Artículos Relacionados con Corea

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Citigroup interpreta: ¿Comienza la difusión del mercado emergente al alza en China y a la baja en Corea?

Según el último informe de estrategia de mercados emergentes de Citi, la entidad ha aumentado la asignación a acciones chinas de neutral a sobreponderado, mientras que ha reducido a Corea del Sur de sobreponderado a neutral. Se mantiene la sobreponderación en el mercado de China-Taiwán. Citi establece objetivos de 1870 puntos para el índice MSCI EM a finales de 2026 y 2050 puntos para mediados de 2027, lo que implica un potencial de subida del 12% y del 20% respectivamente desde los niveles actuales. El informe señala que el repunte de los mercados emergentes en lo que va de año ha estado altamente concentrado en ganancias procedentes de Corea del Sur y la cadena tecnológica de IA en China-Taiwán. Citi busca ahora oportunidades de "difusión" más allá de este núcleo, y la mejora de China responde a factores como una baja exposición de los inversores extranjeros, la caída del precio del petróleo y su sensibilidad a una mejora en el crecimiento global. Corea del Sur fue reducida principalmente debido a las fuertes subidas previas y a una mayor volatilidad, aunque sus fundamentos a largo plazo, especialmente en el sector de la memoria, siguen siendo sólidos. El mercado de China-Taiwán permanece como uno de los principales beneficiarios de la cadena de suministro de IA. El apoyo clave para los objetivos de Citi proviene de las mejoras en las ganancias corporativas, aunque éstas siguen siendo muy estrechas: aproximadamente el 85% de las revisiones al alza de los beneficios para 2026 proceden del sector tecnológico. Citi destaca que para que el avance del índice se sostenga, la mejora de los beneficios debe extenderse a sectores no tecnológicos. China, Sudáfrica y México aparecen como los principales candidatos para beneficiarse de esta posible "difusión", al obtener puntuaciones favorables en criterios como un dólar más débil, la caída de los rendimientos de los bonos estadounidenses y la menor congestión comercial. El informe mantiene una postura cautelosa. Subraya que esta difusión aún no se ha materializado y que la inversión en IA sigue siendo la principal incertidumbre. Riesgos macroeconómicos como la geopolítica, la política de la Fed o posibles presiones inflacionarias podrían alterar el escenario. Por lo tanto, Citi considera que existe la posibilidad de que la recuperación se amplíe, pero no confirma el inicio de un mercado alcista generalizado.

marsbitAyer 10:16

Citigroup interpreta: ¿Comienza la difusión del mercado emergente al alza en China y a la baja en Corea?

marsbitAyer 10:16

SK Hynix supera en capitalización bursátil a Samsung por primera vez en 26 años, corredor surcoreano afirma que aún tiene un 50% de potencial alcista

**La capitalización bursátil de SK Hynix supera a la de Samsung por primera vez en 26 años** El 22 de junio, la capitalización bursátil de SK Hynix alcanzó los 208 billones de wones, superando por primera vez desde 2000 a Samsung Electronics (207,3 billones). Su precio de las acciones subió un 5,32%, cerrando a 2,91 millones de wones. El valor de SK Hynix se ha revalorizado más de un 340% este año, impulsado por la fuerte demanda de chips HBM para aplicaciones de IA. Hanwha Investment & Securities elevó su precio objetivo para la empresa a 4,3 millones de wones, casi el doble de su valoración anterior, argumentando que la firma se está transformando en una empresa de ganancias estables gracias a los contratos de suministro a largo plazo (LTA) y al ciclo expansivo del HBM. Otros analistas también han revisado al alza sus previsiones, citando la escasez global de DRAM y el cambio de paradigma en la valoración del sector de la memoria. SK Hynix reportó récords en el primer trimestre de 2026: ingresos superiores a los 50 billones de wones, con un margen operativo del 72%. Sin embargo, tras un máximo previo a la apertura, su acción cayó más de un 5% en la sesión formal del 23 de junio, coincidiendo con un debilitamiento global de las acciones tecnológicas. A pesar de ello, algunos inversores ven el retroceso como una oportunidad de compra.

marsbit06/23 05:31

SK Hynix supera en capitalización bursátil a Samsung por primera vez en 26 años, corredor surcoreano afirma que aún tiene un 50% de potencial alcista

marsbit06/23 05:31

Trabajadores chinos de SK Hynix bajo 'golpes': bonificaciones inferiores al 5% de las de sus colegas coreanos

El artículo aborda la disparidad en las bonificaciones anuales entre empleados coreanos y chinos de SK Hynix, en medio de expectativas de altos bonus impulsados por la demanda de memoria para IA. Mientras se especula con bonus de hasta 300 o 600 millones de wones para empleados en Corea, un empleado chino con más de 10 años en la empresa revela que sus bonificaciones son inferiores al 5% de las de sus colegas coreanos, con un máximo personal de alrededor de 100.000 yuanes. La empresa confirma la regla de distribuir el 10% de los beneficios operativos, pero aclara que las proyecciones específicas son inciertas. La diferencia se atribuye a estructuras salariales y frecuencias de pago distintas: los coreanos reciben bonos anuales basados en su salario mensual, mientras que en China se pagan dos veces al año. Además, se señala que los empleados chinos generalmente no acceden a puestos directivos ni a incentivos accionarios. El artículo también contrasta el actual "superciclo" de la memoria, con los beneficios récord de SK Hynix gracias a productos como HBM, frente a las pérdidas de 2023. Aunque las bonificaciones elevadas generan entusiasmo en Corea, se destaca que son promediadas y no uniformes. Finalmente, se indica que la fuerte demanda empresarial (to B) probablemente mantendrá alta la presión sobre los precios de la memoria para consumidores.

链捕手05/11 06:21

Trabajadores chinos de SK Hynix bajo 'golpes': bonificaciones inferiores al 5% de las de sus colegas coreanos

链捕手05/11 06:21

Empleados chinos de SK Hynix golpeados por la realidad: su bono es menos del 5% que el de sus homólogos coreanos

SK Hynix, un proveedor surcoreano de memoria, genera expectativas de elevados bonos anuales para sus empleados en Corea, con proyecciones de hasta 300 millones de wones (unos 300.000 USD), impulsadas por la fuerte demanda de memoria para IA. Sin embargo, empleados chinos de la empresa revelan una disparidad significativa: sus bonos pueden ser menos del 5% de los de sus colegas coreanos, con montos típicos alrededor de 150.000 RMB (unos 21.000 USD) en los mejores casos. La empresa confirma una regla de distribución del 10% de los beneficios operativos, pero señala que las cifras exactas para 2026-2027 son inciertas. Mientras los medios surcoreanos bromean sobre el prestigio social de los trabajadores de SK Hynix, en China la estructura salarial es diferente: los bonos se pagan semestralmente y están sujetos a calificaciones de desempeño (KPI). Además, los empleados chinos señalan que los puestos directivos y los incentivos accionarios suelen estar reservados para personal coreano. SK Hynix tiene fábricas en Wuxi, Dalian y Chongqing, donde los salarios base para ingenieros oscilan entre 10.000 y 35.000 RMB mensuales. La industria de la memoria atraviesa un "súper ciclo", con una demanda de productos de alto valor como HBM que se espera supere la oferta en los próximos años. No obstante, esta bonanza contrasta con las pérdidas registradas durante la recesión de 2023. Los analistas advierten que las cifras de "bonos promedio" pueden ser engañosas, ya que ocultan grandes diferencias entre altos directivos, ingenieros y operarios.

marsbit05/11 06:00

Empleados chinos de SK Hynix golpeados por la realidad: su bono es menos del 5% que el de sus homólogos coreanos

marsbit05/11 06:00

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