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Del regreso a la dimisión: Los 437 días de Chen Hang en DingTalk

Durante 437 días, Chen Hang, fundador de DingTalk, regresó como CEO con la misión de transformar la plataforma de trabajo en la principal aplicación de IA para empresas de Alibaba. Su gestión se caracterizó por una disciplina férrea, con medidas controvertidas como horarios estrictos y auditorías de productividad, que generaron malestar interno y críticas públicas. Bajo su liderazgo, DingTalk lanzó AI DingTalk 1.0, presentando el proyecto "ONE" como nueva entrada interactiva basada en IA, y posteriormente la versión 2.0 con la plataforma empresarial nativa de IA "Wukong". Este último implicó una reescritura completa del código base para permitir que la IA ejecute tareas automáticamente, cambiando el enfoque de la herramienta. Sin embargo, la presión por resultados rápidos, combinada con los intensos métodos de gestión, culminó en dos artículos virales escritos por empleados que exponían una cultura laboral tóxica. Esto llevó a una inusual reprimenda pública del Comité de Socios de Alibaba. Como consecuencia, Chen Hang fue reemplazado el 11 de junio por Chen Yusen, un técnico de 32 años conocido por su estilo más colaborativo. Aunque Chen Hang sentó las bases tecnológicas para la estrategia de IA de Alibaba, su partida marca un cambio hacia una cultura corporativa más abierta e inclusiva, mientras DingTalk busca reinventarse en la nueva era de la inteligencia artificial.

marsbit06/11 10:29

Del regreso a la dimisión: Los 437 días de Chen Hang en DingTalk

marsbit06/11 10:29

La continua salida de múltiples ejecutivos clave deja al descubierto las preocupaciones sobre el desarrollo del ecosistema de Ethereum

Esta semana, la Fundación Ethereum (EF) perdió a tres altos ejecutivos clave: el investigador de protocolos Carl Beekhuizen, Julian Ma y el arquitecto senior de soluciones Pablo Voorvaart. Con nueve salidas en lo que va del año, la industria expresa una creciente preocupación sobre la estabilidad interna, la falta de transparencia y la posible ralentización de actualizaciones de red como Glamsterdam. La comunidad muestra reacciones divididas. Algunos, como el investigador Ignas, alzan la voz por más claridad, mientras que otros, como Ryan Berckmans, ven los cambios como una renovación natural. Figuras como Ryan Sean Adams argumentan que el ecosistema no debe depender exclusivamente de la EF, que a su juicio no prioriza el precio de ETH. David Phelps discrepa, comparando dicho enfoque con ignorar la economía de un país. La salida masiva parece ser una tendencia establecida, precedida por la partida de figuras como el ex co-director ejecutivo Tomasz Stańczak y otros veteranos. Un incidente en marzo, donde la EF pidió a empleados firmar el "Manifiesto Cypherpunk", generó controversia. Los recién desvinculados poseen una vasta experiencia técnica, habiendo contribuido a proyectos fundamentales como la Beacon Chain y protocolos anti-censura. A pesar de la turbulencia, la EF confirmó que la red de prueba Glamsterdam está operativa y que los preparativos para la próxima actualización Hegotà continúan.

marsbit05/21 07:43

La continua salida de múltiples ejecutivos clave deja al descubierto las preocupaciones sobre el desarrollo del ecosistema de Ethereum

marsbit05/21 07:43

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