以太坊和Solana于8月下跌超 20% 9月是否会有更好的机会?

cryptonews发布于2024-09-02更新于2024-09-02

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美国总统特朗普签署行政令,要求美联储评估向非银行金融公司(包括加密货币及金融科技公司)开放央行支付系统准入的政策。此举旨在审视并可能放宽阻碍金融创新的现有规则,推动建立更公平的竞争环境。 行政令核心指向“美联储主账户”,持有该账户的机构可直接使用包括Fedwire在内的大额美元支付系统。目前该权限基本限于传统银行,加密企业需依赖银行作为中介,导致效率低、成本高。行政令并非立即授权接入,而是要求美联储审查法律并明确申请流程。 今年3月,堪萨斯城联储已为Kraken旗下实体批准了一个限制性专用账户,成为首例。此类账户允许进行美元支付清算,但不享受计息、信贷等银行完整权限,被视为可能的未来模板。Ripple、Coinbase、Circle等公司已为此做好准备,希望借此提升其稳定币等业务的清算效率与资金流动性。 然而,美国银行业协会强烈反对,强调任何接入核心支付系统的机构都必须遵守与传统银行同等的严格监管标准,以防范金融风险。他们认为,在缺乏对等合规义务下放宽准入可能危及金融体系稳定。 此举标志着加密行业争取融入主流金融基础设施的关键一步,后续发展将取决于监管审查结果及如何在促进创新与维护金融安全之间取得平衡。

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三星电子工人因薪资与奖金分配问题计划发起18天罢工,虽在5月20日达成临时协议暂缓行动,但劳资矛盾的核心问题并未解决。此次罢工之所以引人注目,是因为三星身处全球AI供应链的核心,其生产的存储芯片(如HBM)对AI数据中心和大模型运行至关重要。若罢工持续,可能扰动全球DRAM和NAND供应,影响芯片价格与AI产业节奏。 工会要求加薪7%、将年度营业利润的15%作为员工奖金池,并取消奖金上限。三星则以财务公式(如EVA)和不同事业部盈亏差异为由拒绝。矛盾激化的一个关键参照是竞争对手SK海力士,该公司已将利润的10%用于员工奖金,人均奖金预计可观,这加剧了三星员工的不平。 背后是韩国财阀与劳工长期的历史张力。三星曾长期实行“无工会经营”,直至2020年才正式道歉并承诺改变。此次罢工反映了在AI技术飞速发展的光环下,底层劳动者对分享技术红利、保障自身尊严与确定性的强烈诉求。文章指出,AI时代常强调效率与增长,但普通劳动者的议价权可能被削弱。这场斗争不仅关乎薪资,更触及一个根本问题:当技术列车高速前进时,创造它的人能否确保自己不在车上被抛下?未来的发展不应只照亮车头的蓝图,也需照亮车尾那些具体而微的生活与尊严。

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