Корея борется с манипулированием на криптовалютном рынке

cryptonews.ru发布于2025-06-03更新于2025-09-04

Комиссия по финансовым услугам Южной Кореи возбудила уголовные дела по факту манипулирования криптовалютным рынком. Крупные «киты» — инвесторы — искусственно использовали миллиарды вон для завышения цен на несколько криптовалют. Эти манипуляторы концентрировали подозрительные ордера, а затем продавали все активы, когда интерес к покупке возрастал.

Власти также возбудили дела, связанные с ложной рекламой криптоактивов в социальных сетях. Мошенники заранее покупали монеты, а затем публиковали фейковые позитивные новости, чтобы привлечь покупателей. Это первое расследование случаев недобросовестной торговли через социальные платформы.

Одна изощрённая схема манипулировала рынками Tether, чтобы искусственно завысить цены на монеты, привязанные к биткоину. Злоумышленники использовали механизмы ценообразования на биржах, которые автоматически конвертируют криптовалюты в корейские воны. Жертвы потеряли сотни тысяч долларов из-за того, что их обманом заставили продать активы по искусственно заниженным ценам.

Регуляторы наложили первые денежные штрафы в соответствии с новыми законами о защите криптовалют, направленными на борьбу с недобросовестной прибылью. Финансовые органы теперь требуют от бирж указывать средние цены на внутреннем и внешнем рынках. Чиновники предупреждают инвесторов, чтобы те избегали активов, демонстрирующих необъяснимые скачки цен без веских причин.

你可能也喜欢

创业两年半,全员AI化后,公司反而变得更“传统”了

创业两年半,公司在全员AI化后反而变得更“传统”了。作者分享了其公司(一家约40人的MCN机构)在AI深度应用过程中的实践经验与反思。 公司推行“薄中台、厚一线”的AI化策略,不设立庞大的AI中台,而是将工具和能力赋予业务一线员工,鼓励他们自己用Agent解决具体问题。这虽然初期效率可能更低,但赋予了员工优化流程的主动权。 作者强调,**数据远比Agent本身重要**。公司坚持“应存尽存”,系统化沉淀所有业务数据、会议纪要和知识,并进行清洗治理,为AI应用提供高质量燃料。 当AI接管了大量标准化、可重复的工作后,各岗位的本质得以回归:商务有更多时间深入理解客户,经纪人能更专注于维护与博主的关系。**AI加速了效率,却让人际交往中那些需要时间积累的信任、真诚和责任变得更加凸显和珍贵。** 对于节省下来的时间,公司警惕将其简单转化为更高的工作量,而是希望“把时间还给”客户、博主和员工生活本身。 AI也对管理提出了新挑战:管理者必须更专注于定义目标、承担风险与责任,而非微观管控。同时,公司也在摸索AI时代的新人培养路径,避免新人过度依赖工具而缺乏底层判断力。 最终,作者认为,AI化剥去了效率的外壳,让组织更清晰地看到其本质:**利用先进技术减少人际损耗,从而让人有更多时间进行真诚的沟通,建立可靠的关系。** AI时代的组织变革,终极考验依然是公司如何对待人。

marsbit42分钟前

创业两年半,全员AI化后,公司反而变得更“传统”了

marsbit42分钟前

交易

现货
活动图片