黄仁勋喊话毕业生:AI 不会取代你,但善用 AI 的人会

marsbit發佈於 2026-05-12更新於 2026-05-12

文章摘要

黄仁勋在卡内基梅隆大学毕业典礼上被授予荣誉博士学位,并对毕业生发表演讲。作为英伟达联合创始人兼CEO,他分享了自己从9岁移民、洗碗工起步,到经历创业失败濒临破产,最终领导公司成长为AI巨头的个人奋斗史。 黄仁勋指出,当前毕业生正处在AI革命的起点,这是一个比以往任何计算平台变革都更具颠覆性的时代。他承认AI将改变所有行业并引发就业焦虑,但强调“AI不会取代你,但善用AI的人会”。他认为AI不是人类工作的替代者,而是能力的放大器,能够降低技术门槛,让更多人成为创造者。 他鼓励毕业生以乐观和责任感拥抱未来。AI将催生新的计算产业和再工业化浪潮,为包括技术人员、工人在内的广泛群体创造机会。尽管存在风险,但拒绝技术进步的社会将错失塑造未来的机会。他呼吁安全地发展AI,并确保其普惠性。 最后,黄仁勋以“跑起来,不要走”激励毕业生,把握这个拥有强大工具和广阔机遇的时代,全身心投入事业,去建设一个更美好的未来。

来源:量子位

老黄又当博士了。

在卡内基梅隆大学(CMU)最新一届毕业典礼上,这位掌门人被授予科学与技术荣誉博士学位,并向 5800 多名毕业生发表雨中演讲。

P.S. 这已经是他拿到的第 7 个荣誉博士学位了。

作为全球 AI 浪潮最核心的推手,他讲了一句注定刷屏的话:AI 不会取代你,但善用 AI 的人会。

这句话,几乎正中台下这群年轻人的眉心,因为他们撞上的,恰恰是近年来最焦虑的一届就业市场——AI 浪潮席卷硅谷,大厂裁员不断,美国应届毕业生找工作的难度,已经达到近四年的峰值。

很多年轻人第一次开始认真思考:我学的东西,会不会很快就没用了?

这种情绪,其实很容易从现场感受到。毕业典礼当然依旧热烈,但在兴奋之外,关于未来的不确定感,也几乎写在了许多人的脸上。

而面对这种几乎弥漫整个科技行业的焦虑,站在这场 AI 浪潮最顶端的男人,给出的判断却刚好相反:

我无法想象,还有哪个时代,比现在更适合开启你们的人生事业。

这话听起来多少有点鸡汤,但放在老黄身上,却很难不让人信几分,毕竟在困境中找到并抓住机会就是他的一路真实写照。

9 岁移民美国,英语一句不会,母亲凌晨四点叫他起床送报纸;后来一边打工,一边读到斯坦福电气工程硕士;30 岁创业,第一代产品就做砸,公司差点原地破产。最困难的时候,他飞到日本向世嘉 CEO 低头认错,才换来一个让英伟达活下去的机会......直到如今成为万亿市值帝国掌门人。

所以当这样一个人对 2026 届毕业生喊出“So run, don’t walk”时,也许,这背后并不只是鸡汤。

以下为黄仁勋演讲全文。

个人奋斗史:从洗碗工到英伟达 CEO

(开场语)

尊敬的校长、董事会成员、教职员工、各位来宾、各位自豪的家长,以及最重要的——卡内基梅隆大学 2026 届的毕业生们。能站在这里,接受这份非凡的荣誉,我深感意义重大。CMU 是全球最顶尖的大学之一,也是少数几所能真正开创未来的地方。

今天不仅是你们梦想成真的日子,也是你们的家人、老师、导师和朋友们梦想成真的日子。在展望未来之前,请先向他们表达感谢。请各位毕业生起立,转身面向你们的母亲,祝她们母亲节快乐。看到你们从这所伟大的学府毕业,对她们来说,同样也是梦想成真的时刻。

好了,请坐下。

CMU 的学生真的很像机器人——一次只执行一条指令(笑)。

我的父母也为我深感骄傲,我的旅程就是他们的旅程,我就是他们梦想成真的证明。和台下许多人一样,我也是第一代移民。我父亲一直梦想在美国安家,所以我 9 岁时,他把我和哥哥送到了美国。我们最终落脚在肯塔基州 Oneida 的一所浸信会寄宿学校,那里是只有几百人的煤矿小镇。两年后,父母才倾尽所有来到美国与我们团聚。

我的父亲曾是一名化学工程师,母亲则在天主教学校做女佣。她凌晨四点叫我起床去送报纸,而哥哥帮我找了第一份工作——在 s 餐厅洗碗。那时,我觉得这简直是职业生涯的一次重大飞跃。这就是我对美国的看法:不一定容易,但充满机会。

我后来去了俄勒冈州立大学,17 岁时遇到了妻子 Lori。当时我是学校里年纪最小的孩子,而她是 19 岁的“大龄女生”,我们是大二的实验课搭档。最终我击败了班上其他 250 个男生,赢得了她的心。如今我们已经结婚 40 年,两个孩子目前都在英伟达工作。

30 岁那年,我与 Chris Malachowsky和 Curtis Priem 共同创立了英伟达。我们想打造一种全新的计算机,解决普通计算机无法解决的问题。当时我只想:“这能有多难?”事实证明,这极其困难。

我们的第一项技术根本行不通,公司几近破产。我不得不飞往日本,向世嘉(Sega)的 CEO 坦白,我们无法完成合同要求的技术,并恳求他们仍然支付费用,否则英伟达就会倒闭。那是我做过的最尴尬、最丢脸、也最艰难的事情之一。而世嘉的 CEO 答应了。

我从中领悟到,CEO 的本质不是权力,而是维持公司生存的责任。谦虚和诚实,往往能换来慷慨与善良。我们用那笔钱起死回生,在绝境中发明了沿用至今的芯片设计新方法。

在过去的 33 年里,英伟达不断重塑自我。每一次我们问“这能有多难?”的时候,结果总是“比我们想象的还要难”。但这些经历让我们学会:永远不要把失败视为成功的对立面——失败不过是另一种学习、磨练品格和增强韧性的时刻。

今天,我已经成为科技行业任职时间最长的 CEO 之一。英伟达,以及我和 45000 位杰出同事们共同打造的一切,就是我毕生的事业。而现在,轮到你们了。你们进入这个世界的时机,再好不过。

计算机科学的重置:AI 革命的开启

我的职业生涯始于 PC 革命的开端,而你们的始于 AI 革命。我无法想象,还有哪个时代会比现在更令人激动。

事实上,AI 的很多起点就来自 CMU。过去 24 小时里,我已经听了无数关于 AI 的笑话(笑)。但 CMU 确实是人工智能与机器人学真正的发源地之一。早在 1950 年代,这里的研究人员就开发出了 Logic Theorist——被广泛认为是世界上第一个 AI 程序。1979 年,CMU 成立了 Robotics Institute。我今天早上还去参观了 Robo Club,那是世界上第一个专门研究机器人的学术机构。

而今天,AI 已经彻底走出实验室,开始重塑整个计算产业。我亲历了几乎每一次重大计算平台变革:大型机、PC、互联网、移动设备,以及云计算。每一次浪潮,都建立在前一次浪潮之上;每一次,都让技术变得更加普及,并深刻改变整个社会。但接下来即将发生的事情,规模会远超过去任何一次,因为计算本身,正在被重新定义。

过去 60 年里,计算机的基本模式从未改变:人类编写软件,计算机执行指令。但现在,这个时代结束了。AI 改变了整个计算范式——从“人类编程”转向“机器学习”;从 CPU 执行软件,转向 GPU 运行神经网络;从“执行命令”,转向“理解、推理、规划和使用工具”。

一个全新的产业正在诞生:大规模制造智能。因为智能,将成为未来所有产业的基础设施。

面对恐惧与机遇:AI 放大人类能力

每一个行业都会因此改变,很多人因此感到不安。他们看到 AI 在写代码、生成图像、驾驶汽车,于是开始担心:工作会不会消失?人会不会被取代?技术会不会失控?

事实上,每一次重大技术革命,都伴随着类似的焦虑。但历史同样告诉我们,当社会以开放、负责任且乐观的态度拥抱技术时,人类能力最终得到的扩展,往往远远大于被削弱的部分。

当然,我们也必须保持清醒。AI 是人类历史上最强大的技术之一,它带来巨大希望,也伴随真实风险。因此,我们这一代人的责任,不只是推进 AI 的发展,更是以正确的方式推进它。科学家和工程师必须同时关注能力与安全;政策制定者则需要建立合理的规则,在保护社会的同时,不扼杀创新与探索。

因为历史已经证明,那些因为恐惧而拒绝技术的社会,并不能阻止进步发生,他们只是失去了参与塑造未来、并从中受益的机会。所以,我们不该教导年轻人去害怕未来,而应该教他们以责任感、乐观精神和雄心壮志去建设未来。

过去,世界上只有极少数人会编程;而现在,任何人都可以借助 AI 创造东西。一家小店的老板,可以自己搭建网站;一个木匠,可以用 AI 设计厨房方案;很多过去必须依赖专业工程师的事情,现在普通人也能完成。代码,正在由 AI 生成。从某种意义上说,现在,每个人都正在成为程序员。

这是人类历史上第一次,计算与智能真正有机会普及到所有人,从而弥合技术鸿沟。就像电力革命和互联网革命一样,AI 同样需要巨大的基础设施建设。未来,美国将建设大量芯片工厂、超级计算机工厂、数据中心以及先进制造设施。这不仅是一次技术革命,也是一次再工业化的机会。

电工、水管工、钢铁工人、建筑工人、技术员——属于你们的时代也正在到来。AI 不仅在创造新的计算产业,也正在开启新的工业时代。

当然,AI 会改变所有工作。一些岗位会消失,很多任务会被自动化。但“任务”与“工作的意义”并不是一回事。AI 可以自动生成代码,但软件工程师依然重要,因为他们可以借助 AI 解决更复杂的问题;AI 可以辅助医学影像分析,但放射科医生依然重要,因为他们真正负责的是诊断疾病、照顾病人。

AI 不会取代人的使命,它会放大人的能力。所以,与其说“AI 会取代你”,不如说,更擅长使用 AI 的人,可能会取代你。因此,我们真正该思考的问题是:我们希望自己的孩子,被 AI 赋能;还是被那些已经掌握 AI 的人甩在身后?答案其实非常明显。所以,我们既要安全地发展 AI,也要鼓励更多人参与 AI。

AI 不应该只属于会写代码的人,它应该属于所有人。

结语:跑起来,心在工作中

2026 届的毕业生们,你们正站在一个非凡时代的起点。一个正在诞生,一个科学与发现的新纪元正在展开。AI 将加速人类知识扩张,帮助我们解决过去无法解决的问题。

我们有机会弥合技术鸿沟,让数十亿人第一次真正拥有计算与智能能力;有机会推动再工业化,重新建立“建设”的能力;也有机会创造一个比你们继承的世界更加富足、更加强大、更有希望的未来。

没有任何一代人,比你们拥有更强大的工具和更广阔的机会。而我们所有人,现在都站在同一起跑线上。这是属于你们的时刻,去塑造接下来发生的一切。所以,跑起来,不要用走的。(So run, don’t walk)

最后,我想用 CMU 一句我非常喜欢的话作为结束:My heart is in the work(我心在工作之中)。

所以,请把你们的心真正投入到自己的事业里,去创造那些配得上你们的教育、你们的潜力,以及那些早在世界认可你之前,就已经坚定相信你们的人所期待的东西。

祝贺你们。祝贺 CMU 2026 届全体毕业生。

One More Thing

只有硕士学位的老黄,如今正在被全球高校疯狂追授“荣誉博士”学位。

加上这次 CMU 的,已经快能凑一排了(doge)。

放在当下这个环境,这件事其实不奇怪。AI 时代之后,全球高校请科技 CEO 做毕业演讲、顺手再递上一袭博士袍,几乎成了一个固定节目。

背后的逻辑也不复杂。一方面,学校想借行业领袖的光环提升影响力;另一方面,它们也需要最具时代象征意义的人物,来代表毕业生即将奔赴的那个“未来”。

而老黄,无疑是当中尤为特殊的一个。

毕竟,一个从洗碗工一路走到 5 万亿市值帝国掌门人位置的人,讲出来的话,天然就比别人重一点。

以及最后还是那句话,下一次见到他别忘了叫一声:

Dr. 黄。

相關問答

Q黄仁勋在卡内基梅隆大学的毕业演讲中,对毕业生关于AI的主要观点是什么?

A黄仁勋的主要观点是:AI不会取代人,但善于使用AI的人会。他认为AI是放大人类能力、弥合技术鸿沟的工具,应该被所有人掌握,而不是只属于会写代码的人。他鼓励毕业生以积极、负责任的态度拥抱AI时代的机遇。

Q黄仁勋在演讲中分享的个人创业故事表明,他学到了哪些重要的CEO品质?

A黄仁勋通过创业早期的失败(第一项技术失败、公司濒临破产)和向世嘉CEO坦诚求援的经历,领悟到CEO的本质不是权力,而是维持公司生存的责任。他认识到,谦虚和诚实往往能换来慷慨与善良,并且失败是学习和磨练韧性、品格的过程,而非成功的对立面。

Q黄仁勋认为AI将如何改变未来的工作性质和产业格局?

A黄仁勋认为AI将改变所有工作。虽然一些岗位和任务会消失或自动化,但‘工作的意义’不会被取代。AI将放大人的能力,使人们能解决更复杂的问题。同时,AI将催生大规模制造智能的全新产业,并开启新的工业时代(如建设芯片工厂、数据中心),为电工、建筑工人等职业创造机会,推动再工业化。

Q黄仁勋如何看待社会对AI技术的恐惧?他认为应如何应对?

A黄仁勋承认AI伴随真实风险,但他认为因恐惧而拒绝技术的社会只会失去塑造未来和从中受益的机会。他主张应以开放、负责任且乐观的态度拥抱技术。科学家和工程师需同时关注能力与安全,政策制定者需建立合理规则以保护社会但不扼杀创新,我们应教导年轻人以责任感、乐观精神和雄心壮志去建设未来。

Q在演讲结尾,黄仁勋引用了卡内基梅隆大学的哪句格言来勉励毕业生?他希望毕业生如何行动?

A黄仁勋引用了卡内基梅隆大学的格言:“My heart is in the work”(我心在工作之中)。他勉励毕业生把心真正投入到自己的事业里,去创造有价值的东西。在行动上,他给出的核心指令是“So run, don’t walk”(跑起来,不要用走的),鼓励毕业生抓住AI时代的非凡机遇,积极塑造未来。

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DUOLINGO AI:將語言學習與Web3及AI創新結合 在科技重塑教育的時代,人工智能(AI)和區塊鏈網絡的整合預示著語言學習的新前沿。進入DUOLINGO AI及其相關的加密貨幣$DUOLINGO AI。這個項目旨在將領先語言學習平台的教育優勢與去中心化的Web3技術的好處相結合。本文深入探討DUOLINGO AI的關鍵方面,探索其目標、技術框架、歷史發展和未來潛力,同時保持原始教育資源與這一獨立加密貨幣倡議之間的清晰區分。 DUOLINGO AI概述 DUOLINGO AI的核心目標是建立一個去中心化的環境,讓學習者可以通過實現語言能力的教育里程碑來獲得加密獎勵。通過應用智能合約,該項目旨在自動化技能驗證過程和代幣分配,遵循強調透明度和用戶擁有權的Web3原則。該模型與傳統的語言習得方法有所不同,重點依賴社區驅動的治理結構,讓代幣持有者能夠建議課程內容和獎勵分配的改進。 DUOLINGO AI的一些顯著目標包括: 遊戲化學習:該項目整合區塊鏈成就和非同質化代幣(NFT)來表示語言能力水平,通過引人入勝的數字獎勵來激發學習動機。 去中心化內容創建:它為教育者和語言愛好者提供了貢獻課程的途徑,促進了一個有利於所有貢獻者的收益共享模型。 AI驅動的個性化:通過採用先進的機器學習模型,DUOLINGO AI個性化課程以適應個別學習進度,類似於已建立平台中的自適應功能。 項目創建者與治理 截至2025年4月,$DUOLINGO AI背後的團隊仍然是化名的,這在去中心化的加密貨幣領域中是一種常見做法。這種匿名性旨在促進集體增長和利益相關者的參與,而不是專注於個別開發者。部署在Solana區塊鏈上的智能合約註明了開發者的錢包地址,這表明對於交易的透明度的承諾,儘管創建者的身份未知。 根據其路線圖,DUOLINGO AI旨在演變為去中心化自治組織(DAO)。這種治理結構允許代幣持有者對關鍵問題進行投票,例如功能實施和財庫分配。這一模型與各種去中心化應用中社區賦權的精神相一致,強調集體決策的重要性。 投資者與戰略夥伴關係 目前,沒有與$DUOLINGO AI相關的公開可識別的機構投資者或風險投資家。相反,該項目的流動性主要來自去中心化交易所(DEX),這與傳統教育科技公司的資金策略形成鮮明對比。這種草根模型表明了一種社區驅動的方法,反映了該項目對去中心化的承諾。 在其白皮書中,DUOLINGO AI提到與未具名的「區塊鏈教育平台」建立合作,以豐富其課程提供。雖然具體的合作夥伴尚未披露,但這些合作努力暗示了一種將區塊鏈創新與教育倡議相結合的策略,擴大了對多樣化學習途徑的訪問和用戶參與。 技術架構 AI整合 DUOLINGO AI整合了兩個主要的AI驅動組件,以增強其教育產品: 自適應學習引擎:這個複雜的引擎從用戶互動中學習,類似於主要教育平台的專有模型。它動態調整課程難度,以應對特定學習者的挑戰,通過針對性的練習加強薄弱環節。 對話代理:通過使用基於GPT-4的聊天機器人,DUOLINGO AI為用戶提供了一個參與模擬對話的平台,促進更互動和實用的語言學習體驗。 區塊鏈基礎設施 建立在Solana區塊鏈上的$DUOLINGO AI利用了一個全面的技術框架,包括: 技能驗證智能合約:此功能自動向成功通過能力測試的用戶頒發代幣,加強了對真實學習成果的激勵結構。 NFT徽章:這些數字代幣標誌著學習者達成的各種里程碑,例如完成課程的一部分或掌握特定技能,允許他們以數字方式交易或展示自己的成就。 DAO治理:持有代幣的社區成員可以通過對關鍵提案進行投票來參與治理,促進一種鼓勵課程提供和平台功能創新的參與文化。 歷史時間線 2022–2023:概念化 DUOLINGO AI的基礎工作始於白皮書的創建,強調了語言學習中的AI進步與區塊鏈技術去中心化潛力之間的協同作用。 2024:Beta發佈 限量的Beta版本推出了流行語言的課程,作為項目社區參與策略的一部分,獎勵早期用戶以代幣激勵。 2025:DAO過渡 在4月,進行了完整的主網發佈,並開始流通代幣,促使社區討論可能擴展到亞洲語言和其他課程開發的問題。 挑戰與未來方向 技術障礙 儘管有雄心勃勃的目標,DUOLINGO AI面臨著重大挑戰。可擴展性仍然是一個持續的擔憂,特別是在平衡與AI處理相關的成本和維持響應靈敏的去中心化網絡方面。此外,在去中心化的提供中確保內容創建和審核的質量,對於維持教育標準來說也帶來了複雜性。 戰略機會 展望未來,DUOLINGO AI有潛力利用與學術機構的微證書合作,提供區塊鏈驗證的語言技能認證。此外,跨鏈擴展可能使該項目能夠接觸到更廣泛的用戶基礎和其他區塊鏈生態系統,增強其互操作性和覆蓋範圍。 結論 DUOLINGO AI代表了人工智能和區塊鏈技術的創新融合,為傳統語言學習系統提供了一種以社區為中心的替代方案。儘管其化名開發和新興經濟模型帶來某些風險,但該項目對遊戲化學習、個性化教育和去中心化治理的承諾為Web3領域的教育技術指明了前進的道路。隨著AI的持續進步和區塊鏈生態系統的演變,像DUOLINGO AI這樣的倡議可能會重新定義用戶與語言教育的互動方式,賦能社區並通過創新的學習機制獎勵參與。

564 人學過發佈於 2025.04.11更新於 2025.04.11

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