超越市值:“解锁供应”提供更深入的见解

币界网Dipublikasikan tanggal 2024-08-22Terakhir diperbarui pada 2024-08-22

币界网报道:

流通供应是加密代币估值的常见指标,通常隐藏着关键细节。Token Unlocks通过引入解锁供应来解决这个问题,这是一种更准确的估计未来代币可用性的方法。

循环供应的问题在于它依赖于自我报告的数据和不频繁的更新。这可能会导致重大差异,使投资者难以真实了解代币的价值。

由于缺乏通用的报告标准,流通供应的准确性可能会有很大差异。此外,跟踪流通供应的方法,如钱包移动和估计,可能已经过时。有时它们只每月更新一次,导致报告的数字存在很大差异。

为了解决这些问题,Token Unlocks引入了一个新的指标:解锁供应。与可能落后的流通供应不同,解锁供应使用行权时间表来更准确地估计未来的代币供应。这让投资者对可能的市场变化有所了解,而且这种方法提供了一种更结构化、更准确的方法来估计未来的代币供应,为投资者提供了潜在市场变化的领先指标。

无锁定供应的主要好处之一是它能够作为预警系统。通过提供每日或每周更新的粒度数据,它允许用户预测尚未反映在流通供应指标中的代币发行。此外,将解锁供应与循环供应进行比较可以作为一种验证工具,有助于确保项目团队提供的数据的准确性。

然而,无锁供应并非没有挑战。该指标可能受到代币销毁、激励计划、DAO决策和生态系统赠款等动态因素的影响。这些元素通常在项目白皮书或代币生成事件(TGE)之后引入,可以改变预期的供应。

要真正理解一个项目的代币经济学,你需要同时考虑循环供应和解锁供应。它们共同提供了更清晰的供应动态图,帮助每个人在不断变化的加密世界中做出更明智的决策。

Bacaan Terkait

Wall Street's 'Perburuan Kepatuhan': Migrasi Besar-besaran Cadangan Stablecoin

Dalam sepekan terakhir, beberapa lembaga Wall Street secara bersamaan mempercepat langkah mereka dalam pengembangan dana pasar uang ter-tokenisasi. Pada 12 Mei, JPMorgan Chase mengumumkan peluncuran dana pasar uang ter-tokenisasi kedua mereka, JLTXX, di Ethereum. Di hari yang sama, Payward (induk perusahaan Kraken) menjalin kerja sama strategis dengan Franklin Templeton untuk mengintegrasikan dana ter-tokenisasi seri BENJI ke platform Kraken sebagai alat kolateral dan manajemen kas bagi institusi. Tidak lama sebelumnya, BlackRock kembali mengajukan permohonan kepada SEC untuk dua dana ter-tokenisasi baru, memperdalam kerja samanya dengan Securitize. Serangkaian tindakan ini mencerminkan bahwa antisipasi regulasi mendorong persiapan sisi penawaran dari para institusi besar. Aksi para raksasa keuangan ini menargetkan likuiditas crypto dari berbagai sisi. BlackRock, melalui kemitraan dengan Securitize, berupaya mentransformasi bisnis penyimpanan cadangan stablecoin tradisionalnya secara menyeluruh menjadi aset ter-tokenisasi. JPMorgan, dengan produk JLTXX-nya, mempersiapkan infrastruktur penyelesaian dan cadangan backend untuk bank-bank besar di masa depan jika mereka menerbitkan stablecoin. Sementara itu, kolaborasi Franklin Templeton dan Kraken dengan BENJI bertujuan menyediakan alat manajemen kas berbasis blockchain yang menghasilkan yield dan dapat digunakan sebagai kolateral, mengakali potensi larangan pembayaran bunga pada stablecoin. Langkah-langkah ini sebagian besar dipicu oleh kerangka regulasi yang sedang dibentuk, terutama GENIUS Act yang menetapkan daftar ketat aset cadangan yang memenuhi syarat untuk stablecoin dan melarang pembayaran bunga kepada pemegangnya. Peraturan pelaksanaannya ditargetkan selesai pada 2026. Di sisi lain, CLARITY Act yang sedang dibahas akan mengatur struktur pasar aset digital. Celah antara kedua undang-undang ini—di mana stablecoin dilarang memberi bunga tetapi aset ter-tokenisasi lainnya (seperti dana pasar uang) mungkin tidak—menciptakan peluang bagi produk seperti BENJI. Para pelaku pasar memperkirakan pasar stablecoin dan dana ter-tokenisasi dapat mencapai triliunan dolar dalam beberapa tahun ke depan, mendorong persaingan sengit di antara institusi keuangan tradisional untuk menguasai aliran likuiditas baru ini.

marsbit1j yang lalu

Wall Street's 'Perburuan Kepatuhan': Migrasi Besar-besaran Cadangan Stablecoin

marsbit1j yang lalu

SK Hynix Menjadi "Pengkhianat Kapitalis", Karyawan Samsung Mogok Kerja Besar-besaran

Pembicaraan antara Samsung Electronics dan serikat pekerjanya mencapai titik kritis, dengan serikat pekerja mengancam akan melakukan pemogokan selama 18 hari mulai 21 Mei karena perundingan gagal. Pemogokan yang melibatkan puluhan ribu pekerja di divisi semikonduktor ini berpotensi mengganggu produksi memori global. Inti perselisihan terletak pada struktur bonus. Serikat pekerja menuntut formula pembagian keuntungan tahunan yang tetap sebesar 13% dari laba operasional divisi semikonduktor, mencontoh kesepakatan yang telah diterapkan oleh pesaing SK Hynix. SK Hynix tahun lalu menyetujui pembagian 10% laba operasional kepada karyawan untuk sepuluh tahun ke depan, yang telah menghasilkan bonus signifikan berkat keuntungan besar dari penjualan HBM untuk chip AI Nvidia. Manajemen Samsung menawarkan bonus satu kali berdasarkan kinerja saat ini, tetapi menolak mengikatnya dalam formula tahunan yang permanen. Kekhawatiran mereka adalah menetapkan preseden yang dapat mengacaukan struktur kompensasi di seluruh grup bisnis yang beragam dan memicu tuntutan serupa dari divisi lain. Konflik ini menyoroti pertanyaan yang lebih luas dalam industri AI: bagaimana keuntungan besar yang dihasilkan oleh teknologi ini didistribusikan di dalam perusahaan? Model bagi hasil berbasis tunai ala SK Hynix menawarkan alternatif terhadap skema kepemilikan saham tradisional Silicon Valley. Hasil negosiasi di Samsung, apa pun bentuknya, dapat menjadi tren penting bagi pekerja di seluruh rantai pasokan teknologi tinggi untuk memperjuangkan bagian yang lebih adil dari "kue AI".

marsbit1j yang lalu

SK Hynix Menjadi "Pengkhianat Kapitalis", Karyawan Samsung Mogok Kerja Besar-besaran

marsbit1j yang lalu

Altman Ungkap Bom Waktu Saat Musk Sedang Bepergian: Dia Pernah Ingin Anak-anaknya Mewarisi OpenAI

Saat sidang kasus hukum antara Elon Musk dan OpenAI, Sam Altman bersaksi untuk pertama kalinya. Dalam kesaksiannya, Altman mengungkapkan konflik internal mendalam di awal pendirian OpenAI dengan Musk. Altman menyatakan bahwa Musk ingin memiliki kendali yang lebih besar atas OpenAI, termasuk kepemilikan saham mayoritas dan hak penentu akhir atas arah organisasi. Klaim paling mengejutkan adalah bahwa Musk pernah membayangkan untuk mewariskan kendali atas OpenAI kepada anak-anaknya di masa depan—sebuah gagasan yang ditolak keras oleh Altman dengan alasan bertentangan dengan prinsip dasar bahwa AGI seharusnya tidak dikendalikan oleh individu atau entitas tunggal. Altman juga membantah narasi utama Musk bahwa OpenAI telah "mengkhianati misi awalnya" dengan beralih ke struktur for-profit. Dia bersaksi bahwa Musk sejak awal mengetahui dan bahkan mendukung eksplorasi model profit, karena menyadari kebutuhan dana besar untuk pengembangan AI. Perselisihan lain muncul ketika Musk mengusulkan agar OpenAI bergabung dengan Tesla, usul yang ditolak Altman karena khawatir misi penelitian OpenAI akan tersandung oleh tujuan komersial perusahaan mobil. Altman menggambarkan gaya manajemen Musk yang terstruktur dan berorientasi pada hasil sebagai tidak cocok dengan budaya penelitian OpenAI, bahkan merusak moral tim inti. Dia juga mengungkapkan kekhawatiran tim akan tindakan balasan Musk setelah hengkang dari dewan. Dalam kesaksiannya, Altman tampak lebih banyak berbicara sebagai CEO yang menangani tata kelola organisasi dan tantangan sumber daya, dibandingkan sebagai idealis teknologi. Dia mengaku sempat mempertimbangkan pindah ke Microsoft saat sempat dipecat pada 2023, tetapi memilih kembali karena dedikasinya yang besar pada OpenAI.

marsbit2j yang lalu

Altman Ungkap Bom Waktu Saat Musk Sedang Bepergian: Dia Pernah Ingin Anak-anaknya Mewarisi OpenAI

marsbit2j yang lalu

Trading

Spot
Futures
活动图片