# Bài viết Liên quan Minh bạch

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "Minh bạch", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Những kẻ ghét Bitcoin đang 'cướp bóc' toàn thế giới bằng tín dụng tư nhân

Những người ghét Bitcoin đang sử dụng tín dụng tư nhân để "cướp bóc" toàn thế giới. Bài viết chỉ ra rằng tín dụng tư nhân, với quy mô lên tới 2 nghìn tỷ USD, là công cụ tài chính mới nhất được đóng gói như một sản phẩm thận trọng nhưng ẩn chứa bản chất xấu xa. Khác với các công cụ trước đây như trái phiếu rác hay nợ thị trường mới nổi, tín dụng tư nhân được thiết kế để che giấu rủi ro cho đến khi hậu quả không thể cứu vãn, với tổn thất cuối cùng được xã hội hóa và đổ lên các tài khoản hưu trí của giáo viên, y tá và công chức. Cơ chế khuyến khích sai lầm cho phép các nhà quản lý quỹ kiếm lợi nhuận từ phí hiệu suất trong khi chuyển rủi ro cho người khác. Sự bùng nổ của ETF tín dụng tư nhân càng làm vấn đề trầm trọng hơn bằng cách chuyển rủi ro này cho các nhà đầu tư bán lẻ. Đáng chú ý, những người chỉ trích Bitcoin vì tính biến động và thiếu minh bạch lại thường ủng hộ tín dụng tư nhân - một tài sản có định giá chậm, không có tính thanh khoản và được "làm mịn" theo quý để tránh sự thật. Hơn nữa, sự đổ bộ của gần 500 tỷ USD mỗi quý vào lĩnh vực AI thông qua tín dụng tư nhân đã tạo ra một vòng lặp tàn khốc: quỹ hưu trí của người lao động được dùng để tài trợ cho tự động hóa và AI, thứ sẽ thay thế chính công việc của họ. Bài viết kết luận rằng đây là một hình thức "đánh cắp thời gian" và chuyển đổi thanh khoản tinh vi, nơi chi phí thực sự được đẩy xuống cho tương lai trong khi lợi ích chảy về phía những người quản lý quỹ.

marsbit03/06 09:56

Những kẻ ghét Bitcoin đang 'cướp bóc' toàn thế giới bằng tín dụng tư nhân

marsbit03/06 09:56

Đừng Chỉ Nhìn Bằng Cấp, Hãy Dùng Tinh Thần Mã Hóa Để Tìm Kiếm Nhân Tài Web3

Bài viết của Ben Wu từ a16z nhấn mạnh rằng ngành công nghiệp crypto, vốn được xây dựng dựa trên các nguyên tắc minh bạch và có thể kiểm chứng, lại thường sử dụng các phương pháp tuyển dụng truyền thống dựa quá nhiều vào bằng cấp, lý lịch làm việc tại các tập đoàn lớn và sự xác nhận từ các tổ chức uy tín. Cách tiếp cận này có thể bỏ lỡ những tài năng thực sự, những người chứng minh năng lực thông qua công việc thực tế hơn là các chứng chỉ chính thức. Thay vào đó, tác giả đề xuất một mô hình tuyển dụng "ưu tiên xác minh" (verify-first), phù hợp với tinh thần của crypto. Ngành này có lợi thế là mọi đóng góp đều để lại dấu vết công khai và có thể kiểm chứng được, chẳng hạn như mã nguồn mở, các yêu cầu hợp nhất (pull requests), hợp đồng thông minh đã triển khai, hoạt động trên chuỗi và đóng góp cho các hackathon hoặc DAO. Những sản phẩm này là bằng chứng trực tiếp về kỹ năng, không cần dựa vào sự tin tưởng hay sự bảo chứng của bên thứ ba. Mặc dù các công cụ AI và động cơ khuyến khích có thể làm giảm tín hiệu này (ví dụ: các đóng góp nhỏ, thiếu chiều sâu), việc đánh giá chất lượng, sự liên tục và lịch sử đóng góp lâu dài vẫn có thể giúp xác định những người xây dựng giá trị cao. Các team nên chủ động tìm kiếm tài năng thông qua các kênh này thay vì chỉ dựa vào hồ sơ, tích hợp dữ liệu trên chuỗi và nguồn mở vào quy trình tuyển dụng, và tham gia vào các không gian nơi tài năng thực sự hoạt động như hackathon và cộng đồng mã nguồn mở. Tóm lại, triết lý cốt lõi của ngành - "Đừng tin, hãy xác minh" (Don't trust, verify) - nên được áp dụng cho cả việc tuyển dụng, nơi bằng chứng trực tiếp về năng lực nên được ưu tiên hơn các tín hiệu gián tiếp như bằng cấp.

marsbit02/27 10:26

Đừng Chỉ Nhìn Bằng Cấp, Hãy Dùng Tinh Thần Mã Hóa Để Tìm Kiếm Nhân Tài Web3

marsbit02/27 10:26

活动图片