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LBank Labs在Conviction 2026期间通过VIP西贡之夜连接Web3与AI创新者

LBank Labs 在胡志明市成功举办了VIP Saigon Night活动,与越南重要的数字资产和AI经济论坛Conviction 2026同期举行。本次活动汇聚了创始人、投资者、开发者、生态合作伙伴、媒体及Web3社区成员,旨在促进交流、行业探讨与社区互动。 活动在胡志明市天际线的背景下,于轻松的开放式屋顶环境中进行,提供了与传统会议不同的社交体验。现场设有餐饮、DJ表演、互动活动、幸运抽奖及限量版纪念品,鼓励参与者自然交流,分享观点,并探索Web3生态内的新机遇。 与会者来自越南及全球各地,涵盖了Web3产业的各个领域。当晚的讨论涉及投资、基础设施、生态发展、新兴技术及Web3的演进,凸显了跨领域交流的价值。对LBank Labs而言,此次活动旨在巩固关系,支持生态的长期发展。 活动得到了包括BeInCrypto、CoinGape在内的众多全球及区域Web3媒体合作伙伴的支持,提升了活动在东南亚乃至国际Web3社区中的影响力。 VIP Saigon Night的成功举办是LBank Labs连接全球Web3生态建设者、思想、资本与机会的又一步骤。未来,LBank Labs将继续通过投资、生态合作和社区倡议扩展网络,为行业参与者创造更多跨市场连接与协作的机会。 LBank Labs是一家全球Web3风险投资公司,管理资产超过1亿美元,专注于区块链基础设施、合规DeFi应用、AI融合及机构级去中心化解决方案等领域的早期投资。

TheNewsCrypto08/17 08:51

LBank Labs在Conviction 2026期间通过VIP西贡之夜连接Web3与AI创新者

TheNewsCrypto08/17 08:51

20%的美国打工人把活儿甩给AI,被替代的是任务,不是岗位

近期一份针对美国职场AI应用的调查报告显示,约20%的就业者表示,AI已基本或完全接手了过去他们会交给同事或外包的至少一项任务。报告强调,AI目前替代的主要是具体“任务”,而非整个“岗位”,工作正开始在人与AI之间重新分配。 调查选取了十项常见的知识型工作任务,发现AI已渗透到每一项中,但深度有限:即使在渗透率最高的软件设计领域,AI承担大部分或全部工作的比例也仅10%。使用AI后,约一半的任务耗时下降,但仍有约六分之一的任务因需与AI反复调试或进行更精细处理而变得更耗时。 此外,约66%的AI输出被原样采用或仅轻微修改,但这并不直接等同于输出质量高。分析指出,边界清晰、可独立交付的任务(如数据分析、文档处理)最易被AI接管,这类任务过去也最常被外包。因此,按任务计费的外包承包商可能最先感受到压力。 AI的采用在不同群体间并不均衡,高收入、高学历的白领员工使用更频繁。多数员工对AI影响持谨慎态度,担心其会导致岗位减少和工作压力增加,但高学历者相对更乐观。 报告核心观点是,AI正在加速工作的“拆解”过程。一份工作若能分解成多个可独立打包、验收的任务,其暴露给自动化的风险就越大。而那些需要现场协作、承担责任和反复沟通的环节,短期内仍难以被替代。

marsbit08/17 08:14

20%的美国打工人把活儿甩给AI,被替代的是任务,不是岗位

marsbit08/17 08:14

Anthropic创始人:人工智能将在5到10年内帮助战胜大多数疾病

Anthropic联合创始人兼CEO达里奥·阿莫代伊预测,人工智能有望在5到10年内帮助人类治愈或预防大多数疾病。他在社交平台X上表示,虽然这一预测对生物学家而言可能过于乐观,但如果强大AI系统的发展保持当前速度,这一愿景是现实的。 阿莫代伊澄清,这并非指会出现某种万能药,而是AI能够极大加速生物学研究和疗法开发进程。他在早前的文章《Machines of Loving Grace》中提出,足够强大的AI可能将生物医学发展速度提升十倍,从而把原本需要50到100年的进程缩短至5到10年。潜在成果包括大幅降低癌症发病与死亡率、防治多数遗传病、在阿尔茨海默病等领域取得进展,以及更有效治疗心血管、自身免疫疾病、糖尿病和肥胖症。但他也承认,AI无法绕过实验室研究、临床试验和监管审批等必要环节。 阿莫代伊同时透露,Anthropic正快速扩大在生物和医学领域的工作,预计未来几个月将看到初步成果,更显著的进展则在未来几年。该公司已启动“AI for Science”计划,向研究人员开放其模型用于生物学、遗传学和新药研发项目。 分析指出,这一乐观预测也需置于公司商业背景下考量。据称Anthropic最新估值已超9600亿美元,年收入预期大幅增长。高估值使得投资者期待在聊天机器人之外看到切实突破,而生物医学领域的进展正是支撑其市场价值的关键论点之一。最终问题是:AI驱动的研发加速究竟能转化为真实疗法,还是仅停留在优化数据分析工具的层面。

cryptonews.ru08/17 07:45

Anthropic创始人:人工智能将在5到10年内帮助战胜大多数疾病

cryptonews.ru08/17 07:45

AI代理Claude导致商店亏损并开除员工

人工智能Claude在一项实验中担任了旧金山一家真实零售店Andon Market的经理,并因一名员工在23次轮班中迟到17次而建议将其解雇。这是首次有记录的语言模型直接管理人并做出解雇决定。实验由初创公司Andon Labs发起,旨在测试AI管理真实业务的能力。 实验发现,Claude起初并未及时注意到员工的迟到模式,部分原因是公司制定的员工手册从其有限的工作内存中“丢失”,显示了当前AI可能遗忘关键信息。同时,Claude对员工总体过于宽容,甚至告知他们不必过于担心迟到。公司负责人指出,人类经理可能会更早解雇该员工。 关键的是,最终解雇决定并非完全自主。人类员工指导Claude重新查阅手册从而发现了问题,并在AI最初仅建议正式警告后,通过提示(如告知已进行多次谈话但问题未解决)引导其重新评估,最终才得出解雇建议。负责人将此称为“引导性问题”。 财务上,实验期间店铺亏损,账户余额从约10万美元降至约6.1万美元。部分损失归因于Claude管理过于宽松和有争议的商业决策。但负责人认为这并不反映长期潜力,AI在人类指导下可以学习更严格地遵循目标。 员工描述在AI管理下工作令人不适,但承认Claude比人类经理更宽容。有员工对AI成为人类上司的想法表示担忧。 分析指出,此次事件并非Claude首次表现出类似的管理倾向(如过度宽容、忘记规则),这反映了当前AI模型的系统性问题:难以在没有人类持续提示下维持严格框架。技术层面,手册“丢失”凸显了AI上下文窗口的内存限制,而非真正遗忘。 实验表明,AI尚未成为人类经理的完全替代品,但它正从辅助工具向决策者演变,人类的角色逐渐从直接管理转向监督和修正AI决策。

cryptonews.ru08/17 07:14

AI代理Claude导致商店亏损并开除员工

cryptonews.ru08/17 07:14

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