作者:Nancy,PANews
短短数月,多名核心成员相继离开以太坊基金会(EF),让本就士气低迷的以太坊社区进一步受挫,尤其在当前ETH价格表现相对低迷。
EF转型关键期,资深老将集体出走
2025年中,面对执行效率迟缓、生态支持不足以及治理透明度长期受质疑的局面,以太坊基金会启动了一轮内部调整,对研究与开发团队进行重组,并首次公开裁员。这一举措被外界视为一次迟来的自我修正。
2026年3月,EF又发布了一份长达38页的使命宣言。在重申以太坊核心愿景的同时,基金会明确提出,其角色已从“首位守护者”转为“众多守护者之一”。为表明决心,EF甚至还制作了一张“SOURCE SEPPUKU LICENSE ”(源切腹许可证)的梗图,表示若未能履行对以太坊的承诺,将“自食其果、自我了断”。
然而,在EF组织调整持续推进的同时,核心成员却在持续流失。自今年2月以来,已有7名核心成员或资深贡献者陆续离开。
2月,Tomasz Stańczak宣布卸任EF联合执行董事,距离其上任尚不足一年。在任期间,他推动了隐私保护、后量子安全以及去中心化AI等方向的发展。他表示,当前以太坊生态已处于相对健康阶段,因此希望回归一线产品构建,重点探索AI与以太坊的结合路径。同时,他亦指出自己在EF中的独立执行空间正在逐步缩小,继续留任更像是一种过渡性的交棒。接任者为2019年加入EF的Bastian Aue。相较之下,Aue公开信息较少,此前主要负责组织协同与运营优化等关键支持性工作。
约两个月后,2026年4月中旬,核心人物Josh Stark在EF工作七年后宣布离职,他曾深度参与以太坊多次关键升级,包括The Merge、Dencun、Fusaka及Pectra等,并担任万亿美元安全计划的联合主席。他给出的离职原因是“计划休息并陪伴家人”。
同日,Trent Van Epps亦宣布离开EF。他长期负责Protocol Guild的组织协调工作,推动以太坊核心开发者的资助机制建设,并参与网络升级与资金支持相关事务。离职后,他将专注于Protocol Guild及以太坊政治经济学研究。此前他曾公开表示,EF领导层与Milady NFT系列的关联“令人费解”。
进入5月,Protocol研究联合负责人Alex Stokes宣布休假。随后,曾担任Protocol Guild联合负责人的Barnabé Monnot和Tim Beiko,以及两名资深研究员Carl Beek与Julian Ma也相继离开,均并未对外公开理由。
尽管绝大多数离职成员并未公开具体离职原因,但有消息称,EF基于其强调的“抗审查原则”要求内部成员签署一份名为Mandate的文件,否则将面临立即解雇。该原则强调,任何主体不应通过对关键机制形成持久且排他性的控制,从而干预合法使用或影响系统运行。不过,上述说法目前尚未获得EF官方确认。
然而,EF人才的流失也引发外界对整体以太坊生态的担忧。Protocol Guild贡献者cheeky-gorilla曾警告称,L1核心开发的健康是整个以太坊生态的根基,但核心开发者的薪资比市场同类岗位低50%至60%,而Monad等高性能新链及L2头部项目正以10倍以上的薪资精准挖角。他警告,一旦熟悉底层协议逻辑的资深研究员流失,以太坊的关键路线图将面临实质性停摆风险。
Protocol团队换帅,升级延期担忧加剧
短短四个月内,从执行层到研究层的资深老将接连离开,进一步加剧了EF改革的不确定性,尤其是Protocol团队的调整。
Protocol团队是负责以太坊基础层设计、研究、开发与协调的核心团队,涵盖安全、密码学、zkEVM、点对点网络等方向。作为EF的核心力量之一,其对以太坊协议的长期演进、安全性和可扩展性有着重要影响。
而面对人员变动,EF也在本月完成了对Protocol团队的重组,任命了三位新的Protocol联合负责人Will Corcoran、Kev Wedderburn和Fredrik Svantes,三人已在EF任职了约为2至7年时间。
其中,Will Corcoran是Protocol研究协调员,聚焦zkVM证明系统、后量子共识、Fast Confirmation Rule等前沿研究,具备跨团队协调经验,熟悉整体架构;
Kev Wedderburn是zkEVM团队负责人,在零知识证明、zkEVM实现及研究与工程结合领域有深厚积累,接下来将继续主导zkEVM相关工作,推动执行层与零知识技术的深度融合;
Fredrik Svantes是Protocol安全研究负责人,长期主导以太坊安全相关核心工作,包括万亿美元安全计划、以太坊Bug Bounty程序以及审计竞赛组织等,将深度参与跨团队协作。
在新领导团队推动下,Protocol短期内将重点推进Glamsterdam升级上线、为下一次Hegotá升级做准备,并持续推动Strawmap路线图的落地。
其中,Glamsterdam是以太坊的下一个重大网络升级,核心方向是提升以太坊主网吞吐能力,计划将Gas上限从当前的约6000万提升至2亿,并调整交易处理机制和状态数据库管理方式。
不过,原计划于2026年6月推进的Glamsterdam升级目前已有所延后,根据最新测试网进展和Interop会议反馈,实际主网落地时间更可能推迟至2026年第三季度。因此,部分社区成员和开发者担忧,近期核心人员变动或将进一步影响升级节奏与执行效率。
不过,也有观点认为,此轮人员流动属于EF重组过程中的正常现象,部分成员在完成阶段性使命后离开,部分顺应战略方向调整,同时新的领导层已逐步接棒,核心路线图并未改变。更重要的是,随着以太坊生态逐渐成熟,EF本身有意弱化其中心角色,这有助于降低单点控制风险、缓解外界对基金会影响力的质疑,并进一步强化以太坊作为中立基础设施的定位。
这也符合Vitalik所倡导的“离场测试”(Walkaway Test)概念,即使核心开发者完全退出不再维护,协议依然能够安全、可预测且长期稳定地运行。
