# Bài viết Liên quan Chi phí

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "Chi phí", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Bài toán chi phí của AI: Kinh tế học cơ sở hạ tầng sẽ định hình lại giai đoạn tiếp theo của thị trường như thế nào

Tình hình chi phí của AI đang trở thành một vấn đề cốt lõi, với cơ sở hạ tầng tập trung trong tay ba gã khổng lồ điện toán đám mây (AWS, Azure, Google Cloud), chiếm 2/3 thị phần toàn cầu. Chi phí huấn luyện mô hình lớn có thể lên tới hàng trăm triệu hoặc thậm chí hàng tỷ USD, nhưng chi phí suy luận (inference) mới là gánh nặng liên tục, đe dọa khả năng tồn tại của các công ty khởi nghiệp. Sự tập trung hóa tạo ra bất bình đẳng về giá, với các công ty lớn được hưởng mức giá ưu đãi, trong khi những công ty nhỏ hơn phải trả phí cao hơn đáng kể. Bên cạnh đó, mức tiêu thụ năng lượng của AI cũng là một thách thức lớn, có thể làm tăng đáng kể nhu cầu điện toàn cầu. Giải pháp thay thế tiềm năng là các mạng lưới suy luận phi tập trung, như Gonka, hướng tới giảm chi phí thông qua việc tận dụng tài nguyên GPU nhàn rỗi, cung cấp tính linh hoạt và chủ quyền tốt hơn. Sự căng thẳng giữa mô hình tập trung và phi tập trung sẽ định hình lại cuộc cạnh tranh trong tương lai của AI, nơi chi phí suy luận và khả năng tiếp cận hạ tầng sẽ quyết định người chiến thắng.

marsbit03/26 08:17

Bài toán chi phí của AI: Kinh tế học cơ sở hạ tầng sẽ định hình lại giai đoạn tiếp theo của thị trường như thế nào

marsbit03/26 08:17

Những nhân viên đầu tiên bị sa thải bởi AI tại các tập đoàn lớn đã quay trở lại làm việc

Bài báo "Lô nhân viên đầu tiên bị sa thải bởi AI tại các tập đoàn lớn đã được mời quay lại làm việc" kể về việc công ty Block của Jack Dorsey sa thải hơn 4000 nhân viên với lý do "công cụ AI thay đổi mọi thứ", nhưng chỉ sau một tháng, một số nhân viên đã được mời trở lại vì nhiều lý do: bị sa thải nhầm do "lỗi hành chính", được quản lý tranh đấu để giữ lại, hoặc nhận cuộc gọi mời về mà không rõ nguyên nhân. Dù số lượng người được mời lại chỉ là nhỏ, sự việc cho thấy AI chưa thể thay thế hoàn toàn con người trong một số công việc. Chi phí sử dụng AI cho doanh nghiệp thực tế rất cao, ví dụ như chatbot AI phức tạp có thể đắt hơn nhiều so với thuê nhân viên. Công ty thanh toán Klarna từng thay thế 700 nhân tư vấn bằng AI nhưng sau đó cũng phải thuê lại người. Ngoài ra, bài báo còn đề cập đến "Nghịch lý Jevons": AI tăng hiệu suất nhưng không giảm khối lượng công việc, mà thay vào đó, áp lực lên nhân viên còn lại lại tăng lên. AI cũng không thể thay thế các mối quan hệ phi chính thức trong tổ chức. CEO Nvidia Jensen Huang chỉ trích các công ty sa thải nhân sự vì AI, cho rằng họ thiếu sáng tạo và nên dùng AI để mở rộng kinh doanh thay vì cắt giảm chi phí. Tóm lại, việc sa thải rồi mời lại cho thấy AI thường chỉ là cái cớ để các công ty công nghệ cắt giảm chi phí, che giấu sự trì trệ trong chiến lược hoặc quản lý kém hiệu quả, chứ bản thân AI chưa đủ khả năng thay thế hoàn toàn con người trong nhiều vai trò quan trọng.

Odaily星球日报03/20 07:28

Những nhân viên đầu tiên bị sa thải bởi AI tại các tập đoàn lớn đã quay trở lại làm việc

Odaily星球日报03/20 07:28

活动图片