一周飙升141%,SUI能否成为「Solana杀手」?

Odaily星球日报发布于2024-08-14更新于2024-08-14

文章摘要

一种看涨 SUI 的情绪似乎正在弥漫。

原文作者:Frank,PANews

Sui 在社交媒体最近的热度颇高,有不少人将 Sui 比作“Solana 杀手”,并通过对 Sui 的网络性能和 SUI 代币的 K 线走势作出许多分析,一种看涨 SUI 的情绪似乎正在弥漫。但这种说法真的能够站得住脚吗?Sui 的生态发展究竟如何?

百万大 V 唱多背后身份为 Sui 基金会董事

对于唱多 SUI 的言论最早来自在推特上具有百万粉丝的 Real Vision 创始人兼首席执行官 Raoul Pal, 8 月 9 日,他在推特上连发多条推文,通过对比 SUI 代币与其他多个主流公链的治理代币的走势图后,他得出的结论是:“$SUI 从价格的角度来看,它开始变得非常有趣,尽管还为时尚早,尚未得到证实,但它已经显示出与大多数代币相比的突破迹象。”

一周飙升141%,SUI能否成为「Solana杀手」?

SUI 的价格走势近期的确表现不俗,自 8 月 5 日创造近期低点 0.4625 美元后开始强势反弹,至 8 月 12 日数据显示,SUI 价格最高达到 1.1174 美元。一周内的涨幅超过 141% 。在主流公链的代币中涨幅最高。不过这一价格与今年 3 月份创造的 2.18 美元的高点相比仍具有很大差距。此前,SUI 代币自 2024 年 3 月 27 日涨至 2.18 美元后一路下滑,最低跌至 0.46 美元。半年内的跌幅超过 78.8% 。

一周飙升141%,SUI能否成为「Solana杀手」?

SUI 的突出表现或许是来自灰度的认可, 8 月 7 日,灰度宣布推出两款新的加密投资产品,SUI 代币的信托产品。灰度产品和研究主管 Rayhaneh Sharif-Askary 在一份声明中表示:“我们很高兴将 Bittensor 和 Sui 添加到我们的产品套件中,并相信 Bittensor 是去中心化 AI 发展的核心,而 Sui 正在重新定义智能合约区块链”。受此消息影响,SUI 的价格在 8 月 8 日大涨 42% ,创下近期单日最高涨幅。

灰度的加密投资产品目前共有 18 款,主要包括 Solana、莱特币等主流公链项目。

Raoul Pal 在推特上表示,“我在寻找下一个 SOL 类型机会的主要代币,而 SUI 就是其中之一。”不过,Raoul Pal 的喊单也引发了一些质疑,他本人也说明,他是 Sui 基金会的董事,与 Sui 生态存在利益关系。

Mechanism Capital 联合创始人 Andrew Kang 在推特上列举了 5 个 Sui 近期上涨的原因,其中包括 Raoul Pal 的支持、大量场外交易需求、大规模解锁后持有者保持强劲、SUI 价格走势未出现回调、Mysiceti 性能升级。不过,就关于 SUI 将超过 Solana 的论调, Andrew Kang 表示,“我并不认为 SUI 的市值会与 SOL 持平,但它的市值是 SOL 的 3.5% 。”

除了诸多 KOL 的唱多之外,Sui 生态近期也有一些动态发生, 8 月 9 日,Sui 生态域名服务 SuiNS 宣布重组为去中心化协议,将允许用户通过协议代币 NS 进行治理。并计划将 10% 的代币 空投给社区。8 月 13 日,CoinList 推出质押基金,首批支持五种加密资产,包括 ETH、SOL、NEAR、SUI、MINA。

数据对比远不及 Solana,与 TON 持平

不过,Sui 生态是否在近期突飞猛进,亦或看涨多属于“烟雾弹”而已?PANews 就 Sui、Solana、TON 的几个指标进行了对比(数据采集为 8 月 12 日)。

一周飙升141%,SUI能否成为「Solana杀手」?

从交易量和交易笔数来看,SUI 与 Solana 仍具有不小的差距,尤其 24 小时的交易额仅为 Solana 的约 5% 。鉴于 TON 在前段时间的生态表现和二级市场价格都较为出众(也一度被称为 Solana 杀手),可以看到 Sui 的整体数据表现与 TON 的表现更为接近,甚至 Sui 在多个方面的指标似乎都略有领先。但流通市值上 SUI 却和 TON 有着较大的区别,SUI 的流通市值仅为 25 亿美元,而 TON 的流通市值约为 159 亿美元,两者相差 6.4 倍,追赶上 Ton 的市值或是 SUI 的上涨空间。但考虑到 TON 背靠 Telegram 的 9 亿用户,因此比其他公链的估值有更多溢价空间。

大额解锁竟解读为利好?

SUI 代币的解锁问题也成为许多 KOL 看涨的理由, 8 月 1 日,SUI 解锁月 5389 万枚代币,占流动量的 2.56% ,价值约 5060 万美元。看涨 SUI 的人认为,这些代币解锁后市场并未迎来巨大的抛压,是市场向好的原因。而持反对观点的人则认为,SUI 代币不仅 8 月解锁,后续每个月都将迎来代币解锁,这只是主力在出货前制造声势来拉高预期的方式而已。也有用户质疑 Sui 基金会近期通过有偿的方式吸引 KOL 推销 SUI 代币。

一周飙升141%,SUI能否成为「Solana杀手」?

一周飙升141%,SUI能否成为「Solana杀手」?

此外,值得关注的是,自 8 月 5 日以来,SUI 的合约持仓量迎来大量上涨,以币安永续合约交易对为例, 8 月 5 日 SUI 合约持仓量为 2846 万张,到 8 月 12 日涨至 1 亿张。同时,资金费率保持负值。这一数据现象说明大批量的空头仓位正支付费用持仓。

一周飙升141%,SUI能否成为「Solana杀手」?

从链上的数据来看,Sui 的发展在近半年确实迎来了较大的进步,尤其是在 5 月份通过 SPAM(垃圾邮件)的模式曾一度日交易笔数超过 7000 万,超过 Solana 等所有公链。虽然此后数据有所下滑至 700 万笔左右。但仍远高于 5 月前的几十万笔。同样,活跃地址数也迎来大幅增长。但整体的量级仍和 Solana 相差较大,尤其是代表生态内活跃度的每日新发代币数量,只有 30 个左右,而 Solana 的这一数据则在 20000 个左右。

综合来看,Sui 距离成为“Solana 杀手”还言之尚早,TON 可能才是 Sui 真正可以对比的直接竞争者。

原文链接

热门币种推荐

你可能也喜欢

加密独角兽 Blockstream 深陷严重欺诈始末

今年以来,比特币先驱Adam Back及其创办的Blockstream频陷争议。年初,美国司法部文件披露Jeffrey Epstein曾通过关联基金投资Blockstream;四月,《纽约时报》将其列为中本聪有力候选人;同时,其关联的比特币财库公司BSTR正筹划通过SPAC上市。 然而,本月初调查账号NatInfoSec发布长文,指控Blockstream旗下挖矿票据(BMN)存在严重问题。文章核心质疑包括:1. **算力与兑付能力存疑**:根据BMN兑付义务,Blockstream需运营20 EH/s以上算力,但其仪表盘显示实际仅15 EH/s,且公开渠道(如电网记录、矿池数据)未见匹配的大规模矿场证据。BMN条款允许其以任意来源的BTC兑付,缺乏透明度。2. **高收益与高风险**:BMN票据承诺的年化收益高达近20%,在波动剧烈的挖矿行业中难以持续,且部分到期本金滚入更高收益新票据,引发庞氏担忧。3. **关键人物前科与披露问题**:负责矿业的Exacore公司CEO Christopher Cook曾因邮件欺诈被判刑,此记录未在BMN文件中披露,其“NASA任职”经历亦被指夸大。4. **关联BSTR/SPAC的潜在风险**:文章质疑Cook的前科及BMN巨额负债未在BSTR上市文件中披露,可能存在治理与责任边界不清问题。 对此,BitMEX Research认为部分指控证据不足,例如BMN与BSTR法律结构独立,Cook非BSTR董事故无强制披露义务。但社区争论焦点集中于**算力与收益的可验证性**:投资者能否独立核实支撑BMN兑付的真实矿场算力与BTC来源? 目前Blockstream尚未系统回应。事件凸显BMN产品在规模、收益来源、资产验证及关键人员披露方面仍需澄清,其高固定收益在周期性强的挖矿行业中风险显著。

链捕手1小时前

加密独角兽 Blockstream 深陷严重欺诈始末

链捕手1小时前

a16z:AI 时代,公司争夺人才先从职位命名开始

本文探讨了在AI时代,公司如何通过重新命名职位来争夺人才和定义新兴能力。文章以Palantir创造的“前沿部署工程师”(FDE)为例,说明这一角色将客户现场的技术落地工作从边缘的售后或实施范畴,提升为一种关键的组织能力。这种策略被称为“职位名称套利”,即当某种能力价值上升而旧有职位名称未能体现时,抢先定义新职位可以吸引人才并占据市场心智。 职位名称是一种组织语言,反映了工作的价值变迁。从“程序员”到“软件工程师”,从“数据录入”到“机器学习工程师”,名称的变化标志着该工作在商业中战略地位的提升。有效的命名不是虚假镀金,而应基于真实涌现的新工作模式,例如“法律工程师”或“增长工程师”,它们对应了AI时代所需的、兼具业务理解和自动化能力的新角色。 对于AI to B创业者而言,思考产品将在客户组织内催生何种新岗位至关重要。为一个新角色命名(如Legal Engineer),能帮助客户内部识别和授权这些高杠杆个体,从而反过来巩固产品的心智定位。文章指出,AI转型的深层挑战往往在于组织缺乏语言来认可那些创造新价值的人。 当前,AI原生公司的产品与服务边界日益模糊,客户现场经验直接塑造产品演进。因此,像FDE这样能准确描述“在客户现场将复杂需求转化为可复制能力”的职位名称,比传统的“售后”或“实施”更贴合实际价值。最终,成功的公司不仅能命名新能力,更能从汇报线、激励机制等方面真正将这些角色置于组织的核心,从而构建竞争壁垒。

marsbit2小时前

a16z:AI 时代,公司争夺人才先从职位命名开始

marsbit2小时前

交易

现货
合约

热门文章

相关讨论

欢迎来到HTX社区。在这里,您可以了解最新的平台发展动态并获得专业的市场意见。以下是用户对SOL(SOL)币价的意见。

活动图片