Fantom正式升级为Sonic Labs,将带来哪些新变化?

长文源:区块律动发布于2016-08-24更新于2024-08-16

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数字资产交易平台Uphold因“加密货币寒冬”来临裁员17%全球员工

加密货币交易平台Uphold宣布在全球范围内裁员约17%,共计85名员工,包括全职员工和承包商。此次裁员涉及多个地区,原因是公司决定将资源重新分配至快速成长的企业服务业务,以应对近期市场低迷导致的零售加密货币交易活动减少。 首席执行官西蒙·麦克劳克林表示,公司在经历几年异常增长后正在进行重组,虽然目前加密货币交易活动放缓,但对数字资产和区块链技术的长期前景依然充满信心。Uphold成立于2015年,是一家允许零售和机构客户通过单一账户交易加密货币、法币、股票及贵金属的平台。 近年来,公司业务已从消费者应用扩展到为企业(如银行、金融科技公司和经纪商)提供加密货币交易与托管集成服务。此次裁员正值加密货币行业持续低迷,市场总市值在第二季度末降至约2.1万亿美元,交易量萎缩,零售参与度因加息、地缘政治不确定性及加密货币ETF资金外流而放缓。 Uphold强调,其英国及国际办事处均未关闭,所有业务照常运营。公司指出,企业平台需求强劲,而零售需求下降,使得重组成为必要,未来几个月将宣布更多增长计划。公司对零售市场长期前景保持乐观,计划在2026年前将消费者应用升级为基于区块链的多资产金融助手,新增美国股票、代币化证券、资产抵押贷款、信用卡、预测市场及DeFi收益等功能。

cryptonews.ru1分钟前

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加密乌托邦已然破灭?行业在狂热消散后迎来拐点

当前加密行业普遍被认为已沦为过剩流动性的泄洪口,大批从业者因财务回报远不及预期而离场。2021年的繁荣被证实是幻象,市场正处于高德纳技术成熟度曲线的“清醒时刻”。行业需回归第一性原理,重新审视代币价值、夯实DeFi协议安全并寻找真正产生价值的应用场景。 行业长期陷入自反性炒作循环,过度泛滥的代币早期流通特性催生泡沫。2024年以来,行业激励机制偏向短期逐利而非创新,导致如今承受后果。近期频发的DeFi黑客攻击是现实催生工程改造的信号,也是迭代代币模型等初代方案的机会。真正的创新源于好奇心与热爱,而非单纯逐利。 行业文化正在转向,人们意识到早期阶段已结束,但这对于优秀建设者仍是挑战而非绝境。技术采纳曲线显示,行业正处幻想破灭后的转折点,面临从零重构金融业的艰难迭代过程。尽管陷入停滞,非对称投资机会依然存在,但需警惕全盘否定过往努力的风险。 关于加密风险投资,其超高收益阶段(2016-2021年)并非常态,当前行业进入整合期。催生比特币的密码朋克文化正向华尔街和监管靠拢,行业已被现有体系吸纳。根据卡洛塔·佩雷斯理论,行业正从乌托邦愿景的部署前期,经过转折点,迈向理性落地的部署阶段。加密正在变为一门成熟生意,当前有价值的新项目多集中在稳定币、预测市场、RWA、永续合约及AI与智能代理等领域。 加密货币可能在潜移默化中改变价值存储与流转方式,同时演变为遵守现有规则的商业赛道。深刻的变革往往悄无声息地融入现有体系。逆境更能激发行业创造力,真正怀揣好奇心者将持续重构与建设。

marsbit16分钟前

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