作者:库里,深潮 TechFlow
5 月 20 日美东时间盘后,SpaceX 把招股说明书递到了 SEC,估值 1.75 万亿美元,目标 6 月在纳斯达克挂牌。
这肯定是史上最大 IPO,沙特阿美保持了六年的 290 亿美元募资记录这次大概率要被改写。
而在招股说明书递出去不到一天,5 月 21 日下午,马斯克在 X 上发了一条招聘帖。
内容大意是,SpaceX 正在招世界级工程师和物理学家,在 AI 领域零经验也没关系,因为聪明人学起来会很快。投递方式也简单到极致:
发封邮件,列出三个要点,证明你有超凡能力。
此外,马斯克也补充到做过「非常复杂且能实际工作的东西」是加分项。通过基本筛选的邮件,马斯克会亲自审。到我写稿时,这条帖子已经有 1300 多万次浏览和 4500 条回复了。
马斯克这种招聘姿态看起来很爽。学历、公司、十年经验都不重要,只看你有没有「超凡能力」。但你细想就会发现,这其实是一种比常规招聘狠得多的筛选。
你觉得,用3个点说明自己的过人之处,是简单还是困难?
一份常规思维的简历至少一页纸,过去多份工作的职位和业绩、毕业的学校、会用的工具、得过的奖...堆在一起看着很满,但可能没有一行能直接证明你「超凡」。
点进评论区,你也会发现绝大多数人都做不到这件事。
简历,其实讲究“表演效率”
我刷了一圈底下的评论区,大致看明白了。
4500 条回复,画风你大概都能猜的到,肯定是抖机灵的占多数。而目前最高赞回复是一个叫 Greg 的网友贴了份所谓的「简历」,看着非常荒诞:
纯玩梗自黑是挺有趣的,回答当然也只是个段子,但其实也是一面镜子。仔细想一想,我曾经投过的简历,本质上好像和这种没啥区别?
把这份简历里的内容换一下,换成知名高校计算机系绩点 3.8、校篮球队两年、熟练掌握 Python 和 Java、自学 CFA 一级、校运动会前五十...
格式一模一样,逻辑也一模一样,只是内容没有那么离谱,但本质还是无差别的把你有的东西一条一条列出来。
站在马斯克的位置上看,你 Python 什么水平,跟你能不能用打嗝背字母表,区别其实不大了。
评论区里也不止有段子手。有人认真贴出了自己的学位证书,也有人甩孩子的常春藤录取信,有人拍护照照片求办工作签证,还有人列论文清单和会议演讲...
这些人比起来肯定是真心想去的。
但你拉回来看,他们做的事和这个荒诞抖机灵帖是一样的:罗列资质,堆经历,无差别的列出任何可能的闪光点,希望凑出一个「我很优秀」的印象。
马斯克问的是,你做过什么足够复杂、足够有用的东西。我们日常里的一个面试官,可能要求没那么严苛,但同样希望简历的相关性能够更强。
说白了, 简历是一种表演,而表演是讲效率的。大多数时候能高效打动对方的,不一定是长篇大论。
产品,是更好的简历
评论区里其实还有个高赞,我认为可以完美满足马斯克招聘贴里的“请用3个要点证明自己卓越”。
而这人甚至只用了1个要点,只打了1个词:
codex。
点进他的主页,我查了下 Tibo(全名 Thibault Sottiaux)是 OpenAI 的工程负责人,目前领导 OpenAI 的 Codex 团队。Codex 是目前最强的 AI 编程工具之一,也是全世界开发者每天都在用的东西。
一个产品名,就是全部的简历。
越需要解释自己是谁,越不是马斯克要找的人。真正做过东西的人,名字本身就是证据,产品本身就是要点。不过你可能会说,人家是 OpenAI 的项目负责人,足够优秀,当然有资本只回一个词。普通人哪有这种底气。
换个角度想,Tibo 能这么回复,是因为他手上有一个别人用过的、已验证的、不需要自我解释的东西。这个东西替他说了所有的话。
当然,精英主义不可取,但我们大多数人不是大佬,但有时候同样也只需要将自己产品化,让自己做过的事,以一种更有效率的方式证明自己。
这件事往下推一层,其实跟级别无关。
你用 vibe coding 花一个周末搭了个小工具,坚持去分享并且有人在用,这就是一种产品;你在社媒上写了一篇行研被人引用,这也是一种产品。
这些东西和 Codex 比当然很小,但其实它们有一个共同点,都是你做的、别人看得见的、不需要你自己解释的。
AI 时代下,你在网上留下的每一个作品、每一次输出、每一个能被别人指向的成果,某种程度上都是一份活的简历。它自己会替你说话。
你不需要做到 Codex 那个量级,但你至少得有一个能被指向的东西。
所以,现在简历里的那些附件,它们本身可能就是更好的简历。
不过,招聘是真的吗?
故事到这里其实还有个尾巴。
评论区里有人看完马斯克的帖子,认认真真写了封邮件,发到那个 [email protected] 的地址,然后发现被邮件弹回来了,系统提示这个地址不存在...
有人怀疑马斯克的账号本身就是自动发帖的,招聘邮箱还没上线,招聘说明就已经先发出去了;还有人则认为在 IPO 前后搞招聘,是 IPO 造势的一环,做出吸纳人才壮大队伍的姿态。
投资人当然也会看到马斯克的帖子,那么招聘本身是否真实可以先放在一边,这条帖子传递的“ SpaceX 在抢人”的姿态是明确的。
所以这条招聘帖到底是在招人还是在做路演?
可能两者之间的区别,也没那么大。在马斯克的世界里,一条推文可以同时是招聘启事、投资者关系声明和品牌广告。你看到的是三个要点,投资人看到的是「这家公司有能力吸引全世界最好的人才」。
看完帖子和评论区有一种悟了的感觉,抖机灵的段子、Codex 一个词自证水平、弹回来投递不成功的邮件,其实是同一个舞台上的三种角色。
有人来演,有人来证明自己,有人发现舞台布景好像是纸糊的...
在一个注意力稀缺且内容输出廉价的时代,找到自己的位置和价值仍是我们要做的长久功课。
