Meta cắt giảm nhân sự lớn nhất lịch sử: Thông báo lúc nửa đêm, 7.000 người chuyển sang làm AI

marsbitXuất bản vào 2026-05-19Cập nhật gần nhất vào 2026-05-19

Tóm tắt

Meta đang tiến hành đợt tái cấu trúc lớn nhất trong lịch sử với gần 8.000 việc làm bị ảnh hưởng, trong đó khoảng 10% tổng số nhân viên sẽ nhận thông báo sa thải từ 4 giờ sáng theo giờ địa phương vào thứ Tư (20/5). Điểm đáng chú ý là hơn 7.000 nhân viên sẽ được điều chuyển sang các bộ phận AI mới, bao gồm Kỹ thuật AI Ứng dụng (AAI) và các nhóm tập trung vào chuyển đổi doanh nghiệp. Song song với việc cắt giảm nhân sự, Meta sẽ thu gọn cấu trúc quản lý, hướng tới mô hình tổ chức phẳng hơn để tăng tốc độ và trao quyền sở hữu. Tuy nhiên, bầu không khí nội bộ đang căng thẳng khi hơn 1.000 nhân viên ký đơn phản đối việc công ty cài đặt phần mềm theo dõi chuột. Lãnh đạo Meta đã cảnh báo đợt cắt giảm 10% này có thể chưa phải là cuối cùng. Động thái này đi kèm với kế hoạch đầu tư mạnh mẽ vào AI, với mức chi tiêu vốn dự kiến lên tới 1250-1450 tỷ USD vào năm 2026, cho thấy quyết tâm tái định hình toàn bộ tổ chức xoay quanh trí tuệ nhân tạo.

Cuộc tái cơ cấu nhân sự lớn nhất trong lịch sử Meta đang được tiến hành từng giờ. Đằng sau hành động cắt giảm liên quan tới gần 8.000 vị trí này là một cuộc tái tổ chức toàn diện với AI làm trung tâm.

Theo bản ghi nhớ nội bộ mà Business Insider và The Information có được, Janelle Gale, Giám đốc Nhân sự của Meta, đã gửi thông báo cho nhân viên vào thứ Hai, tiết lộ kế hoạch thực hiện cắt giảm cụ thể vào thứ Tư này (20/5): Thông báo cắt giảm sẽ được gửi đi vào lúc 4 giờ sáng theo giờ địa phương của từng khu vực, ảnh hưởng tới khoảng 8.000 vị trí, chiếm khoảng 10% tổng số gần 78.000 nhân viên của Meta.

Đi kèm với việc cắt giảm là một đợt điều chuyển nhân sự quy mô lớn - Meta sẽ chuyển hơn 7.000 nhân viên sang nhiều bộ phận AI mới, đồng thời cắt giảm mạnh các cấp quản lý, thúc đẩy cơ cấu tổ chức phẳng hơn. Trong khi đó, căng thẳng nội bộ nhân viên tiếp tục leo thang, có nhân viên đã khởi xướng kiến nghị tập thể phản đối việc công ty cài đặt phần mềm theo dõi chuột, với số người ký tên vượt quá một nghìn, phản ánh mối quan hệ lao động căng thẳng dưới bóng mây cắt giảm.

Meta đã nói rõ với nhân viên rằng đợt cắt giảm 10% vào thứ Tư tuần này chưa hẳn là điểm kết thúc, không loại trừ khả năng tiếp tục cắt giảm sau đó. Vào tháng 4 năm nay, công ty dự kiến chi tiêu vốn năm 2026 sẽ đạt từ 1250 đến 1450 tỷ USD, thể hiện cam kết mạnh mẽ không giới hạn vào AI.

4 giờ sáng, ba đợt thông báo phủ toàn cầu

Trong bản ghi nhớ, Gale đã nêu chi tiết lộ trình thực hiện của thứ Tư tới xuống từng giờ: Thông báo sẽ được gửi đi lúc 4 giờ sáng (giờ địa phương) tại các khu vực, được đẩy thành ba đợt ở các múi giờ khác nhau, bao phủ hoạt động toàn cầu của Meta.

Điều này có nghĩa là từ Châu Á Thái Bình Dương đến Châu Âu rồi đến Châu Mỹ, nhân viên sẽ nhận được thông báo vào lúc nửa đêm hoặc rạng sáng của họ. Một nhân viên nói với Business Insider rằng hiện mọi người đang ở trong trạng thái "lơ lửng trên không", chờ đợi xác nhận số phận vị trí công việc của mình.

7.000 người chuyển sang AI, tái cấu trúc không chỉ là cắt giảm

Biến động nhân sự lần này không đơn thuần là cắt giảm chi phí, mà đi kèm với sự điều chuyển chiến lược quy mô lớn.

Theo The Information, Gale cho biết trong bản ghi nhớ rằng, việc tăng năng suất nhờ AI cho phép công ty điều chuyển hơn 7.000 nhân viên sang nhiều bộ phận mới, bao gồm Bộ phận Kỹ thuật AI Ứng dụng (Applied AI Engineering, viết tắt là AAI), Bộ phận Tăng tốc Chuyển đổi Tác nhân (Agent Transformation Accelerator), Phân tích Trung tâm (Central Analytics), và một đội ngũ giải pháp doanh nghiệp mới thành lập.

The Information trước đó từng đưa tin, Meta đã bắt đầu điều chuyển các kỹ sư hàng đầu từ toàn công ty để củng cố bộ phận AAI, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trong các mô hình AI. Gale chỉ ra trong bản ghi nhớ rằng, ban lãnh đạo các bộ phận đã đưa "nguyên tắc thiết kế gốc AI" vào cơ cấu tổ chức mới, và sẽ công bố các phương án điều chỉnh liên quan cùng lúc với việc cắt giảm.

Cắt giảm mạnh cấp quản lý, thúc đẩy tổ chức phẳng hóa

Gale đã nói rõ trong bản ghi nhớ rằng, các vị trí quản lý sẽ bị cắt giảm trên toàn công ty, với mục tiêu tạo ra một cấu trúc cấp bậc phẳng hơn.

"Chúng ta hiện đã đạt đến giai đoạn mà nhiều nhóm có thể hoạt động dưới một cấu trúc phẳng hơn, hành động nhanh hơn và đảm nhận quyền sở hữu nhiều hơn dưới hình thức các pods/cohorts nhỏ hơn," bà viết.

Một số nhóm thuộc Reality Labs của Meta trước đó đã tiên phong tái cấu trúc thành kiến trúc pods nhỏ, Business Insider trước đây đã từng đưa tin về động thái này.

Nghìn người ký tên phản đối theo dõi chuột, ma sát nội bộ lộ diện

Dưới bóng mây cắt giảm, một làn sóng phản đối tập thể khác của nhân viên cũng đang lên men. Có nhân viên đã khởi xướng kiến nghị tập thể phản đối việc công ty cài đặt phần mềm theo dõi chuột, với số người ký tên vượt quá một nghìn, phản ánh sự phản đối mạnh mẽ của nhân viên đối với các biện pháp tăng cường giám sát của ban lãnh đạo.

Nhiều nhân viên đang làm việc nói với Business Insider rằng, tinh thần chung của công ty hiện đã chịu áp lực rõ rệt.

Không loại trừ cắt giảm thêm, đầu tư vào AI tiếp tục được đẩy mạnh

Đợt cắt giảm vào thứ Tư tuần này không phải là hồi kết. Business Insider trước đó đưa tin, ban lãnh đạo Meta đã thông báo với nhân viên rằng, không loại trừ khả năng tiếp tục cắt giảm nhân sự sau đợt cắt 10% này.

Trong khi thực hiện cắt giảm quy mô lớn, việc đầu tư vốn của Meta vào lĩnh vực AI vẫn đang tăng tốc. Vào tháng 4 năm nay, công ty dự kiến chi tiêu vốn năm 2026 sẽ nằm trong khoảng từ 1250 đến 1450 tỷ USD, nhấn mạnh khoản đặt cược khổng lồ của họ vào cơ sở hạ tầng AI - đây cũng là lời giải thích trực tiếp nhất cho cuộc tái cấu trúc lần này với logic AI làm chủ đạo.

Câu hỏi Liên quan

QKế hoạch sa thải nhân sự quy mô lớn của Meta diễn ra như thế nào?

AThông báo sa thải sẽ được gửi vào 4 giờ sáng theo giờ địa phương của từng khu vực, diễn ra thành ba đợt để phủ sóng toàn cầu. Khoảng 8.000 vị trí sẽ bị ảnh hưởng, chiếm khoảng 10% tổng số nhân viên gần 78.000 người của Meta.

QCó bao nhiêu nhân viên Meta được chuyển đổi vị trí sang các bộ phận AI mới?

AHơn 7.000 nhân viên Meta sẽ được điều chuyển đến nhiều bộ phận AI mới, bao gồm Bộ phận Kỹ thuật AI Ứng dụng (AAI), Bộ tăng tốc Chuyển đổi Tác nhân AI, Phân tích Trung tâm và một nhóm giải pháp doanh nghiệp mới thành lập.

QMeta thay đổi cấu trúc quản lý như thế nào trong đợt tái cấu trúc này?

AMeta sẽ cắt giảm đáng kể các vị trí quản lý trên toàn công ty, với mục tiêu tạo ra một cấu trúc cấp bậc phẳng hơn. Các nhóm sẽ hoạt động dưới dạng các 'pods' hoặc 'cohorts' nhỏ để di chuyển nhanh hơn và có quyền sở hữu công việc nhiều hơn.

QPhản ứng của nhân viên Meta trước làn sóng sa thải và thay đổi này là gì?

ATinh thần nhân viên bị ảnh hưởng đáng kể. Hơn một nghìn nhân viên đã ký vào một đơn kiến nghị phản đối việc công ty cài đặt phần mềm theo dõi chuột, phản ánh sự căng thẳng trong mối quan hệ lao động dưới áp lực sa thải.

QKế hoạch đầu tư cho AI của Meta trong tương lai ra sao?

AMeta dự kiến chi tiêu vốn cho năm 2026 sẽ vào khoảng 1250 đến 1450 tỷ USD, cho thấy mức độ đầu tư khổng lồ vào cơ sở hạ tầng AI. Công ty cũng không loại trừ khả năng tiếp tục cắt giảm nhân sự sau đợt sa thải 10% này.

Nội dung Liên quan

CẬP NHẬT – Michael Saylor Cố Gắng Giảm Nhiệt Cho Cuộc Xung Đột Nội Bộ Trong Bitcoin — Nhưng Ông ấy Có Thành Công?

Michael Saylor, chủ tịch điều hành của MicroStrategy, đã công bố một bài viết phân chia cộng đồng Bitcoin thành bốn nhóm chính: Người theo chủ nghĩa tối đa (Bitcoin Maximalists), Nhà tư bản Bitcoin (Bitcoin Capitalists), Nhà công nghệ Bitcoin (Bitcoin Technologists) và Người theo chủ nghĩa cơ bản (Bitcoin Fundamentalists). Ông cho rằng sự khác biệt này phản ánh sự trưởng thành và phát triển của Bitcoin chứ không phải là dấu hiệu sụp đổ. Mỗi nhóm có quan điểm riêng về cách Bitcoin nên phát triển, từ việc giữ nguyên tính chất "tiền tệ mạnh" chống lạm phát cho đến việc tích hợp sâu vào hệ thống tài chính truyền thống, hay tập trung cải tiến công nghệ và bảo vệ các nguyên tắc phi tập trung ban đầu. Saylor lập luận rằng Bitcoin có thể giữ vững lớp nền tảng (base layer) trong khi vẫn cho phép thị trường và các sản phẩm tài chính phát triển xung quanh nó. Bài viết của ông xuất hiện trong bối cảnh MicroStrategy vừa thực hiện lần bán Bitcoin đầu tiên kể từ năm 2022, gây chú ý trên thị trường. Câu hỏi đặt ra là liệu Saylor có thể xoa dịu những tranh cãi nội bộ này hay không, khi mà tiền bạc, chính trị và nguyên tắc đều đang va chạm trong hệ sinh thái Bitcoin.

bitcoinist1 giờ trước

CẬP NHẬT – Michael Saylor Cố Gắng Giảm Nhiệt Cho Cuộc Xung Đột Nội Bộ Trong Bitcoin — Nhưng Ông ấy Có Thành Công?

bitcoinist1 giờ trước

Hoskinson Phủ Nhận Tin Đồn Rời Cardano: ‘Tôi Không Bỏ Đi’

Người sáng lập Cardano Charles Hoskinson đã bác bỏ tin đồn rời khỏi hệ sinh thái, khẳng định trong một buổi phát trực tiếp ngày 4/6 rằng ông chỉ tạm lùi lại khỏi các kênh giao tiếp công chúng chứ không từ chức. Động thái này được đưa ra sau một bài đăng "tạm nghỉ ngơi" trên X của ông khiến cộng đồng lo lắng. Trong buổi phát trực tiếp, Hoskinson tập trung chỉ trích môi trường mạng xã hội độc hại, đặc biệt là trên X, nơi ông cho biết khoảng 30% phản hồi cho các tweet của mình là thù địch, lạm dụng hoặc chứa nội tục tĩu, khiến việc tương tác ý nghĩa trở nên bất khả thi. Ông nói rằng chi phí tâm lý để duy trì hoạt động ở đó là quá cao. Hoskinson cũng nêu bật sự khác biệt giữa tiến bộ công nghệ của Cardano và hiệu suất giá của ADA, gọi đây là "câu chuyện về hai Cardano". Trong khi giao thức, nghiên cứu và tính phi tập trung đã tiến bộ vượt bậc kể từ năm 2021, thì giá ADA lại sa sút khiến nhiều người chỉ trích. Ông kêu gọi cộng đồng cần giải quyết sự "mâu thuẫn nhận thức" này bằng cách rời bỏ X như là địa điểm thảo luận chính, suy nghĩ lại về động lực cho các nhà phát triển và xây dựng một lộ trình mới. Hoskinson chỉ trích cấu trúc quản trị của Quỹ Cardano, gọi đó là "sai lầm tồi tệ nhất" trong sự nghiệp của mình. Kết thúc, Hoskinson tuyên bố sẽ tạm nghỉ khỏi các video công khai, phỏng vấn và mạng xã hội để tập trung làm việc cho Midnight, đồng thời suy ngẫm và đưa ra các đề xuất cho tương lai của Cardano sau đó.

bitcoinist3 giờ trước

Hoskinson Phủ Nhận Tin Đồn Rời Cardano: ‘Tôi Không Bỏ Đi’

bitcoinist3 giờ trước

Anthropic khởi động IPO: Phép màu kinh doanh hay bong bóng định giá?

Tác giả: Phó Thịnh Tuần này, Anthropic, công ty AI cạnh tranh trực tiếp với OpenAI, đã bí mật nộp đơn IPO, dự kiến niêm yết vào tháng 10 với sự bảo lãnh của Morgan Stanley và Goldman Sachs. Định giá trước IPO của họ đã đạt 9650 tỷ USD sau đợt gọi vốn H, và được dự báo có thể chạm 1.5-2 nghìn tỷ USD khi lên sàn, vượt qua SpaceX. Nhiều người đặt câu hỏi liệu đây có phải bong bóng như thời kỳ dot-com 2000 hay không. Tác giả chỉ ra sự khác biệt cốt lõi: Các công ty thời dot-com thường định giá dựa trên "giấc mơ" và ý tưởng thuần túy, trong khi Anthropic có mô hình kinh doanh rõ ràng với doanh thu thực tế khổng lồ và đang bắt đầu có lãi. Doanh thu năm hóa (ARR) của Anthropic tăng vọt từ 10 tỷ USD đầu 2025 lên 470 tỷ USD vào tháng 5 năm nay, với mục tiêu cuối năm là 1000 tỷ USD. Họ dự kiến có lợi nhuận hoạt động trong quý II/2026. Với khoảng 3000 nhân viên, doanh thu trên mỗi nhân viên vượt 10 triệu USD. Khách hàng của họ bao gồm 8/10 công ty trong Fortune 10 và hơn 1000 doanh nghiệp lớn. Tác giả cho rằng định giá của Anthropic dựa trên mô hình SaaS truyền thống với hệ số Price-to-Sales, và doanh thu ổn định từ các gói đăng ký API cho doanh nghiệp hỗ trợ cho mức định giá này. Bài viết cũng đề cập đến một xu hướng lớn hơn: nền kinh tế thế giới đang chuyển dịch từ nền tảng "carbon" (dựa vào con người) sang kết hợp với nền tảng "silicon" (dựa vào AI và sức mạnh tính toán). Các công ty hàng đầu như Nvidia đã chứng kiến chi phí đầu tư vào năng lực tính toán vượt quá chi phí nhân sự. Việc Anthropic lên sàn không chỉ là câu chuyện của một công ty, mà có thể là điểm neo giá cho một mô hình kinh tế mới - nơi trí tuệ và năng lực được đo lường bằng sức mạnh tính toán và khả năng mở rộng quy mô của AI.

链捕手4 giờ trước

Anthropic khởi động IPO: Phép màu kinh doanh hay bong bóng định giá?

链捕手4 giờ trước

Giao dịch

Giao ngay
Hợp đồng Tương lai

Bài viết Nổi bật

Làm thế nào để Mua 4

Chào mừng bạn đến với HTX.com! Chúng tôi đã làm cho mua 4 (4) trở nên đơn giản và thuận tiện. Làm theo hướng dẫn từng bước của chúng tôi để bắt đầu hành trình tiền kỹ thuật số của bạn.Bước 1: Tạo Tài khoản HTX của BạnSử dụng email hoặc số điện thoại của bạn để đăng ký tài khoản miễn phí trên HTX. Trải nghiệm hành trình đăng ký không rắc rối và mở khóa tất cả tính năng. Nhận Tài khoản của tôiBước 2: Truy cập Mua Crypto và Chọn Phương thức Thanh toán của BạnThẻ Tín dụng/Ghi nợ: Sử dụng Visa hoặc Mastercard của bạn để mua 4 (4) ngay lập tức.Số dư: Sử dụng tiền từ số dư tài khoản HTX của bạn để giao dịch liền mạch.Bên thứ ba: Chúng tôi đã thêm những phương thức thanh toán phổ biến như Google Pay và Apple Pay để nâng cao sự tiện lợi.P2P: Giao dịch trực tiếp với người dùng khác trên HTX.Thị trường mua bán phi tập trung (OTC): Chúng tôi cung cấp những dịch vụ được thiết kế riêng và tỷ giá hối đoái cạnh tranh cho nhà giao dịch.Bước 3: Lưu trữ 4 (4) của BạnSau khi mua 4 (4), lưu trữ trong tài khoản HTX của bạn. Ngoài ra, bạn có thể gửi đi nơi khác qua chuyển khoản blockchain hoặc sử dụng để giao dịch những tiền kỹ thuật số khác.Bước 4: Giao dịch 4 (4)Giao dịch 4 (4) dễ dàng trên thị trường giao ngay của HTX. Chỉ cần truy cập vào tài khoản của bạn, chọn cặp giao dịch, thực hiện giao dịch và theo dõi trong thời gian thực. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm thân thiện với người dùng cho cả người mới bắt đầu và người giao dịch dày dạn kinh nghiệm.

Tổng lượt xem 542Xuất bản vào 2025.10.20Cập nhật vào 2026.06.02

Làm thế nào để Mua 4

Thảo luận

Chào mừng đến với Cộng đồng HTX. Tại đây, bạn có thể được thông báo về những phát triển nền tảng mới nhất và có quyền truy cập vào thông tin chuyên sâu về thị trường. Ý kiến ​​của người dùng về giá của 4 (4) được trình bày dưới đây.

活动图片