Оригинал | Odaily Planet Daily (@OdailyChina)
Автор | Azuma (@azuma_eth)
Сегодня в пекинском времени компания Block, принадлежащая Джеку Дорси (также основателю Twitter), объявила о масштабном плане сокращения персонала — будет уволено почти 4000 сотрудников, общее число работников сократится с более чем 10 000 до менее чем 6000, чтобы перейти к более компактной, плоской организационной структуре с фокусом на ИИ.
Сам Джек Дорси является ярым поклонником биткоина, приверженцем Bitcoin Maximalism, считая, что биткоин в конечном итоге станет нативной валютой интернет-пространства. Деятельность Block также тесно связана с биткоином: помимо прямого хранения биткоина в активах, компания предоставляет услуги по торговле, кошелькам, майнингу, а также долгое время спонсирует основных разработчиков биткоина.
Но это не главная тема данной статьи — ключевой момент заключается в том, что в отличие от других компаний, вынужденных сокращать штат из-за спада бизнеса, Block, находясь на подъеме с ростом доходов и рентабельности, добровольно решила сократить почти 40% рабочих мест, и одновременно с этим повысила прогноз по валовой прибыли на 2026 год до 12,2 миллиардов долларов.
Джек Дорси в своем заявлении объяснил причины этого решения: «Кое-что изменилось. Мы видим, что интеллектуальные инструменты, которые мы создаем и используем, в сочетании с меньшими по размеру и более плоскими командами, порождают совершенно новый способ работы — это фундаментально меняет смысл создания и управления компанией, и эти изменения стремительно ускоряются... Вместо того чтобы пассивно принимать изменения и постепенно сокращать штат в течение следующих месяцев или лет, лучше主动求变 (активно искать перемены) сейчас.»
Упомянутые Джеком Дорси изменения не новы — быстрое развитие ИИ меняет традиционную парадигму роста производительности. Раньше, чтобы повысить производительность и расширить бизнес, компании в основном полагались на линейный рост числа сотрудников; но теперь, с помощью быстро развивающихся инструментов ИИ, предприятия могут достигать экспоненциального роста производительности, сохраняя или даже сокращая количество работников.
Зарубежный крупный влиятельный специалист, эксперт по росту Aakash Gupta отметил, что Block не первая компания, принявшая такое решение: «Block не одинока, ASML в прошлом месяце уволила 1700 человек, одновременно объявив о рекордном объеме заказов; Salesforce уволила 5000 человек после того, как ИИ начал обрабатывать 50% взаимодействий с клиентами; Amazon в январе прошлого года уволила 16000, а в октябре — еще 14000 человек... Все эти компании на момент принятия решения о сокращении все еще находились в фазе роста. Джек Дорси просто озвучил то, о чем все молчаливо догадывались, а именно то, что инструменты ИИ в сочетании с меньшими командами уже кардинально изменили способ управления компанией.»
Что еще более примечательно, после объявления Block плана сокращений рынок капитала быстро отреагировал — акции Block выросли на 20%, рыночная стоимость мгновенно увеличилась почти на 6 миллиардов долларов, что означает создание около 1,5 миллиона долларов стоимости компании на каждую урезанную должность.
То, что ИИ颠覆нет рынок труда и вытеснит некоторые профессии, уже является общепризнанным фактом, но многие все еще недооценивают скорость наступления этих изменений. За последние несколько недель мы стали свидетелями «сокрушительного удара» Anthropic по таким отраслям, как SaaS; наблюдали, как набравший 30 миллионов прочтений «Глобальный кризис искусственного интеллекта 2028 года» будоражит общественные настроения; а теперь — активно «худеющая» Block, не скрывающая причин.
Другой контринтуитивный факт: раньше считалось, что угроза замены профессий ИИ будет следовать постепенному порядку «от низших к высшим», но реальность такова, что из-за незрелости в области физического взаимодействия ИИ в первую очередь начал вытеснять белых воротничков, которых рынок считал относительно средними и высококвалифицированными специалистами. Причина проста: суть работы белых воротничков заключается в обработке информации «ввод → обработка → вывод» по определенным отраслевым стандартам, а это как раз та область, где большие языковые модели ИИ сильнее всего.
В рамках этого сокращения в Block уволенные сотрудники получат 20 недель зарплаты плюс дополнительно 1 неделю за каждый отработанный год, а также переходное пособие в размере 5000 долларов. Кроме того, Block будет оплачивать медицинскую страховку сотрудников в течение еще 6 месяцев и разрешит им оставить себе корпоративные устройства. Условия компенсации довольно неплохие, но для этих уволенных сотрудников и многих других белых воротничков, чьи должности уже находятся под угрозой из-за ИИ, настало время задуматься о том, как не оказаться вытесненными в эпоху ИИ.
