作者:CoinDesk
编译:深潮 TechFlow
深潮导读:Algorand、Gemini、Crypto.com、OP Labs 在数周内相继裁员,官方理由一半指向"宏观环境不好",一半指向"AI 替代人力"。
但一位加密招聘机构创始人直接点破:这些裁员和 AI 关系不大,更像是整个赛道——restaking、DePIN、L2——集体萎缩的结果。
频道博主提醒,实际裁员人数远比公开数字高得多。
全文如下:
核心要点
- Algorand、Gemini、Block、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs 和 Messari 均在近期裁员
- 各公司给出的理由从代币价格低迷到 AI 整合不等
- Messari 自 2023 年以来已完成三轮裁员,员工数从目标 1000 人缩减至如今约 140 人
Algorand 基金会周三加入加密公司裁员行列,削减不足 200 人团队中的 25%,理由是"不确定的全球宏观环境"和更广泛的加密市场下行。
此次裁员正值行业裁员潮蔓延之际。2 月,Gemini Space Station 宣布裁减约 200 个职位,占员工总数的四分之一,到 3 月中旬这一比例扩大至 30%。周四,Crypto.com 表示将裁减 12%,约 180 个职位。
此前,构建 L2 区块链 Optimism 的 OP Labs 本月早些时候裁减了 20 名员工,Story Protocol 背后的 PIP Labs 裁减了 5 名全职员工和 3 名合同工,占其员工总数的 10%。加密数据提供商、如今自我定位为 AI 优先公司的 Messari,在宣布 CEO 更换的同时宣布了 2023 年以来的第三轮裁员,但未披露具体人数。
各公司的官方解释不尽相同。Algorand 直指宏观状况和代币价格低迷,但许多公司将裁员定性为向工作流程中更多使用 AI 的转型。
"AI 现在太强大了,Gemini 不可能不用,"该公司在致股东信中表示。"不在 Gemini 使用 AI,很快就会相当于带着打字机而不是笔记本电脑来上班。"
"我们正在加入全企业整合 AI 的公司行列,"Crypto.com 一位发言人周四对 CoinDesk 表示,指出效率提升导致需要的员工减少。CEO Kris Marszalek 在 X 上表示,不向 AI 整合转型的公司将会失败。
Algorand 的裁员据报影响了社区管理和业务拓展职位,并非明显被 AI 取代的岗位。公平地说,该公司将原因归咎于更广泛的加密环境。其 ALGO 代币近期交易价格约为 0.09 美元,较 2019 年高点下跌 98%。市值最大的加密货币比特币本季度已下跌 20%。
行业整合
行业观察人士指向更广泛的整合动态。曾经人才充裕的整个加密赛道——如 restaking、DePIN 和 L2——已大幅萎缩,而并购活动也在加剧冗余,被并购企业带来的员工正在取代原有员工。
"我没看到任何真实迹象表明这些裁员与大规模 AI 劳动力替代有关,"加密招聘机构 Up Top 创始人 Dan Escow 说。"restaking、DePIN 和 L2 这些曾经人才强劲的整个赛道,现在基本上不存在了。公司被迫进入削减成本模式,争取时间来弄清楚接下来如何执行。"
更广泛的招聘图景支持了这一判断。1 月份各主要加密招聘网站的新职位发布量约为每天 6.5 个,较一年前同期下降约 80%。
仅本文提及的公司——不包括未披露数字的 Messari——已在数周内宣布约 450 个职位削减。这可能只是冰山一角。在 2022 年的加密寒冬中,CoinDesk 全年追踪到逾 26000 个职位流失,这一数字耗费数月才逐渐显现。
