Original|Odaily Planet Daily(@OdailyChina)
Autor|Wenser(@wenser 2010 )
Después de que Kalshi completara una ronda de financiación en marzo con una valoración de 220 mil millones de dólares, Polymarket, uno de los dos gigantes del mercado de predicciones, no pudo quedarse quieto.
Además de los informes previos de que buscaba financiación con una valoración de 200 mil millones de dólares, Polymarket también ha estado reclutando activamente personal recientemente para el desarrollo de la plataforma y la expansión de negocios. Y al observar la lista de nuevos miembros del equipo que se han unido recientemente a Polymarket, quizás podamos vislumbrar los focos de atención y las direcciones para buscar un avance de este antiguo dominador del mercado de predicciones y actual "segundo eterno".
Odaily Planet Daily realizará un breve resumen y análisis basado en la información de contratación de Polymarket en este artículo.
El diseño sigue siendo de suma importancia: el responsable de diseño publicó un plan de reclutamiento en enero
En enero de este año, Kevin Shay, responsable de diseño de Polymarket, publicó un tuit indicando que estaba reclutando diseñadores. Además de diferenciarse de la interfaz de usuario verde y blanca de Kalshi, la interfaz azul y blanca de Polymarket sigue siendo su lenguaje de diseño importante y un símbolo icónico. Anteriormente, su tienda pop-up minorista en Nueva York también utilizó elementos azules y blancos correspondientes en su diseño. En esta batalla clave para el avance de la marca, el diseño sigue siendo de vital importancia para el desarrollo de Polymarket.
Además, según la página oficial de contratación, actualmente todavía hay 2 puestos relacionados con el diseño en proceso de reclutamiento.
Reclutamiento continuo de ingenieros de desarrollo: énfasis tanto en la adquisición de talento como en el reclutamiento externo
Como base fundamental para el desarrollo de la plataforma, los desarrolladores también son una fuerza impulsora importante en la reciente expansión de negocios de Polymarket. Y la estrategia adoptada por el equipo de reclutamiento de talento de Polymarket es dar igual importancia a la adquisición de talento y al reclutamiento externo.
Kurush Dubash y Kunal Roy, dos cofundadores de Dome
En febrero, la plataforma de API para mercados de predicción Dome fue oficialmente adquirida por Polymarket. Posteriormente, los dos cofundadores de Dome, Kurush Dubash y Kunal Roy, también se unieron a Polymarket. En abril, ambos publicaron tuit reclutando ingenieros de primer nivel, comenzando a mostrar el fenómeno de reclutamiento "de persona a persona".
Vale la pena mencionar que Polymarket también adquirió en el mismo mes la empresa de búsqueda de ejecutivos Lunch, y varios de los ejecutivos y miembros del equipo mencionados posteriormente fueron contactados y contratados por los líderes de esta empresa; en marzo, Polymarket también adquirió la startup de infraestructura DeFi Brahma, y la mayoría de sus miembros del equipo también se integraron en el equipo de Polymarket.
Josh Stevens, Vicepresidente de Ingeniería
El 24 de marzo, Josh, ex ingeniero y vicepresidente senior de Aave, anunció mediante una publicación que se unía a Polymarket. Y apenas半个月 después, ya había publicado nuevamente en su cuenta personal reclutando ingenieros. Se nota que la escasez de desarrolladores en Polymarket, que se desarrolla a alta velocidad, es mucho mayor de lo que el mundo exterior imagina.
Publicación de incorporación en marzo
Nueva publicación de reclutamiento a principios de abril
Además, según lainformación de la página oficial de contratación, los puestos de desarrollador que Polymarket está reclutando actualmente incluyen Ingeniero Backend Senior (Plataforma EE.UU.), Ingeniero Senior C/C++ (Plataforma EE.UU.), Desarrollador de Contratos Inteligentes, Ingeniero Móvil de IA, Ingeniero Senior de Infraestructura de Plataforma. Los interesados pueden postularse.
Talentos en asuntos legales regulatorios y apuestas deportivas: Reserva de personal para la plataforma estadounidense de Polymarket
En noviembre del año pasado, aprovechando la adquisición previa de la plataforma de negociación regulada estadounidense QCX, Polymarket finalmente pudo regresar al mercado estadounidense. Y frente al entorno regulatorio cada vez más estricto en el mercado estadounidense y las contradicciones regulatorias entre los organismos reguladores federales y los tribunales locales estatales, Polymarket también se ha visto obligado a fortalecer nuevamente su reserva de talento en aspectos legales y de cumplimiento.
Matthew Lischin, Asesor Legal de la Plataforma Estadounidense de Polymarket
En febrero de 2026, después de completar 13 años de servicio en RBC Capital Markets (división de banca de inversión del Royal Bank of Canada), Matthew Lischin finalmente se unió a Polymarket como responsable del equipo legal de mercados globales de Norteamérica. La información pública muestra que se centrará en el cumplimiento legal de productos financieros complejos como derivados de acciones, préstamos con margen, etc.
Vale la pena mencionar que cuando publicó en LinkedIn anunciando su salida de RBC, el Director Legal de Polymarket, Neal Kumar, comentó en la sección de comentarios. Quizás debido a esta oportunidad, posteriormente Lischin publicó confirmando su incorporación a la plataforma estadounidense de Polymarket como asesor legal, y直言: "¡Finalmente se hizo realidad mi deseo!"
Ari Borod, ex ejecutivo de Fanatics se convierte en Presidente de Desarrollo de Negocios Deportivos
En febrero de 2026, después de completar 4 años en cargos como Director Comercial en Jefe (CBO) en la conocida plataforma de apuestas deportivas Fanatics, Ari Borod se sumergió en Polymarket, el dominador del mercado de predicciones y la nueva estrella de las apuestas deportivas.
Y lo inesperado fue que, debido a su sensible experiencia profesional, desató una demanda por competencia desleal de su antiguo empleador Fanatics. Aunque finalmente este caso se resolvió mediante un acuerdo extrajudicial, no hay duda de que en el proceso de desarrollo y expansión del mercado de predicciones, la fricción con industrias tradicionales como las apuestas deportivas quizás no solo ocurra a nivel regulatorio, sino también en la lucha por el talento.
La información pública muestra que Ari Borod dirigió la transformación estratégica de Fanatics de productos para aficionados hacia el negocio de apuestas deportivas. Antes de eso, se desempeñó como Director Comercial en Jefe y Director de Operaciones en The Action Network, y trabajó durante seis años en FanDuel, ascendiendo desde Asesor Legal Adjunto hasta Vicepresidente de Deportes de Fanatics.
Y en la demanda por competencia desleal presentada por Fanatics ante un tribunal de Florida, los documentos judiciales revelaron algo aún más sorprendente: el fundador de Fanatics, Michael Rubin, y el CEO de Fanatics Betting and Gaming, Matt King, poseen personalmente algunas acciones de Kalshi. Simplemente, la verdadera batalla comercial está en todas partes. Además, aún más divertido es que Fanatics anteriormente se vio envuelta en un pleito de competencia por contratar al ex Vicepresidente Senior de Crecimiento de DraftKings, Mike Hermalyn. Simplemente, el ciclo causal, el karma es real.
Liquidez a nivel institucional por incorporar: ex responsable de productos institucionales de Coinbase
El 2 de abril, Brooke Rizzetto, ex responsable de productos institucionales y minoristas de Coinbase, anunció oficialmente su incorporación a Polymarket, indicando que posteriormente estaría a cargo de "ventas de liquidez institucional". Después de más de 4 años trabajando en Coinbase, Brooke Rizzetto comenzó a buscar nuevas vías de fijación de precios de información e introducción de liquidez en el sector del mercado de predicciones.
Además del personal mencionado anteriormente, los miembros del equipo que se han unido recientemente a Polymarket también incluyen a Josh Tucker, ex responsable de marketing viral de "MrBeast (el YouTuber más grande, MrBeast)", y Mukilan Ashok, veterano de 8 años del fondo de cobertura Citadel, responsables principalmente de marketing, actualizaciones de la plataforma de intercambio, etc.
Además, Matthew Kendall Clark, responsable de contratación de personal de Polymarket, señaló recientemente en una publicación que actualmente están reclutandoempleados de contratación de personaly el responsable de mercado de Polymarket. Esta "carrera armamentista de talento" de las plataformas de mercado de predicciones claramente todavía está en una fase de expansión territorial, lejos de terminar.
Para obtener más información sobre las oportunidades de empleo en Polymarket, consulte su página oficial de contratación.
