团队的事。
这句话,和我们 zylos 测试的体验完全吻合。
4. 认知更新
「一人公司」不是一个新概念。
之前我也听说过,也觉得有道理。但总觉得离自己很远,太理想化了。
直到我亲眼看到 zylos 处理大量任务的那一刻。
它不是取代了某一个人,而是让我一个人具备了一个小团队的能力。
那个瞬间,我决定 pivot。
我重新思考了这 15 年做的事。
- 旧的认知是:人才是稀缺资源,帮企业找到人才就有价值。
- 新的认知是:能力增强比人才匹配更重要。帮个人获得组织级能力,价值更大。
这不是否定过去 15 年。那些帮人找到工作的时刻,依然是真实的、有意义的。
但我看到了新的可能:
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旧范式:个人依附于组织,组织通过雇佣获得能力。
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新范式:个人通过 AI 获得组织级能力,成为独立的创造单元。
未来的趋势是一人公司时代,而不是受雇于人。
5. COCO 2.0:数字联创
想清楚之后,COCO 2.0 的方向变了。
不是帮你招人,而是帮你不需要招人。
不是帮你找工作,而是帮你创造工作。
我们正在打造的,是「数字联创」——你的 AI 联合创始人。
它有几个核心特点:
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自学习进化:不是固定的工具,而是能根据你的需求不断进化的伙伴。
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安全可控:你的数据、你的业务逻辑,都在你的掌控之中。
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真正能做事:不是聊天机器人,而是能完成复杂任务的数字员工。
具体产品形态还在打磨中。但方向已经清晰了。
6. 一个进行中的故事
写这篇文章的时候,转型还在进行中。
创业公司很少公开自己的 pivot。因为不确定,因为怕被质疑,因为还没有成功可以证明。
但我觉得这个过程本身值得分享。
当技术让个体拥有组织的能力,雇佣关系将如何演变?
这是我正在思考的问题,也是我正在实践的方向。
如果你也在想这些事:
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如果不用招人,你能做什么?
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如果不用找工作,你想做什么?
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一个人,能不能成为一家公司?
这是一个进行中的故事。
我也不知道最终会怎样。但我知道:不要做时代方向相反的事情。
15 年帮人找工作。接下来,帮人成为公司。
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