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Transformer的八个爹,如今都在哪?

《Transformer的八个爹,如今都在哪?》 2017年,谷歌八位研究人员发表了奠基性论文《Attention Is All You Need》,提出了Transformer架构。如今,这八位作者已全部离开谷歌,分散在AI领域的各个前沿。 **Ashish Vaswani** 与Niki Parmar先后共同创立了Adept AI和Essential AI。最新传闻英伟达正吸纳Essential AI核心团队,Vaswani可能加入。 **Noam Shazeer** 因谷歌未发布其聊天机器人而出走创立Character.AI,后谷歌斥资约27亿美元授权技术并请他回归。近日他再次离职,加入了OpenAI。 **Niki Parmar** 在离开Essential AI后,于2024年底加入了Anthropic,参与Claude模型开发。 **Jakob Uszkoreit** 是“仅用注意力”想法的最初提出者。他于2021年联合创立生物科技公司Inceptive,用AI设计RNA疗法。 **Llion Jones** 于2023年在东京联合创立Sakana AI,探索模型协同演化的新路径,公司已获巨额融资并与大企业合作。 **Aidan N. Gomez** 是当年最年轻的作者(实习生)。他联合创立了企业级AI公司Cohere,专注于为企业提供安全、可控的AI服务。 **Łukasz Kaiser** 是唯一一位始终留在大型实验室做纯研究的作者。他于2021年加入OpenAI,是GPT-4、推理模型o系列的核心贡献者。 **Illia Polosukhin** 于2017年离开谷歌,联合创立了区块链项目NEAR Protocol,并将其定位为未来AI智能体经济的“结算层”。 2024年,其中七人在英伟达GTC大会上重聚。尽管路径各异,但他们都未停止探索。正如他们所言,Transformer并非终点,下一个架构必须“明显地、毫无疑问地更好”才能取代它。

marsbit06/28 05:29

Transformer的八个爹,如今都在哪?

marsbit06/28 05:29

造ChatGPT的人,已经不用ChatGPT干活了

不到一年时间,OpenAI已将内部主力AI工具从ChatGPT聊天机器人转向了智能体Codex。截至2026年6月,Codex处理了公司每周99.8%的输出token,而10个月前这一比例还不足10%。 这一转变始于去年9月左右,Codex在接入了更强模型、补齐更多能力后,能够承担更复杂的任务。员工发现,与其进行一问一答的对话,不如将整件长周期任务直接交给它自主运行。如今,OpenAI人均超过85%的输出token由Codex产生,各部门均将其作为头号AI工具。 智能体正在改变知识工作的基本单位:从单次问答转变为可“丢出去”独立执行数分钟到数小时的任务。如今近四分之一的Codex请求对应的是人类需耗时一小时以上的工作。 最初是工程师广泛采用Codex,但火势迅速蔓延至法务、财务、招聘等非技术部门。到2026年4月前后,这些部门集体转向,使用速度甚至超过工程部。一个关键信号是,大量原本不写代码的用户开始使用Codex。例如,财务团队用它处理了数万份税表,公关团队搭建了自动处理邀约的Slack智能体。业务人员用Codex完成的工作中,超过四分之一涉及编程,岗位界限正在模糊。 Codex的角色已从代码补全工具转变为通用工作流智能体,能独立完成包括实现、调试、测试在内的完整工程链。重度用户单日可调度Codex产出超过60小时的智能体工作量。其底层模型GPT-5.5不仅能高效处理长任务,甚至被用于优化自身的系统负载算法,提升了性能。 报告显示,办公的默认动作正从打开聊天框提问,转变为将整件事交给智能体执行。未来的差距将取决于人们敢于将多大规模的任务交由AI独立完成。

marsbit06/26 13:01

造ChatGPT的人,已经不用ChatGPT干活了

marsbit06/26 13:01

拖更三年,北大校友翁荔最新长文刷屏

前OpenAI副总裁翁荔(Lilian Weng)发表了一篇关于AI扩展定律(Scaling Laws)的深度分析文章。文章指出,这条指导了AI行业数百亿美元投入的核心定律,远比人们想象的更为脆弱。 文章回顾了Scaling Laws的基本思想,即模型性能随规模扩大而可预测地提升。然而,OpenAI与DeepMind在关键问题上得出了相反结论:给定算力,资源应更多分配给模型还是数据?OpenAI的Kaplan团队认为模型增长应更快,而DeepMind的Chinchilla团队则认为应等比增长。后来研究发现,这一分歧源于参数统计口径的差异和实验规模不足,导致Kaplan的结论仅适用于小规模场景。 更关键的是,被行业广泛采纳的Chinchilla最优配比公式本身也存在方法论瑕疵。2024年有团队复现发现,其损失函数因取均值而非求和,导致优化器提前停止,输出并非最优解。此外,用于外推的关键参数精度不足,放大了误差。 文章进一步指出,经典Scaling Laws的根本前提——高质量数据无限供应——正在崩塌。数据重复训练不可避免,新研究引入了惩罚项来修正公式,并发现大模型对数据重复更敏感。这解释了行业为何转向强化学习、测试时计算和合成数据等新路径。 翁荔的博客以其清晰深入的技术解析著称,这篇文章历时三年完成。她于2025年联合创立了新公司Thinking Machines Lab。文章强调,下一代AI的进步不仅依赖算力规模,更取决于对这些基础定律细节更精确的理解与运用。

marsbit06/26 04:52

拖更三年,北大校友翁荔最新长文刷屏

marsbit06/26 04:52

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