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深圳,正带着全国城市一起“发财

最近,中国资本市场最受瞩目的事件是长鑫科技上市,合肥因此大赚1万亿元,成为“创投之城”。与此同时,深圳正以另一种模式带动全国城市共享资本红利。今年深圳新增26家境内外上市公司,数量居全国第一。这些上市企业的股东中遍布各地国资和产业基金,通过早期股权投资,众多城市在深圳企业IPO中获得了巨额回报。 例如,AI存储芯片企业大普微上市后,深圳龙岗区引导基金投资浮盈超百倍,而南京国资成为其第一大国资股东,账面浮盈也超百亿元。半导体显示企业惠科股份上市后,绵阳、长沙、重庆、滁州等地国资均获得数倍至数十倍的回报。这种“资本丰收”现象也出现在海清智元、星源材质等深圳企业身上。 各地青睐投资深圳企业,源于深圳上市企业多、硬科技含量高,且拥有顶尖的科创孵化土壤和完善的产业链。深圳通过千亿级政府引导基金和百亿级天使母基金构建了全周期资本培育体系,为企业成长提供了强大支撑。投资深圳优质科创企业,不仅为各地带来了股权增值,还通过协议引导企业将生产基地落地当地,实现了“股权收益+产业引入”的双重收益。 这种模式打破了以往城市间“血拼式招商”的恶性竞争,形成了“深圳培育、全国投资、多地落地、共享红利”的区域协同新路径。它用市场化股权纽带替代行政化补贴,推动了城际合作从零和博弈走向共赢共生,与APEC倡导的开放协作、共同繁荣理念相契合。随着APEC会议即将在深圳举行,这座城市以其创新与开放实践,为区域协同发展提供了生动样本。

marsbit前天 05:21

深圳,正带着全国城市一起“发财

marsbit前天 05:21

年薪百万抢电工,Meta急到自己办技校

AI竞赛正面临新的瓶颈:工地。美国正面临严重的电工、建筑工等技术工人短缺,这已成为微软、Meta、OpenAI等公司快速建设超大规模AI数据中心(如OpenAI耗资160亿美元的“星际之门”项目)的“头号障碍”。 尽管AI公司愿支付高薪(如电工年薪可达24-28万美元),远超传统行业,但熟练技工仍供不应求。麦肯锡预测,美国在2023-2030年间需额外培养13万名电工和24万名建筑工,而劳工统计局预计每年仍有8万个电工岗位空缺。这种短缺导致项目延迟,每月可能造成数百万美元的收入损失。 AI数据中心建设复杂,需应对巨大功耗(一座设施耗电堪比数十万户家庭)、复杂的配电系统以及高密度散热(需液冷技术)等挑战,因此亟需大量技术娴熟的工人。 为此,科技巨头开始亲自下场培养人才。例如,Meta投入1.15亿美元建立建筑工人培训学校,提供免费培训及生活补贴,以快速输送工人上岗。OpenAI则与建筑工会合作,提前锁定熟练劳动力。同时,企业也将招聘目光投向高中生,鼓励年轻人投身技工行业。这些举措已见成效,Z世代对技工职业的兴趣显著上升。 然而,更深层的挑战在于电力。AI数据中心用电量正以惊人速度增长,已推高部分地区的电价。此外,数据中心建设是项目制的,建设期需要成千上万的工人,但建成后仅需少量常驻人员。这意味着未来可能面临熟练工人短期过剩、并流向其他行业压低薪资的风险。如何实现劳动力与电力资源的长期平衡,仍是悬而未决的问题。

marsbit08/03 02:20

年薪百万抢电工,Meta急到自己办技校

marsbit08/03 02:20

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