Le Web3, autrefois très en vogue, entre dans une vague de licenciements
L'industrie du Web3, autrefois en plein essor, est désormais confrontée à une vague de licenciements massive et rapide, largement attribuée aux transformations induites par l'IA et aux pressions financières. Les plateformes d'échange de cryptomonnaies, en première ligne, réduisent leurs effectifs parfois de manière brutale : coupure des accès systèmes sans préavis, licenciements présentés comme des départs volontaires pour éviter des indemnités, ou manipulation des évaluations de performance.
Cette atmosphère génère une culture toxique, marquée par une surveillance étroite, des conflits internes entre dirigeants et un management par la peur. Les employés restants subissent une charge de travail accrue, des réunions incessantes et une perte de sens, dans un climat de méfiance généralisée.
Le modèle économique du secteur montre ses limites : baisse des volumes de transaction et des frais associés, effondrement de la liquidité, effondrement des projets « altcoins », et pratiques prédatrices comme des frais d'inscription exorbitants pour les nouveaux jetons. Les investisseurs institutionnels (VC) se sont largement retirés.
Conséquence : les professionnels licenciés tentent majoritairement de se reconvertir vers l'industrie de l'IA. Cependant, beaucoup se heurtent à une forte stigmatisation de leur expérience dans la crypto de la part des secteurs traditionnels de la finance ou même de l'IA « sérieuse », perçue comme un handicap.
Contrairement aux cycles précédents, ce « grand froid » semble plus structurel. La concurrence s'intensifie pour une base d'utilisateurs réduite, les plateformes se livrant une guerre d'usure au lieu d'innover. La question n'est plus seulement celle d'un cycle, mais de la responsabilité d'un écosystème qui a pu épuiser sa propre base d'utilisateurs et de talents.
marsbit08/03 13:13
