Автор: Ethereum Foundation
Компиляция: Shenchao TechFlow
Введение от Shenchao: Фонд Ethereum (EF) объявил о сокращении 20% сотрудников, 54 человека покинули организацию, завершив многомесячную реорганизацию. Это не просто сокращение расходов, а стратегическое сжатие — Фонд концентрирует ресурсы на ключевых задачах, которые «только EF может и должен делать», перегруппировавшись в пять кластеров. Для инвесторов это знаменует переход Ethereum от широкого распространения к фокусировке на протокольном уровне и гарантиях самоопределения, но также обнажает финансовое давление на некоммерческие организации в условиях медвежьего рынка.
Сегодня Фонд Ethereum (EF) меняет свою форму, завершая многомесячный процесс реорганизации, который является частью внедрения Мандата и политики управления казной.
Реорганизованный EF имеет структуру, деятельность и персонал, необходимые для выполнения ключевых задач в будущем, но также 54 коллеги покинули организацию, что составляет около 20% от общей численности EF. Многие из них продолжат вносить вклад в Ethereum в ближайшие недели другими способами.
В этой статье кратко описывается новая структура и подробно рассказывается о том, как мы поддерживаем уходящих сотрудников.
Новая структура
Теперь у EF есть пять кластеров, отвечающих за различные области работы — протокольный уровень, уровень доступа, пользовательский уровень, уровень сообщества и институциональный уровень — а также кластер, ориентированный на операции, и кластер, состоящий из руководства и команд, непосредственно поддерживающих управление.
Каждая область работы требует разного подхода, несет ответственность за разные типы результатов и имеет различную внутреннюю структуру, адаптированную под требуемый объем работ. Мы поделимся дополнительной информацией в следующем месяце, сегодня дадим лишь общее представление.
Протокольный уровень
Кластер протокола несет традицию и ответственность EF, гарантируя, что Ethereum выполняет свое фундаментальное обещание расширения самоопределения. Он достигает этой цели, закладывая основу для усиления и расширения самого протокола Ethereum. Его цель — обеспечить, чтобы протокол Ethereum продолжал выполнять те свойства, которые стоит защищать: устойчивость к цензуре и захвату, открытый исходный код и открытость, приватность и безопасность как не подлежащие компромиссу гарантии протокола.
Кластер протокола существует, чтобы гарантировать, что основное развитие протокола продолжается без ущерба для гарантий самоопределения. Его существование не для того, чтобы Ethereum стал более рыночно ценным или сфокусированным на краткосрочной выгоде, и не для того, чтобы его было легче превратить в еще один финансовый рельс, контролируемый посредниками. Его работа — сделать Ethereum более устойчивым к коррупции или захвату и более надежным, когда контрагенты терпят неудачу, платформы подвергают цензуре, правительства злоупотребляют властью, а посредники извлекают ренту. Это означает безопасную поставку форков, уменьшение ненужной сложности, минимизацию доверенных зависимостей, защиту транзакционного конвейера от вредоносного MEV и привилегированных потоков заказов, а также ускорение и трансформацию долгосрочных исследований, таких как постквантовая безопасность, zkEVM и приватность L1, в изменения протокола, которые сохраняют и улучшают самоопределение при масштабировании.
Уровень доступа
Уровень доступа — это место, где Ethereum обслуживает или подводит реальных людей, которым нужны свойства CROPS. Работа этого кластера — сделать самоопределение доступным, понятным и устойчивым в ключевых операциях: чтение цепи, совершение транзакций, стейкинг, делегирование и выход из стейкинга. Эти операции должны поддерживать пользователей и все чаще — агентов, действующих от их имени, которые должны быть способны считывать текущее состояние, историю и соответствующие данные, не полагаясь на непроверяемых посредников. Они должны иметь возможность совершать транзакции приватно и без риска цензуры, при этом результаты транзакций либо гарантированы, либо бесплатно отменяются, если условия не выполнены. По мере того как больше работы переходит к агентам, пользователи должны сохранять контроль, предоставляя ограниченные разрешения и отзывая их по желанию, а также сохраняя хранение своих намерений, не раскрывая их посредникам. Интерфейсы от чипа до интерфейса должны быть проверяемыми, понятными и восстанавливаемыми, независимо от частоты использования или глубины технических знаний.
Принцип, применяемый этим кластером, — нулевая опция: для каждого посреднического пути должен существовать и оставаться доступным надежный беспосреднический путь. Стратегически это означает определение мест, где можно применить более сильные свойства CROPS к текущей инфраструктуре, и признание того, что надежные альтернативы необходимы, когда экономические стимулы склоняются к агрегации, идентификации и контролю.
Пользовательский кластер укореняет работу EF в пользователях и организациях, имеющих важный интерес в автономном использовании Ethereum, и максимально расширяет инструменты и стандарты для такого использования. Он помогает EF понять наиболее важные возможности, наиболее серьезные модели сбоев и компромиссы, которые можно принять при необходимости.
Его работа включает сегментацию пользователей, роли, обучающие материалы, исследования вариантов использования и оценку влияния. Цель не в том, чтобы EF стал продуктовой студией, а в том, чтобы решения на протокольном уровне и уровне доступа формировались реальными текущими и потенциальными пользователями, реальными ограничениями и реальными мерилами самоопределения.
Уровень сообщества
Кластер сообщества отвечает за то, как EF представлен в мире, как внутри экосистемы Ethereum, так и за ее пределами. Его работа — сделать ясной позицию, которую представляет EF, и то, чем она существенно отличается от криптовалют с нулевой суммой, от криптовалют, идущих на компромисс с корпорациями, и от банального, поддерживающего статус-кво и искаженного стимулами управления грантами части некоммерческого мира, уязвимой для отмывания геополитических интересов. EF стремится максимизировать свою ценность для сообщества, оставаясь независимым от этих и других контрпродуктивных сплетений.
Этот кластер также строит отношения EF за пределами криптопространства. Самоопределение имеет естественных союзников в таких областях, как свободное и открытое программное и аппаратное обеспечение, безопасность и локально-приоритетное ПО и железо, исследования и адвокация в области приватности и криптографии, а также гражданские свободы, децентрализованные сети и технологии, служащие общественному благу. Кластер работает над обеспечением того, чтобы перекрытие между Ethereum и этими областями было продуктивным, ненавязчивым и качественным.
Институциональный уровень
Этот кластер отвечает за сотрудничество EF с институтами, которые формируют пути взаимодействия конечных пользователей с Ethereum через институциональных посредников. Это могут быть финансовые учреждения, будь то потребительские платежи, страхование или другие. Это могут быть нефинансовые предприятия, включая производство, социальные сети, издательское дело и многие другие отрасли. Это могут быть государственные приложения. Это могут быть университеты или другие некоммерческие организации.
Во всех случаях наша цель — отдавать приоритет созданию демонстрационных кейсов, эффективно интегрирующих Ethereum и криптотехнологии, которые максимизируют свойства CROPS и гарантии, предоставляемые институтам и пользователям — например, гарантию справедливого и корректного исполнения, обеспечение переносимости данных и более широкой фактической возможности выхода, защиту приватности всех участников, доказательство подлинности данных, лучшее обнаружение и даже предотвращение неправомерных действий и так далее. Мы верим, что многие компании, правительства и некоммерческие организации осознают, что их стимулы склоняются к обслуживанию пользователей способами, усиливающими самоопределение, сохраняя при этом гарантии, необходимые им для создания стоимости или выполнения своей миссии, и что Ethereum и криптотехнологии могут стать частью достижения этого. Помимо прямого участия, институциональный кластер будет преследовать эти цели, помогая создавать и продуманно распространять лучшие практики, стандарты, эталонные архитектуры и учебные материалы для институционального внедрения.
Институциональный кластер также сотрудничает с академическими кругами и организациями-союзниками по всему миру на ранних этапах, чтобы обеспечить правильное понимание Ethereum в его текущей форме и потенциале, а также отслеживает и реагирует на политические и регуляторные разработки, которые могут повлиять на приверженность Ethereum автономному использованию и его ключевые принципы устойчивости к цензуре (и захвату), открытого исходного кода, приватности и безопасности.
Уходящие сотрудники
В рамках изменения структуры, деятельности и профиля расходов EF мы сегодня расстаемся с 54 коллегами.
Эти решения были трудными, но необходимыми. Мы должны конфигурировать наши ресурсы и организовываться таким образом, чтобы позволить нам сосредоточиться в ближайшие годы на ключевой работе, которую может делать только EF и которую поэтому должен делать EF, без чрезмерного отвлечения краткосрочными рыночными колебаниями.
Чтобы обеспечить подготовленность уходящих сотрудников к переходу, предлагаемый нами пакет включает выходное пособие и поддержку при переходе. Выходное пособие составляет больший из двух показателей: один месяц зарплаты за каждый год работы в EF или сумма, установленная местными нормами в юрисдикции проживания человека. Это соответствует выходным пособиям, которые мы предлагали коллегам, покидавшим EF в последние месяцы. Поддержка при переходе включает помощь в поиске нового места для вклада в экосистеме, а также небольшой грант на переходный период, специально предназначенный для покрытия личных расходов на переход (карьерное коучинг и т.д.).
Мы благодарим каждого из них за талант, преданность и время, вложенные в Ethereum в рамках EF, и с нетерпением ждем возможности продолжать работать бок о бок с теми, кто найдет свое место в других частях экосистемы.
Что дальше
EF, появившийся после этих изменений, стал более компактным и сфокусированным. В ближайшие недели и месяцы мы поделимся дополнительной информацией о том, как изменится наша работа и как экосистема может наилучшим образом взаимодействовать с новой структурой.
