Принятие USDC на Solana входит в гиперскорость благодаря альянсу Coinbase и Squads

cryptonews.ru发布于2025-04-13更新于2025-08-14

Coinbase осуществляет значительный скачок в принятии USDC на Solana, устанавливая его в качестве стандартной стейблкойн во всех основных продуктах Squads, усиливая финансы нового поколения на основе децентрализованных технологий.

Coinbase только что увеличил скорость внедрения USDC на основных слоях Solana

Криптовалютная биржа Coinbase (Nasdaq: COIN) и провайдер ончейн инфраструктуры Squads объявили 13 августа о стратегическом соглашении, направленном на расширение использования USD Coin (USDC) в сети Solana. В соответствии с договоренностью, USDC станет стандартной стейблкойн на платформе Squads, что сигнализирует о совместной попытке улучшить финансовые сервисы на базе стейблкойнов на рынках децентрализованных и традиционных финансов.

Coinbase продвигала это развитие на платформе социальных сетей X:

Принятие USDC на Solana скоро ускорится. Мы объединились со Squads, чтобы сделать USDC стандартной стейблкойн во всем продуктовом наборе.

Описывая мотивацию, Squads заявили: “Это партнерство основывается на существующей базе с более чем $1 миллиардом USDC, обеспеченным через наши продукты — почти 15% от общего запаса USDC на Solana. Это углубляет эту приверженность, делая USDC стандартной стейблкойн во всем нашем продуктовом наборе. Мы считаем USDC передовой стейблкойн для наших продуктов из-за полностью аудированных резервов в долларах США, глубокой ликвидности и строгого регуляторного контроля.”

Добавляя дополнительные контексты, главный бизнес-офицер Coinbase, Шан Агарвал, заявил:

Squads продвигает прием ончейн стейблкойнов в экосистеме Solana… Наше партнерство со Squads усиливает роль USDC как ведущей стейблкойн в DeFi и будет играть ключевую роль в демонстрации его полезности в более широкой ончейн экономике.

USDC теперь поддерживает основные продукты Squads: Altitude, бизнес-аккаунт в долларах США; Fuse, потребительское финансовое приложение, связанное с картой Visa; и Grid, API для встроенного учета стейблкойнов в финтех-платформах. Эти предложения используют программируемые переводы, функции восстановления и контролируемые политики для поддержки различных случаев использования. В то время как некоторые продолжают беспокоиться о регуляторной неопределенности и потенциальных системных рисках, сторонники подчеркивают прозрачность, ликвидность и стандарты комплаенса USDC как конкурентные преимущества для расширения интеграции стейблкойнов в мировой финансовой системе.

你可能也喜欢

稳定币薪资，为何成为跨国打工人首选？

在全球薪资体系中，跨国劳动者常面临隐性汇率风险。例如，印度、阿根廷等地的自由职业者收入以美元结算，但日常支出需使用本币。若收入到账后立即兑换成本币，一旦本币贬值，购买力将缩水。过去一年，印度卢比对美元贬值超10%，阿根廷比索贬值达25%，导致劳动者资产大幅损耗。稳定币薪资方案可有效解决这一问题。劳动者能以美元稳定币形式留存部分收入，规避本币贬值风险，同时享受美元资产的保值优势。与传统跨境汇款相比，稳定币转账成本低、速度快，避免了高额手续费和银行限制。此外，自托管稳定币钱包允许用户自主持有美元等价资产，无需银行审批，并可对接链上理财服务。虽然存在私钥管理风险且缺乏存款保险，但其灵活性与低成本正吸引越来越多高通胀国家的劳动者选择美元或稳定币结算薪资。这一趋势正推动行业变革，甚至获得国际货币基金组织等机构的认可。稳定币薪资实现了支付、存储、理财、消费等功能的整合，体现了货币应有的自由与灵活。

Foresight News2分钟前

Foresight News2分钟前

别只盯着裁员，以太坊基金会新架构更值得细品

以太坊基金会（EF）近期进行了重组，裁员约20%（54人），并重新调整了组织架构。新架构将资源向核心领域集中，特别是协议层（57人）和接入层（34人），重点投入于协议演进、安全、隐私、客户端和规范等底层技术。关键方向包括：由Vitalik Buterin和Justin Drake领衔的架构组、后量子安全、zkEVM、形式化验证等。此次重组伴随着约40%的预算削减，目标是使基金会从高消耗模式转向更可持续的“捐赠基金”式运营。同时，EF正推动生态责任分散化，鼓励如EthLabs等外部组织承担应用推广、开发者工具等非核心工作，以构建更富韧性的多节点生态。核心信号是EF正收缩边界，专注于最难且不可替代的硬核技术问题，力求在复杂性增加的情况下，通过方法创新和路线图聚焦，确保以太坊的长期安全和演进。

Foresight News31分钟前

Foresight News31分钟前

研报解读：CPO 爆发时，Coherent 在下什么棋

JP摩根分析师Samik Chatterjee在投资者会议上重申了对Coherent的增持评级，认为市场低估了其增长潜力。核心逻辑围绕三条业务线展开。首先，数据中心对1.6T光收发器的需求持续强劲，价格环境健康。针对市场对CPO技术可能替代传统收发器的担忧，分析师认为CPO集成方案反而会增加对高端光学器件的需求。其次，在CPO和光路交换市场，Coherent凭借其全面的光学组件产品组合（如激光器、隔离器等）占据优势。每个CPO芯片中，公司可获取的价值远高于传统收发器。其液晶技术的OCS解决方案在可靠性和功耗上优于MEMS方案，目标市场规模达40亿美元。第三，公司计划两年内将磷化铟器件产能提升四倍，并向上游整合。作为全球两大高质量泵浦激光器供应商之一，公司正从销售器件转向提供完整的线卡或系统，单套方案售价可提升十倍以上。毛利率方面，公司目标大于42%，并有上调可能，动力来自高端产品溢价、成本结构改善及新产品放量。此外，工业领域业务保持稳定增长，半导体制程设备订单增加，3D传感领域也存在新机会。总体而言，AI推高算力需求，进而驱动高速光互联需求。Coherent在光通信芯片领域处于关键位置，CPO等新机会、工业业务的稳定增长以及毛利率改善空间共同支撑了其积极前景。

marsbit53分钟前

marsbit53分钟前

Dan Koe新文：逃离打工人宿命，如何在AI替代潮中生存下来？

本文探讨在AI技术浪潮下，如何摆脱传统“打工人”宿命，构建自己的事业以实现生存与成长。文章指出，真正的危机并非AI本身，而是将自身幸福完全寄托于他人。作者认为，许多工作因缺乏挑战和自主性，易使人陷入重复与无聊，从而成为“薪水奴隶”。为在AI时代保持竞争力，个人需掌握五个核心要素：能动性（主动行动）、品味（价值判断）、说服力（影响他人）、坚持（耐受挫折）和迭代（持续优化）。这些能力无法通过单纯学习获得，必须在实践中锻炼。文章建议，突破的关键在于转变身份，成为“不可被雇佣的人”。具体路径包括：1）彻底改变环境，重塑行为与身份；2）选择能提供真实反馈的载体（如创业），在试错中成长；3）掌握“代码”或“媒体”（内容创作）两项杠杆技能，其中媒体因价值主观、更依赖人的洞察力而更具优势。最后，作者提出一个可操作的起点：每天抽出15分钟，通过三个步骤启动个人事业：1）挖掘自身独特的兴趣与能力作为“原始素材”；2）找到自己与主流观点不同的“反共识”洞察；3）立即发布第一条内容，获取真实反馈并开始迭代。核心在于行动起来，在创作与实践中学习，逐步建立不依赖雇主的独立事业。

marsbit1小时前

marsbit1小时前

裁员20%后，EF新结构有哪些重点？

以太坊基金会（EF）于6月23日宣布完成组织重组，裁减约20%的员工（54名），并将核心工作重新划分为五大集群：协议层、接入层、用户层、社区层和机构层。此次调整旨在落实其2026年《Mandate》中的CROPS原则（抗审查、开源自由、隐私、安全及抗捕获），使基金会更精简、聚焦于维护以太坊的“自我主权”与核心价值。协议层负责底层协议研究与升级，如应对MEV和提升隐私；接入层确保用户拥有无需信任中介的访问路径；用户、社区和机构层则分别聚焦真实用户需求、维护独立社区形象及对接机构与监管。EF未公布具体预算分配，但强调这不是财务危机下的裁员，离职员工将获得优于法定标准的遣散费及转岗支持。尽管官方称此次调整为使命聚焦，但外界将其置于EF近期高层变动、市场对治理效率的质疑以及生态碎片化等背景下解读。重组后的资源流向、研发优先级及生态资助变化仍待后续披露，其实际影响取决于EF如何在压缩规模的同时，平衡协议发展、生态支持与应对监管等多重挑战。

marsbit1小时前