疯狂回调70%,数据解读Solana Meme狂潮的另一面

Odaily星球日报发布于2024-05-14更新于2024-05-14

文章摘要

相当多的 Meme 的 ATH 超过了 1 亿美元,但真正能够持续保持的很少。

原文作者:Smolresearcharc (summer period)

原文编译:深潮 TechFlow

几天前,@cryptowhail 在凌晨五点向我提出了一个存在主义问题:「我们现在是在 SOL 市场的活跃期吗?」这个问题让我开始思考,自从去年第四季度以来,SOL 链上的 Meme 表现如何。

我们查看了数据。这些数据来自于过去几个月由 @CryptoKoryo 通过 dune dashboard 发布的 SOL Meme。这是一个手动挑选 Meme 并找到数据的过程,但我认为我们做得相当不错。

我们绘制了过去几个月的当前市值(蓝色)与历史最高点(橙色 + 蓝色)的对比图:

疯狂回调70%,数据解读Solana Meme狂潮的另一面

2023 年 11 月:PEEP,WIF

2023 年 12 月:VONSPEED 至 POPCAT

2024 年 1 月:BLOCK 至 SOLAMA

2024 年 2 月:SNP 至 CHAT

2024 年 3 月:ACAT 至 BOME

2024 年 4 月:POOWEL 至 MANEKI

2024 年 5 月:BUNI 至 CRODIE

一些观察结果

突破 3 亿市值都很难,更不用说突破 10 亿美元了。只有 WIF、MYRO、POPCAT、SC、BODEN、SLERF、BODEN、MEW、BOME 成功突破。

目前只有 WIF、POPCAT、MEW(勉强)的市值超过 3 亿美元。这显示了在这个 Meme 饱和的环境中,维持高市值是多么困难。

相当多的 Meme 的 ATH 超过了 1 亿美元,但真正能够持续保持的很少。除了上述提到的,我们还有 MYRO、SC(勉强保持)、BODEN、SLERF、MICHI。

大多数 Meme 都有巨幅回撤(见橙色与蓝色的比率)。不幸的是,由于 WIF 和 BOME 的数据偏斜,但所有 Meme 的平均从最高点(ATH)回撤率为 72% 。这表明你必须非常努力地追逐赢家,或者那些流动性较高的币种(像 WIF 这样的 CEX 流动性,或者那些回撤不多的新币种)。

显著的回调包括:

PEEP:自 ATH 下跌 95% (2400 万美元)- 2023 年 11 月

VONSPEED:自 ATH 下跌 92% (820 万美元)- 2023 年 12 月

SILLY:自 ATH 下跌 91% (1.614 亿美元)- 2023 年 12 月

KPOP:自 ATH 下跌 91% (2430 万美元)- 2024 年 1 月

WYNN:自 ATH 下跌 96% (8420 万美元)- 2024 年 1 月

AMC:自 ATH 下跌 91% (1060 万美元)- 2024 年 2 月

ACAT:自 ATH 下跌 91% (830 万美元)- 2024 年 2 月

AABL:自 ATH 下跌 93% (5470 万美元)- 2024 年 3 月

PENG:自 ATH 下跌 93% (2.138 亿美元)- 2024 年 3 月

MIMANY:自 ATH 下跌 92% (4420 万美元)- 2024 年 4 月

HAROLD:自 ATH 下跌 93% (5890 万美元)- 2024 年 4 月

HOBBES:自 ATH 下跌 97% (1.326 亿美元)- 2024 年 4 月

DEVIN:自 ATH 下跌 98% (1490 万美元)- 2024 年 5 月

有趣的是,我本以为数据会显示我们看起来像如下图(循环下跌),但似乎有一些表现出色的地方(BOME 流动性充沛,内部人士知道它将在币安上市)。值得注意的是,除了 BOME 和 WIF 外,没有其他模因币在币安上市。

疯狂回调70%,数据解读Solana Meme狂潮的另一面

数据到底告诉了我们什么?

要突破某些市值水平是非常困难的: 3000 万 /1 亿 /3 亿美元,更不用说在大跌后维持它了,看起来这仍然是一个交易者的市场。

从 ATH 的回撤非常残酷。平均 72% 的回撤率和平均 3% 的流动性(与当前市值相比)意味着如果你在顶部加入,很难取出你最初投入的资金。

@cryptowhail 关于我们进入 SOL Meme 活跃阶段的评论可能不像人们想象的那么准确。为此,我们需要在 4 月 /5 月看到更多击败 POPCAT 或 MYRO 之类的赢家。

但就目前而言,SOL 是你赌注所在。链上的交易量上升。Pump.fun 加上每天在 SOL 上推出的多个 Meme 意味着每个人都紧盯着自己的机器人和钱包追踪器,试图抓住下一个赢家(顺便说一下,看起来赢家变少了,除非你想赚 2-3 倍)。但是,我们在战壕中为那奇迹般的 100 倍努力。

疯狂回调70%,数据解读Solana Meme狂潮的另一面

热门币种推荐

你可能也喜欢

DRAM ETF 发行方:三星、SK 海力士、美光全部破万亿,存储芯片的 AI 时代才刚开始

全球三大存储芯片制造商三星、SK海力士和美光市值均突破1万亿美元,引发市场关注。晨星发文提醒投资者警惕该行业历史上反复出现的繁荣-萧条周期,认为存储芯片缺乏护城河,当前涨势可能由市场动量而非基本面驱动。 但DRAM ETF发行方Roundhill Investments反驳称,此次情况已发生结构性变化。核心论点包括: 1. **需求驱动不同**:当前需求由AI基础设施扩张驱动,规模远超过去的消费电子周期,且客户开始签订具有强约束力的长期供应协议。 2. **技术护城河高**:关键的AI存储组件HBM制造复杂、壁垒极高,核心技术由三大厂商垄断,新玩家难以进入。关键设备EUV光刻机交付周期长,也限制了产能快速扩张。 3. **盈利前景强劲**:根据预测,到2027年,三家公司的合计净利润预计将达到7040亿美元,营收超1万亿美元,并有望跻身全球最赚钱公司行列,利润率已达历史新高。 4. **估值仍具吸引力**:尽管股价大涨,但存储股估值相对于其惊人的盈利增长预期(例如当前财年EPS增速中位数达632%)而言并不算高,行业正经历基于新基本面的价值重估。 总结而言,Roundhill认为,在AI时代,存储行业因制造壁垒、长期需求协议和持续的供给短缺,已经摆脱了传统的强周期模式,正在进入一个盈利能力和估值水平都将维持在历史高位的新阶段。

marsbit9分钟前

DRAM ETF 发行方:三星、SK 海力士、美光全部破万亿,存储芯片的 AI 时代才刚开始

marsbit9分钟前

EF史诗级重组:裁员20%、预算砍半,以太坊要轻装上阵?

以太坊基金会(EF)近日宣布进行大规模组织架构重组,将内部划分为协议层、接入层、用户层、社区层和机构层等多个职能集群。同时,基金会裁员约20%(54名员工),并计划在未来几年削减约40%的预算,年度支出率将从约15%逐步降至2030年后的约5%,向捐赠基金驱动的运营模式转型。 此次改革被视为EF对长期以来角色定位模糊、面临社区诸多质疑(如执行力不足、战略不清晰、持续出售ETH影响市场信心等)的系统性回应。EF明确将工作重心回归到协议研发、公共物品支持和生态协调等核心职能,主动收缩边界,将更多具体的生态建设工作交由市场与独立团队承担。 改革伴随着一些具体调整,例如PSE(隐私与扩容探索)团队将逐步退出,Devcon将转向更小规模模式,对以太坊外大型项目的投入也会减少。与此同时,以太坊生态内正在涌现新的独立组织(如由前EF研究员创立的Ethlabs),以及上市财库公司等力量,共同填补EF收缩后留下的空间,推动生态向更去中心化、协作式的结构演进。 Solana联合创始人toly对此评论表示看好,认为更精简的EF将能更专注、更快速地行动。此次重组标志着EF承认其能力有限,不再试图包办一切,而是推动以太坊生态进入一个由多方力量共同驱动发展的新阶段。

Odaily星球日报50分钟前

EF史诗级重组:裁员20%、预算砍半,以太坊要轻装上阵?

Odaily星球日报50分钟前

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 未来增长最快的公司或都将卡在 149 人

Dragonfly合伙人Haseeb在文章中提出,未来增长最快的公司可能都会刻意将员工规模控制在149人以下,其根本原因在于当前大型AI模型公司(如Anthropic)的企业定价策略。 文章指出,AI公司为小规模团队(通常指少于150人)提供类似“团队订阅”的打包定价模式,用户每月支付固定费用即可获得大量代币额度。在这种模式下,额外使用代币的边际成本为零,极大地鼓励了初创公司和小团队进行大胆的AI实验和应用,最大化利用资源,几乎是在享受一种“创新补贴”。 然而,一旦公司规模超过150人,就必须切换到“企业版”定价。该模式按实际代币使用量收费,且据分析其毛利率高达75%左右。这意味着大型企业每多使用一个代币,都需要支付高昂的附加费用,形成了一种实质上的“AI劳动力税”。 这种定价差异造成了两种截然不同的激励机制: 1. **对小公司(<150人)**:零边际成本激励它们疯狂探索AI自动化,用尽订阅额度,力求以最少的人力创造最大产出。 2. **对大公司(>150人)**:高昂的边际成本抑制了其进行探索性、实验性的AI应用,只愿意将AI用于最成熟、批量化的任务,从而在边际上倾向于保留更多人类员工。 Haseeb将此比作一种由企业制定的“税收政策”,其核心断点就在150人。这可能导致一个奇特的经济现象:最具颠覆性的AI原生公司会想尽办法(如广泛使用AI智能体、频繁外包、严格控编)将正式员工数维持在149人以下,以保持成本优势。而大公司的劳动力替代可能不会以内部“AI裁员”的形式直接出现,而是因其在效率上输给这些灵活的小型竞争对手,导致市场收缩和间接裁员。 最终,文章认为,这种非官方的“定价税”可能在未来十年成为塑造企业形态和市场竞争格局的关键无形之手,促使一批高增长公司集体卡在149人的规模上。

marsbit1小时前

Dragonfly 合伙人 Haseeb: 未来增长最快的公司或都将卡在 149 人

marsbit1小时前

交易

现货
合约

热门文章

相关讨论

欢迎来到HTX社区。在这里,您可以了解最新的平台发展动态并获得专业的市场意见。以下是用户对MEME(MEME)币价的意见。

活动图片