# 多样性的所有文章

在 HTX 新闻中心浏览与「多样性」相关的最新资讯与深度分析。潘盖市场趋势、项目动态、技术进展及监管政策，提供权威的加密行业洞察。

提示词工程论文登上ICML 2026，网友吵翻了天

一篇关于提示词工程（Prompt Engineering）的论文被机器学习顶会ICML 2026接收，引发广泛争议。该论文提出了一种名为“Verbalized Sampling”（VS）的方法，核心在于仅通过修改提示词，要求大模型在生成答案的同时输出其自身的概率分布，从而显著提升了模型输出的多样性，缓解了LLM中常见的“模式坍缩”（Mode Collapse）问题。论文作者认为，模式坍缩的根本原因并非在于优化算法，而在于人类偏好数据中存在的“典型性偏差”——标注者更倾向于给常见、流畅的答案高分。通过在推理阶段使用VS提示词，可以唤醒模型在预训练阶段学到的多元分布。实验表明，该方法在创意写作等任务中能将输出多样性提升1.6至2.1倍，且不影响事实准确性与安全性。这一成果在Reddit上引发了激烈讨论。反对者认为，仅靠调整提示词缺乏算法或理论创新，创新性单薄，且其普适性和稳定性存疑，不符合传统机器学习顶会对“硬核创新”的期待。支持者则指出，研究价值在于其深入的问题归因和严谨的实证过程，类似于当年“思维链”（CoT）提示的兴起，提示词工程正成为研究模型行为的重要方法，未来可能改变大模型的能力边界。该研究由美国东北大学、斯坦福大学等机构的研究人员合作完成。尽管方法看似简单，但作者强调其包含了完整的问题溯源、理论归因和大量实验验证。

marsbit07/15 07:55

marsbit07/15 07:55

从存储老兵到万亿市值：美光 CEO 谈 AI 浪潮、2000 亿美元投资与人生选择

这篇深度访谈记录了美光科技CEO桑杰·梅赫罗特拉与全球半导体联盟联合创始人乔迪·谢尔顿的对话。桑杰阐述了存储芯片在AI浪潮中的核心地位，认为存储是AI的骨干，随着模型扩大和推理需求增长，行业供给紧张将持续至2026年之后。他回顾了美光在美国的2000亿美元投资计划，强调投资需建立在技术理解、客户合作及数据纪律之上。桑杰分享了个人的成长历程，从印度中产家庭出发，在父亲坚持下赴美求学，职业生涯横跨英特尔、闪迪至美光。他谈及早期导师的影响、包办婚姻42年的幸福，以及妻子对他公开演讲风格“多微笑”的建议。桑杰认为，家庭的支持、团队的协作以及包容、创新的企业文化，是他在周期性强、压力巨大的存储行业保持领导力的关键。最后，他透露了身为祖父的温馨一面，强调家庭是他生命中不可或缺的部分。

marsbit06/08 08:03

从存储老兵到万亿市值：美光 CEO 谈 AI 浪潮、2000 亿美元投资与人生选择

marsbit06/08 08:03

MEXC 女性员工数据：女性占比达43%引领行业，同比增长49%

在国际妇女节之际，全球增长最快的加密货币交易所MEXC发布了首份女性员工数据报告。数据显示，女性占MEXC员工总数的43%，较全球科技行业平均水平高出15个百分点。管理层中女性占比达40%，其中15人担任高级领导职位。过去三年间，MEXC女性员工数量实现49%的年同比增长，覆盖亚太、欧洲、中东、拉美等地区的411名员工。最显著的数据是85%的产后返岗率，远高于行业13%的平均水平，反映出企业为女性提供了持续职业发展的支持环境。目前有195名女性在工程和产品等核心技术岗位任职。MEXC承认STEM及区块链教育领域存在性别差距，承诺将通过专项研究和金融知识普及计划改善这一状况。交易所同时表示，将推进薪酬平等认证工作，并支持女性更多参与国际行业论坛。此次发布的数据将作为基准指标，并承诺今后每年定期披露相关进展。MEXC认为，数字资产行业仍处于规范形成期，但机会、资源和职业发展不应受性别因素制约。

TheNewsCrypto03/13 10:24

TheNewsCrypto03/13 10:24

Crypto 和 AI，需要女高管

最近AI圈出现一个现象：女性高管日益活跃。Meta收购Manus后，90后COO CZ Chen进入公众视野；MiniMax上市时，31岁COO贠烨祎身价达48亿港元，她几乎包办公司除技术外的所有事务。全球范围内，Anthropic联合创始人Daniela Amodei、DeepMind的Lila Ibrahim等女性高管也扮演关键角色。这一现象曾在2017-2021年加密行业出现，如何一、Lisa Loud等女性CMO/COO推动交易所成长。Crypto和AI行业相似：技术前沿但创始人多偏技术背景，缺乏市场与公关能力。女性高管成为技术与外界的桥梁，擅长共情、叙事和商业化，推动产品从实验室走向大众。行业成熟需要女性高管实现技术产品化。AI已进入这一阶段，而加密行业若留不住此类人才，可能难以实现大规模应用。人才流向标志行业价值所在，女性高管的崛起往往意味着行业商业化成熟。

比推01/21 14:00

比推01/21 14:00

从“人工规则”到“AI读心”：X 新算法重塑信息流，更精准也更危险

马斯克旗下社交平台X（原推特）正式启用全新推荐算法，彻底摒弃了以往依赖人工规则和启发式算法的模式，转向完全由AI大模型驱动的“猜你喜欢”机制。新算法通过分析用户历史互动行为（点赞、评论、停留时长等）和个人特征建立用户画像，从“关注用户内容”和“AI推荐陌生用户内容”两大来源抓取候选推文。系统先对内容进行初步过滤，剔除重复、旧帖及用户屏蔽内容，再由基于Transformer架构的Grok模型对每条内容进行多维度预测评分：正向反馈（点赞、转发等）加分，负向反馈（拉黑、举报等）减分，并引入作者多样性机制避免单一作者刷屏。最后经二次过滤违规内容后，按得分排序生成最终信息流。这一变革使推荐更精准、更公平，打破大号流量垄断，但同时也使用户更深陷信息茧房，面临情绪化内容精准投放的风险。

比推01/20 13:37

比推01/20 13:37

以太坊客户端一个月前的漏洞被归咎于Prysm服务中断

12月4日，以太坊Prysm客户端因一个存在一个月的漏洞导致节点验证问题。该漏洞在Fusaka升级前的测试网中已存在但未被触发。问题表现为节点处理不同步认证时出现资源耗尽，导致重新计算历史状态转换，性能严重下降。网络出现42个epoch期间缺失18.5%的区块，参与率降至75%，验证者损失约382 ETH奖励。开发者发布临时解决方案并更新补丁。事件显示客户端多样性避免了更严重问题——若主导客户端Lighthouse（当时占56%）出现类似漏洞，可能导致网络暂时失去最终性。目前Lighthouse占比降至52.6%，仍接近三分之二风险线。以太坊开发者正推动进一步分散客户端以提升网络韧性。

cointelegraph12/15 04:53