# Bài viết Liên quan Thế hệ Z

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "Thế hệ Z", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Snap: Chín Năm Không Có Lãi Và Một Niềm Đam Mê AR Mười Năm Chưa Được Đền Đáp

Vào ngày 16/6, CEO Snap Evan Spiegel công bố kính AR Specs với giá 2.195 USD. Ngay lập tức, cổ phiếu SNAP giảm gần 10%. Snapchat, nền tảng phổ biến với Gen Z, từng là người tiên phong với tính năng Stories và hiệu ứng AR (như "chú chó ảo"). Tuy nhiên, nhiều sáng tạo của họ liên tục bị các đối thủ như Instagram sao chép. Dù người dùng tăng, Snap vẫn thua lỗ hàng năm kể từ khi IPO (2017), một phần do nhóm người dùng trẻ không được các nhà quảng cáo ưa chuộng nhất. Trong bối cảnh đó, CEO Spiegel vẫn quyết định đặt cược mạnh vào AR. Specs là sản phẩm thực sự có khả năng hiển thị nội dung số lên thế giới thực, hoạt động độc lập, đánh dấu bước nhảy vọt sau gần một thập kỷ phát triển kính Spectacles. Tuy nhiên, mức giá cao, thiết kế nặng (132g), thời lượng pin ngắn (~4 giờ) và các tính năng chưa thực sự thiết thực khiến sản phẩm vấp phải sự hoài nghi lớn từ thị trường và cộng đồng. Dù các nhà đầu tư gây áp lực, Spiegel vẫn kiên định với tầm nhìn dài hạn. Bài viết đặt câu hỏi: Liệu một công ty chưa từng có lãi, đang cắt giảm nhân sự, lại đầu tư nặng vào một công nghệ chưa mang lại lợi nhuận suốt mười năm, là một kẻ đánh cược mù quáng hay một nhà tiên phong kiên định trong một thời đại chỉ chạy theo lợi nhuận ngắn hạn?

marsbit9 giờ trước

Snap: Chín Năm Không Có Lãi Và Một Niềm Đam Mê AR Mười Năm Chưa Được Đền Đáp

marsbit9 giờ trước

AI mang lại lợi ích cho nhân viên lâu năm? 40% CEO lên kế hoạch cắt giảm vị trí sơ cấp, bát cơm của giới trẻ càng treo lơ lửng

Tác giả: Claude, Shenchao TechFlow Cuộc khảo sát mới nhất của Oliver Wyman và Sở giao dịch chứng khoán New York với 415 CEO toàn cầu cho thấy 43% CEO có kế hoạch cắt giảm vị trí cấp cơ sở trong 1-2 năm tới, chuyển hướng sang cơ cấu nhân sự tập trung vào nhân tài trung và cao cấp. Tỷ lệ này tăng gấp đôi so với 17% của năm ngoái. AI đang thay thế có hệ thống các công việc thường nhật do nhân viên cấp cơ sở đảm nhận, trong khi nhân viên kỳ cựu với năng lực phán đoán dựa trên kinh nghiệm trở nên có giá trị hơn. Goldman Sachs ước tính AI loại bỏ ròng khoảng 16.000 việc làm tại Mỹ mỗi tháng, với thế hệ Z là đối tượng chịu ảnh hưởng đầu tiên. Nghiên cứu từ Harvard cho thấy tại các doanh nghiệp áp dụng AI, số lượng nhân viên cấp cơ sở đã giảm 7,7% trong sáu quý, chủ yếu do tuyển dụng chậm lại. Tuy nhiên, xu hướng này tiềm ẩn rủi ro đứt gãy đường ống nhân tài tương lai. Một nghịch lý là các doanh nghiệp triển khai AI thành công nhất lại có chiến lược ngược lại, chú trọng tuyển dụng và đào tạo nhân viên cấp cơ sở, coi họ là người sử dụng AI thành thạo. IBM, Salesforce và Amazon Web Services là những ví dụ điển hình. Báo cáo cũng chỉ ra khoảng cách giữa kỳ vọng và thực tế: 67% doanh nghiệp vẫn đang trong giai đoạn lập kế hoạch hoặc thí điểm AI, và chỉ 27% CEO cho biết ROI từ AI đạt hoặc vượt kỳ vọng. Giá trị thực sự của AI chỉ xuất hiện rõ ràng sau khi triển khai quy mô lớn.

marsbit05/18 05:02

AI mang lại lợi ích cho nhân viên lâu năm? 40% CEO lên kế hoạch cắt giảm vị trí sơ cấp, bát cơm của giới trẻ càng treo lơ lửng

marsbit05/18 05:02

Ngày càng nhiều người biến Xiaohongshu thành lò ấp trứng AI

Bài viết mô tả một xu hướng mới nổi: ngày càng nhiều người trẻ, đặc biệt là Gen Z và thậm chí Gen Alpha (sinh năm 2010), đang sử dụng nền tảng Xiaohongshu (Little Red Book) như một "lò ấp" cho các dự án AI sáng tạo. Khác với mô hình khởi nghiệp công nghệ truyền thống nặng về vốn và đội ngũ, thế hệ "AI Native" này tiếp cận một cách nhẹ nhàng hơn. Họ bắt đầu từ những "note" (bài đăng) trên Xiaohongshu để chia sẻ ý tưởng, xác nhận nhu cầu, xây dựng cộng đồng và phát triển sản phẩm công khai (Build in Public) với sự tham gia đóng góp của người dùng. Hai đòn bẩy chính cho làn sóng này là: 1) Sự phổ cập công nghệ AI, giúp giảm đáng kể rào cản kỹ thuật, cho phép cả những người không có nền tảng lập trình (như các nhóm học sinh trung học) cũng có thể tạo ra sản phẩm; và 2) Sức mạnh cộng đồng của MXH, nơi cung cấp một vòng tròn khép kín để xác nhận nhu cầu, tìm đồng đội, khởi động sản phẩm và tiếp cận người dùng với chi phí cực thấp. Xiaohongshu, từ một cộng đồng chia sẻ trải nghiệm mua sắm và lối sống, đang phát triển thành một cơ sở hạ tầng sáng tạo cho kỷ nguyên AI. Nó cung cấp một kho tàng nhu cầu đa dạng và chân thực từ 350 triệu người dùng, cho phép các nhà sáng tạo nắm bắt các điểm đau nhỏ nhưng có thật và cùng cộng đồng kiến tạo nên những giải pháp giá trị. Điều này đánh dấu sự chuyển dịch từ "mua sắm" sang "sáng tạo" và định vị lại nền tảng này như một hệ sinh thái quan trọng cho các nhà đổi mới trong tương lai.

marsbit04/17 03:10

Ngày càng nhiều người biến Xiaohongshu thành lò ấp trứng AI

marsbit04/17 03:10

Robinhood Người sáng lập Vlad Tenev nói về Chuyển giao Tài sản Lớn, Token hóa và Tương lai Đầu tư của Thế hệ Z

Bài viết với tiêu đề "Người sáng lập Robinhood, Vlad Tenev, nói về Chuyển giao Tài sản Lớn, Token hóa và Tương lai Đầu tư của Thế hệ Z" được biên dịch bởi Bankless và Baihua Blockchain. Vlad Tenev, người sáng lập Robinhood, chia sẻ quan điểm về sự dịch chuyển tài sản khổng lồ trị giá 70-90 nghìn tỷ USD giữa các thế hệ, coi đây là cơ hội chiến lược lớn. Robinhood tập trung vào việc trở thành nền tảng tài chính toàn diện, thu hút cả người trẻ và thế hệ lớn tuổi thông qua các dịch vụ ngân hàng, tài khoản ủy thác. Tương lai tài chính đến năm 2040 sẽ có thị trường giao dịch 24/7 và token hóa tài sản. Robinhood đã triển khai cổ phiếu token hóa ở EU và đang phát triển Robinhood Chain, một L2, để kết hợp CeFi và DeFi. Vlad bác bỏ quan niệm rằng Gen Z (thế hệ Z) đầu tư chỉ để giải trí, tiết lộ dữ liệu cho thấy họ bắt đầu lập kế hoạch hưu trí từ tuổi 19 và 40% tài sản trên nền tảng là trong các công cụ thụ động. Robinhood cũng đang phát triển tính năng xã hội (Robinhood Social), thị trường dự đoán và tích hợp AI để quản lý tài chính tự động. Các thách thức bao gồm quy định rõ ràng (Clarity Act) và việc áp dụng stablecoin. Các cơ hội tăng trưởng tiếp theo là AI, cho phép đầu tư vào các công ty tư nhân như SpaceX, và các tài khoản đầu tư tự động cho trẻ em.

marsbit03/18 11:05

Robinhood Người sáng lập Vlad Tenev nói về Chuyển giao Tài sản Lớn, Token hóa và Tương lai Đầu tư của Thế hệ Z

marsbit03/18 11:05

Từ Bất Động Sản Đến Internet, Mật Mã Tài Sản Của Thập Kỷ Tới Ẩn Giấu Ở Đâu?

Từ bất động sản đến internet, mật mã giàu có của thập kỷ tới ẩn giấu ở đâu? Câu trả lời có thể nằm ở thế hệ trẻ - những người đang định hình lại khái niệm tài sản và giá trị thông qua các nền tảng ảo như Roblox. Roblox không chỉ là trò chơi mà đã trở thành "trường đại học" dạy kinh doanh và tài chính cho giới trẻ. Những người sáng tạo như Alex Hicks (24 tuổi) kiếm hơn 1 triệu USD/năm từ việc phát triển game trên nền tảng này. Năm 2025, Roblox chi trả 1 tỷ USD cho người sáng tạo, tăng 31% so với năm trước. Các ngân hàng truyền thống như TD Bank đã buộc phải tham gia vào không gian ảo này để giáo dục tài chính cho thế hệ mới. 86% phụ huynh tin rằng game giáo dục hiệu quả hơn sách vở truyền thống. Khác với thế hệ trước coi trọng tài sản vật lý, 51% Gen Z sở hữu cryptocurrency và 70% người dùng Roblox cho biết avatar ảo ảnh hưởng đến quyết định mua sắm ngoài đời thực. Ba yếu tố thúc đẩy xu hướng này: khóa nhận thức, chuyển dịch niềm tin giữa các thế hệ và hiệu ứng mạng. Roblox bị đánh giá thấp vì bị gắn nhãn sai là công ty game, trong khi thực chất đang xây dựng một nền kinh tế kỹ thuật số với đầy đủ: công cụ sáng tạo, hệ thống tiền tệ (Robux), thuế và quản lý thị trường. Mô hình này tương tự các nền tảng như Alibaba hay Amazon trong giai đoạn đầu. Tương lai của cải sẽ được định hình bởi nơi thế hệ trẻ dành thời gian và sự tin tưởng - trong thế giới ảo nơi ranh giới giữa thực và ảo đang dần biến mất.

marsbit02/17 06:39

Từ Bất Động Sản Đến Internet, Mật Mã Tài Sản Của Thập Kỷ Tới Ẩn Giấu Ở Đâu?

marsbit02/17 06:39

活动图片