黄仁勋喊话毕业生:AI 不会取代你,但善用 AI 的人会

marsbit发布于2026-05-12更新于2026-05-12

文章摘要

黄仁勋在卡内基梅隆大学毕业典礼上被授予荣誉博士学位,并对毕业生发表演讲。作为英伟达联合创始人兼CEO,他分享了自己从9岁移民、洗碗工起步,到经历创业失败濒临破产,最终领导公司成长为AI巨头的个人奋斗史。 黄仁勋指出,当前毕业生正处在AI革命的起点,这是一个比以往任何计算平台变革都更具颠覆性的时代。他承认AI将改变所有行业并引发就业焦虑,但强调“AI不会取代你,但善用AI的人会”。他认为AI不是人类工作的替代者,而是能力的放大器,能够降低技术门槛,让更多人成为创造者。 他鼓励毕业生以乐观和责任感拥抱未来。AI将催生新的计算产业和再工业化浪潮,为包括技术人员、工人在内的广泛群体创造机会。尽管存在风险,但拒绝技术进步的社会将错失塑造未来的机会。他呼吁安全地发展AI,并确保其普惠性。 最后,黄仁勋以“跑起来,不要走”激励毕业生,把握这个拥有强大工具和广阔机遇的时代,全身心投入事业,去建设一个更美好的未来。

来源:量子位

老黄又当博士了。

在卡内基梅隆大学(CMU)最新一届毕业典礼上,这位掌门人被授予科学与技术荣誉博士学位,并向 5800 多名毕业生发表雨中演讲。

P.S. 这已经是他拿到的第 7 个荣誉博士学位了。

作为全球 AI 浪潮最核心的推手,他讲了一句注定刷屏的话:AI 不会取代你,但善用 AI 的人会。

这句话,几乎正中台下这群年轻人的眉心,因为他们撞上的,恰恰是近年来最焦虑的一届就业市场——AI 浪潮席卷硅谷,大厂裁员不断,美国应届毕业生找工作的难度,已经达到近四年的峰值。

很多年轻人第一次开始认真思考:我学的东西,会不会很快就没用了?

这种情绪,其实很容易从现场感受到。毕业典礼当然依旧热烈,但在兴奋之外,关于未来的不确定感,也几乎写在了许多人的脸上。

而面对这种几乎弥漫整个科技行业的焦虑,站在这场 AI 浪潮最顶端的男人,给出的判断却刚好相反:

我无法想象,还有哪个时代,比现在更适合开启你们的人生事业。

这话听起来多少有点鸡汤,但放在老黄身上,却很难不让人信几分,毕竟在困境中找到并抓住机会就是他的一路真实写照。

9 岁移民美国,英语一句不会,母亲凌晨四点叫他起床送报纸;后来一边打工,一边读到斯坦福电气工程硕士;30 岁创业,第一代产品就做砸,公司差点原地破产。最困难的时候,他飞到日本向世嘉 CEO 低头认错,才换来一个让英伟达活下去的机会......直到如今成为万亿市值帝国掌门人。

所以当这样一个人对 2026 届毕业生喊出“So run, don’t walk”时,也许,这背后并不只是鸡汤。

以下为黄仁勋演讲全文。

个人奋斗史:从洗碗工到英伟达 CEO

(开场语)

尊敬的校长、董事会成员、教职员工、各位来宾、各位自豪的家长,以及最重要的——卡内基梅隆大学 2026 届的毕业生们。能站在这里,接受这份非凡的荣誉,我深感意义重大。CMU 是全球最顶尖的大学之一,也是少数几所能真正开创未来的地方。

今天不仅是你们梦想成真的日子,也是你们的家人、老师、导师和朋友们梦想成真的日子。在展望未来之前,请先向他们表达感谢。请各位毕业生起立,转身面向你们的母亲,祝她们母亲节快乐。看到你们从这所伟大的学府毕业,对她们来说,同样也是梦想成真的时刻。

好了,请坐下。

CMU 的学生真的很像机器人——一次只执行一条指令(笑)。

我的父母也为我深感骄傲,我的旅程就是他们的旅程,我就是他们梦想成真的证明。和台下许多人一样,我也是第一代移民。我父亲一直梦想在美国安家,所以我 9 岁时,他把我和哥哥送到了美国。我们最终落脚在肯塔基州 Oneida 的一所浸信会寄宿学校,那里是只有几百人的煤矿小镇。两年后,父母才倾尽所有来到美国与我们团聚。

我的父亲曾是一名化学工程师,母亲则在天主教学校做女佣。她凌晨四点叫我起床去送报纸,而哥哥帮我找了第一份工作——在 s 餐厅洗碗。那时,我觉得这简直是职业生涯的一次重大飞跃。这就是我对美国的看法:不一定容易,但充满机会。

我后来去了俄勒冈州立大学,17 岁时遇到了妻子 Lori。当时我是学校里年纪最小的孩子,而她是 19 岁的“大龄女生”,我们是大二的实验课搭档。最终我击败了班上其他 250 个男生,赢得了她的心。如今我们已经结婚 40 年,两个孩子目前都在英伟达工作。

30 岁那年,我与 Chris Malachowsky和 Curtis Priem 共同创立了英伟达。我们想打造一种全新的计算机,解决普通计算机无法解决的问题。当时我只想:“这能有多难?”事实证明,这极其困难。

我们的第一项技术根本行不通,公司几近破产。我不得不飞往日本,向世嘉(Sega)的 CEO 坦白,我们无法完成合同要求的技术,并恳求他们仍然支付费用,否则英伟达就会倒闭。那是我做过的最尴尬、最丢脸、也最艰难的事情之一。而世嘉的 CEO 答应了。

我从中领悟到,CEO 的本质不是权力,而是维持公司生存的责任。谦虚和诚实,往往能换来慷慨与善良。我们用那笔钱起死回生,在绝境中发明了沿用至今的芯片设计新方法。

在过去的 33 年里,英伟达不断重塑自我。每一次我们问“这能有多难?”的时候,结果总是“比我们想象的还要难”。但这些经历让我们学会:永远不要把失败视为成功的对立面——失败不过是另一种学习、磨练品格和增强韧性的时刻。

今天,我已经成为科技行业任职时间最长的 CEO 之一。英伟达,以及我和 45000 位杰出同事们共同打造的一切,就是我毕生的事业。而现在,轮到你们了。你们进入这个世界的时机,再好不过。

计算机科学的重置:AI 革命的开启

我的职业生涯始于 PC 革命的开端,而你们的始于 AI 革命。我无法想象,还有哪个时代会比现在更令人激动。

事实上,AI 的很多起点就来自 CMU。过去 24 小时里,我已经听了无数关于 AI 的笑话(笑)。但 CMU 确实是人工智能与机器人学真正的发源地之一。早在 1950 年代,这里的研究人员就开发出了 Logic Theorist——被广泛认为是世界上第一个 AI 程序。1979 年,CMU 成立了 Robotics Institute。我今天早上还去参观了 Robo Club,那是世界上第一个专门研究机器人的学术机构。

而今天,AI 已经彻底走出实验室,开始重塑整个计算产业。我亲历了几乎每一次重大计算平台变革:大型机、PC、互联网、移动设备,以及云计算。每一次浪潮,都建立在前一次浪潮之上;每一次,都让技术变得更加普及,并深刻改变整个社会。但接下来即将发生的事情,规模会远超过去任何一次,因为计算本身,正在被重新定义。

过去 60 年里,计算机的基本模式从未改变:人类编写软件,计算机执行指令。但现在,这个时代结束了。AI 改变了整个计算范式——从“人类编程”转向“机器学习”;从 CPU 执行软件,转向 GPU 运行神经网络;从“执行命令”,转向“理解、推理、规划和使用工具”。

一个全新的产业正在诞生:大规模制造智能。因为智能,将成为未来所有产业的基础设施。

面对恐惧与机遇:AI 放大人类能力

每一个行业都会因此改变,很多人因此感到不安。他们看到 AI 在写代码、生成图像、驾驶汽车,于是开始担心:工作会不会消失?人会不会被取代?技术会不会失控?

事实上,每一次重大技术革命,都伴随着类似的焦虑。但历史同样告诉我们,当社会以开放、负责任且乐观的态度拥抱技术时,人类能力最终得到的扩展,往往远远大于被削弱的部分。

当然,我们也必须保持清醒。AI 是人类历史上最强大的技术之一,它带来巨大希望,也伴随真实风险。因此,我们这一代人的责任,不只是推进 AI 的发展,更是以正确的方式推进它。科学家和工程师必须同时关注能力与安全;政策制定者则需要建立合理的规则,在保护社会的同时,不扼杀创新与探索。

因为历史已经证明,那些因为恐惧而拒绝技术的社会,并不能阻止进步发生,他们只是失去了参与塑造未来、并从中受益的机会。所以,我们不该教导年轻人去害怕未来,而应该教他们以责任感、乐观精神和雄心壮志去建设未来。

过去,世界上只有极少数人会编程;而现在,任何人都可以借助 AI 创造东西。一家小店的老板,可以自己搭建网站;一个木匠,可以用 AI 设计厨房方案;很多过去必须依赖专业工程师的事情,现在普通人也能完成。代码,正在由 AI 生成。从某种意义上说,现在,每个人都正在成为程序员。

这是人类历史上第一次,计算与智能真正有机会普及到所有人,从而弥合技术鸿沟。就像电力革命和互联网革命一样,AI 同样需要巨大的基础设施建设。未来,美国将建设大量芯片工厂、超级计算机工厂、数据中心以及先进制造设施。这不仅是一次技术革命,也是一次再工业化的机会。

电工、水管工、钢铁工人、建筑工人、技术员——属于你们的时代也正在到来。AI 不仅在创造新的计算产业,也正在开启新的工业时代。

当然,AI 会改变所有工作。一些岗位会消失,很多任务会被自动化。但“任务”与“工作的意义”并不是一回事。AI 可以自动生成代码,但软件工程师依然重要,因为他们可以借助 AI 解决更复杂的问题;AI 可以辅助医学影像分析,但放射科医生依然重要,因为他们真正负责的是诊断疾病、照顾病人。

AI 不会取代人的使命,它会放大人的能力。所以,与其说“AI 会取代你”,不如说,更擅长使用 AI 的人,可能会取代你。因此,我们真正该思考的问题是:我们希望自己的孩子,被 AI 赋能;还是被那些已经掌握 AI 的人甩在身后?答案其实非常明显。所以,我们既要安全地发展 AI,也要鼓励更多人参与 AI。

AI 不应该只属于会写代码的人,它应该属于所有人。

结语:跑起来,心在工作中

2026 届的毕业生们,你们正站在一个非凡时代的起点。一个正在诞生,一个科学与发现的新纪元正在展开。AI 将加速人类知识扩张,帮助我们解决过去无法解决的问题。

我们有机会弥合技术鸿沟,让数十亿人第一次真正拥有计算与智能能力;有机会推动再工业化,重新建立“建设”的能力;也有机会创造一个比你们继承的世界更加富足、更加强大、更有希望的未来。

没有任何一代人,比你们拥有更强大的工具和更广阔的机会。而我们所有人,现在都站在同一起跑线上。这是属于你们的时刻,去塑造接下来发生的一切。所以,跑起来,不要用走的。(So run, don’t walk)

最后,我想用 CMU 一句我非常喜欢的话作为结束:My heart is in the work(我心在工作之中)。

所以,请把你们的心真正投入到自己的事业里,去创造那些配得上你们的教育、你们的潜力,以及那些早在世界认可你之前,就已经坚定相信你们的人所期待的东西。

祝贺你们。祝贺 CMU 2026 届全体毕业生。

One More Thing

只有硕士学位的老黄,如今正在被全球高校疯狂追授“荣誉博士”学位。

加上这次 CMU 的,已经快能凑一排了(doge)。

放在当下这个环境,这件事其实不奇怪。AI 时代之后,全球高校请科技 CEO 做毕业演讲、顺手再递上一袭博士袍,几乎成了一个固定节目。

背后的逻辑也不复杂。一方面,学校想借行业领袖的光环提升影响力;另一方面,它们也需要最具时代象征意义的人物,来代表毕业生即将奔赴的那个“未来”。

而老黄,无疑是当中尤为特殊的一个。

毕竟,一个从洗碗工一路走到 5 万亿市值帝国掌门人位置的人,讲出来的话,天然就比别人重一点。

以及最后还是那句话,下一次见到他别忘了叫一声:

Dr. 黄。

相关问答

Q黄仁勋在卡内基梅隆大学的毕业演讲中,对毕业生关于AI的主要观点是什么?

A黄仁勋的主要观点是:AI不会取代人,但善于使用AI的人会。他认为AI是放大人类能力、弥合技术鸿沟的工具,应该被所有人掌握,而不是只属于会写代码的人。他鼓励毕业生以积极、负责任的态度拥抱AI时代的机遇。

Q黄仁勋在演讲中分享的个人创业故事表明,他学到了哪些重要的CEO品质?

A黄仁勋通过创业早期的失败(第一项技术失败、公司濒临破产)和向世嘉CEO坦诚求援的经历,领悟到CEO的本质不是权力,而是维持公司生存的责任。他认识到,谦虚和诚实往往能换来慷慨与善良,并且失败是学习和磨练韧性、品格的过程,而非成功的对立面。

Q黄仁勋认为AI将如何改变未来的工作性质和产业格局?

A黄仁勋认为AI将改变所有工作。虽然一些岗位和任务会消失或自动化,但‘工作的意义’不会被取代。AI将放大人的能力,使人们能解决更复杂的问题。同时,AI将催生大规模制造智能的全新产业,并开启新的工业时代(如建设芯片工厂、数据中心),为电工、建筑工人等职业创造机会,推动再工业化。

Q黄仁勋如何看待社会对AI技术的恐惧?他认为应如何应对?

A黄仁勋承认AI伴随真实风险,但他认为因恐惧而拒绝技术的社会只会失去塑造未来和从中受益的机会。他主张应以开放、负责任且乐观的态度拥抱技术。科学家和工程师需同时关注能力与安全,政策制定者需建立合理规则以保护社会但不扼杀创新,我们应教导年轻人以责任感、乐观精神和雄心壮志去建设未来。

Q在演讲结尾,黄仁勋引用了卡内基梅隆大学的哪句格言来勉励毕业生?他希望毕业生如何行动?

A黄仁勋引用了卡内基梅隆大学的格言:“My heart is in the work”(我心在工作之中)。他勉励毕业生把心真正投入到自己的事业里,去创造有价值的东西。在行动上,他给出的核心指令是“So run, don’t walk”(跑起来,不要用走的),鼓励毕业生抓住AI时代的非凡机遇,积极塑造未来。

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