# Artikel Terkait Bakat

Pusat Berita HTX menyediakan artikel terbaru dan analisis mendalam mengenai "Bakat", mencakup tren pasar, pembaruan proyek, perkembangan teknologi, dan kebijakan regulasi di industri kripto.

Baru Saja Jack Ma Selesaikan Rapat Mobilisasi AI, "Jiwa" Qwen Langsung Pergi

**Ringkasan: Pergantian Kepemimpinan Kunci di Alibaba AI Setelah pertemuan internal strategis yang dipimpin Jack Ma tentang masa depan AI, Lin Junyang, sosok sentral di balik pengembangan model bahasa besar open-source Alibaba, Qwen, mengumumkan pengunduran dirinya secara tiba-tiba. Kepergiannya, yang diduga dipicu oleh perbedaan pendapat strategis dan restrukturisasi internal, menimbulkan gelombang kejutan di komunitas AI global. Peristiwa ini terjadi tepat setelah peluncuran sukses model Qwen3.5, yang bahkan dipuji oleh Elon Musk. Laporan media menunjukkan bahwa pengunduran diri Lin mungkin bukan sepenuhnya sukarela, terkait dengan perbedaan pandangan mengenai struktur tim, strategi open-source, dan tekanan komersialisasi dari perusahaan. Beberapa anggota inti tim Qwen juga dilaporkan mengikuti langkahnya. Lin Junyang, yang dianggap sebagai salah satu dari empat pelopor model dasar di Tiongkok, adalah arsitek utama di balik kesuksesan Qwen yang menduduki puncak tangga model open-source global. Kepergiannya menimbulkan pertanyaan tentang masa depan Qwen, memicu risiko hilangnya talenta lebih lanjut, dan menandai pergeseran strategi AI Alibaba dari membangun pengaruh teknologi ke fokus yang lebih berat pada tujuan komersial. Alibaba kini menghadapi ujian dalam menavigasi dampak dari pergantian kepemimpinan ini sambil bersaing dengan rival seperti ByteDance dan Tencent.

marsbit03/04 11:14

Baru Saja Jack Ma Selesaikan Rapat Mobilisasi AI, "Jiwa" Qwen Langsung Pergi

marsbit03/04 11:14

Seperti Apa Dunia Kerja Web3? Sebuah Observasi Sampel dari Bursa Terkemuka

Bagaimana dunia kerja Web3 sebenarnya? Artikel ini mengambil contoh Gate, salah satu platform perdagangan crypto terbesar global, untuk memberikan gambaran nyata melalui wawancara dengan karyawan dan analisis data. Didirikan pada 2013, Gate telah beroperasi secara remote dengan hampir 3000 karyawan di seluruh dunia. Lebih dari 66.7% perusahaan Web3 mendukung kerja remote, menawarkan fleksibilitas tinggi seperti yang dialami Olivia yang bisa berolahraga sebelum kerja jam 10. Namun, 40% pekerja khawatir dengan ketidakstabilan dan legitimasi perusahaan remote. Gate berfokus pada kepatuhan regulasi, dengan lisensi di Malta, Dubai, Jepang, dan lainnya, menarik talenta tradisional seperti Kevin Lee (mantan JPMorgan). Perusahaan ini memiliki tim berpendidikan tinggi (89.3% S1+, 22.3% S2+, 4.6% S3+) dan internasional. Meski gaji bulanan rata-rata Web3 (US$1,500-4,000) tidak selalu lebih dari tech tradisional, "arbitrase geografis" membuatnya menarik. Gate menawarkan tunjangan, bonus tahunan (rata-rata 2-6x gaji bulanan, hingga 20x untuk performa terbaik), dan insentif proyek. Terkait jam kerja, meski industri crypto berjalan 24/7, Gate tidak menerapkan "996". Budayanya berorientasi hasil dengan insentif untuk kontribusi ekstra, bukan sekadar jam kerja panjang. Perusahaan juga melakukan pertemuan offline untuk memperkuat tim. Tahun 2025, Gate merekrut 1000+ orang dengan tingkat turnover 5-10%, menunjukkan stabilitas. Menghadapi AI, CEO-nya menyoroti kebutuhan beradaptasi, tetapi Web3 justru berpotensi berkembang dengan integrasi AI. Kesimpulannya, sample Gate menunjukkan bahwa kerja di Web3 menawarkan fleksibilitas, peluang pertumbuhan, dan kompensasi kompetitif dengan budaya kerja yang dinamis namun terstruktur.

Odaily星球日报03/02 11:18

Seperti Apa Dunia Kerja Web3? Sebuah Observasi Sampel dari Bursa Terkemuka

Odaily星球日报03/02 11:18

Pendiri OpenClaw Menyarankan Anak Muda Menjauhi Crypto

Peter Steinberger, pendiri OpenClaw, menyarankan anak muda untuk "tidak membuang waktu dengan cryptocurrency," memicu reaksi dan kecemasan di industri crypto. Artikel ini membahas pergeseran signifikan dari crypto ke AI, termasuk migrasi talenta seperti pendiri Multicoin Capital Kyle Samani dan CEO Cobo Shenyu yang beralih fokus ke AI. Modal ventura asli crypto seperti Paradigm juga mulai mengalokasikan dana besar ke sektor AI, menandakan perubahan strategi investasi. Perhatian komunitas crypto pun bergeser: dari mencoba mengintegrasikan AI dengan crypto menjadi mempelajari dan menggunakan tools AI seperti OpenClaw secara langsung untuk meningkatkan produktivitas. Artikel menyimpulkan bahwa dalam era di mana AI mengungguli crypto dalam hal inovasi dan daya tarik, individu mungkin perlu mencari makna dan nilai di luar efisiensi dan keuntungan finansial semata.

Odaily星球日报03/01 14:33

Pendiri OpenClaw Menyarankan Anak Muda Menjauhi Crypto

Odaily星球日报03/01 14:33

Pendiri OpenClaw Menasihati Anak Muda untuk Menjauhi Crypto

Pendiri OpenClaw, Peter Steinberger, menyarankan anak muda untuk "tidak membuang waktu dengan cryptocurrency," memicu reaksi luas di komunitas crypto. Pernyataan ini mencerminkan pergeseran besar yang sedang terjadi: talenta, modal, dan perhatian beralih dari crypto ke AI. Beberapa tokoh crypto terkemuka, seperti pendiri Cobo, Shenyu, dan pendiri Multicoin Capital, Kyle Samani, telah beralih fokus ke AI. Bahuk modal ventura crypto asli seperti Paradigm juga mulai mengalokasikan dana besar untuk AI, menandakan bahwa industri crypto sedang mengalami stagnasi inovasi dan kekurangan proyek berkualitas. Komunitas crypto, yang awalnya hanya mencoba memanfaatkan popularitas AI, sekarang benar-benar memeluk teknologi ini. Mereka aktif mempelajari cara menggunakan alat-alat AI seperti OpenClaw untuk meningkatkan produktivitas, mengadakan acara offline, dan berbagi workflow AI. Artikel ini menyimpulkan bahwa AI, dengan efisiensi dan ledakan produktivitasnya, telah menjadi pilihan yang lebih menarik dibandingkan crypto bagi banyak orang. Ini memaksa individu untuk memikirkan kembali bagaimana menghabiskan waktu mereka dan mencari makna di luar efisiensi dan keuntungan finansial.

marsbit03/01 12:42

Pendiri OpenClaw Menasihati Anak Muda untuk Menjauhi Crypto

marsbit03/01 12:42

Ketua Yayasan Solana Lily Liu Serukan "Jangan Buang Waktu dengan Crypto", Benarkah Industri Kripto Sudah Mati?

Presiden Yayasan Solana, Lily Liu, memicu kontroversi dengan membagikan pernyataan "jangan buang waktu dengan crypto" di X, yang awalnya diposting oleh pendiri OpenClaw, Peter Steinberger. Steinberger menyatakan hal itu karena pengalaman pribadinya menghadapi gangguan dan penipuan token palsu yang menggunakan nama proyeknya, yang bukanlah penolakan terhadap teknologi crypto secara keseluruhan. Namun, tindakan Lily Liu, sebagai pemimpin industri, ditafsirkan secara negatif oleh banyak orang, menimbulkan pertanyaan apakah ini menandakan pesimisme terhadap masa depan industri crypto. Artikel ini membahas pergeseran minat dan modal dari crypto ke AI, yang saat ini berada dalam tahap penciptaan nilai awal. Namun, sejarah menunjukkan bahwa siklus perhatian dan modal bersifat siklus. Industri crypto, meski mengalami penurunan minat saat ini, diperkirakan masih akan sepenuhnya ditinggalkan dan mungkin kembali menarik minat di masa depan ketika siklus redistribusi nilai dimulai.

marsbit02/28 12:36

Ketua Yayasan Solana Lily Liu Serukan "Jangan Buang Waktu dengan Crypto", Benarkah Industri Kripto Sudah Mati?

marsbit02/28 12:36

Tokoh Kunci xAI Mengundurkan Diri, Ambisi AI Musk Terpukul Keras

Mengikuti kepergian Igor Babuschkin pada Agustus lalu, xAI milik Elon Musk kembali ditinggalkan salah satu pendiri utamanya, Tony Wu, pada 10 Februari 2026. Wu merupakan penanggung jawab teknologi kemampuan *reasoning* AI—aspek krusial yang dianggap sebagai jembatan menuju Kecerdasan Artifisial Umum (AGI). Kepergiannya berpotensi memperlambat pengembangan xAI setidaknya 6 bulan, di tengah persaingan ketat dengan OpenAI dan Anthropic. Tingkat attrition yang tinggi—5 dari 12 anggota tim pendiri telah keluar—menyoroti potensi konflik internal. Gaya kepemimpinan Musk yang dikenal "ekstrem" dan berorientasi pada kecepatan eksekusi diduga kurang cocok dengan ritme penelitian AI yang membutuhkan eksperimen berulang dan ruang berpikir kreatif. Dalam industri yang didorong oleh bakat langka, insinyur top cenderung memilih lingkungan yang memberikan otonomi teknis lebih besar, seperti OpenAI atau Anthropic, alih-alih struktur yang sangat dipengaruhi keinginan CEO. Hilangnya talenta kunci di saat kritis dapat membahayakan ambisi Musk menciptakan raksasa AI bernilai $1,25 triliun melalui merger dengan SpaceX. Dalam perlombaan AI yang bergerak sangat cepat, kehilangan orang-orang yang mampu membuat mesin "berpikir" mungkin merupakan kemunduran terberat.

marsbit02/12 05:22

Tokoh Kunci xAI Mengundurkan Diri, Ambisi AI Musk Terpukul Keras

marsbit02/12 05:22

Pasukan Teknologi Pemerintah AS Dapat Dukungan dari Coinbase, Robinhood

Pemerintah AS meluncurkan "Tech Force" untuk merekrut talenta dari sektor swasta guna mengisi kesenjangan keterampilan di bidang AI, keamanan siber, dan rekayasa perangkat lunak. Perusahaan teknologi seperti Coinbase, Robinhood, Apple, Nvidia, dan OpenAI menjadi mitra dalam inisiatif ini. Program ini bertujuan menempatkan 1.000 karyawan berpengalaman dan manajer untuk bekerja di lembaga federal selama 1-2 tahun. OPM menyoroti rendahnya proporsi pekerja pemula di pemerintahan (7%) dibanding sektor lain (25%). Setelah menyelesaikan tugas, peserta akan mendapat peluang karir lanjutan melalui job fair. Keterlibatan Coinbase dan Robinhood menandakan perlunya keahlian kripto di pemerintah seiring adopsi teknologi ini dalam sistem keuangan.

cointelegraph12/17 03:01

Pasukan Teknologi Pemerintah AS Dapat Dukungan dari Coinbase, Robinhood

cointelegraph12/17 03:01

Penyamaran 'Perburuan Bakat' di Balik Ajang Kecantikan: Bagaimana HTX (Huobi) Membentuk Kekuatan Lunak Ekosistem dengan 'Kekuatan Perempuan'?

HTX (sebelumnya Huobi) telah menggelar ajang "Huobi First Sister" ketiga, yang jauh dari sekadar kontes kecantikan tradisional. Acara ini berfungsi sebagai strategi rekrutmen inovatif untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta perempuan berbakat ke dalam ekosistem Web3. Lima pemenang telah dialihkan peran dari kontestan menjadi bagian integral dari pengembangan ekosistem HTX. Mereka mengambil peran spesifik: PP sebagai Duta Build untuk SunX yang fokus pada peningkatan pengguna, Olivia sebagai Duta Budaya Komunitas di HTX DAO, Yiyi sebagai Duta Budaya untuk menjembatani komunitas global, Saki sebagai Duta Promosi Budaya Kripto, dan滚滚 sebagai Manajer Klien Utama. Peran-peran ini dirancang untuk mengatasi tantangan nyata seperti mengurangi hambatan teknis bagi pengguna baru, membangun komunitas yang berempati, dan memfasilitasi pertukaran budaya global. Kesuksesan jangka panjang dari pemenang sebelumnya, seperti Xiaxia (pembawa acara resmi), Jessie (manajer bisnis), Yang Guo (duta amal HTX DAO), dan Xiaolu (kepala komunitas), membuktikan efektivitas program ini. Mereka telah berkembang dari figur yang "dilihat" menjadi profesional yang "dibutuhkan", mentransformasi visibilitas awal menjadi nilai dan kontribusi nyata dalam industri. Inisiatif HTX ini merepresentasikan pergeseran dalam memandang perempuan bukan sebagai objek, tetapi sebagai arsitek aktif di ruang Web3. Program ini berhasil mendobrak stereotip, menunjukkan bahwa kekuatan perempuan adalah aset strategis yang membangun ketahanan dan kedalaman ekosistem.

深潮12/09 06:51