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EF史诗级重组:裁员20%、预算砍半,以太坊要轻装上阵?

以太坊基金会(EF)近日宣布进行大规模组织架构重组,将内部划分为协议层、接入层、用户层、社区层和机构层等多个职能集群。同时,基金会裁员约20%(54名员工),并计划在未来几年削减约40%的预算,年度支出率将从约15%逐步降至2030年后的约5%,向捐赠基金驱动的运营模式转型。 此次改革被视为EF对长期以来角色定位模糊、面临社区诸多质疑(如执行力不足、战略不清晰、持续出售ETH影响市场信心等)的系统性回应。EF明确将工作重心回归到协议研发、公共物品支持和生态协调等核心职能,主动收缩边界,将更多具体的生态建设工作交由市场与独立团队承担。 改革伴随着一些具体调整,例如PSE(隐私与扩容探索)团队将逐步退出,Devcon将转向更小规模模式,对以太坊外大型项目的投入也会减少。与此同时,以太坊生态内正在涌现新的独立组织(如由前EF研究员创立的Ethlabs),以及上市财库公司等力量,共同填补EF收缩后留下的空间,推动生态向更去中心化、协作式的结构演进。 Solana联合创始人toly对此评论表示看好,认为更精简的EF将能更专注、更快速地行动。此次重组标志着EF承认其能力有限,不再试图包办一切,而是推动以太坊生态进入一个由多方力量共同驱动发展的新阶段。

Odaily星球日报06/24 08:25

EF史诗级重组:裁员20%、预算砍半,以太坊要轻装上阵?

Odaily星球日报06/24 08:25

扎克伯格的Meta进军预测市场,推出Arena平台

预测市场正成为数字经济中增长最快的领域之一,Meta(原Facebook)计划通过一个名为Arena的独立平台进入这一赛道。该平台将由首席执行官马克·扎克伯格指定的内部团队开发,独立于Facebook、Instagram等核心产品运营。这意味着Meta将与Polymarket、Kalshi等主要预测市场平台展开直接竞争。 Arena并非Meta首次尝试预测类产品:2020年该公司曾推出预测工具应用Forecast,该应用在新冠疫情初期受到关注,但于2022年关闭。据悉,Arena初期将采用积分游戏模式,而非真实货币投注,但Meta未来可能引入变现机制,从而打开更大的市场空间。 近年来,预测市场迅速发展,用户可对选举、经济指标、体育赛事等结果进行预测,其市场化的预测方式常比传统民调或专家观点更为准确。尤其在2024年美国总统大选周期推动下,行业交易量大幅增长,今年总规模估计约达1300亿美元。这股热潮也吸引了更广泛的关注,例如特朗普媒体集团已宣布计划通过合作将预测市场整合至Truth Social平台。 Meta旗下应用拥有约35.6亿日活用户,凭借其巨大的用户基础,即使只有少量用户参与Arena,也可能极大推动预测市场的普及。对于现有平台而言,Meta的入局既加剧了竞争,也进一步验证了预测市场的商业模式。若Arena成功推出,预测市场有望从小众金融实验走向主流数字活动。

TheNewsCrypto06/24 07:29

扎克伯格的Meta进军预测市场,推出Arena平台

TheNewsCrypto06/24 07:29

以太坊基金会裁员 20%,54 人离职:重组背后的生存逻辑

以太坊基金会(EF)宣布完成组织重组,裁员20%(共54人离职)。此次重组并非简单的成本削减,而是战略收缩,旨在将资源集中到“只有EF能做且必须做”的核心任务上,以确保长期专注力和财务可持续性。 重组后的基金会划分为五大核心工作集群: 1. **协议层**:专注以太坊协议本身的扩展与强化,核心是维护其抗审查、开源、安全等保障自主权的根本属性。 2. **访问层**:确保用户能够无需依赖中介即可读取链上数据、进行交易等关键操作,强调可信的无中介路径。 3. **用户层**:致力于理解用户需求,确保协议层和访问层的决策由真实的用户场景和自主权标准塑造。 4. **社区层**:负责对外传达EF的立场,强调其与零和金融、妥协型加密货币的区别,并与开源、隐私、公民自由等领域的天然盟友建立联系。 5. **机构层**:与金融机构、企业、政府等合作,推动以太坊技术的机构采用,同时确保这种采用能强化用户自主权。 基金会表示,离职同事将获得包括遣散费(按工作年限或当地规定较高者计算)和职业过渡支持在内的补偿。未来几周将分享更多关于新结构运作的细节。此次调整标志着以太坊正从广泛布局转向更聚焦于协议基础与自主权保障的关键领域。

marsbit06/24 03:30

以太坊基金会裁员 20%,54 人离职:重组背后的生存逻辑

marsbit06/24 03:30

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