简析Solana生态第三人称FPS游戏Nyan Heroes

PanewsDipublikasikan tanggal 2024-05-21Terakhir diperbarui pada 2024-05-21

Abstrak

Nyan Heroes 是一个第三人称 FPS 射击游戏,玩家可以控制由 Nyan 和其驾驶的机甲与对手战斗。

作者:雨中狂睡
之前曾经聊的,也让大家 0 撸刷分的 @nyanheroes 马上要在 5 月 21 日 TGE 了。

简析Solana生态第三人称FPS游戏Nyan Heroes


这意味着,撸分的朋友要有空投了。
下面我就来和大家简单聊一下这个项目,以及我个人对于这个游戏的观点。
让我们一起潜入⬇️
1/ 游戏简介和背景
Nyan Heroes 是一个第三人称 FPS 射击游戏,玩家可以控制由 Nyan 和其驾驶的机甲与对手战斗。游戏使用的是虚幻 5 引擎。
$NYAN 由 Mechanism Capital 领投,参投的还有 AK 和 Solana Ventures,Solana 官号也转过。从其游戏品质和下载数量来看,Nyan 算是给匮乏的 Solana 游戏生态注入了一个强心剂(Nyan 还与 G2、Team Liquid 有一些合作)。在 TGE 后, $NYAN 将会上线 Bybit 和 Backpack。
虽然 $NYAN 在 Jupiter LFG 的第二次投票中没有胜出,但其游戏品质和背景都还不错,值得关注。
2/ 游戏游玩体验
Nyan 如今已经在 Epic 上线。
为了得到更加准确的游戏体验反馈,我采访了几个群友,以下是我个人的一些总结。
整体来看,游戏 UI/UX 和传统射击游戏类似(还是有些粗糙,但游戏画面还行),对于之前玩过射击游戏,特别是玩过守望先锋的玩家而言,其上手难度不高。它和守望先锋一样,都是小技能 + 大招的模式,人物特色也类似。
上文提到过,游戏的核心玩法是「玩家通过控制 Nyan 和其驾驶的机甲与对手战斗」。这意味着,当机甲死亡时,玩家还可以控制 Nyan 进行战斗,当达成复活机甲的条件后,玩家就可以重新召唤机甲进行战斗(类似于守望先锋中的 DVA)。
与守望先锋的区别是,游戏的枪械是自选,同样的角色(角色自带技能)可以使用不同的武器。玩家可以依据自身习惯和经验来选择适合自身角色技能的武器。如此下来,游戏的可玩性和策略性会更高一些。
不过游戏需要完善的点也比较多,比如平衡性、在 UI/UX 上的优化、对角色和枪械更加详细的说明、地图不够完善、游戏内操作不够丝滑等等。这些问题都不算是大问题,目前游戏处于 EA(测试)阶段,几个版本的更新优化便可解决这些问题。完整版游戏将会在明年初之前发布。
3/ 游戏数据
据 Block 报道,在上线 Epic 商店之后,有 200K 玩家下载了 Nyan 这款游戏,同时游戏也跻身进入 Epic 商店 top 30 most-played games。
4/ 代币经济学(总量应该是 1B)
其中 50% 的代币将被用于 Community/Incentives 和 Ecosystem。
3% 会给到做市商和 Liquidity。
47% 会给到投资者、顾问和团队。

简析Solana生态第三人称FPS游戏Nyan Heroes


游戏 Utility⬇️

  • 激活 Web3 模式,以获得更多的奖励
  • 购买高级物品和皮肤,在市场上交易稀有物品和皮肤
  • 通过出租资产来获得费用收入
  • 锦标赛的报名费
  • And more

另外白皮书中提到,玩家 maybe 可以锁定 $NYAN 来获得特殊的访问权限和奖励。

简析Solana生态第三人称FPS游戏Nyan Heroes


从这张图就可以看到 Nyan 想做的事情:
1、通过游戏中的虚拟代币 CATNIP 区分 Web2 和 Web3 玩家,Web2 玩家可以在不接触到 Token/NFT 的情况下游玩游戏。
2、根据玩家的实际付出(免费和付费)给到活跃玩家奖励和激励。
3、除了赛季奖励,玩家拥有多种获得收入的来源(市场交易)。
4、团队可以在游戏活跃度玩家身上赚到钱,这也是让其好好做游戏的动力。
总体看下来,这个游戏的基本面在 Web3 游戏当中还是不错的,上线的 CEX 也是除 Binance 和 OKX 外的 Top CEX(参考 $MAVIA )。Backpack 上线的币一开始表现也都不错,我会考虑在开盘后买入。具体的空投规则还不清楚,到时候我们再聊一下。
补充一句: $NYAN 将会是整个游戏生态的核心,基本上与 Web3 相关的地方都是使用 $NYAN 作为媒介。 该游戏团队来自于命运、光环、质量效应、刺客信条、堡垒之夜等游戏制作团队。 游戏工作室同样可以参与进来。 我比较看重的点是,Nyan 能否有机会吸引更多的 Web2 玩家进来。

简析Solana生态第三人称FPS游戏Nyan Heroes


对比一下其他游戏的估值:

  • Pixels Online 1.7B
  • Mavia 841M
  • Illuvium 795M
  • Shrapnel 297M

我觉得 Solana 上的游戏估值可能会贵一些,而且 Nyan 的基本面不错,可能 300M-500M 估值可能会是一个很好的买入区间?我猜。NFA

Bacaan Terkait

Blockstream, Unicorn Kripto, Terjerat dalam Skandal Penipuan Berat: Kisah Lengkap

Sejak awal tahun, pionir Bitcoin Adam Back dan perusahaan yang didirikannya, Blockstream, berada di pusat perhatian komunitas kripto. Baru-baru ini, akun investigasi NatInfoSec menerbitkan artikel panjang yang menuduh Blockstream melakukan penipuan serius terkait penerbitan obligasi pertambangan Bitcoin (BMN). Tuduhan utama mencakup: 1. **Kapasitas dan Kemampuan Pembayaran yang Dipertanyakan**: Untuk memenuhi kewajiban BMN yang diterbitkan, Blockstream membutuhkan daya komputasi (hashrate) lebih dari 20 EH/s, bahkan hingga 45 EH/s. Namun, dasbor mereka hanya menunjukkan 15 EH/s. Tidak ada bukti publik yang sesuai (seperti data jaringan listrik, impor perangkat keras, atau atribusi kolam penambangan) untuk mendukung skala kewajiban tersebut. Klausul "Substitute Performance BTC" dalam BMN2 juga memungkinkan Blockstream menggunakan BTC dari sumber mana pun untuk pembayaran tanpa perlu mengungkapkan asalnya. 2. **Imbal Hasil Tinggi dengan Risiko Utang**: Beberapa tingkat obligasi BMN menawarkan imbal hasil tetap hingga sekitar 20% per tahun. Di industri pertambangan Bitcoin yang sangat siklis, imbal hasil tetap setinggi itu dianggap berisiko tinggi dan memerlukan penjelasan yang jelas. 3. **Masalah Pengungkapan dan Masa Lalu Chris Cook**: Christopher William Cook, seorang figur kunci di bisnis pertambangan Blockstream dan CEO Exacore (entitas operasional yang dipisahkan), memiliki catatan kriminal. Pada 2008, ia dihukum karena penipuan pos dengan hukuman penjara 41 bulan. Informasi ini tidak diungkapkan dalam dokumen penawaran BMN. Materi pemasaran juga disebutkan secara menyesatkan tentang pengalaman kerjanya di NASA. 4. **Keterkaitan dengan BSTR/SPAC**: NatInfoSec mempertanyakan apakah catatan Cook dan kewajiban potensial BMN seharusnya diungkapkan dalam dokumen SEC untuk Bitcoin Standard Treasury Company (BSTR), yang terkait dengan Adam Back dan berencana go public melalui SPAC. Namun, analis seperti BitMEX Research berpendapat bahwa karena struktur hukum yang terpisah dan tidak adanya jaminan grup, risiko BMN tidak serta merta menjadi risiko BSTR. BitMEX Research mengakui bahwa latar belakang Cook kemungkinan benar dan menyuarakan kekhawatiran tentang imbal hasil tinggi, tetapi menilai bukti untuk tuduhan lain tidak memadai. Debat komunitas berpusat pada **kemampuan untuk memverifikasi** daya komputasi sebenarnya, sumber pendapatan, dan asal BTC yang digunakan untuk pembayaran kupon BMN. Pertanyaan inti yang belum terjawab meliputi: skala pasti dan batas tanggung jawab BMN, kecukupan daya komputasi tambang untuk mendukung pembayaran, sumber imbal hasil tetap 20%, keterlibatan Cook, dan verifikasi aset cadangan untuk pembayaran. Hingga saat ini, Blockstream belum memberikan tanggapan sistematis terhadap kontroversi ini.

链捕手50m yang lalu

Blockstream, Unicorn Kripto, Terjerat dalam Skandal Penipuan Berat: Kisah Lengkap

链捕手50m yang lalu

a16z: Di Era AI, Perebutan Talenta Perusahaan Dimulai dari Pemberian Nama Jabatan

**Ringkasan: Arbitrase Judul Pekerjaan di Era AI** Artikel ini membahas pentingnya penamaan atau "judul" (title) pekerjaan sebagai strategi dalam merebut talenta dan membentuk persepsi di era AI, yang disebut sebagai "title arbitrage". Konsep ini diilustrasikan dengan contoh **FDE (Forward-Deployed Engineer)** yang dipopulerkan Palantir. Alih-alih disebut sebagai "insinyur implementasi" atau "dukungan pelanggan", FDE mendefinisikan ulang pekerjaan teknis di lokasi klien sebagai peran inti yang kompleks dan bernilai tinggi, menarik talenta rekayasa yang juga mahir menghadapi klien. Judul pekerjaan adalah **bahasa organisasi**. Perubahannya (misalnya dari "programmer" ke "software engineer", atau "clerk" ke "data scientist") mencerminkan pergeseran nilai strategis suatu kemampuan dalam bisnis. Penamaan yang tepat mengakui dan memberi legitimasi pada kemampuan baru. Di era AI, transformasi bukan hanya tentang alat yang lebih pintar, tetapi tentang kemunculan **individu berpengaruh baru** dalam organisasi—mereka yang mahir menggunakan AI, mengotomatisasi alur kerja, dan menerjemahkan masalah kompleks menjadi sistem. Judul baru seperti **Legal Engineer** atau **GTM Engineer** membantu mengidentifikasi, memberi wewenang, dan mempertahankan talenta semacam ini. Bagi startup AI, menciptakan dan mempopulerkan judul pekerjaan baru untuk peran yang lahir dari produk mereka adalah strategi. Ini membantu klien dalam mobilisasi internal dan membangun asosiasi kuat antara perusahaan dengan kemampuan spesifik tersebut. Kesimpulannya, dalam dunia perangkat lunak AI di mana batas antara produk dan layanan kabur, kemampuan untuk mendefinisikan, menamai, dan mengorganisir peran baru—terutama yang menjembatani produk dengan masalah nyata klien—dapat menjadi pembeda kompetitif dan dasar bagi keunggulan yang berkelanjutan.

marsbit2j yang lalu

a16z: Di Era AI, Perebutan Talenta Perusahaan Dimulai dari Pemberian Nama Jabatan

marsbit2j yang lalu

Trading

Spot
Futures
活动图片