SOL 重新测试关键水平, 价格有望攀升至 200 美元

金色财经Опубликовано 2024-08-02Обновлено 2024-08-02

v2-214e8f94ba04c1c75ce386d1d6d96464_720w.webp

在本月初出现看涨突破后, Solana(SOL)可能面临潜在障碍。7 月 19 日,该山寨币突破了对称三角形的上线,自 3 月 18 日以来一直在该三角形内交易。

然而,随着看跌情绪不断增强、购买压力逐渐减弱,索拉纳正在回撤并接近关键突破水平。

Solana 采取行动重新测试关键突破水平

SOL 于 3 月 18 日开始在对称三角通道内交易。当资产价格在两条汇聚线之间交易时,就会形成这种模式。它通常表示市场价格盘整期,因为买家和卖家争夺控制权。

v2-8a65df80e4beeb0794e76933f694d425_720w.webp

当资产价格突破这种模式时,无论是上涨还是下跌,都标志着当前趋势的结束和新趋势的开始,无论是看跌还是看涨。

SOL 在 7 月 19 日突破了这一模式并继续上涨。然而,7 月 29 日,买家疲惫不堪,导致其价格达到 182.52 美元的峰值。该代币逆转了趋势,此后一直呈下降趋势。

截至撰写本文时,SOL 处于下降趋势,并准备重新测试突破水平。一般来说,在新的上升趋势恢复之前,回调以重新测试突破线可能是一个健康的阶段。

然而,最初的突破可能是一个错误信号,价格正在恢复到之前的趋势,就 SOL 而言,这意味着在一定范围内盘整。

在 SOL 市场中,对山寨币的看跌倾向正在增强。例如,构成其抛物线止损和反转 (SAR) 指标的点目前位于其价格上方。

v2-7efde20cd008ac9ecfb6d4203a16c31b_720w.webp

该指标跟踪资产的价格趋势和潜在的反转点。当其点位于资产价格上方时,市场处于下跌趋势。这表明资产价格一直在下跌,并且下跌趋势可能持续。

此外,SOL 的 Chaikin Money Floe (CMF) 读数显示流入市场的流动性减少。该指标衡量流入和流出市场的资金量。

v2-2e8797a72030bb3170ea9c285b4a4189_720w.webp

Solana 价格分析。资料来源: TradingView

当它开始下跌时,意味着资本流入减少,这是价格持续下跌的明显前兆。

SOL 价格预测

如果下行趋势持续,SOL 的价格可能会跌破突破水平并在对称三角形模式内恢复趋势。如果发生这种情况,SOL 的下一个价格目标将是 154.22 美元。

v2-28a8aa4d044b8f04179794a581c9dd38_720w.webp

SOL 目前处于重要支撑位 161 美元附近,且看跌迹象明显。

v2-425fcd1696c5e5a450dd60cb37af5c64_720w.webp

尽管前景看跌,但 SOL 在日线时间范围内的交易价格仍高于 200 指数移动平均线 (EMA)。资产价格高于 200 EMA 表明资产在较高时间范围内仍看涨。

SOL 的价格即将上涨。该代币目前价格表现低迷可能与其与比特币 (BTC) 的显著正相关性有关。

令人惊讶的是,即使在 7 月 4 日至 7 月 27 日的大幅上涨期间,Solana 的讨论率也相当中立。缺乏 FOMO 可能表明,一旦比特币站稳脚跟并再次出现小幅反弹,就会出现进一步的上涨。

如果该代币成功重新测试突破线并恢复上升趋势,其价格可能会攀升至 200 美元。

简单来说

SOL 于 7 月 19 日突破了对称三角形,但由于购买压力减弱和看跌情绪增强,目前正在回撤。技术指标也显示出看跌趋势,价格将会进一步下跌。通过上述因素我认为 SOL 会回撤来重新测试关键突破水平短期内会在一定范围盘整,目前前景看跌,但在市场领头羊比特币稳定下来出现反弹时,SOL也会进一步的上涨恢复上升趋势。

Трендовые криптовалюты

Похожее

Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

**Стабильные монеты в зарплатах: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?** Современная глобальная система оплаты труда скрывает валютные риски. Фрилансеры из Индии, Аргентины, Турции, работающие на компании США, получают доход в долларах, но тратят его в местной валюте. Принудительная конвертация зарплаты при получении ведет к потере покупательной способности, если местная валюта девальвирует. Например, за последний год индийский дизайнер, конвертировавший всю зарплату в рупии, потерял более 10% покупательной способности. В Аргентине потери могли составить 25%. Решение — сохранять часть дохода в долларах или стейблкоинах, привязанных к доллару. Однако обычным людям сложно открыть долларовый счет за рубежом из-за высоких комиссий (в среднем 6,5% за трансфер) и банковских ограничений. Стейблкоины устраняют эти барьеры: переводы почти мгновенны и стоят несколько долларов, а самохранимые кошельки (например, на платформе Altitude) позволяют напрямую владеть долларовыми активами без разрешения банков. Таким образом, работник может хранить сбережения в стейблкоинах, избегая инфляции, конвертируя в местную валюту только для текущих расходов, и даже получать доход через DeFi-протоколы. Хотя риски остаются (потеря приватного ключа, неясное регулирование), тренд набирает силу. Отчеты показывают, что в странах с высокой инфлацией большинство фрилансеров предпочитают зарплату в долларах или стейблкоинах. Это обеспечивает финансовый суверенитет: низкие издержки, контроль над активами и защита от девальвации. Даже МВФ признает потенциал стейблкоинов, предлагая регулировать, а не запрещать их. Стабильные монеты перестраивают зарплатную экосистему, делая деньги более свободными и гибкими.

Foresight News6 мин. назад

Стабильные монеты как зарплата: почему они становятся предпочтительным выбором для международных работников?

Foresight News6 мин. назад

Не стоит зацикливаться на увольнениях, новая структура Ethereum Foundation заслуживает более внимательного изучения

**Резюме: Новая структура Фонда Ethereum (EF) и переориентация приоритетов** Фонд Ethereum (EF) провёл реорганизацию, сократив штат примерно на 20% (54 человека) и сократив бюджет примерно на 40%. Однако ключевым изменением является не сокращение, а стратегическое перераспределение ресурсов и чёткое определение границ ответственности фонда. Новая структура EF состоит из восьми блоков, где **протокольный уровень (57 человек) имеет наибольший вес**, за ним следует уровень доступа (34 человека). Это сигнализирует о концентрации усилий на фундаментальных, незаменимых компонентах: развитии протокола, безопасности, конфиденциальности, клиентах и спецификациях. В рамках протокольного уровня приоритет отдаётся ключевым долгосрочным техническим направлениям, таким как **квантово-безопасная криптография, zkEVM, формальная верификация и архитектура** (группу последней возглавляют Джастин Дрейк и Виталик Бутерин). EF смещает фокус с модели «избыточной безопасности» через множество полных клиентов в сторону специализации, формальных методов и инструментов, поддерживаемых ИИ, для управления растущей сложностью. Финансовая цель EF — переход от ежегодного расхода около 15% оставшихся средств к модели долгосрочного эндаумента с ежегодным расходованием около 5% после 2030 года. Это отражает стремление к устойчивости. Параллельно EF способствует появлению в экосистеме большего количества независимых узлов (таких как EthLabs, Ethereum Apps Guild, EEZ, Argot), которые возьмут на себя задачи, связанные с внедрением, разработкой приложений, продуктовой разработкой и коммуникацией. Это должно повысить устойчивость экосистемы и снизить её зависимость от одного центра. В целом, реорганизация означает стратегическое **сужение границ ответственности EF** с фокусом на сложнейшие базовые проблемы, развитие более дисциплинированной финансовой модели и поощрение децентрализованной, многоузловой структуры экосистемы Ethereum.

Foresight News34 мин. назад

Не стоит зацикливаться на увольнениях, новая структура Ethereum Foundation заслуживает более внимательного изучения

Foresight News34 мин. назад

Интерпретация отчета: Когда CPO взрывается, какую стратегию разыгрывает Coherent?

JP Morgan подтверждает рейтинг «превышение рынка» для Coherent (COHR), отмечая недооцененный рынком потенциал роста в трех ключевых направлениях. Основной драйвер — оптические компоненты для ЦОД: спрос на трансиверы 1,6Т остается высоким, а переход к CPO (совместной упаковке оптики) не заменяет, а увеличивает потребность в высококачественных оптических компонентах, где Coherent предлагает полный портфель. Дополнительные возможности связаны с CPO и оптическими коммутаторами (OCS), где компания может получить значительно большую долю стоимости на чип. Планы по увеличению производства компонентов на InP в 4 раза и уникальная позиция на дефицитном рынке насосных лазеров позволяют перейти к продажам более дорогих комплексных решений. Целевая валовая маржа выше 42% поддерживается ростом доли премиальных продуктов, переходом на пластины большего диаметра и новыми продуктами, такими как высокоэффективные материалы для теплоотвода. Промышленный сегмент демонстрирует стабильный рост 5-10%. Таким образом, рост спроса на высокоскоростные оптические решения для ИИ, позиции в CPO и OCS, расширение мощностей и улучшение структуры затрат формируют основу для положительного инвестиционного тезиса.

marsbit57 мин. назад

Интерпретация отчета: Когда CPO взрывается, какую стратегию разыгрывает Coherent?

marsbit57 мин. назад

Новая статья Дэна Ко: Побег от судьбы наемного работника. Как выжить в волне замены ИИ?

Статья Дэна Коэ посвящена тому, как избежать участи наемного работника и выжить в эпоху ИИ. Автор утверждает, что главная угроза — не технологии, а финансовая зависимость и отсутствие контроля над своей жизнью. Большинство работ, по его мнению, со временем становятся рутиной, лишая человека смысла, роста и чувства потока. Выход — создание собственного дела. Для этого необходимы пять ключевых качеств: инициативность, вкус, умение убеждать, упорство и способность к итерациям на основе обратной связи. Эти навыки развиваются только на практике, начав собственный проект. Автор предлагает конкретный план: 1. **Радикально сменить окружение**, чтобы изменить поведение и самоидентификацию. 2. **Выбрать деятельность, дающую честную обратную связь** (например, создание контента или кода), где неизбежны ошибки и обучение на них. 3. **Создавать контент** (тексты, видео), так как это развивает уникальный вкус и авторитет, которые сложнее автоматизировать, чем написание кода. Контент — это мощный рычаг в эпоху ИИ. Чтобы начать, нужно ответить на ключевые вопросы: какие темы вас глубоко интересуют? С какими общепринятыми мнениями вы не согласны? Пересечение этих ответов — основа вашего уникального направления. Первый шаг — немедленно опубликовать свою первую мысль по этой теме и начать получать реальную обратную связь от мира.

marsbit1 ч. назад

Новая статья Дэна Ко: Побег от судьбы наемного работника. Как выжить в волне замены ИИ?

marsbit1 ч. назад

После сокращения 20% сотрудников, на что следует обратить внимание в новой структуре EF?

Согласно объявлению Фонда Ethereum (EF) от 23 июня, проведена масштабная реорганизация, включающая сокращение около 20% сотрудников (54 человека). Организация переходит к новой структуре, основанной на пяти ключевых рабочих кластерах: Протокол, Доступ, Пользователь, Сообщество и Институциональный уровень. Целью реформы заявлена фокусировка на миссии и принципах «CROPS» (цензуроустойчивость, открытый исходный код и свобода, конфиденциальность, безопасность), а также повышение эффективности. Протокольный кластер сосредоточится на фундаментальных исследованиях и развитии ядра Ethereum. Кластер Доступа призван обеспечить пользователям возможность независимого взаимодействия с сетью без принудительного посредничества. Остальные кластеры будут отвечать за работу с конечными пользователями, сообществом и институциональными партнёрами соответственно. Фонд подчеркивает, что реструктуризация направлена не просто на сокращение затрат, а на стратегическую перегруппировку ресурсов в соответствии с ранее принятыми мандатом и казначейской политикой. Уволенным сотрудникам предложен пакет поддержки, включающий выходные пособия и помощь в трудоустройстве внутри экосистемы. Несмотря на официальный оптимистичный тон, перестановки происходят на фоне дискуссий о будущей роли EF в растущей и усложняющейся экосистеме Ethereum. Ключевые вопросы о распределении бюджета между новыми кластерами и приоритетах финансирования остаются открытыми, и Фонд обещает предоставить дополнительные детали в ближайшие недели и месяцы.

marsbit1 ч. назад

После сокращения 20% сотрудников, на что следует обратить внимание в новой структуре EF?

marsbit1 ч. назад

Торговля

Спот
Фьючерсы

Популярные статьи

Обсуждения

Добро пожаловать в Сообщество HTX. Здесь вы сможете быть в курсе последних новостей о развитии платформы и получить доступ к профессиональной аналитической информации о рынке. Мнения пользователей о цене на SOL (SOL) представлены ниже.

活动图片