原创|Odaily星球日报(@OdailyChina)
作者|Wenser(@wenser 2010 )
韩国相亲市场最近出现了一种新的“硬通货”——SK 海力士员工。
韩国婚介公司 Gayeon 某负责人姜恩善坦言:“过去,我们为 SK 海力士员工匹配的相亲对象大约在 B+ 级别,但现在无条件就是 A 级。”甚至有海力士员工匿名表示:“相亲时,我们一般都会先假装自己在三星电子上班;只有遇到人品不错的对象,才会坦白自己其实是在海力士。”
韩国乃至全球婚恋市场的鄙视链已经悄然改写。
如果说过去最抢手的是“三星人”、金融男、公务员,那么在 AI 牛市席卷全球后,真正被市场重新估值的人,已经变成了:
英伟达员工;
SK 海力士工程师;
OpenAI 与 Anthropic 的研究员;
DeepSeek 与字节跳动的 AI 团队成员。
一级市场给公司重估值,二级市场给股票重新定价,如今市场开始给“相亲男”重新定价。
有鉴于此,Odaily星球日报 将从公司估值、员工收入、行业地位、财富想象力等多个维度,整理一份《AI 时代相亲男抢手排行榜》,供大家茶余饭后参考。
夯爆了:英伟达&SK 海力士
如果说现在相亲市场存在“版本 T0”,那几乎毫无悬念属于英伟达与 SK 海力士。
前者是 AI 世界最大的“印钞机”。
随着 AI 算力需求持续爆炸,NVIDIA 已经成为全球 AI 浪潮最大的受益者之一。昨日美股开盘后,英伟达股价再创历史新高;与此同时,富国银行也再次上调其目标价,并维持“增持”评级。
资本市场已经逐渐形成一种共识:在今天这个时代,GPU 已经不再只是芯片,而是 AI 世界里的“石油”。
而另一边,真正让韩国相亲市场集体疯狂的,是 SK hynix 员工近乎离谱的奖金规模。
去年,SK 海力士修改了“超额利润分配金(PS)”制度,约定将营业利润的 10%直接划入奖金池,同时取消奖金上限。
结果就是:
随着 HBM(高带宽内存)需求暴涨,海力士员工的奖金开始进入“亿级韩元时代”。
去年,SK 海力士修改了“超额利润分配金(PS)”的发放方式,约定将营业利润的 10%划入奖金池,同时取消对标年薪的封顶机制。
该公司 2025 财年的营业利润达 47.2 万亿韩元,按 10%计算,3 万余名海力士员工平均能领到 1.4 亿韩元(约合人民币 65 万)的奖金。
今年第一季度,其员工人均奖金已经高达 1.07 亿韩元,约合人民币 50 万元。而根据国际投行麦格理证券进一步预测,2027 年 SK 海力士营业利润有望冲至 447 万亿韩元,员工人均奖金达 12.9 亿韩元,约合 610 万人民币。
重赏之下,海力士员工不仅在相亲市场极度抢手,甚至开始认真考虑“内部消化”。
有匿名员工表示:“最近未婚员工之间的相互关注明显增加。毕竟和同事结婚的经济协同效应太大了,办公室恋情现在已经被认真视为一种战略选择。”
当奖金开始按“亿韩元”计算后,“办公室恋情”突然从 HR 最头疼的问题,变成了一种家庭资产配置行为。甚至由于绩效奖金与出勤时间高度绑定,不少员工开始主动回避产假。职场夫妻甚至表示:“现在眼前摆着几亿韩元奖金,谁还休得起假?”
SK 海力士员工已经不再只是工程师,而更像韩国婚恋市场里的 AI 概念股。
因此,头顶“全球市值最高公司”光环的英伟达,以及“奖金神话制造机”SK 海力士,毫无悬念位列本次排行榜第一梯队,评级给到 “夯爆了”。
韩国综艺节目 SNL 节目片段:“海力士工装成奢侈品店通行证”
夯:Anthropic、OpenAI
如果说英伟达和海力士代表的是 AI 基础设施,那么 OpenAI 与 Anthropic 则代表着 AI 时代最炙手可热的“新贵”。
过去一年,两家公司估值疯狂膨胀。与此同时,员工财富也开始进入真正意义上的“兑现阶段”。
去年 10 月,OpenAI 曾完成一轮规模惊人的员工股票套现。据《华尔街日报》报道,超过 600 名现任及前任员工在这轮交易中合计套现 66 亿美元(约合人民币 480 亿元)。其中约 75 人拿到了上限,每人 3000 万美元。而在今年完成估值 8520 亿美元的 1220 亿美元融资后,近期OpenAI 更是放开了员工售股的限制。在今年 4 月完成新一轮融资后,OpenAI 近期更进一步放宽了员工售股限制。
Anthropic 的情况也类似。
今年 4 月,Anthropic 再次以 3500 亿美元估值进行了一轮员工股权出售,但由于员工惜售意愿明显,不少投资者甚至没能买到预期中的份额。
与上一轮互联网时代“纸面期权”的故事不同,这一轮 AI 公司已经真正开始允许员工将“股权财富”变现之后落袋为安。
换句话说:这些 AI 公司员工的实际财富水平,已经远远超过传统互联网时代多数大厂员工。
只是相比英伟达与海力士这种“稳定现金流印钞机”,OpenAI 与 Anthropic 更像是“高波动高成长资产”。
因此,我们暂时给到“夯”的评级。
人上人:Deepseek、字节跳动
牛市最大的变化之一,是全球互联网公司都开始重新意识到:最贵的东西已经不是 GPU,而是人,尤其是 AI 人才。
去年 12 月,ByteDance 被曝计划大举加码 AI 投资;今年,随着 AI 战略进一步升级,其 AI 相关投入规模已经来到惊人的 2000 亿元人民币级别。
与此同时,字节跳动估值也继续上涨。按照市场最新消息,字节跳动目前估值已突破 6000 亿美元,比三个月前高了 500 亿美元。
今年 4 月,其启动新一轮员工股权回购,在职员工的回购价上调至 229.5 美元,较上一次价格升值 14.52%;离职员工的回购价为每股 201.96 美元,较前一轮升值约 11.97%,员工账面财富继续大幅增值。
另一边,DeepSeek 也正在开启自己的“AI 人才保卫战”。
随着部分核心人员陆续离职出走,Deepseek 的梁文锋也需要用股权来留下自己身边的一众核心班底。
5 月,市场先是传来Deepseek 以 450 亿美元估值寻求融资的消息;随后,Deepseek 拟寻求 500 亿人民币募资的消息正式公开。
值得一提的是,有消息称 Deepseek 的 500 亿融资额度外部融资仅为 300 亿人民币,200 亿人民币将由梁文锋以内部募资的名义补齐。作为量化基金幻方的老板,梁文锋无疑有这个实力,而幻方基金 700 亿人民币、58.5%的年化收益率也让他底气十足。
显然,当 OpenAI 和 Anthropic 用美元留人时,中国 AI 公司则开始用人民币打一场属于自己的 AI 人才战争。
而在今天这个市场里,能够站上 AI 主牌桌的人,本身就已经是极度稀缺的高阶玩家。
因此,无论是字节还是 DeepSeek,其员工在相亲市场的评级都算得上“人上人”。
NPC:三星、腾讯
如果说前文那些公司已经坐上 AI 高铁,那么 Samsung Electronics(三星电子)与 Tencent(腾讯)更像是还在努力寻找“AI 船票”的玩家。
先说三星。
过去几十年,“三星人”几乎是韩国社会最强职业光环之一。但 AI 时代里,三星却意外成为了被市场重新审视的一方。
由于错失 HBM 初期布局、技术路线选择失误,以及产品认证问题,三星在 AI 内存竞争中逐渐被海力士压制。
与此同时,三星员工们也开始“向海力士看齐”。近期,三星全国工会甚至计划发起大规模罢工,希望公司提高奖金比例、取消奖金封顶机制。若这些条件得不到满足,三星工会将发起为期 18 天(5 月 21 日开始)的大规模罢工。摩根大通测算称,这可能造成 4 万亿韩元损失,同时造成 DRAM、NAND 芯片的产量下降。
不得不说,前文中相亲市场 SK 海力士员工“冒充”三星员工也是情有可原。
谈判破裂,三星大罢工或成定局
另外一边,腾讯的日子也不好过。
相比字节跳动激进的 AI 投入,腾讯显得更加谨慎。此前腾讯总裁刘炽平曾表示,公司去年 AI 新产品投入约 180 亿元,今年将翻倍;但相比字节数千亿元级别的 AI 投资,差距依然明显。
与此同时,腾讯还面临传统业务增速放缓的问题。
5 月 13 日,腾讯 2026 年 Q1 财报发布,其中:营收 1964.58 亿元,同比增长 9%;Non-IFRS 经营利润 756.3 亿元,同比增长 9%。整体来看,营收利润增速放缓至个位数水平,AI 投入拖累短期毛利;游戏业绩方面,本土市场游戏收入为人民币 454 亿元,同比增长 6%,收入增速滞后于本土市场游戏流水增速。
这也是此前腾讯在 Deepseek 融资中并未占据主动权的重要原因。此前有媒体消息称,腾讯提出认购 DeepSeek 最多 20%的股份,但 DeepSeek 却不想让出大比例控制权。
而这也是为什么,市场越来越频繁地讨论:腾讯到底有没有拿到 AI 时代真正的“船票”?
毕竟当年腾讯造出来的是移动互联网时代最贵的“诺亚方舟”——微信;但 AI 时代的新船票,现在还没人知道最终花落谁家。
因此,我们暂时给到三星与腾讯员工的评级为——“NPC”。
拉完了:传统金融男、币圈男
最后,相较于以上 AI 巨头员工,传统金融男与币圈男,正在逐渐失去时代红利。
原因其实很简单:一个时代最抢手的职业,往往代表着那个时代最核心的财富分配权。
过去几十年:金融行业代表着资本,互联网行业代表着流量;币圈代表着一夜暴富。
但 AI 早已开始重新定义一切。
相较于动辄数百万奖金、上亿美元股权套现的 AI 巨头团队,传统金融男和币圈男突然显得有些“时代错位”。
尤其是在美股持续 AI 化、A 股结构性行情、币圈新增财富效应丧失的时代背景之下,“金融精英”与“币圈大神”的光环,已经褪色。
综合目前的相亲市场行情及长辈判断标准来看,以上两类人群在相亲市场上只能给到“拉完了”的评级。
传统金融男代表性头像
币圈男现状
你觉得这样的评级合理吗?你有没有其他的评级参考?欢迎评论留下你的看法和观点。
另附从夯到拉评级生成器:https://tool.dayun.cool/ranking
