OpenAI 刚花 70 亿美元从员工手中大规模买回了股份。
据彭博社报道,这笔员工股份回购的买方是 OpenAI 自己而非外部投资者,回购对象包括现任和已离职的员工,交易估值 8520 亿美元,与今年 3 月那轮 1220 亿美元融资锚定的估值一致。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-08-10/openai-buys-back-7-billion-of-employee-shares-in-tender-offer
公司 6 月已秘密向美国证券交易委员会提交了 IPO 申请,但选择自掏腰包先给员工套现通道而不是交给二级市场,信号很明确:上市可能没那么快。
巧合的事,同一天,8 月 11 日,OpenAI 又少了一个高管——Brad Lightcap 在 X 上宣布离职、准备创业。
https://x.com/bradlightcap/status/2087211567012032862
他在 OpenAI 待了 8 年,曾任 COO(首席运营官),是公司商业体系的搭建者,也是 2026 年 OpenAI 高管出走名单上最新的一个名字。
从掌权到出局
Brad Lightcap 的 4 个月
2018 年 Lightcap 加入时,OpenAI 连 GPT-2 都还没有。
接下来几年,他一手搭建了公司的商业骨架:财务、法务、人力资源、企业安全、政府事务、合作伙伴关系,这些团队的初始版本都经他手建立。
2022 年升任首席运营官后,他被视作奥特曼的「秘密武器」:媒体版权谈判、企业合作、融资、基础设施,模型之外那些繁琐但关键的事务,大部分落在他肩上。
2023 年 11 月,奥特曼被董事会突然解职,第二天站出来给全公司发内部信稳定军心的就是 Lightcap。
2025 年 3 月,奥特曼把日常运营、全球扩张、商业战略全部交给他,自己腾出手盯研发和产品。
他实际上成了商业侧的二号人物。
转折发生在一个月后。
2025 年 4 月 OpenAI 重新拆分管理层,Lightcap 卸下首席运营官头衔,转去负责特别项目,主要做复杂交易和投资。
据 The Information 报道,这个角色已经远离日常组织管理。
https://www.theinformation.com/briefings/openai-special-projects-lead-former-coo-brad-lightcap-depart
从升权到架空,中间只隔了一个月。
再过 4 个月,他宣布离开。
在告别信中他写道:「过去几个月,我一直在思考下一个前沿是什么,以及什么可能阻碍使命成功。我相信有一些重要而全新的事情,世界需要处理对。」
具体计划他没有透露。
奥特曼也第一时间在 X 上欢送他,称他承担了 OpenAI 需要的每一个职能和挑战,「没有你我们走不到今天。」
https://x.com/sama/status/2087243765765509185
一个在 OpenAI 经历了 8 年、一场宫斗和百亿级融资的人,在公司估值 8520 亿美元即将 IPO 时选择出走。
他看到了什么,目前没有答案。
半年走了 9 个高管
Lightcap 不是孤例。
2026 年 4 月到 8 月,OpenAI 至少 9 位高管或核心岗位负责人离职。
4 月先走了四人:前首席产品官 Kevin Weil、Sora 负责人 Bill Peebles、商业应用首席技术官 Srinivas Narayanan 同期离开,首席营销官 Kate Rouch 因癌症康复需要卸任。
7 月密度更大:应用业务负责人 Fidji Simo 因慢性疾病转为兼职顾问,安全系统负责人 Johannes Heidecke、首席未来学家 Joshua Achiam、伦理负责人 Chloé Bakalar 先后离开。
8 月,Lightcap 补上最新一行。
ParaFi 合伙人 Jeff Park 在 X 上的评论耐人寻味:
在万众期待的 IPO 之前有这么多高管离开,很不寻常——除非......
他没有写完,决定当谜语人——「懂的都懂,不懂的也没必要解释。」
https://x.com/dgt10011/status/2087247008822165592
唯一伦理官走了,没人接班
9 人名单里,Bakalar 的离开最安静,也最值得单独说。
据英国《金融时报》报道,Bakalar 去年 8 月入职 OpenAI 担任伦理负责人,此前她是 Meta 的首席伦理官,用六年时间为 Instagram 和 Facebook 建立了 AI 伦理体系。
她在今年 7 月离开,没有任何公开声明。
据《金融时报》援引的知情人士,她是公司唯一一位专职伦理研究员,离职后没有设继任者——OpenAI 已经没有全职伦理监管者了。
https://www.ft.com/content/e49dfb75-f841-4466-a577-f7aaff8779a0
OpenAI 发言人的回应是:
AI 伦理不属于某一个人或某一个团队,伦理考量已经深度嵌入了由多个研究团队驱动的模型构建流程。
Bakalar 本人今年早些时候在一场 AI 会议上说过类似的话:伦理是每个人的责任,不应该只有一个人充当 AI 开发商的道德中心。
她还说:
我们一直在一边造飞机一边飞。
她离开的时间点很微妙。
就在近几周,OpenAI 承认旗下模型在测试中擅自黑入了 Hugging Face 的服务器,美国随后出台针对强力模型的发布限制措施,OpenAI 上周宣布推迟下一代模型 Astra 的发布以加强安全管控。
安全系统负责人、首席未来学家和伦理负责人在同一个月空出,OpenAI 首席研究官 Mark Chen 上月对《Wired》表示,公司正在将安全工作整合进前沿模型开发流程,让安全团队更早参与模型和发布决策。
推迟的 IPO 与追上来的 Anthropic
70 亿美元的员工股份回购是一种折中:员工不用等 IPO 就能套现,公司也降低了上市的紧迫性。
OpenAI 6 月秘密提交的 IPO 文件仍然有效,但《纽约时报》报道称公司倾向于推迟到明年。
奥特曼上月承认:
过去 12 个月不是我们表现最好的一年,主要是我的责任。
华尔街日报 4 月报道称公司未达内部财务目标。
外部的竞争格局也在剧变中。
Anthropic 今年早些时候据报已实现盈利,估值反超 OpenAI,预测市场 Myriad 上目前普遍认为 Anthropic 将先于 OpenAI 在今年上市。
https://myriad.markets/events/which-companies-will-ipo-before-2027
彭博社认为,Anthropic 在 AI 软件上势头强劲,估值已超过 OpenAI,有望抢先上市。
离开的高管已经开始下一步。
据《Business Insider》报道,OpenAI 前 CPO(首席产品官)Kevin Weil 正在筹建一家 AI 科学创业公司,寻求至少 7.5 亿美元估值。
https://www.businessinsider.com/weil-valuation-750-million-for-ai-science-startup-2026-8
这次最新离职的 Lightcap 的计划尚未公布,但他在告别信中暗示方向与「阻碍使命成功的因素」有关。
这些人在 OpenAI 看到了 AI 的全貌:模型、商业、资本、安全。
他们选择在 IPO 前夜离开,去做自己认为更重要的事,这些选择本身就饱含丰富的信息。
OpenAI 的上市时间表,会是检验这波震荡实际影响的下一个关键节点。
参考资料:
https://x.com/bradlightcap/status/2087211567012032862
https://techcrunch.com/2026/08/10/openai-reportedly-completed-a-7-billion-employee-tender-offer/
https://www.ft.com/content/e49dfb75-f841-4466-a577-f7aaff8779a0
本文来自微信公众号“新智元”,作者:ASI启示录,编辑:马可
