# Bài viết Liên quan Chip Bộ Nhớ

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "Chip Bộ Nhớ", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Doanh số giảm 26% nhưng lại tăng giá? Tình thế lưỡng nan của Xiaomi

Ngành công nghiệp điện thoại thông minh đang đối mặt với làn sóng tăng giá chưa từng có. Ngày 2/8, Xiaomi điều chỉnh tăng giá đồng loạt 9 mẫu thuộc các dòng Xiaomi 17, Redmi K90 và Turbo 5, với mức tăng từ 300-500 nhân dân tệ. Đây là đợt điều chỉnh giá thứ ba trong năm, cho thấy áp lực chi phí đang lan từ dòng sản phẩm giá rẻ lên đến các flagship. Động thái này diễn ra trong bối cảnh doanh số Xiaomi suy giảm đáng kể. Theo IDC, quý II/2026, Xiaomi xuất xưởng 31,2 triệu máy, giữ vị trí thứ ba toàn cầu nhưng giảm 26,3% so với cùng kỳ - mức sụt giảm lớn nhất trong top 5. Tại thị trường Trung Quốc, Xiaomi xếp thứ 5 với mức giảm 21%. Nguyên nhân chính dẫn đến việc tăng giá là chi phí linh kiện bộ nhớ (DRAM, NAND) tăng mạnh do nhu cầu AI bùng nổ, khiến các nhà sản xuất chuyển hướng năng lực sang sản xuất HBM lợi nhuận cao. Ông Lư Vĩ Băng, Chủ tịch Tập đoàn Xiaomi, tiết lộ giá bộ nhớ cho cùng một phiên bản đã tăng gấp 4 lần so với quý I/2025, đẩy chi phí linh kiện cho một điện thoại lên khoảng 1.500 nhân dân tệ. Xu hướng này dự kiến kéo dài đến cuối năm 2027 hoặc 2028. Để đối phó, Xiaomi đang đẩy mạnh phát triển chip tự nghiên cứu (dòng Surge) và tối ưu cấu hình bộ nhớ cho từng phân khúc sản phẩm. Tình trạng tăng giá không chỉ riêng Xiaomi mà là xu hướng chung của ngành, với nhiều hãng như OPPO, Apple cũng đã điều chỉnh giá và dự báo sẽ có đợt tăng giá mới vào nửa cuối năm.

marsbit2 ngày trước 12:57

Doanh số giảm 26% nhưng lại tăng giá? Tình thế lưỡng nan của Xiaomi

marsbit2 ngày trước 12:57

Vị đại gia lưu trữ xây dựng nên vạn ức giang sơn, rốt cuộc không thành tỷ phú

Tập đoàn Trường Tân (Changxin) sắp lên sàn STAR Market với kỳ vọng định giá có thể vượt một nghìn tỷ NDT, thậm chí hai nghìn tỷ. Tuy nhiên, "linh hồn" của công ty, Chu Nhất Minh, chỉ sở hữu dưới 3% cổ phần (gián tiếp), khó có thể trở thành tỷ phú hàng đầu dù công ty đạt định giá cao. Bài viết phân tích con đường phát triển của GigaDevice (兆易创新), do Chu Nhất Minh sáng lập, được coi là "Tiền truyện của Trường Tân". Với vốn ban đầu ít ỏi, GigaDevice đã phát triển chiến lược "nhặt lộc" (捡漏) trong kẽ hở thị trường, tận dụng cơ hội khi các gã khổng lồ quốc tế rút lui khỏi các phân khúc bộ nhớ cũ như NOR Flash, SLC NAND và DRAM lợi thế. Công ty đa dạng hóa từ bộ nhớ sang vi điều khiển (MCU), cảm biến và chip analog, tạo thành bốn trụ cột sản phẩm, trong đó bộ nhớ và MCU vẫn chiếm đa số doanh thu. GigaDevice thể hiện là một cổ phiếu chất lượng trong ngành bộ nhớ có tính chu kỳ cao. Công ty duy trì biên lợi nhuận gộp ổn định trên 40%, kiểm soát tốt tỷ lệ chi phí và luôn có lợi nhuận hoạt động dương. Tuy lợi nhuận ròng biến động theo chu kỳ ngành, công ty đã phục hồi mạnh mẽ vào năm 2025 và quý I/2026. Tuy nhiên, bài viết chỉ ra rằng mô hình Fabless (không sở hữu nhà máy) của GigaDevice là một hạn chế trong ngành bộ nhớ, nơi mô hình IDM (tích hợp dọc) và khả năng mở rộng sản xuất ngược chu kỳ thường là chìa khóa để tồn tại và chiến thắng. Để giải quyết vấn đề này, năm 2016, Chu Nhất Minh hợp tác với chính quyền Hợp Phì thành lập Trường Tân Khoa Kỹ (Changxin), một công ty IDM chuyên về DRAM với vốn đầu tư cực lớn. Chu Nhất Minh đã có những cam kết mạnh mẽ như không nhận lương cho đến khi công ty có lãi và chia sẻ lợi ích cổ phần, giúp thu hút đầu tư mạo hiểm từ nhà nước và ngân hàng. Đầu tư vào cơ sở vật chất, thiết bị của Trường Tân thậm chí đã vượt qua Tập đoàn BYD. Kết luận, dù có thể tạo ra những công ty trị giá nghìn tỷ, nhưng do cơ cấu sở hữu cổ phần và mô hình kinh doanh, Chu Nhất Minh khó lòng lọt vào danh sách những người giàu nhất.

marsbit06/15 00:04

Vị đại gia lưu trữ xây dựng nên vạn ức giang sơn, rốt cuộc không thành tỷ phú

marsbit06/15 00:04

“Tại sao bạn không mua ETF đòn bẩy 2x long SK Hynix?”

Tháng 10/2025, Quỹ ETF có đòn bẩy 2x (2 lần) theo cổ phiếu SK Hynix (07709.HK) niêm yết tại Hồng Kông, ngay lập tức bắt kịp đà tăng mạnh của ngành bán dẫn nhờ làn sóng AI. Chỉ sau 7 tháng, giá trị tài sản ròng (NAV) của quỹ tăng hơn 1011%, quy mô vượt 600 tỷ HKD, vươn lên dẫn đầu thế giới về sản phẩm đòn bẩy đơn cổ phiếu. Sức hút của quỹ này đến từ việc SK Hynix, nhà cung cấp chính HBM cho NVIDIA, hưởng lợi tối đa từ cơn khát chip nhớ AI, đạt lợi nhuận kỷ lục. Tuy nhiên, ETF đòn bẩy hàng ngày bộc lộ rủi ro lớn trong thị trường biến động. Giai đoạn tháng 3-4/2026, khi địa chính trị tại eo biển Hormuz gây bất ổn và cổ phiếu Hynix dao động mạnh, cơ chế tái cân bằng đòn bẩy hàng ngày đã tạo ra "tổn hao do biến động", khiến mức sụt giảm thực tế của quỹ vượt xa gấp đôi mức sụt giảm của cổ phiếu cơ sở. Bài viết cảnh báo rằng, dù được AI tiếp sức, ngành chip nhớ vẫn mang đặc tính chu kỳ sâu sắc. Lợi nhuận siêu ngạch hiện tại từ HBM có thể thúc đẩy các đối thủ như Samsung hay Micron đẩy mạnh R&D, phá vỡ thế độc quyền và làm giảm khan hiếm. Đồng thời, nhu cầu cuối cùng phụ thuộc vào chi tiêu vốn (Capex) khổng lồ cho AI của các đại gia công nghệ, một yếu tố dễ biến động. Tóm lại, câu chuyện của quỹ ETF 2x SK Hynix là một minh họa cho sự giao thoa giữa một cuộc cách mạng công nghiệp tốc độ chưa từng có (AI) và những ràng buộc vĩ mô, địa chính trị truyền thống. Nó cho thấy niềm tin vào tiến trình AI có thể quyết định lợi nhuận cuối cùng, nhưng con đường đi đến đó sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề bởi biến động và bất ổn toàn cầu.

marsbit05/16 05:09

“Tại sao bạn không mua ETF đòn bẩy 2x long SK Hynix?”

marsbit05/16 05:09

Nhân viên Trung Quốc của SK Hynix bị 'thẳng tay': Tiền thưởng không bằng 5% so với người Hàn

Nhân viên Trung Quốc của SK Hynix bị tác động mạnh: Tiền thưởng thấp hơn 5% so với đồng nghiệp Hàn Quốc Dư luận gần đây xoay quanh dự báo tiền thưởng khổng lồ cho nhân viên SK Hynix, với mức có thể lên tới 3-6 triệu nhân dân tệ (khoảng 300-600 triệu VND) mỗi người vào năm 2026-2027, nhờ lợi nhuận tăng vọt từ cơn sốt nhu cầu bộ nhớ AI. Tuy nhiên, viễn cảnh này không đồng đều giữa các nhân viên tại Hàn Quốc và Trung Quốc. Một nhân viên kỹ thuật lâu năm của SK Hynix tại Trung Quốc tiết lộ: tiền thưởng năm của họ thấp hơn 5% so với đồng nghiệp Hàn Quốc. Trong khi nhân viên Hàn Quốc có thể nhận thưởng hàng trăm nghìn USD (tính theo tháng lương), mức thưởng cao nhất mà anh này nhận được ở Trung Quốc chỉ khoảng hơn 100.000 nhân dân tệ (khoảng 350 triệu VND). Trong giai đoạn khó khăn 2023-2024, thậm chí không có thưởng. Sự chênh lệch không chỉ ở tiền thưởng. Nhân viên Trung Quốc cũng ít có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao hoặc nhận các chính sách cổ phiếu ưu đãi so với đồng nghiệp Hàn Quốc. Các vị trí quản lý chủ chốt thường do người Hàn Quốc nắm giữ. SK Hynix có ba nhà máy chính tại Trung Quốc ở Vô Tích, Đại Liên và Trùng Khánh. Thông tin tuyển dụng cho thấy mức lương kỹ sư phổ biến từ 1-3,5 vạn nhân dân tệ/tháng (khoảng 35-120 triệu VND/tháng), với chế độ 13 tháng lương. Dù các dự báo lạc quan về thị trường bộ nhớ và nhu cầu HBM sẽ duy trì đà tăng trưởng trong 2-3 năm tới, sự khác biệt đáng kể trong chính sách đãi ngộ nội bộ này làm nổi bật khoảng cách giữa các chi nhánh của tập đoàn toàn cầu tại các thị trường khác nhau.

链捕手05/11 06:18

Nhân viên Trung Quốc của SK Hynix bị 'thẳng tay': Tiền thưởng không bằng 5% so với người Hàn

链捕手05/11 06:18

活动图片