【巨头押注】Solana 十亿美元储备曝光:华尔街巨头为何扎堆入局 SOL?

ambcrypto发布于2025-08-26更新于2025-08-26

文章摘要

在 Solana 基金会和 Cantor Fitzgerald 的支持下,这笔巨额资金可以扭转 SOL 的局面。

据报道,Galaxy Digital、Multicoin Capital 和 Jump Crypto 正在联手在Solana [SOL]生态系统中采取大胆举措。

彭博社最近的一份报告称,这三人正寻求筹集 10 亿美元,以建立有史以来最大的 Solana 金库。

以下是您需要了解的内容。

这是怎么回事?

如果成功的话,10 亿美元的储备将远远超过现有的企业 SOL 国库券。

目前最大的持有者是 Upexi(一个供应链管理品牌),该公司最近披露拥有超过 200 万 SOL,价值约 4 亿美元。

紧随其后的是 DeFi 开发公司,其筹集了 129 万 SOL(约合 2.4 亿美元)。就连比特币 [BTC]矿商 Bit Mining 也转向了 Solana,并宣布计划为其自身储备筹集高达 3 亿美元的资金。

与这些相比,此次推动将使 Upexi 的储备规模增加一倍以上,从而创造出无与伦比的企业 Solana 储备。

Solana 的市场实力为这一推动增添了背景:SOL 目前是按市值计算的第六大加密货币,交易价格接近 200 美元;上个月上涨了 6.6%。

他们进展如何?

据称,这些公司正计划接管一家上市公司,以建立一家专注于 Solana 的数字资产财务公司。

Cantor Fitzgerald 负责领导该交易的银行方面。该项目得到了 Solana 基金会的支持,因此有望为 Solana 作为一项财务资产带来巨大的信誉。

不仅仅是另一个加密储备

这具有重要意义,原因有几个。

首先,它将巩固Solana在企业财务领域的有力竞争者地位,而该领域此前由比特币主导。

其次,它为 Solana 在 FTX 崩溃后复苏积蓄了动力,FTX 崩溃曾给生态系统带来沉重打击。

最后,大牌的参与向 TradFi 和加密货币原生投资者证明了 Solana 将会继续存在。

如果该计划得以实施,Solana 资金库可能会成为公司如何将区块链代币视为长期战略资产的基准。

你可能也喜欢

TechFlow 情报局:标普纳指周线 6 连阳,Aptos 基金会投入 5000 万美元押注 AI Agent

本文汇总了近期科技、加密、芯片及宏观领域的重要动态。 **AI与科技前沿**:Claude模型尝试解释推理过程,引发社区对AI可解释性的讨论。ChatGPT 5.5 Pro实测体验引发其是否“真变聪明”的争议。开发者分享用HTML提升Claude Code编码效率的经验。OpenAI实时语音功能面临WebRTC协议限制的技术挑战。字节跳动计划将AI基础设施支出增至约2000亿元人民币。Cloudflare CEO承认AI替代了约1100个岗位。 **加密与Web3**:Aptos基金会宣布投入5000万美元支持AI Agent与区块链结合的发展。韩国两大交易所同步上线PROS代币。美国参议员沃伦在法案投票前向Meta施压,要求披露其稳定币计划细节。 **芯片与硬件**:英特尔在特朗普政府撮合下与苹果达成芯片制造初步协议,股价创新高。中国四部门推动核电、氢能等清洁能源直连算力中心。证监会处罚编造芯片订单假消息获利者。 **宏观与市场**:美股标普、纳指实现周线六连阳,芯片股领涨。美国4月非农就业数据超预期,缓解滞胀担忧。中国4月进出口数据表现强劲。伊朗哈尔克岛附近发生疑似大规模漏油事件,美军击中试图突破霍尔木兹海峡封锁的伊朗油轮,加剧地区紧张与原油供应担忧。 **其他动态**:小米为汽车业务申请新商标。Google被指破坏去Google化Android用户的验证机制。Prime Video加入短视频流功能。中国就交通事故处理新规征求意见,拟将行车记录仪、自动驾驶数据纳入取证范围。 **今日暗线**:英特尔获苹果订单、字节跳动加码AI、Cloudflare削减岗位,共同揭示了芯片、算力与AI领域的新权力结构正在形成,并与地缘冲突引发的能源紧张共同重塑全球产业链。

marsbit10小时前

TechFlow 情报局:标普纳指周线 6 连阳,Aptos 基金会投入 5000 万美元押注 AI Agent

marsbit10小时前

当技术不再是壁垒,AI领域的终极护城河只剩下一件事

在AI技术快速趋同、产品与商业模式极易复制的当下,企业真正的终极护城河已不再是技术或产品本身,而是其独特的组织形态与制度。 文章指出,顶尖公司如OpenAI、Palantir的核心创新在于其组织架构:它们围绕一种新工作方式和新型人才,构建了前所未有的公司制度。这种制度能够吸引并塑造特定类型的杰出人才,满足他们深层次的情感需求,如渴望与众不同、命中注定、不被落下或证明自己。公司通过提供比金钱更具体的“身份认同”和成长路径,将人才的野心与公司使命深度融合。 对创始人而言,关键问题在于设计一个“什么样的人只有在这里才能成为他们自己”的组织。公司的形态必须与其宏大的叙事相匹配,例如,若宣称贴近客户是护城河,则面向客户的岗位就必须享有高地位与权力。 文章同时提醒求职者,需警惕“被选中”(情绪价值)与“被看见”(实际权力与利益)的区别。伟大的公司应是承载野心的架构,能将承诺转化为实实在在的制度与待遇。 最终,当技术壁垒消失,难以被AI复制或轻易抄袭的,正是这种能够汇聚对的人、赋予对的权力、让集体智慧产生复利的独特组织形态。未来的竞争,将是公司形态创新的竞争。

marsbit10小时前

当技术不再是壁垒,AI领域的终极护城河只剩下一件事

marsbit10小时前

交易

现货
合约

热门文章

相关讨论

欢迎来到HTX社区。在这里,您可以了解最新的平台发展动态并获得专业的市场意见。以下是用户对SOL(SOL)币价的意见。

活动图片