卡斯帕恢复5.4%:KAS上升背后的因素是什么?

币界网发布于2024-08-14更新于2024-08-14

币界网报道:
    Kaspa在日线图上上涨了5.4%,在过去的七天里上涨了5.37%。复苏是在清算减少和购买兴趣增加的情况下进行的。

在过去的一个月里,加密货币市场经历了更大的波动。市场波动对山寨币的影响最大,因为它们的市值比ATH下降了60%。

尽管比特币(BTC)也出现了持续下跌,但它试图恢复,平均保持在6万美元以上。

加密货币分析师Momo注意到了这种山寨币趋势,并表示,

“不仅仅是Solana,更广泛的加密货币市场也显示出类似的不确定性迹象。比特币和以太坊最近的反弹并没有产生预期的势头。由于市场情绪仍然谨慎,许多山寨币正在为稳定而挣扎。”

自最近的市场崩盘以来,大多数山寨币都在努力复苏,并报告持续上涨。然而,在经历了近两周的下跌后,KAS报告了显著的上涨趋势。

KAS从低迷中复苏

两周前,KAS在创下0.20美元的历史新高后,试图再创新高。然而,市场崩盘和之前的市场低迷对卡斯帕造成了沉重打击,使其陷入长期下跌。

市场崩盘后,KAS从0.183美元的高点跌至0.125美元的低点。自崩盘以来,KAS在过去七天里已经恢复了5.37%。

同样,市值也大幅增长4.06%,达到41亿美元。

虽然这是一个收益,但就市值而言,它比两周前创下的50亿美元的历史新高有所下降。尽管出现了这种下降,但这是一次显著的复苏,使其市值降至40亿美元以下。

价格图表显示了什么

截至本文撰写时,KAS在日线图上上涨5.4%后,交易价格为0.170美元。然而,交易量下降了11%,至8900万美元。

本质上,AMBCrypto对Kaspa价格走势的分析表明,山寨币正在经历强劲的上涨。

截至发稿时,提前下降率(ADR)高于1,为3.57,表明最近的高点大于低点。这表明市场是积极的,这表明市场的力量。

持续的积极ADR显示强劲上涨,表明购买兴趣增加。

同样,相对强弱指数从过去七天的低点35上升到发稿时的48。

这表明,随着需求开始超过销售压力,购买兴趣不断上升,过去两周,销售压力已经压倒了山寨币。

进一步看,AMBCrypto对Coinglass的分析显示,过去一周多头头寸清算有所下降。截至发稿时,多头头寸的清算已从200万美元降至592美元。

被拒绝的清算表明,投资者正在支付溢价来持有他们的头寸,而那些做空市场的人已经没有钱了。

最后,KAS在过去一周的未平仓合约持续增加。在过去的一周里,山寨币的未平仓合约从5000万美元增加到6197美元。

因此,投资者在持有头寸的同时又开设了新的头寸。


阅读Kaspa的[KAS]价格预测2024-25


KAS正从最近的市场低迷中强劲复苏,购买兴趣增加。如果目前的趋势持续下去,卡斯帕将尝试在0.185美元和0.195美元附近的先前阻力位。

然而,市场调整将导致Kaspa跌至0.161美元。

你可能也喜欢

加密独角兽 Blockstream 深陷严重欺诈始末

今年以来,比特币先驱Adam Back及其创办的Blockstream频陷争议。年初,美国司法部文件披露Jeffrey Epstein曾通过关联基金投资Blockstream;四月,《纽约时报》将其列为中本聪有力候选人;同时,其关联的比特币财库公司BSTR正筹划通过SPAC上市。 然而,本月初调查账号NatInfoSec发布长文,指控Blockstream旗下挖矿票据(BMN)存在严重问题。文章核心质疑包括:1. **算力与兑付能力存疑**:根据BMN兑付义务,Blockstream需运营20 EH/s以上算力,但其仪表盘显示实际仅15 EH/s,且公开渠道(如电网记录、矿池数据)未见匹配的大规模矿场证据。BMN条款允许其以任意来源的BTC兑付,缺乏透明度。2. **高收益与高风险**:BMN票据承诺的年化收益高达近20%,在波动剧烈的挖矿行业中难以持续,且部分到期本金滚入更高收益新票据,引发庞氏担忧。3. **关键人物前科与披露问题**:负责矿业的Exacore公司CEO Christopher Cook曾因邮件欺诈被判刑,此记录未在BMN文件中披露,其“NASA任职”经历亦被指夸大。4. **关联BSTR/SPAC的潜在风险**:文章质疑Cook的前科及BMN巨额负债未在BSTR上市文件中披露,可能存在治理与责任边界不清问题。 对此,BitMEX Research认为部分指控证据不足,例如BMN与BSTR法律结构独立,Cook非BSTR董事故无强制披露义务。但社区争论焦点集中于**算力与收益的可验证性**:投资者能否独立核实支撑BMN兑付的真实矿场算力与BTC来源? 目前Blockstream尚未系统回应。事件凸显BMN产品在规模、收益来源、资产验证及关键人员披露方面仍需澄清,其高固定收益在周期性强的挖矿行业中风险显著。

链捕手32分钟前

加密独角兽 Blockstream 深陷严重欺诈始末

链捕手32分钟前

a16z:AI 时代,公司争夺人才先从职位命名开始

本文探讨了在AI时代,公司如何通过重新命名职位来争夺人才和定义新兴能力。文章以Palantir创造的“前沿部署工程师”(FDE)为例,说明这一角色将客户现场的技术落地工作从边缘的售后或实施范畴,提升为一种关键的组织能力。这种策略被称为“职位名称套利”,即当某种能力价值上升而旧有职位名称未能体现时,抢先定义新职位可以吸引人才并占据市场心智。 职位名称是一种组织语言,反映了工作的价值变迁。从“程序员”到“软件工程师”,从“数据录入”到“机器学习工程师”,名称的变化标志着该工作在商业中战略地位的提升。有效的命名不是虚假镀金,而应基于真实涌现的新工作模式,例如“法律工程师”或“增长工程师”,它们对应了AI时代所需的、兼具业务理解和自动化能力的新角色。 对于AI to B创业者而言,思考产品将在客户组织内催生何种新岗位至关重要。为一个新角色命名(如Legal Engineer),能帮助客户内部识别和授权这些高杠杆个体,从而反过来巩固产品的心智定位。文章指出,AI转型的深层挑战往往在于组织缺乏语言来认可那些创造新价值的人。 当前,AI原生公司的产品与服务边界日益模糊,客户现场经验直接塑造产品演进。因此,像FDE这样能准确描述“在客户现场将复杂需求转化为可复制能力”的职位名称,比传统的“售后”或“实施”更贴合实际价值。最终,成功的公司不仅能命名新能力,更能从汇报线、激励机制等方面真正将这些角色置于组织的核心,从而构建竞争壁垒。

marsbit2小时前

a16z:AI 时代,公司争夺人才先从职位命名开始

marsbit2小时前

交易

现货
合约
活动图片