Quản lý công ty định giá gần nghìn tỷ đô, nhưng CEO Anthropic chỉ có một cấp dưới trực tiếp

marsbitDipublikasikan tanggal 2026-06-12Terakhir diperbarui pada 2026-06-12

Abstrak

Bloomberg phỏng vấn CEO Anthropic Dario Amodei và tiết lộ một chi tiết thú vị: dù lãnh đạo một công ty định giá gần 1 nghìn tỷ USD, ông chỉ có một cấp dưới trực tiếp duy nhất - trợ lý Avital Balwit. Toàn bộ đội ngũ lãnh đạo cấp cao (CFO, CCO...) không báo cáo với ông, mà báo cáo với chị gái ông, Chủ tịch Daniela Amodei, người phụ trách hoạt động hàng ngày và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị. Điều này trái ngược với xu hướng "phẳng hóa" và mở rộng phạm vi quản lý trực tiếp của CEO trong ngành công nghệ. Lý do là xuất thân từ nghiên cứu học thuật, Dario tin rằng giá trị lớn nhất của CEO nằm ở những việc "zoom out": định hướng chiến lược, đánh giá nghiên cứu, văn hóa tổ chức và suy nghĩ về tác động của AI. Việc quản lý hàng ngày ("zoom in") sẽ chia nhỏ thời gian, cản trở suy nghĩ chiến lược. Vì vậy, ông giao toàn bộ phần sau cho Daniela. Ông dành khoảng một nửa thời gian để củng cố văn hóa công ty, thông qua các cuộc họp toàn công ty hai tuần một lần, lo ngại rằng sự tăng trưởng nhanh và nhân viên mới từ các tập đoàn công nghệ lớn sẽ làm loãng văn hóa độc đáo của Anthropic. Thời gian còn lại dành cho định hướng nghiên cứu, chiến lược và viết các bài luận công khai. Sự phân công này dựa trên nền tảng bổ sung của hai chị em: Dario thuần túy về nghiên cứu, còn Daniela có kinh nghiệm vận hành và quản lý con người. Giáo sư Harvard Raffaella Sadun giải thích rằng phạm vi quản lý của CEO phản ánh bản chất công việc của tổ chức. Đối với những công ty như Anthropic, liên tục...

Bloomberg đã phỏng vấn CEO Anthropic, Dario Amodei, và khám phá ra một chi tiết rất thú vị: Là CEO của một công ty có định giá gần nghìn tỷ đô, ông chỉ có một cấp dưới trực tiếp duy nhất.

Đó là Trưởng ban tham mưu của ông, Avital Balwit. Tất cả các lãnh đạo cấp cao khác của công ty (CFO, CCO...) không báo cáo với ông, mà báo cáo với chị gái ông, Chủ tịch Daniela Amodei. Daniela chịu trách nhiệm vận hành hàng ngày và báo cáo với Hội đồng quản trị.

Tại sao lại trái thường

Xu hướng chủ đạo hiện nay trong ngành công nghệ là "phẳng hóa", CEO trực tiếp quản lý ngày càng nhiều người. Ông Jensen Huang (Nvidia) quản lý 60 người, không tổ chức bất kỳ cuộc họp 1-1 nào, lý luận là "CEO trực tiếp quản 60 người thì có thể cắt giảm 7 tầng quản lý". Sam Altman quản lý khoảng 6 người.

Dario chỉ quản 1 người, hoàn toàn đi ngược lại.

Ông ấy làm vậy vì sao

Bối cảnh của Dario là một nhà nghiên cứu học thuật (Tiến sĩ Vật lý Sinh học Princeton, trước đây làm nghiên cứu tại Google và OpenAI), không phải một nhà quản lý chuyên nghiệp.

Ông cho rằng giá trị lớn nhất của CEO nằm ở những việc "zoom out": định hướng chiến lược, đánh giá nghiên cứu, văn hóa tổ chức, suy nghĩ về tác động của AI đối với nền văn minh nhân loại. Những việc này cần những khoảng thời gian dài không bị gián đoạn. Trong khi quản lý hàng ngày ("zoom in") sẽ chia nhỏ thời gian, khiến người ta không thể suy nghĩ về những vấn đề lớn. Vì vậy, ông tách biệt triệt để hai việc này, bản thân chỉ làm việc trước, việc sau giao hết cho Daniela.

Lời ông nói nguyên văn là: "Nếu ngày mai có một đống việc chờ xử lý, bạn sẽ rất khó tập trung vào bức tranh tổng thể chiến lược."

Ông ấy dùng thời gian vào đâu

Khoảng một nửa thời gian dành cho việc xây dựng văn hóa. Cụ thể là hai tuần tổ chức một cuộc họp toàn công ty gọi là "Dario Vision Quest", ông tự viết một bản ghi nhớ dài rồi dành một giờ để trình bày.

Điều ông lo lắng nhất là: công ty từ vài trăm người phình to nhanh chóng lên 2500 người, phần lớn nhân viên mới đến từ các công ty công nghệ lớn, nếu không chủ động truyền đạt văn hóa của Anthropic, những người này sẽ mặc định sao chép cách làm của công ty cũ, văn hóa công ty sẽ bị pha loãng.

Thời gian còn lại dành cho định hướng nghiên cứu, chiến lược và viết các bài viết công khai dài. Ông dành nhiều thời gian suy nghĩ xem AI có ý nghĩa gì với nền văn minh nhân loại, và xuất bản thông qua các bài viết công khai dài.

Logic phân công chị em

Đây không phải sự sắp xếp tùy tiện, mà dựa trên sự bổ sung nền tảng của hai người. Dario xuất thân thuần túy nghiên cứu, từng là Phó chủ tịch nghiên cứu tại OpenAI; Daniela xuất thân vận hành, từng là nhân viên giai đoạn đầu của Stripe, dẫn dắt nhóm an toàn và chính sách tại OpenAI, giỏi quản lý "con người" hơn. Mỗi người làm việc mình giỏi nhất.

Còn một chi tiết: tất cả bảy nhà đồng sáng lập của Anthropic đến nay vẫn còn ở công ty.

Trong các công ty khởi nghiệp công nghệ, việc các nhà đồng sáng lập lần lượt ra đi là chuyện thường, bảy người cùng ở lại quả thực hiếm có. Chị em Amodei coi điều này là bằng chứng cho sức mạnh gắn kết văn hóa công ty.

Giải thích của Giáo sư Harvard: Loại công ty nào cần phạm vi quản lý nào

Giáo sư Raffaella Sadun tại Trường Kinh doanh Harvard đưa ra một khung phân tích. Bà ví công ty như một cỗ máy xử lý vấn đề: nhân viên cấp dưới xử lý vấn đề thường quy, vấn đề càng khó càng mới càng được chuyển lên trên.

Nếu công ty chủ yếu đối mặt với các vấn đề thuộc loại đã biết, CEO có thể quản lý nhiều người, vì cấp dưới có thể tự giải quyết. Các trưởng bộ phận của Nvidia rõ mình phải làm gì, nên ông Huang quản 60 người vẫn vận hành được.

Nhưng nếu công ty liên tục đối mặt với những vấn đề hoàn toàn mới, rủi ro cao, không có đáp án sẵn, CEO cần phạm vi quản lý hẹp hơn, dành thời gian cho những việc thực sự cần phán đoán của ông. Anthropic là trường hợp này: ranh giới an toàn ở đâu, có nên hợp tác với quân đội không, lộ trình công nghệ cho thế hệ mô hình tiếp theo thế nào, những vấn đề này đều mới.

Kết luận của bà là: "Thời gian của nhà quản lý là nguồn lực khan hiếm nhất."

Bản chất của cơ cấu tổ chức, chính là để bảo vệ nguồn lực khan hiếm này.

Toàn văn dịch:

CEO Anthropic Dario Amodei chỉ có một cấp dưới trực tiếp

Bloomberg · 10 tháng 6 năm 2026

Tóm tắt điểm chính

· CEO của Anthropic PBC, Dario Amodei, chỉ có một cấp dưới trực tiếp duy nhất, là Trưởng ban tham mưu Avital Balwit, điều này cực kỳ hiếm gặp trong ngành công nghệ.

· Nhóm lãnh đạo cấp cao của công ty báo cáo với Chủ tịch Anthropic Daniela Amodei, bà chịu trách nhiệm vận hành hàng ngày và báo cáo với Hội đồng quản trị, điều này cho phép Dario tập trung vào tư duy chiến lược và định hướng nghiên cứu.

· Dario dành nhiều thời gian thảo luận với nhân viên về văn hóa của Anthropic, trong quá trình tăng trưởng nhanh chóng của công ty, việc duy trì văn hóa công ty là ưu tiên số một của ông và Daniela.

Mặc dù Dario Amodei có ảnh hưởng rất lớn tại Anthropic PBC, nhưng nhà đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành này tại công ty trí tuệ nhân tạo chỉ có một cấp dưới trực tiếp duy nhất.

Điều này không phổ biến trong ngành công nghệ. Nhiều nhà lãnh đạo công nghệ hiện nay đang cắt giảm các tầng quản lý, mở rộng phạm vi quản lý. CEO OpenAI Sam Altman có khoảng sáu cấp dưới trực tiếp, trong khi CEO Nvidia Jensen Huang cho biết có 60 người báo cáo trực tiếp với ông.

Anthropic đang thử nghiệm một mô hình lãnh đạo khác: CEO dành gần như toàn bộ thời gian cho tư duy chiến lược, văn hóa tổ chức cũng như đầu vào về định hướng nghiên cứu và chiến lược, thay vì quản lý các lãnh đạo cấp cao. Nhóm lãnh đạo cấp cao của công ty thay vào đó báo cáo với chị gái của Dario, Chủ tịch Anthropic Daniela Amodei, bà chịu trách nhiệm cho phần lớn hoạt động hàng ngày của công ty, và báo cáo với Hội đồng quản trị Anthropic. Người duy nhất Dario trực tiếp quản lý là Trưởng ban tham mưu của ông, Avital Balwit.

"Nó vô cùng tự do," Dario nói trong chương trình "The Circuit" của Bloomberg khi được Emily Chang phỏng vấn. "Nó giúp tôi làm tất cả những việc mình nên làm dễ dàng hơn nhiều so với trước đây."

Đối với Dario, với tư cách là một người sáng lập khởi nghiệp lần đầu và là tiến sĩ vật lý sinh học Princeton, sự nghiệp ban đầu đều dành cho nghiên cứu trong phòng thí nghiệm, điều này thường có nghĩa là ông dành nhiều thời gian suy nghĩ về trí tuệ nhân tạo và ý nghĩa của nó đối với nhân loại. Ông làm những việc này thông qua các cuộc họp "Vision Quest" toàn công ty (hội nghị nhân viên, nơi ông phản ánh về nhiều chủ đề rộng) và các bài viết công khai dài.

"Theo nhiều cách, đây là vấn đề về sự tập trung và bức tranh tổng thể. Nếu ngày mai có một đống việc chờ bạn xử lý, bạn sẽ rất khó chú ý đến bức tranh tổng thể chiến lược," ông nói. "Vì vậy, tách hai việc này ra thường rất có ý nghĩa, để cả hai đều có thể được thực hiện tốt."

Dario trước khi đồng sáng lập Anthropic, từng là Phó chủ tịch nghiên cứu tại OpenAI, đã rời đi do bất đồng với lãnh đạo công ty sản xuất ChatGPT này, và đồng sáng lập Anthropic vào năm 2021. Trước đó, ông là Nhà khoa học nghiên cứu cao cấp tại Google.

Daniela có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc quản lý nhân sự tại các công ty khởi nghiệp công nghệ, bà từng là nhân viên giai đoạn đầu của Stripe, và cũng từng lãnh đạo nhóm an toàn và chính sách tại OpenAI.

Anthropic trong vòng gọi vốn mới nhất được định giá gần 1 nghìn tỷ đô la, hiện đang nỗ lực để niêm yết trước OpenAI.

Công ty đã tuyển dụng các lãnh đạo công nghệ kỳ cựu vào năm 2024, bao gồm Giám đốc tài chính Krishna Rao, năm 2025 lại tuyển Giám đốc thương mại Paul Smith, để hỗ trợ sự mở rộng nhanh chóng của công ty. Họ làm việc cùng tất cả bảy nhà đồng sáng lập của Anthropic, chị em Amodei luôn coi việc tất cả nhà sáng lập ở lại là dấu hiệu của văn hóa gắn kết của công ty.

Dario ước tính bản thân dành "khoảng một nửa" thời gian để thảo luận với nhân viên về "văn hóa Anthropic và cách văn hóa vận hành", và cho biết việc duy trì văn hóa công ty có lẽ là "ưu tiên số một" của ông và Daniela.

"Khi bạn tăng trưởng nhanh như vậy, bạn sẽ tuyển một lượng lớn người từ các công ty công nghệ lớn. Nếu bạn không nói với họ Anthropic vận hành như thế nào, họ sẽ tự nhiên sao chép thứ duy nhất họ biết, đó là cách vận hành của công ty trước đây," ông nói.

Nhà kinh tế học, Giáo sư Quản trị Kinh doanh Raffaella Sadun tại Trường Kinh doanh Harvard cho rằng, số lượng cấp dưới trực tiếp mà một CEO quản lý, ngoài sở thích cá nhân hay phong cách lãnh đạo, còn phản ánh bản chất công việc của tổ chức. Bà nói, nếu hình dung công ty như một cỗ máy xử lý vấn đề, nhân viên cấp dưới xử lý vấn đề thường quy, còn những vấn đề khó hơn và trường hợp ngoại lệ sẽ được chuyển lên từng cấp.

Điều này có nghĩa là, khi các nhà lãnh đạo khác trong tổ chức đều là chuyên gia giàu kinh nghiệm, có thể tự xử lý vấn đề trong phạm vi công việc của mình, CEO có thể có phạm vi quản lý rộng hơn; nhưng khi công ty đối mặt với nguồn vấn đề mới liên tục và các quyết định rủi ro cao, cần nhiều phán đoán cấp cao hơn (như Anthropic), có thể cần phạm vi quản lý hẹp hơn.

Trong bất kỳ trường hợp nào, cơ cấu tổ chức đều phải được cân nhắc cẩn trọng. "Thời gian của nhà quản lý là nguồn lực khan hiếm nhất," Sadun nói. Lý tưởng nhất, thiết kế cơ cấu công ty là để bảo vệ nguồn lực khan hiếm này.

Pertanyaan Terkait

QTại sao việc CEO của Anthropic, Dario Amodei, chỉ có một cấp dưới trực tiếp được coi là bất thường trong ngành công nghệ?

AVì xu hướng chính trong ngành công nghệ hiện nay là 'phẳng hóa', với các CEO quản lý trực tiếp ngày càng nhiều người (ví dụ: Jensen Huang của Nvidia quản lý 60 người, Sam Altman của OpenAI quản lý khoảng 6 người). Việc Dario chỉ quản lý 1 người đi ngược lại xu hướng này.

QDario Amodei giải thích lý do chính cho cơ cấu quản lý độc đáo của mình là gì?

ADario tin rằng giá trị lớn nhất của CEO nằm ở những việc 'zoom out': định hướng chiến lược, đánh giá nghiên cứu, văn hóa tổ chức và suy nghĩ về tác động của AI đối với nền văn minh nhân loại. Những việc này cần những khoảng thời gian dài không bị gián đoạn. Ông tách biệt hoàn toàn những việc này với quản lý hàng ngày ('zoom in') để có thể tập trung vào tư duy vĩ mô.

QDario Amodei dành phần lớn thời gian của mình vào những hoạt động cụ thể nào?

AKhoảng một nửa thời gian của ông dành cho việc xây dựng văn hóa công ty, chủ yếu thông qua cuộc họp toàn công ty hai tuần một lần có tên 'Dario Vision Quest', nơi ông trình bày một bản ghi nhớ dài. Phần thời gian còn lại dành cho định hướng nghiên cứu, chiến lược và viết các bài viết công khai dài về ý nghĩa của AI đối với nhân loại.

QSự phân chia công việc giữa Dario và chị gái Daniela dựa trên logic nào?

ASự phân công dựa trên nền tảng và thế mạnh bổ sung cho nhau. Dario có xuất thân nghiên cứu thuần túy, trong khi Daniela có nền tảng vận hành và quản lý con người mạnh mẽ (từng là nhân viên thời kỳ đầu tại Stripe và lãnh đạo nhóm an toàn & chính sách tại OpenAI). Họ mỗi người làm những việc mình giỏi nhất.

QGiáo sư Raffaella Sadun của Harvard giải thích thế nào về phạm vi quản lý của CEO trong các loại hình công ty khác nhau?

ABà đưa ra một khuôn khổ: Nếu công ty chủ yếu đối mặt với các vấn đề đã biết và có quy trình sẵn (như Nvidia), CEO có thể quản lý nhiều người vì cấp dưới có thể tự xử lý. Nhưng nếu công ty liên tục đối mặt với những vấn đề hoàn toàn mới, rủi ro cao và không có câu trả lời sẵn (như Anthropic), CEO cần phạm vi quản lý hẹp hơn để dành thời gian cho những quyết định thực sự cần sự phán đoán của họ. Bản chất của cơ cấu tổ chức là bảo vệ nguồn lực khan hiếm nhất: thời gian của nhà quản lý.

Bacaan Terkait

Kraken Berencana Luncurkan Perpetual Futures yang Diatur CFTC untuk Trader Profesional AS

Kraken berencana meluncurkan perpetual futures yang diatur oleh CFTC untuk pedagang profesional AS yang memenuhi syarat, melalui platform Bitnomial yang telah diakuisisi. Produk ini akan terintegrasi ke dalam Kraken Pro, menawarkan kontrak berjangka tanpa tanggal kedaluwarsa dengan pembiayaan reguler, mirip dengan yang mendominasi perdagangan kripto di luar AS. Di AS, produk serupa sulit diakses karena kendala regulasi, sehingga banyak pedagang beralih ke platform luar negeri. Dengan menggunakan struktur Bitnomial yang diatur, Kraken bertujuan menyediakan jalur domestik yang teregulasi bagi pedagang profesional. Fokus utama akan pada likuiditas, persyaratan margin, dan aset yang didukung saat peluncuran. Keberhasilan produk ini dapat membuka jalan bagi lebih banyak opsi perpetual futures teregulasi di pasar AS.

bitcoinist2j yang lalu

Kraken Berencana Luncurkan Perpetual Futures yang Diatur CFTC untuk Trader Profesional AS

bitcoinist2j yang lalu

Debut Wash: Ketua FED yang Paling Paham Crypto Sepanjang Sejarah Akan Datangkan Kejutan atau Teror Bagi Pasar?

**Penampilan Perdana Kevin Warsh: Ketua Fed Paling Paham Crypto, Akan Bawa Kejutan atau Kekhawatiran?** Ketua Federal Reserve yang baru, Kevin Warsh, bersiap untuk konferensi pers kebijakan moneter pertamanya di tengah situasi sulit: inflasi yang bangkit kembali, tekanan pasar untuk menaikkan suku bunga, dan desakan Presiden Trump untuk menurunkan suku bunga. Yang unik, Warsh adalah ketua Fed pertama yang secara terbuka memiliki portofolio investasi tidak langsung yang signifikan di aset kripto dan perusahaan Web3, mencakup berbagai sektor seperti blockchain, DeFi, dan infrastruktur pembayaran. Pemahaman pribadinya tentang teknologi ini berbeda dengan pendahulunya. Analisis kebijakannya berfokus pada dua hal: **sikap hawkish melawan inflasi** yang mungkin berarti lingkungan suku bunga ketat, dan **sikap ramah terhadap aset digital** yang bisa membawa perubahan regulasi dari "pencegahan" menjadi "integrasi dan inovasi". Dampak pada pasar kripto dapat dilihat dari: **pergeseran ekspektasi regulasi** yang lebih mendukung, **penetapan ulang premi risiko** bergantung pada komunikasi kebijakan yang jelas dari Warsh, serta **aliran modal global** yang mungkin mengalir lebih deras ke aset kripto karena legitimasi yang meningkat. Dua skenario utama untuk penampilan perdananya: 1. **Kejutan:** Gabungan sikap kebijakan moneter yang relatif lunak (dovish) dan sinyal ramah kripto dapat memulihkan sentimen pasar. 2. **Kekhawatiran:** Sinyal hawkish yang lebih keras dari perkiraan, seperti isyarat kenaikan suku bunga, dapat memicu tekanan jual di aset berisiko, termasuk kripto. Meski secara etika Warsh telah menjual semua kepemilikannya terkait kripto, pemahaman mendalamnya tentang blockchain diharapkan dapat membentuk kerangka regulasi yang lebih koheren dan mendukung, menjadi infrastruktur penting bagi arus utama aset kripto dalam jangka panjang.

marsbit3j yang lalu

Debut Wash: Ketua FED yang Paling Paham Crypto Sepanjang Sejarah Akan Datangkan Kejutan atau Teror Bagi Pasar?

marsbit3j yang lalu

XRP Ledger Meluncurkan Rebrand XRPLd Dengan Pembaruan Versi 3.2.0

Versi 3.2.0 XRP Ledger telah diluncurkan dengan pembaruan signifikan, termasuk perubahan nama perangkat lunak inti dari "rippled" menjadi "xrpld". Rilis ini berfokus pada peningkatan kinerja jaringan dan efisiensi back-end, seperti pengoptimalan memori yang dapat menghemat hingga 40% penggunaan memori server. Pembaruan utama mencakup peningkatan keamanan untuk modul-modul seperti brankas aset tunggal, protokol pinjaman, dan pertukaran terdesentralisasi. Versi ini juga memperkenalkan pemeriksaan invariant baru untuk memastikan konsistensi buku besar. Fitur baru memungkinkan pengembang dan aplikasi mengambil informasi protokol XRP Ledger tanpa perlu terhubung langsung ke server, memudahkan pengembangan dompet dan explorer blockchain. Peningkatan skalabilitas mencakup ukuran blok yang dapat dikonfigurasi, penyimpanan database yang efisien, dan dukungan opsional untuk TLS/mutual TLS di server gRPC. Selain itu, port peer default diubah menjadi 2459, dan berbagai perbaikan diterapkan untuk Automated Market Makers, Pembayaran, dan Token Multi-Guna. Pemeriksaan invariant transaksi sementara dinonaktifkan untuk kinerja, tanpa mengurangi keamanan.

TheNewsCrypto3j yang lalu

XRP Ledger Meluncurkan Rebrand XRPLd Dengan Pembaruan Versi 3.2.0

TheNewsCrypto3j yang lalu

AGI Bukan Akhir, Makalah Baru DeepMind: Menuju ASI, Kemajuan AI yang Sesungguhnya Baru Dimulai

Jika Kecerdasan Buatan Umum (AGI) tercapai, apakah itu titik akhir? Tim Google DeepMind dalam laporan terbarunya berpendapat bahwa AGI **bukanlah akhir perjalanan**. AI diprediksi akan terus berkembang melampaui kemampuan tim ahli manusia terbaik, menuju Superintelligence (ASI). Laporan ini membedakan tiga konsep: AGI (kecerdasan setara manusia rata-rata), ASI (melampaui manusia di hampir semua bidang), dan UAI (batas teoretis maksimal). Transisi dari AGI ke ASI dapat melalui empat jalur potensial: 1. **Ekspansi Lanjutan**: Meningkatkan skala komputasi, model, dan data. 2. **Inovasi Algoritma**: Penyempurnaan paradigma yang ada atau pergeseran paradigma baru. 3. **Peningkatan Diri Secara Rekursif**: AI yang lebih kuat membantu mengembangkan generasi AI berikutnya yang lebih kuat. 4. **Koordinasi Multi-Agen**: Kecerdasan kolektif dari banyak sistem AGI yang berkolaborasi. Namun, terdapat enam kemacetan potensial: dinding data, tekanan sumber daya ekonomi & alam, batasan paradigma jaringan saraf saat ini, meningkatnya kesulitan penelitian, hambatan abstraksi, serta tantangan regulasi dan penerimaan sosial. Laporan ini juga menyoroti bahwa jika AI melampaui manusia, sistem evaluasi (benchmark) yang ada menjadi tidak relevan. Diperlukan kerangka pengukuran baru, seperti tugas kolaborasi/kompetisi multi-agen, pengujian yang dihasilkan otomatis, atau indikator tidak langsung seperti produktivitas ekonomi. ASI bukanlah sistem ajaib yang mahatahu; perkembangannya tetap dibatasi oleh hukum fisika, kompleksitas komputasi, data, sumber daya, dan umpan balik dunia nyata. Arah dan kecepatan kemajuan AI masih penuh ketidakpastian, sehingga memerlukan penelitian, prediksi, dan mekanisme evaluasi yang terus diperbarui.

marsbit4j yang lalu

AGI Bukan Akhir, Makalah Baru DeepMind: Menuju ASI, Kemajuan AI yang Sesungguhnya Baru Dimulai

marsbit4j yang lalu

Kraken Luncurkan Pre-IPO Perps Untuk OpenAI Dan Anthropic Dengan Leverage Hingga 5x

Kraken meluncurkan kontrak futures perpetual pra-IPO untuk dua perusahaan kecerdasan buatan swasta terkemuka, OpenAI dan Anthropic. Kontrak derivatif ini memungkinkan pedagang yang memenuhi syarat untuk mengambil posisi long atau short pada kedua perusahaan sebelum pencatatan publik, dengan leverage hingga 5x. Produk ini menawarkan eksposur sintetis ke perusahaan swasta yang biasanya hanya dapat diakses oleh investor institusional atau di pasar sekunder terbatas. Peluncurannya menunjukkan perluasan platform derivatif kripto ke aset di luar token digital, termasuk narasi pasar privat. Namun, futures perpetual pra-IPO membawa risiko unik. Harga perusahaan privat tidak transparan dan bergantung pada putaran pendanaan, transaksi sekunder, serta ekspektasi waktu IPO. Leverage dapat memperbesar keuntungan, tetapi juga meningkatkan risiko kerugian dan likuidasi. Pedagang disarankan memahami benar sifat aset dasar dan risikonya sebelum berpartisipasi.

bitcoinist4j yang lalu

Kraken Luncurkan Pre-IPO Perps Untuk OpenAI Dan Anthropic Dengan Leverage Hingga 5x

bitcoinist4j yang lalu

Trading

Spot

Futures

Artikel Populer

Apa Itu $S$

Memahami SPERO: Tinjauan Komprehensif Pengenalan SPERO Seiring dengan perkembangan lanskap inovasi, munculnya teknologi web3 dan proyek cryptocurrency memainkan peran penting dalam membentuk masa depan digital. Salah satu proyek yang telah menarik perhatian di bidang dinamis ini adalah SPERO, yang dilambangkan sebagai SPERO,$$s$. Artikel ini bertujuan untuk mengumpulkan dan menyajikan informasi terperinci tentang SPERO, untuk membantu para penggemar dan investor memahami dasar-dasar, tujuan, dan inovasi dalam domain web3 dan crypto. Apa itu SPERO,$$s$? SPERO,$$s$ adalah proyek unik dalam ruang crypto yang berusaha memanfaatkan prinsip desentralisasi dan teknologi blockchain untuk menciptakan ekosistem yang mendorong keterlibatan, utilitas, dan inklusi finansial. Proyek ini dirancang untuk memfasilitasi interaksi peer-to-peer dengan cara baru, memberikan pengguna solusi dan layanan keuangan yang inovatif. Pada intinya, SPERO,$$s$ bertujuan untuk memberdayakan individu dengan menyediakan alat dan platform yang meningkatkan pengalaman pengguna dalam ruang cryptocurrency. Ini termasuk memungkinkan metode transaksi yang lebih fleksibel, mendorong inisiatif yang dipimpin komunitas, dan menciptakan jalur untuk peluang finansial melalui aplikasi terdesentralisasi (dApps). Visi mendasar dari SPERO,$$s$ berputar di sekitar inklusivitas, bertujuan untuk menjembatani kesenjangan dalam keuangan tradisional sambil memanfaatkan manfaat teknologi blockchain. Siapa Pencipta SPERO,$$s$? Identitas pencipta SPERO,$$s$ tetap agak samar, karena ada sumber daya publik yang terbatas yang memberikan informasi latar belakang terperinci tentang pendiriannya. Kurangnya transparansi ini dapat berasal dari komitmen proyek terhadap desentralisasi—sebuah etos yang banyak proyek web3 bagi, memprioritaskan kontribusi kolektif di atas pengakuan individu. Dengan memusatkan diskusi di sekitar komunitas dan tujuan kolektifnya, SPERO,$$s$ mewujudkan esensi pemberdayaan tanpa menonjolkan individu tertentu. Dengan demikian, memahami etos dan misi SPERO tetap lebih penting daripada mengidentifikasi pencipta tunggal. Siapa Investor SPERO,$$s$? SPERO,$$s$ didukung oleh beragam investor mulai dari modal ventura hingga investor malaikat yang berdedikasi untuk mendorong inovasi di sektor crypto. Fokus investor ini umumnya sejalan dengan misi SPERO—memprioritaskan proyek yang menjanjikan kemajuan teknologi sosial, inklusivitas finansial, dan tata kelola terdesentralisasi. Fondasi investor ini biasanya tertarik pada proyek yang tidak hanya menawarkan produk inovatif tetapi juga memberikan kontribusi positif kepada komunitas blockchain dan ekosistemnya. Dukungan dari investor ini memperkuat SPERO,$$s$ sebagai pesaing yang patut diperhitungkan di domain proyek crypto yang berkembang pesat. Bagaimana SPERO,$$s$ Bekerja? SPERO,$$s$ menerapkan kerangka kerja multi-faceted yang membedakannya dari proyek cryptocurrency konvensional. Berikut adalah beberapa fitur kunci yang menekankan keunikan dan inovasinya: Tata Kelola Terdesentralisasi: SPERO,$$s$ mengintegrasikan model tata kelola terdesentralisasi, memberdayakan pengguna untuk berpartisipasi aktif dalam proses pengambilan keputusan mengenai masa depan proyek. Pendekatan ini mendorong rasa kepemilikan dan akuntabilitas di antara anggota komunitas. Utilitas Token: SPERO,$$s$ memanfaatkan token cryptocurrency-nya sendiri, yang dirancang untuk melayani berbagai fungsi dalam ekosistem. Token ini memungkinkan transaksi, hadiah, dan fasilitasi layanan yang ditawarkan di platform, meningkatkan keterlibatan dan utilitas secara keseluruhan. Arsitektur Berlapis: Arsitektur teknis SPERO,$$s$ mendukung modularitas dan skalabilitas, memungkinkan integrasi fitur dan aplikasi tambahan secara mulus seiring dengan perkembangan proyek. Kemampuan beradaptasi ini sangat penting untuk mempertahankan relevansi di lanskap crypto yang selalu berubah. Keterlibatan Komunitas: Proyek ini menekankan inisiatif yang dipimpin komunitas, menggunakan mekanisme yang memberikan insentif untuk kolaborasi dan umpan balik. Dengan memelihara komunitas yang kuat, SPERO,$$s$ dapat lebih baik memenuhi kebutuhan pengguna dan beradaptasi dengan tren pasar. Fokus pada Inklusi: Dengan menawarkan biaya transaksi yang rendah dan antarmuka yang ramah pengguna, SPERO,$$s$ bertujuan untuk menarik basis pengguna yang beragam, termasuk individu yang mungkin sebelumnya tidak terlibat dalam ruang crypto. Komitmen ini terhadap inklusi sejalan dengan misi utamanya untuk memberdayakan melalui aksesibilitas. Garis Waktu SPERO,$$s$ Memahami sejarah proyek memberikan wawasan penting tentang trajektori dan tonggak perkembangannya. Berikut adalah garis waktu yang disarankan yang memetakan peristiwa signifikan dalam evolusi SPERO,$$s$: Fase Konseptualisasi dan Ideasi: Ide awal yang membentuk dasar SPERO,$$s$ dikembangkan, sangat selaras dengan prinsip desentralisasi dan fokus komunitas dalam industri blockchain. Peluncuran Whitepaper Proyek: Setelah fase konseptual, whitepaper komprehensif yang merinci visi, tujuan, dan infrastruktur teknologi SPERO,$$s$ dirilis untuk menarik minat dan umpan balik komunitas. Pembangunan Komunitas dan Keterlibatan Awal: Upaya jangkauan aktif dilakukan untuk membangun komunitas pengguna awal dan investor potensial, memfasilitasi diskusi seputar tujuan proyek dan mendapatkan dukungan. Acara Generasi Token: SPERO,$$s$ melakukan acara generasi token (TGE) untuk mendistribusikan token asli kepada pendukung awal dan membangun likuiditas awal dalam ekosistem. Peluncuran dApp Awal: Aplikasi terdesentralisasi (dApp) pertama yang terkait dengan SPERO,$$s$ diluncurkan, memungkinkan pengguna untuk terlibat dengan fungsionalitas inti platform. Pengembangan Berkelanjutan dan Kemitraan: Pembaruan dan peningkatan berkelanjutan terhadap penawaran proyek, termasuk kemitraan strategis dengan pemain lain di ruang blockchain, telah membentuk SPERO,$$s$ menjadi pemain yang kompetitif dan berkembang di pasar crypto. Kesimpulan SPERO,$$s$ berdiri sebagai bukti potensi web3 dan cryptocurrency untuk merevolusi sistem keuangan dan memberdayakan individu. Dengan komitmen terhadap tata kelola terdesentralisasi, keterlibatan komunitas, dan fungsionalitas yang dirancang secara inovatif, ia membuka jalan menuju lanskap keuangan yang lebih inklusif. Seperti halnya investasi di ruang crypto yang berkembang pesat, calon investor dan pengguna dianjurkan untuk melakukan riset secara menyeluruh dan terlibat dengan perkembangan yang sedang berlangsung dalam SPERO,$$s$. Proyek ini menunjukkan semangat inovatif industri crypto, mengundang eksplorasi lebih lanjut ke dalam berbagai kemungkinan yang ada. Meskipun perjalanan SPERO,$$s$ masih berlangsung, prinsip-prinsip dasarnya mungkin benar-benar mempengaruhi masa depan cara kita berinteraksi dengan teknologi, keuangan, dan satu sama lain dalam ekosistem digital yang saling terhubung.

75 Total TayanganDipublikasikan pada 2024.12.17Diperbarui pada 2024.12.17

Apa Itu AGENT S

Agent S: Masa Depan Interaksi Otonom di Web3 Pendahuluan Dalam lanskap Web3 dan cryptocurrency yang terus berkembang, inovasi secara konstan mendefinisikan ulang cara individu berinteraksi dengan platform digital. Salah satu proyek perintis, Agent S, menjanjikan untuk merevolusi interaksi manusia-komputer melalui kerangka agen terbuka. Dengan membuka jalan untuk interaksi otonom, Agent S bertujuan untuk menyederhanakan tugas-tugas kompleks, menawarkan aplikasi transformasional dalam kecerdasan buatan (AI). Eksplorasi mendetail ini akan menyelami seluk-beluk proyek, fitur uniknya, dan implikasinya untuk domain cryptocurrency. Apa itu Agent S? Agent S berdiri sebagai kerangka agen terbuka yang inovatif, dirancang khusus untuk mengatasi tiga tantangan mendasar dalam otomatisasi tugas komputer: Memperoleh Pengetahuan Spesifik Domain: Kerangka ini secara cerdas belajar dari berbagai sumber pengetahuan eksternal dan pengalaman internal. Pendekatan ganda ini memberdayakannya untuk membangun repositori pengetahuan spesifik domain yang kaya, meningkatkan kinerjanya dalam pelaksanaan tugas. Perencanaan Selama Rentang Tugas yang Panjang: Agent S menggunakan perencanaan hierarkis yang ditingkatkan pengalaman, pendekatan strategis yang memfasilitasi pemecahan dan pelaksanaan tugas-tugas rumit dengan efisien. Fitur ini secara signifikan meningkatkan kemampuannya untuk mengelola beberapa subtugas dengan efisien dan efektif. Menangani Antarmuka Dinamis dan Tidak Seragam: Proyek ini memperkenalkan Antarmuka Agen-Komputer (ACI), solusi inovatif yang meningkatkan interaksi antara agen dan pengguna. Dengan memanfaatkan Model Bahasa Besar Multimodal (MLLM), Agent S dapat menavigasi dan memanipulasi berbagai antarmuka pengguna grafis dengan mulus. Melalui fitur-fitur perintis ini, Agent S menyediakan kerangka kerja yang kuat yang mengatasi kompleksitas yang terlibat dalam mengotomatisasi interaksi manusia dengan mesin, membuka jalan untuk berbagai aplikasi dalam AI dan seterusnya. Siapa Pencipta Agent S? Meskipun konsep Agent S secara fundamental inovatif, informasi spesifik tentang penciptanya tetap samar. Pencipta saat ini tidak diketahui, yang menyoroti baik tahap awal proyek atau pilihan strategis untuk menjaga anggota pendiri tetap tersembunyi. Terlepas dari anonimitas, fokus tetap pada kemampuan dan potensi kerangka kerja. Siapa Investor Agent S? Karena Agent S relatif baru dalam ekosistem kriptografi, informasi terperinci mengenai investor dan pendukung keuangannya tidak secara eksplisit didokumentasikan. Kurangnya wawasan yang tersedia untuk umum mengenai fondasi investasi atau organisasi yang mendukung proyek ini menimbulkan pertanyaan tentang struktur pendanaannya dan peta jalan pengembangannya. Memahami dukungan sangat penting untuk mengukur keberlanjutan proyek dan potensi dampak pasar. Bagaimana Cara Kerja Agent S? Di inti Agent S terletak teknologi mutakhir yang memungkinkannya berfungsi secara efektif dalam berbagai pengaturan. Model operasionalnya dibangun di sekitar beberapa fitur kunci: Interaksi Komputer yang Mirip Manusia: Kerangka ini menawarkan perencanaan AI yang canggih, berusaha untuk membuat interaksi dengan komputer lebih intuitif. Dengan meniru perilaku manusia dalam pelaksanaan tugas, ia menjanjikan untuk meningkatkan pengalaman pengguna. Memori Naratif: Digunakan untuk memanfaatkan pengalaman tingkat tinggi, Agent S memanfaatkan memori naratif untuk melacak sejarah tugas, sehingga meningkatkan proses pengambilan keputusannya. Memori Episodik: Fitur ini memberikan panduan langkah demi langkah kepada pengguna, memungkinkan kerangka untuk menawarkan dukungan kontekstual saat tugas berlangsung. Dukungan untuk OpenACI: Dengan kemampuan untuk berjalan secara lokal, Agent S memungkinkan pengguna untuk mempertahankan kontrol atas interaksi dan alur kerja mereka, sejalan dengan etos terdesentralisasi Web3. Integrasi Mudah dengan API Eksternal: Versatilitas dan kompatibilitasnya dengan berbagai platform AI memastikan bahwa Agent S dapat dengan mulus masuk ke dalam ekosistem teknologi yang ada, menjadikannya pilihan menarik bagi pengembang dan organisasi. Fungsionalitas ini secara kolektif berkontribusi pada posisi unik Agent S dalam ruang kripto, saat ia mengotomatisasi tugas-tugas kompleks yang melibatkan banyak langkah dengan intervensi manusia yang minimal. Seiring proyek ini berkembang, aplikasi potensialnya di Web3 dapat mendefinisikan ulang bagaimana interaksi digital berlangsung. Garis Waktu Agent S Pengembangan dan tonggak Agent S dapat dirangkum dalam garis waktu yang menyoroti peristiwa pentingnya: 27 September 2024: Konsep Agent S diluncurkan dalam sebuah makalah penelitian komprehensif berjudul “Sebuah Kerangka Agen Terbuka yang Menggunakan Komputer Seperti Manusia,” yang menunjukkan dasar untuk proyek ini. 10 Oktober 2024: Makalah penelitian tersebut dipublikasikan secara terbuka di arXiv, menawarkan eksplorasi mendalam tentang kerangka kerja dan evaluasi kinerjanya berdasarkan tolok ukur OSWorld. 12 Oktober 2024: Sebuah presentasi video dirilis, memberikan wawasan visual tentang kemampuan dan fitur Agent S, lebih lanjut melibatkan pengguna dan investor potensial. Tanda-tanda dalam garis waktu ini tidak hanya menggambarkan kemajuan Agent S tetapi juga menunjukkan komitmennya terhadap transparansi dan keterlibatan komunitas. Poin Kunci Tentang Agent S Seiring kerangka Agent S terus berkembang, beberapa atribut kunci menonjol, menekankan sifat inovatif dan potensinya: Kerangka Inovatif: Dirancang untuk memberikan penggunaan komputer yang intuitif seperti interaksi manusia, Agent S membawa pendekatan baru untuk otomatisasi tugas. Interaksi Otonom: Kemampuan untuk berinteraksi secara otonom dengan komputer melalui GUI menandakan lompatan menuju solusi komputasi yang lebih cerdas dan efisien. Otomatisasi Tugas Kompleks: Dengan metodologinya yang kuat, ia dapat mengotomatisasi tugas-tugas kompleks yang melibatkan banyak langkah, membuat proses lebih cepat dan kurang rentan terhadap kesalahan. Perbaikan Berkelanjutan: Mekanisme pembelajaran memungkinkan Agent S untuk belajar dari pengalaman masa lalu, terus meningkatkan kinerja dan efektivitasnya. Versatilitas: Adaptabilitasnya di berbagai lingkungan operasi seperti OSWorld dan WindowsAgentArena memastikan bahwa ia dapat melayani berbagai aplikasi. Saat Agent S memposisikan dirinya di lanskap Web3 dan kripto, potensinya untuk meningkatkan kemampuan interaksi dan mengotomatisasi proses menandakan kemajuan signifikan dalam teknologi AI. Melalui kerangka inovatifnya, Agent S mencerminkan masa depan interaksi digital, menjanjikan pengalaman yang lebih mulus dan efisien bagi pengguna di berbagai industri. Kesimpulan Agent S mewakili lompatan berani ke depan dalam pernikahan AI dan Web3, dengan kapasitas untuk mendefinisikan ulang cara kita berinteraksi dengan teknologi. Meskipun masih dalam tahap awal, kemungkinan aplikasinya sangat luas dan menarik. Melalui kerangka komprehensifnya yang mengatasi tantangan kritis, Agent S bertujuan untuk membawa interaksi otonom ke garis depan pengalaman digital. Saat kita melangkah lebih dalam ke dalam ranah cryptocurrency dan desentralisasi, proyek-proyek seperti Agent S pasti akan memainkan peran penting dalam membentuk masa depan teknologi dan kolaborasi manusia-komputer.

926 Total TayanganDipublikasikan pada 2025.01.14Diperbarui pada 2025.01.14

Cara Membeli S

Selamat datang di HTX.com! Kami telah membuat pembelian Sonic (S) menjadi mudah dan nyaman. Ikuti panduan langkah demi langkah kami untuk memulai perjalanan kripto Anda.Langkah 1: Buat Akun HTX AndaGunakan alamat email atau nomor ponsel Anda untuk mendaftar akun gratis di HTX. Rasakan perjalanan pendaftaran yang mudah dan buka semua fitur.Dapatkan Akun SayaLangkah 2: Buka Beli Kripto, lalu Pilih Metode Pembayaran AndaKartu Kredit/Debit: Gunakan Visa atau Mastercard Anda untuk membeli Sonic (S) secara instan.Saldo: Gunakan dana dari saldo akun HTX Anda untuk melakukan trading dengan lancar.Pihak Ketiga: Kami telah menambahkan metode pembayaran populer seperti Google Pay dan Apple Pay untuk meningkatkan kenyamanan.P2P: Lakukan trading langsung dengan pengguna lain di HTX.Over-the-Counter (OTC): Kami menawarkan layanan yang dibuat khusus dan kurs yang kompetitif bagi para trader.Langkah 3: Simpan Sonic (S) AndaSetelah melakukan pembelian, simpan Sonic (S) di akun HTX Anda. Selain itu, Anda dapat mengirimkannya ke tempat lain melalui transfer blockchain atau menggunakannya untuk memperdagangkan mata uang kripto lainnya.Langkah 4: Lakukan trading Sonic (S)Lakukan trading Sonic (S) dengan mudah di pasar spot HTX. Cukup akses akun Anda, pilih pasangan perdagangan, jalankan trading, lalu pantau secara real-time. Kami menawarkan pengalaman yang ramah pengguna baik untuk pemula maupun trader berpengalaman.

1.4k Total TayanganDipublikasikan pada 2025.01.15Diperbarui pada 2026.06.02

Diskusi

Selamat datang di Komunitas HTX. Di sini, Anda bisa terus mendapatkan informasi terbaru tentang perkembangan platform terkini dan mendapatkan akses ke wawasan pasar profesional. Pendapat pengguna mengenai harga S (S) disajikan di bawah ini.