# Сопутствующие статьи по теме Руководство

Новостной центр HTX предлагает последние статьи и углубленный анализ по "Руководство", охватывающие рыночные тренды, новости проектов, развитие технологий и политику регулирования в криптоиндустрии.

«Титан ASIC» Marvell устанавливает рекорд квартальной выручки и последовательно повышает прогнозы, CEO заявляет, что бизнес в дата-центрах «зашкаливает»

Компания Marvell, лидер в области специализированных интегральных схем (ASIC), отчиталась о рекордной квартальной выручке и в очередной раз повысила прогнозы. Выручка за первый квартал 2027 финансового года составила $2,418 млрд, что на 28% больше, чем годом ранее. Особенно впечатлил бизнес для центров обработки данных, на долю которого пришлось 76% выручки ($1,83 млрд, рост на 27%). Генеральный директор Мэтт Мерфи охарактеризовал этот сегмент как "горячий" и отметил исключительно сильные заказы, связанные с искусственным интеллектом. Компания значительно повысила годовые ориентиры. Ожидается, что выручка в 2027 финансовом году достигнет примерно $11,5 млрд (рост ~40%), а в 2028 финансовом году — около $16,5 млрд (рост ~45%). Наиболее быстрорастущими направлениями являются: * **Интерконнект (взаимосвязи для ЦОД)**: Ожидается рост более чем на 70% в год. * **Пользовательские чипы (XPU)**: Выручка, как ожидается, удвоится в 2028 финансовом году, а к 2029 финансовому году превысит $10 млрд. Marvell также расширила стратегическое сотрудничество с NVIDIA в трех ключевых областях: оптические соединения (кремниевая фотоника), интеграция NVLink Fusion и решения AI-RAN для сетей связи. Для обеспечения растущего спроса компания планирует осуществить предоплаты поставщикам на сумму около $1 млрд в текущем финансовом году. Несмотря на сильные результаты, акции компании после отчета незначительно снизились, что может быть связано с уже завышенными рыночными ожиданиями.

marsbit05/28 04:10

«Титан ASIC» Marvell устанавливает рекорд квартальной выручки и последовательно повышает прогнозы, CEO заявляет, что бизнес в дата-центрах «зашкаливает»

marsbit05/28 04:10

Интервью с бывшим CEO Goldman Sachs: кризис, лидерство, ИИ и советы молодежи

Источник: a16z Автор: Felix, PANews В интервью a16z партнеру Дэвиду Хаберу бывший CEO Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн делится мыслями о лидерстве, управлении рисками и принятии решений в условиях неопределенности. Основываясь на опыте руководства Goldman Sachs во время финансового кризиса, он обсуждает, как создать устойчивость в компании, сохранить культуру при масштабировании и делать выбор под давлением. Бланкфейн рассказывает о своем спокойном поведении во время инцидента на ужине Ассоциации корреспондентов Белого дома, подчеркивая важность сохранения хладнокровия в кризисных ситуациях. Он отмечает, что в кризисе время для него замедляется, что позволяет лучше оценивать обстановку и действия окружающих. Обсуждая управление рисками, Бланкфейн объясняет, что любая инвестиционная деятельность сочетает в себе стремление к прибыли и управление рисками. Ключевая задача руководства — поощрять принятие рисков, когда другие осторожничают, и сдерживать его, когда это необходимо. Он подчеркивает важность разделения решений, принятых в момент неопределенности, и суждений задним числом. Говоря о культуре Goldman Sachs, Бланкфейн объясняет, как партнерская культура, где благосостояние каждого зависит от успеха всей фирмы, способствовала устойчивости компании. После IPO потребовались годы, чтобы сохранить эту культуру, внедрив систему вознаграждения, основанную на результатах работы всей компании. Касаясь финансового кризиса, он выделяет строгий подход к оценке активов по рыночной стоимости (mark-to-market) и требования к залогу как ключевые факторы, позволившие банку выстоять. Он также советует компаниям, особенно в сфере AI, выстраивать отношения с обществом и разъяснять свою ценность до наступления кризиса. В заключение Бланкфейн дает совет молодым специалистам: становитесь разносторонними личностями, изучайте историю и гуманитарные науки. Возможности часто лежат на стыке дисциплин, а широкий кругозор сделает вашу жизнь и карьеру более устойчивыми и насыщенными.

marsbit05/27 07:20

Интервью с бывшим CEO Goldman Sachs: кризис, лидерство, ИИ и советы молодежи

marsbit05/27 07:20

Неожиданная кончина CEO: изменится ли нарратив о токенизации ONDO?

Основатель и CEO Ondo Finance Нейтан Аллман скончался. Как ключевая фигура в развитии направления RWA (реальных активов в цифровой форме), он сыграл центральную роль в трансформации Ondo из протокола структурированного дохода DeFi в ведущую платформу по токенизации казначейских облигаций США, долларовых активов, акций и ETF. Краткосрочно это событие может вызвать вопросы о преемственности видения, партнерствах с институциональными инвесторами и переоценке токена ONDO. Однако в среднесрочной перспективе у Ondo есть прочный фундамент: сформирована продуктовая матрица (OUSG, USDY, Ondo Global Markets) и сильная команда с опытом в традиционных финансах. Новым CEO назначен Ян Де Боде, бывший президент компании и экс-партнер McKinsey, более двух лет руководивший стратегией и операционной деятельностью Ondo. Его опыт в работе с институциональными клиентами может оказаться критически важным для следующей фазы роста RWA, которая зависит от масштабирования, соблюдения нормативных требований и построения партнерств. Смерть Аллмана — это проверка для Ondo: является ли проект зависимым от основателя или же он превратился в устойчивую финансовую инфраструктуру. Будущее ONDO как «флагманского актива токенизации» будет зависеть от способности новой команды выполнять планы по продукту, наращивать объемы активов и удовлетворять реальный рыночный спрос.

marsbit05/27 05:34

Неожиданная кончина CEO: изменится ли нарратив о токенизации ONDO?

marsbit05/27 05:34

Исследование GSR говорит, что кризис идентичности Ethereum углубляется

Исследовательская фирма GSR указывает на углубляющийся кризис идентичности Ethereum, вызванный сменой руководства, слабыми показателями ETH и дебатами о роли Ethereum Foundation (EF). В 2026 году из фонда ушли девять ключевых сотрудников, что усилило дискуссию: должен ли EF оставаться узконаправленным исследовательским институтом или активнее защищать рыночные позиции Ethereum. Виталик Бутерин в ответной публикации предложил рассматривать EF как «меньший корабль», сфокусированный на принципах CROPS (устойчивость к цензуре, открытый исходный код, конфиденциальность и безопасность), а не на росте экосистемы. Однако на фоне падения ETH примерно на 30% с начала года и снижения доли рынка в пользу Solana, Tron и Hyperliquid, давление на сеть растёт. Бутерин видит будущее Ethereum в трёх технологических преимуществах: формальная верификация ПО с помощью ИИ, уникальный консенсус и минимизация посредников. Хотя принцип «правдоподобной нейтральности» остаётся ключевым преимуществом, GSR отмечает, что для успеха Ethereum необходимо в ограниченные сроки реализовать своё видение, сохраняя фундаментальные отличия, пока остальная экосистема строит вокруг неё механизмы роста. На момент публикации ETH торговался на уровне $2,097.

bitcoinist05/26 20:32

Исследование GSR говорит, что кризис идентичности Ethereum углубляется

bitcoinist05/26 20:32

Внезапная смерть CEO: изменится ли нарратив "токенизации" ONDO?

Основатель и генеральный директор Ondo Finance Натан Аллман неожиданно скончался. Он был ключевой фигурой в переходе компании от продуктов структурированного дохода в DeFi к токенизации активов, таких как казначейские облигации США, акции и ETF. Официальное сообщение Ondo подтвердило, что президент компании Ян Де Боде займет пост CEO. Некролог подчеркивает традиционный финансовый бэкграунд Аллмана (Brown University, Goldman Sachs), который помог сформировать стратегию Ondo: переносить проверенные традиционные активы в блокчейн-экосистему, а не создавать исключительно крипто-нативные продукты. Благодаря этому подходу Ondo сфокусировалась на трех основных направлениях: OUSG (доступ к краткосрочным гособлигациям), USDY (продукт с доходностью в долларах для неамериканских инвесторов) и Ondo Global Markets (токенизированные акции и ETF). В краткосрочной перспективе это событие может вызвать вопросы у рынка относительно будущего видения проекта, отношений с институциональными партнерами и оценки токена ONDO. Однако в долгосрочной перспективе Ondo — это не проект, зависящий от одного человека. Компания уже имеет сформированную продуктовую матрицу и сильную команду. Новый CEO Ян Де Боде, ранее работавший партнером в McKinsey и занимавший в Ondo должности CSO и президента, обладает опытом в стратегии и взаимодействии с институциональными клиентами, что может оказаться критически важным для следующей фазы роста RWA, сфокусированной на масштабировании, compliance и партнерствах. Для держателей токена ONDO важно помнить, что его стоимость связана прежде всего с повествованием о токенизации и росте экосистемы Ondo, а не с прямыми денежными потоками от её продуктов. Смерть Натана Аллмана стала проверкой для проекта: сможет ли он продолжить работу как устойчивая финансовая инфраструктура. Будущее Ondo теперь зависит от способности новой команды выполнять планы по продукту и наращивать масштабы.

marsbit05/26 12:36

Внезапная смерть CEO: изменится ли нарратив "токенизации" ONDO?

marsbit05/26 12:36

Фонд Ethereum сталкивается с новой волной уходов исследователей

Два ведущих исследователя, Карл Бик и Джулиан Ма, покинули Фонд Ethereum в понедельник, увеличив число громких уходов из организации до восьми за последние несколько месяцев. Бик, проработавший четыре года, сыграл ключевую роль в разработке Beacon Chain, которая обеспечила переход сети на доказательство доли владения (Proof-of-Stake). Ма, работавший в фонде семь лет, занимался вопросами устойчивости к цензуре, а также алгоритмами и архитектурой кросс-чейн мостов. Ма объявил об уходе в сообщении на X, отметив, что фонд замечательный, но не подходит для его следующих шагов, и он планирует уделить больше времени разработке продуктов и росту. Бик объявил о своём предстоящем уходе 29 мая, чтобы провести время с женой и новорождённым сыном. Эти уходы стали частью масштабной реструктуризации руководства и протокола в Фонде Ethereum. Сооснователь Виталик Бутерин в прошлом году объявил о значительных кадровых изменениях и новом направлении для фонда, стремясь привлечь новые умы для переработки протокола с целью повышения скорости и пропускной способности. Ранее в этом месяце фонд объявил об уходе лидеров команды Protocol Cluster, а в апреле и феврале организацию покинули другие ключевые сотрудники, включая исследователя Джоша Старка и со-исполнительного директора Томаша Станчака.

TheNewsCrypto05/19 10:16

Фонд Ethereum сталкивается с новой волной уходов исследователей

TheNewsCrypto05/19 10:16

Пособие для основателей от Anthropic: Как создать AI Native компанию!

Вчера Anthropic выпустила «Руководство для основателей: как построить компанию, изначально созданную на основе ИИ». В документе пересмотрены четыре этапа жизненного циска стартапа — идея, MVP, запуск и масштабирование — с учетом возможностей ИИ, достижимых к 2026 году. Основные выводы: 1. **Основатель становится координатором ИИ**: Роль смещается от личного вклада к организации работы ИИ-агентов. Технические навыки перестают быть абсолютным барьером, и основателями могут стать эксперты в своей области — врачи, юристы, учителя и т.д., — которые лучше понимают реальные проблемы. 2. **ИИ снижает порог исполнения, но не оценки**: Создание прототипов упрощается, но это увеличивает риск быстрой разработки продукта, который никому не нужен. Ключевой этап — валидация идеи, а не построение. 3. **Маленькие команды получают возможности крупных**: ИИ позволяет небольшим группам выполнять задачи, ранее требовавшие нескольких отделов: разработку, исследования, продажи, поддержку. Конкуренция смещается от количества сотрудников к умению эффективно использовать ИИ. 4. **Новые источники конкурентного преимущества**: «Ров» компании создается не моделью ИИ, а: - Глубокими отраслевыми знаниями. - Данными пользователей, накопленными со временем. - Интеграцией в рабочие процессы, что повышает стоимость перехода. Итог: ИИ меняет не только продукты, но и саму структуру компании. «ИИ-нативная» компания — это не просто использование инструментов ИИ, а организация, с самого начала выстроенная вокруг ИИ в разработке, операциях и принятии решений.

marsbit05/19 03:56

Пособие для основателей от Anthropic: Как создать AI Native компанию!

marsbit05/19 03:56

Хуан Жэньсюнь обращается к выпускникам: ИИ не заменит вас, но тот, кто умело использует ИИ, заменит

Основатель и генеральный директор NVIDIA Дженсен Хуан выступил с речью перед выпускниками Университета Карнеги-Меллона, получив почётную докторскую степень. Он заявил, что эра ИИ — это величайшая возможность современности, а не угроза для рабочих мест. Хуан подчеркнул: «ИИ не заменит вас, но это сделает человек, который использует ИИ». Он поделился своей историей: иммигрировал в США в 9 лет, работал мойщиком посуды, а в 30 лет основал NVIDIA, которая едва не обанкротилась после провала первого продукта. Его путь учит стойкости и важности ответственности. Хуан объяснил, что ИИ коренным образом меняет парадигму вычислений, переходя от программирования к машинному обучению, и создаёт новую индустрию — массовое производство интеллекта. Хотя некоторые задачи станут автоматизированными, ИИ усилит человеческие возможности, а не заменит миссию человека. Он призвал ответственно развивать ИИ, чтобы технология была доступна всем, а не только программистам. Обращаясь к выпускникам 2026 года, Хуан заявил, что они стоят на пороге новой эры науки и возможностей, и призвал их действовать активно: «Бегите, не идите шагом». Он завершил речь девизом университета: «Моё сердце — в работе».

marsbit05/12 02:43

Хуан Жэньсюнь обращается к выпускникам: ИИ не заменит вас, но тот, кто умело использует ИИ, заменит

marsbit05/12 02:43

Cloudflare сокращает более 1100 сотрудников, отчётность превзошла ожидания, но акции рухнули в послеторговых торгах на 18%

Кибербезопасность и облачная компания Cloudflare объявила о сокращении более 1100 сотрудников (около 20% штата) в тот же день, когда опубликовала квартальную отчетность, превзошедшую ожидания. Генеральный директор Мэтью Принс охарактеризовал это как полную реструктуризацию для «эпохи ИИ-агентов», а не как меру по сокращению затрат. Компания сообщила о росте выручки за квартал на 34% до 639,8 млн долларов, скорректированная прибыль на акцию составила 0,25 доллара, что превысило прогнозы. Несмотря на это, акции Cloudflare упали на 18% в ходе внебиржевых торгов, что связывают с объявлением о сокращениях и немного более слабым прогнозом на второй квартал. По словам руководства, за последние три месяца использование инструментов ИИ внутри компании выросло более чем на 600%, а 97% инженеров уже применяют ИИ для программирования. Это, по их мнению, коренным образом меняет характер требуемых ролей. Реструктуризация обойдется компании в 140–150 млн долларов. Уволенным сотрудникам предложен пакет компенсаций, включающий выплату базовой зарплаты до конца 2026 года, медицинскую страховку в США и ускоренный вестинг опционов до 15 августа. Данный шаг совпал с волной увольнений в других технологических компаниях, таких как Coinbase и PayPal, также ссылающихся на реорганизацию в связи с развитием ИИ.

marsbit05/08 15:15

Cloudflare сокращает более 1100 сотрудников, отчётность превзошла ожидания, но акции рухнули в послеторговых торгах на 18%

marsbit05/08 15:15

活动图片