# Bài viết Liên quan Tái cấu trúc

Trung tâm Tin tức HTX cung cấp những bài viết mới nhất và phân tích chuyên sâu về "Tái cấu trúc", bao gồm xu hướng thị trường, cập nhật dự án, phát triển công nghệ và chính sách quản lý trong ngành tiền kỹ thuật số.

Apple đưa nhân viên Siri vào 'lò luyện' AI, lời tiên đoán gây sốc của Jensen Huang bắt đầu ứng nghiệm

Gần 200 kỹ sư phần mềm của đội ngũ phát triển Siri tại Apple đã được chuyển vào một "trại huấn luyện lập trình AI" vài tuần trước WWDC tháng 6, theo báo cáo từ The Information. Động thái này diễn ra khi Apple đang còn chưa đến 2 tháng để ra mắt phiên bản Siri mới được kỳ vọng từ lâu. Đội ngũ Siri đã được tái cấu trúc mạnh mẽ, chỉ giữ lại khoảng 60 thành viên cốt lõi, trong khi 60 người khác chuyển sang nhóm đánh giá hiệu năng. Sự chậm trễ trong việc áp dụng các công cụ AI như Claude Code hay Codex so với các bộ phận khác của Apple được cho là lý do chính. Áp lực AI đang lan rộng khắp Silicon Valley. CEO NVIDIA Jensen Huang từng tuyên bố rằng một kỹ sư lương 500.000 USD nên sử dụng ít nhất 250.000 USD trị giá token AI, nếu không thì đáng lo ngại. Meta thậm chí theo dõi lượng token sử dụng và trao danh hiệu cho những người dùng nhiều nhất. Bản thân Siri mới, dự kiến ra mắt tại WWDC, được cho là sẽ chạy trên nền tảng AI Gemini của Google, mang lại khả năng hội thoại mạnh mẽ, hỗ trợ đa tác vụ phức tạp và cả hỗ trợ cảm xúc. Tuy nhiên, việc hợp tác vẫn đang đàm phán do các vấn đề về quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu theo tiêu chuẩn khắt khe của Apple. Sự kiện này là một ẩn dụ rõ ràng về một trật tự mới tại nơi làm việc: AI không trực tiếp thay thế lập trình viên, nhưng những lập trình viên biết sử dụng AI đang thay thế những người không biết. Dù vậy, so với việc sa thải hàng loạt, việc Apple đầu tư đào tạo lại nhân viên được coi là một hành động hiếm có.

marsbit11 giờ trước

Apple đưa nhân viên Siri vào 'lò luyện' AI, lời tiên đoán gây sốc của Jensen Huang bắt đầu ứng nghiệm

marsbit11 giờ trước

StarkWare Gồng Mình Sinh Tồn, 'Niềm Tin Công Nghệ' L2 Bị Thị Trường Thanh Lý

StarkWare, công ty đứng sau nền tảng ZK-Rollup Starknet, đã công bố cắt giảm nhân sự và tái cấu trúc thành hai đơn vị riêng biệt: một tập trung phát triển Starknet và một chuyên xây dựng ứng dụng để tạo doanh thu. Quyết định này phản ánh khó khăn chung của các L2 sau khi Ethereum nâng cấp EIP-4844 làm giảm mạnh chi phí khả dụng dữ liệu, phá vỡ mô hình kinh doanh dựa trên chênh lệch phí gas giữa L1 và L2. Doanh thu hàng tháng của Starknet giảm hơn 95% từ cuối năm 2023, TVL chỉ còn 241 triệu USD và token STRK giảm mạnh so với thời điểm airdrop. Trong khi đó, Base và Arbitrum thống trị thị trường nhờ khả năng phân phối người dùng và hệ sinh thái mạnh. CEO Eli Ben-Sasson thừa nhận công ty trước đây "quá cồng kềnh và kém hiệu quả", cần quay lại mô hình khởi nghiệp để tìm sản phẩm phù hợp thị trường. StarkWare sẽ tập trung vào các ứng dụng độc đáo như giao dịch an toàn lượng tử và tích hợp Bitcoin, nhưng cần chứng minh khả năng bán sản phẩm thay vì chỉ phát triển công nghệ.

marsbit2 ngày trước 08:09

StarkWare Gồng Mình Sinh Tồn, 'Niềm Tin Công Nghệ' L2 Bị Thị Trường Thanh Lý

marsbit2 ngày trước 08:09

Tạm biệt thời đại người sáng lập, Neo đón nhận sự tái cấu trúc thực sự

Sau nhiều tháng tranh cãi về quản trị và minh bạch, Neo - blockchain lâu đời từ năm 2014 - đã đưa ra đề xuất tái cấu trúc toàn diện Foundation, đánh dấu bước chuyển lớn nhằm thoát khỏi sự phụ thuộc vào người sáng lập. Đề xuất do người sáng lập Da Hongfei khởi xướng, thừa nhận sự bế tắc trong quản trị và tập trung quyền lực quá mức vào Foundation. Trọng tâm của kế hoạch là thiết lập khung quản trị minh bạch, trao quyền thực sự cho holder thông qua cơ chế stake vote 180 ngày, và phân phối lại phần lớn token (khoảng 26 triệu NEO và 40 triệu GAS) cho cộng đồng thông qua Giveback II. Foundation mới sẽ được chuyển đến Quần đảo Cayman, vận hành với Hội đồng quản trị 5 người và cơ chế giám sát độc lập, nghiêm cấm người sáng lập nắm vai trò then chốt trong 2 năm đầu. Đây được xem như bước "tự cách mạng" để Neo giải quyết các vấn đề cấu trúc, xây dựng niềm tin và trở thành hình mẫu cho các dự án crypto trưởng thành khác trong việc chuyển giao quyền kiểm soát cho cộng đồng.

marsbit2 ngày trước 07:28

Tạm biệt thời đại người sáng lập, Neo đón nhận sự tái cấu trúc thực sự

marsbit2 ngày trước 07:28

Nhận "Ngựa Vui Vẻ", Alibaba giăng trận "Bát Quái" AI

Bài báo "Happy Horse, Alibaba AI bố trí 'trận Bát Quái'" tiết lộ mô hình tạo video AI HappyHorse (Ngựa Vui Vẻ) của Alibaba đã đứng đầu bảng xếp hạng đánh giá Artificial Analysis, gây chấn động giới công nghệ. Ban đầu không được công nhận, Alibaba sau đó xác nhận đây là sản phẩm của bộ phận ATH, dự kiến ra mắt API vào 30/4. HappyHorse nổi bật với khả năng tạo video độ phân giải cao đồng bộ âm thanh chỉ trong 38 giây, hứa hẹn giảm 50% chi phí sản xuất. Cùng với việc phát hành liên tiếp các mô hình Qwen3.5-Omni, Wan2.7-Image và Qwen3.6-Plus, Alibaba cho thấy chiến lược AI toàn diện từ nền tảng đến ứng dụng. Tổ chức lại cấu trúc với ATH và Ủy ban Kỹ thuật do CEO Eddie Wu dẫn dắt, Alibaba đầu tư mạnh vào AI, chip tự nghiên cứu và cơ sở hạ tầng điện toán đám mây. Mặc dù thách thức về ổn định nhân sự và cân bằng nguồn lực, Alibaba đặt cược lớn vào AI như tương lai của tập đoàn, với hy vọng tạo ra nhiều đột phá như HappyHorse.

marsbit04/11 04:11

Nhận "Ngựa Vui Vẻ", Alibaba giăng trận "Bát Quái" AI

marsbit04/11 04:11

Biểu đồ về việc sa thải nhân viên tại Meta: Cùng ngày sa thải 700 người, trao thưởng khuyến khích 9 nghìn tỷ USD cho lãnh đạo cấp cao

Vào ngày 25/3, Meta sa thải khoảng 700 nhân viên đồng thời công bố kế hoạch quyền chọn cổ phiếu cho 6 lãnh đạo cấp cao với mục tiêu định vị 9 nghìn tỷ USD. Đây là hai mặt của cùng một chiến lược: tập trung nguồn lực vào AI. Từ đỉnh điểm 86.482 nhân viên năm 2022, Meta đã cắt giảm 1/4 lực lượng lao động. Kết quả, doanh thu tăng 72% lên 201 tỷ USD năm 2025, trong khi doanh thu trên mỗi nhân viên tăng 89% lên 2,55 triệu USD. Năm 2026, Meta dự kiến chi 115-135 tỷ USD cho cơ sở hạ tầng AI, tương đương 62% doanh thu trên mỗi nhân viên. Gói quyền chọn cổ phiếu cho lãnh đạo được thiết kế theo cấp độ, với mức giá cao nhất yêu cầu vốn hóa thị trường đạt 9 nghìn tỷ USD - gấp 6 lần hiện tại. Tóm lại, Meta đang chuyển nguồn lực từ nhân sự quy mô lớn sang đầu tư mạnh vào AI và khuyến khích lãnh đạo với mục tiêu tăng trưởng đầy tham vọng.

marsbit03/26 08:10

Biểu đồ về việc sa thải nhân viên tại Meta: Cùng ngày sa thải 700 người, trao thưởng khuyến khích 9 nghìn tỷ USD cho lãnh đạo cấp cao

marsbit03/26 08:10

Ngành phần mềm chỉ còn hai cách tồn tại: Tăng trưởng bằng AI hoặc lợi nhuận cao

Tác giả David George, đối tác a16z, cảnh báo ngành phần mềm không còn "vùng an toàn" và phải lựa chọn một trong hai con đường trong 12-18 tháng tới: Tăng trưởng doanh thu hơn 10% nhờ sản phẩm AI nguyên bản, hoặc đạt tỷ suất lợi nhuận thực trên 40% (bao gồm cả chi phí trả bằng cổ phiếu - SBC). Ông nhấn mạnh sự cần thiết phải tái cấu trúc triệt để công ty, xây dựng lại đội ngũ và kiến trúc để thích ứng với môi trường cạnh tranh mới được AI định hình. Các công ty ở "vùng lưng chừng" sẽ đối mặt với áp lực định giá, pha loãng cổ phần và tăng trưởng chậm. Bài viết cung cấp khuôn khổ chi tiết cho từng lựa chọn, bao gồm việc thành lập các nhóm nhỏ tập trung vào AI, chuyển đổi mô hình định giá sang dạng token/tiêu thụ, và tối ưu hóa triệt để cấu trúc chi phí.

比推03/24 08:43

Ngành phần mềm chỉ còn hai cách tồn tại: Tăng trưởng bằng AI hoặc lợi nhuận cao

比推03/24 08:43

Ngành công nghiệp phần mềm chỉ còn hai con đường: Tăng trưởng 10% với sản phẩm gốc AI hoặc đạt lợi nhuận thực 40%

Tác giả David George, đối tác a16z, cảnh báo ngành phần mềm không còn chỗ đứng cho những công ty ở khu vực trung gian. Ông nhấn mạnh rằng trong 12-18 tháng tới, các công ty phải lựa chọn một trong hai con đường: tăng tốc tăng trưởng doanh thu hơn 10% nhờ các sản phẩm AI native thực sự mới, hoặc tái cấu trúc để đạt tỷ suất lợi nhuận hoạt động thực (bao gồm cả SBC) trên 40%. Thị trường đã định giá lại, và những công ty không rơi vào một trong hai nhóm này sẽ phải đối mặt với áp lực tăng trưởch, pha loãng cổ phiếu và nén hệ số định giá. Đối với Lộ trình 1 (Tăng trưởng), công ty cần tập trung 50% nguồn lực R&D vào sản phẩm AI mới, tổ chức lại đội ngũ lãnh đạo, áp dụng mô hình nhóm nhỏ linh hoạt và chuyển sang mô hình định giá theo token/tiêu dùng. Đối với Lộ trình 2 (Lợi nhuận), cần cắt giảm mạnh chi phí, san phẳng cấu trúc quản lý, giảm thiểu tùy chỉnh và xem mỗi cổ phiếu phát hành là một chi phí. Thông điệp then chốt: Giám đốc điều hành phải chọn một con đường rõ ràng, xây dựng lại đội ngũ phù hợp và hành động quyết liệt để tồn tại trong môi trường cạnh tranh mới được dẫn dắt bởi AI.

marsbit03/24 07:21

Ngành công nghiệp phần mềm chỉ còn hai con đường: Tăng trưởng 10% với sản phẩm gốc AI hoặc đạt lợi nhuận thực 40%

marsbit03/24 07:21

Zuckerberg đang xây dựng một đại lý AI để hỗ trợ ông làm CEO

Meta đang phát triển một "trợ lý AI CEO" riêng cho Mark Zuckerberg để giúp ông truy cập thông tin nhanh hơn và thực hiện các nhiệm vụ hiệu quả hơn, theo nguồn tin từ Wall Street Journal. Dự án này phản ánh nỗ lực biến Meta thành doanh nghiệp "AI native", loại bỏ các tầng quản lý dư thừa và tăng tốc công việc. Nội bộ Meta đã áp dụng rộng rãi các công cụ AI như My Claw (trợ lý cá nhân có quyền truy cập vào tin nhắn và tệp công việc) và Second Brain (công cụ hỏi đáp tài liệu). Việc sử dụng AI thậm chí trở thành tiêu chí đánh giá hiệu suất nhân viên. Công ty cũng thành lập tổ chức kỹ thuật AI ứng dụng với cấu trúc "siêu phẳng", nơi nhiều nhân viên báo cáo cho một quản lý. Tuy nhiên, những thay đổi này đi kèm lo ngại về việc cắt giảm nhân sự quy mô lớn, với dự báo có thể ảnh hưởng đến hơn 15.000 người.

marsbit03/23 10:00

Zuckerberg đang xây dựng một đại lý AI để hỗ trợ ông làm CEO

marsbit03/23 10:00

Meta Tiếp Tục Cắt Giảm 20% Nhân Sự: 'Cách Mạng Hiệu Suất' Thời AI Hay Lo Âu Về Chi Phí?

Meta đang lên kế hoạch cắt giảm 20% nhân sự (khoảng 16.000 người) - đợt sa thải lớn nhất kể từ cuối năm 2022, nhằm bù đắp chi phí đầu tư vào cơ sở hạ tầng AI và nâng cao hiệu suất làm việc nhờ AI. Theo nhà phân tích Mark Shmulik của Bernstein, động thái này có thể cho thấy Meta đang thành công trong việc tái cấu trúc thành một công ty "ưu tiên AI", mở rộng lợi thế cạnh tranh thông qua triển khai AI sâu vào hoạt động cốt lõi. Dù chưa công bố mô hình AI đột phá như OpenAI hay Google, Meta đã cho thấy hiệu quả từ việc ứng dụng AI, với doanh thu trên mỗi nhân viên tăng vượt Amazon. Công ty cũng đang đẩy mạnh đánh giá nhân viên dựa trên tác động của AI. Dù có lo ngại về "AI washing" (dùng AI để che giấu lý do sa thải thực sự), việc cắt giảm có thể phản ánh hiệu quả thực từ đầu tư AI. Nếu thành công, Meta có thể tạo ra khuôn mẫu cho các công ty theo đuổi mô hình "AI-first", dẫn đến làn sóng tái cấu trúc trong ngành.

marsbit03/17 13:29

Meta Tiếp Tục Cắt Giảm 20% Nhân Sự: 'Cách Mạng Hiệu Suất' Thời AI Hay Lo Âu Về Chi Phí?

marsbit03/17 13:29

Khủng Hoảng Tín Dụng Crypto Tiếp Tục Sâu Sắc Khi BlockFills Nộp Đơn Phá Sản

Công ty cho vay tiền mã hóa BlockFills đã chính thức nộp đơn xin bảo hộ phá sản theo Chương 11 tại tòa án Delaware, đánh dấu đỉnh điểm của một cuộc khủng hoảng kéo dài. Trước đó, công ty đã đóng bỏ rút tiền từ tháng trước, viện dẫn đợt bán tháo Bitcoin mạnh khi giá giảm từ 97.000 USD xuống dưới 64.000 USD. Một tòa án cũng đã ra lệnh phong tỏa 71 Bitcoin liên quan đến tranh chấp quỹ khách hàng. BlockFills hy vọng thủ tục phá sản sẽ tạo thời gian và cơ cấu để ổn định hoạt động, tìm kiếm nguồn tiền mới và đàm phán với các bên. Khách hàng có số dư trên nền tảng hiện được coi là chủ nợ không có bảo đảm, nghĩa là họ sẽ được thanh toán sau cùng và số tiền nhận lại phụ thuộc vào tài sản thực tế của công ty. Quá trình này có thể kéo dài nhiều tháng hoặc nhiều năm. Tình trạng này làm dấy lên lo ngại về việc liệu quỹ khách hàng có được tách biệt đúng cách hay không, và lặp lại kịch bản từ các vụ phá sản của Celsius, Voyager và BlockFi trước đây.

bitcoinist03/16 13:33