Luno 在全球裁员20%,自动化趋势引发交易所优先事项调整

cryptonews.ru发布于2026-07-30更新于2026-07-30

文章摘要

加密货币交易所Luno于7月28日宣布,因零售业务下滑及自动化趋势增强,公司将全球裁员20%并进行业务重组,划分为三个独立部门。此次裁员影响部分南非员工,但具体区域人数未披露。这是Luno三年半内的第二轮大规模裁员,此前于2023年初曾裁减35%的员工。 公司CEO詹姆斯·拉尼根表示,此举是艰难决定,旨在为客户、剩余团队及长期使命建立可持续架构。重组主要原因为加密货币零售活动的周期性衰退以及对自动化工具的持续投资,自动化系统改变了公司的资源需求,促使运营结构优化。 Luno同时重组运营架构,新成立的三个部门基于同一核心平台:一是整合了消费者平台与企业级API的部门,服务超1600万用户;二是专注于新兴市场本地货币稳定币解决方案的部门,核心产品为2026年2月推出的与兰特挂钩的稳定币Zaru;三是面向大额资产转换及跨境支付网络的机构业务部门。 此次调整前,Luno已缩减部分市场的全球业务,通知相关用户服务将于2026年9月1日终止,并已于6月1日停止充值及购币功能。

7月28日,首席执行官詹姆斯·拉尼根宣布,由于零售交易低迷和自动化趋势增强,加密货币交易所 Luno 将裁员全球20%的员工,并将其业务重组为三个独立的部门。然而,公司并未透露受裁员影响的具体员工总数。

被裁员工中包括南非籍员工,但具体的区域数字尚未得到确认。总部位于伦敦、业务遍及非洲和亚洲的 Luno 公司隶属于美国的 Digital Currency Group。

“这是一个非常艰难的决定,我们并非轻率为之,”拉尼根在声明中表示。“我们组织中有许多出色的员工,与为团队做出巨大贡献的同事告别令人十分难过。但我们不得不做出这个决定——这是为了我们的客户、剩余的团队以及我们长期的使命,即建立一个可持续且目标明确的结构。”

这是该平台三年半内的第二轮大规模裁员。2023年1月,在数字资产市场急剧下滑的时期,Luno 裁掉了当时约960名员工的35%。

在南非,Luno 公司于2013年在此成立,现已根据该国《劳动关系法》第189条的要求,与受影响的员工展开正式协商。

管理层将加密货币领域零售活动的周期性低迷以及对自动化工具的持续投资,列为此次重组背后的主要因素。Luno 表示,自动化系统的集成从根本上改变了公司的资源需求,因此有必要建立一个更精简的运营结构。

除了裁员之外,Luno 还在重组其运营结构,将其划分为三个基于同一基础平台的统一部门。首先,公司将其服务于非洲和亚太地区超过1600万用户的消费者平台,与面向企业间交互的API整合相结合。该服务允许机构合作伙伴利用 Luno 的后端基础设施,以自身品牌提供加密货币交易、资产托管和监管合规服务。

第二个部门专注于新兴市场中与当地货币挂钩的稳定币解决方案。该部门的重点是 Zaru——一种于2026年2月推出的兰特支持的稳定币,旨在实现低成本的当日全天候结算。第三个部门是机构业务线,提供用于大规模资产转换的场外交易柜台和跨境货币结算网络。

据报道,最近的这次重组是继 Luno 近期缩减全球业务范围之后进行的。该平台已通知部分市场的用户,服务将于2026年9月1日终止。存款和加密货币购买功能已于6月1日关闭,客户有期限至8月31日来清算资产并将资金提现至当地银行账户。

相关问答

QLuno这次全球裁员的主要原因是什么?

ALuno此次裁员的主要原因是加密货币零售活动的周期性低迷,以及公司持续投资自动化工具,使得人力资源需求发生根本性改变,因此需要创建更精简的运营结构。

Q这次裁员是Luno几年内的第几轮大规模裁员?上一轮发生在何时,裁减了多少员工?

A这是Luno三年半内的第二轮大规模裁员。上一轮发生在2023年1月,当时正值数字资产市场严重低迷,Luno裁减了35%的员工,当时员工总数约为960人。

Q除了裁员,Luno还宣布了哪项重大的组织架构调整?

A除了裁员,Luno宣布将其业务重组为三个独立的、基于同一基础平台的部门,分别是:整合消费者平台和B2B API服务、专注于新兴市场本地货币稳定币解决方案、以及机构业务部门。

Q根据文章,Luno在南非处理裁员流程需要遵循哪项特定法律?

A在南非,Luno需要根据该国《劳动关系法》第189条,与被影响的员工进行正式协商。

QLuno在重组中提到的稳定币项目叫什么名字?它有哪些特点?

ALuno提到的稳定币项目叫做Zaru。它是一种与兰特挂钩的稳定币,于2026年2月推出,旨在提供低成本、当日结算且全年无休的支付解决方案。

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