Dữ Liệu Phụ Nữ Trong Lực Lượng Lao Động Của MEXC: Dẫn Đầu Với 43% Đại Diện Nữ Giới và Tăng Trưởng 49% Năm Trên Năm

TheNewsCryptoXuất bản vào 2026-03-13Cập nhật gần nhất vào 2026-03-13

Tóm tắt

Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ, sàn giao dịch tiền mã hóa toàn cầu MEXC đã công bố dữ liệu đầu tiên về lực lượng lao động nữ. Theo đó, phụ nữ chiếm 43% tổng số nhân viên, cao hơn 15% so với mức trung bình 28% của ngành công nghệ toàn cầu. Ở cấp quản lý, 40% vị trí do phụ nữ nắm giữ, với 15 người trong các vị trí lãnh đạo cấp cao. Tỷ lệ tuyển dụng nữ đã tăng 49% trong ba năm, với 411 nhân viên trên khắp các khu vực APAC, EU, MENA và LATAM. Đặc biệt, 85% nhân viên nữ trở lại làm việc toàn thời gian sau thời gian nghỉ thai sản, một con số ấn tượng so với mức trung bình ngành là 13%. Trong lực lượng kỹ thuật, 195 phụ nữ đang đảm nhận các vai trò cốt lõi về kỹ thuật và sản phẩm. MEXC cam kết thúc đẩy bình đẳng giới thông qua xác nhận bình đẳng tiền lương và mở rộng sự hiện diện của phụ nữ tại các diễn đàn công nghiệp toàn cầu. Dữ liệu này là một phần trong cam kết công bố thường niên của công ty.

Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ, MEXC — sàn giao dịch tiền điện tử toàn cầu phát triển nhanh nhất đang định hình lại phương pháp tiếp cận lấy người dùng làm trung tâm đối với tài sản kỹ thuật số thông qua giao dịch không phí thực sự — đã công bố dữ liệu đầu tiên về phụ nữ trong lực lượng lao động. Các con số bao gồm tỷ lệ đại diện, lãnh đạo, tăng trưởng tuyển dụng, đóng góp kỹ thuật và tỷ lệ duy trì.

Phụ nữ chiếm 43% tổng lực lượng lao động của MEXC — cao hơn khoảng 15 điểm phần trăm so với mức trung bình 28% của ngành công nghệ toàn cầu. Ở cấp quản lý, 40% vai trò do phụ nữ nắm giữ, với 15 người ở các vị trí lãnh đạo cấp cao. Khoảng cách giữa đại diện rộng rãi và quyền ra quyết định — nơi mà các cam kết bình đẳng thường lặng lẽ tan biến — là rất hẹp tại MEXC.

Xu hướng tuyển dụng củng cố điều này: số lượng nhân viên nữ được tuyển dụng đã tăng 49% năm trên năm trong ba năm, trên tổng số 411 nhân viên trải khắp APAC, EU, MENA và LATAM. Đây không phải là sự tăng trưởng tập trung vào bất kỳ thị trường hoặc chức năng đơn lẻ nào — mà nó nhất quán, toàn cầu và đang tăng tốc.

Có lẽ con số biểu thị rõ nhất là tỷ lệ 85% trở lại làm việc sau thai sản. Trong một ngành mà nghiên cứu cho thấy chỉ 13% bà mẹ coi việc trở lại làm việc toàn thời gian sau kỳ nghỉ thai sản là khả thi, điều này cho thấy ít phụ thuộc vào chính sách hơn là vào cơ sở hạ tầng — một môi trường nơi tính liên tục trong sự nghiệp là chuẩn mực, không phải ngoại lệ.

Trong lực lượng lao động kỹ thuật, 195 phụ nữ nắm giữ các vai trò cốt lõi trong kỹ thuật và sản phẩm. Nền tảng này liên kết điều này với tình trạng thiếu hụt rộng hơn của các con đường giáo dục STEM và blockchain và cho biết sẽ nhắm mục tiêu giải quyết vấn đề với các chương trình nghiên cứu chuyên biệt và nâng cao hiểu biết tài chính.

MEXC cam kết đi xa hơn nữa. Việc chính thức hóa xác nhận bình đẳng tiền lương và mở rộng tầm nhìn cho phụ nữ tại các diễn đàn ngành toàn cầu là những ưu tiên trong chương trình nghị sự tích cực của mình — những dấu mốc tiếp theo trên một quỹ đạo mà dữ liệu được công bố hôm nay đã bắt đầu vạch ra. Dữ liệu được công bố hôm nay là một đường cơ sở, không phải một phán quyết, và là một phần của cam kết công bố thường niên.

Ngành công nghiệp tài sản kỹ thuật số vẫn đang ở giai đoạn các chuẩn mực của nó đang được viết ra. Quan điểm của MEXC là việc tiếp cận công bằng với cơ hội, tài nguyên và sự thăng tiến trong ngành đó không nên phụ thuộc vào giới tính. Công việc củng cố cho quan điểm đó đang được tiến hành.

Báo cáo Toàn cảnh Lực lượng Lao động đầy đủ có sẵn tại đây.

Về MEXC

Được thành lập vào năm 2018, MEXC cam kết trở thành "Cách Dễ Nhất Để Đến Với Crypto Của Bạn". Phục vụ hơn 40 triệu người dùng trên 170+ quốc gia, MEXC được biết đến với việc lựa chọn đa dạng các token xu hướng, cơ hội airdrop hàng ngày và phí giao dịch thấp. Nền tảng thân thiện với người dùng của chúng tôi được thiết kế để hỗ trợ cả những nhà giao dịch mới và các nhà đầu tư có kinh nghiệm, mang lại quyền truy cập an toàn và hiệu quả vào các tài sản kỹ thuật số. MEXC ưu tiên sự đơn giản và đổi mới, làm cho giao dịch crypto trở nên dễ tiếp cận và bổ ích hơn.

Trang Web Chính Thức MEXC | X | Telegram | Cách Đăng Ký Trên MEXC

Để biết thêm thông tin truyền thông, vui lòng liên hệ đội PR của MEXC: [email protected]

Nguồn

Từ chối trách nhiệm: TheNewsCrypto không xác nhận bất kỳ nội dung nào trên trang này. Nội dung được mô tả trong Thông cáo Báo chí này không đại diện cho bất kỳ lời khuyên đầu tư nào. TheNewsCrypto khuyến nghị độc giả của mình đưa ra quyết định dựa trên nghiên cứu của riêng họ. TheNewsCrypto không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại hoặc mất mát nào liên quan đến nội dung, sản phẩm hoặc dịch vụ được nêu trong Thông cáo Báo chí này.

TagsMEXC Thông cáo Báo chí

Câu hỏi Liên quan

QTỷ lệ nữ giới trong lực lượng lao động của MEXC là bao nhiêu?

ATỷ lệ nữ giới trong tổng lực lượng lao động của MEXC là 43%, cao hơn 15 điểm phần trăm so với mức trung bình 28% của ngành công nghệ toàn cầu.

QTỷ lệ tăng trưởng tuyển dụng nữ hàng năm của MEXC là bao nhiêu?

ATỷ lệ tăng trưởng tuyển dụng nữ hàng năm của MEXC là 49% trong ba năm, với 411 nhân viên trên khắp các khu vực APAC, EU, MENA và LATAM.

QTỷ lệ phụ nữ quay lại làm việc sau thai sản tại MEXC là bao nhiêu?

ATỷ lệ phụ nữ quay lại làm việc sau thai sản tại MEXC là 85%, một con số rất cao so với mức trung bình ngành.

QCó bao nhiêu phụ nữ đảm nhận các vai trò kỹ thuật cốt lõi tại MEXC?

ACó 195 phụ nữ nắm giữ các vai trò cốt lõi trong lĩnh vực kỹ thuật và sản phẩm tại MEXC.

QMEXC cam kết điều gì trong tương lai để thúc đẩy bình đẳng giới?

AMEXC cam kết chính thức hóa việc xác nhận bình đẳng tiền lương, mở rộng tầm nhìn cho phụ nữ tại các diễn đàn công nghiệp toàn cầu và công bố dữ liệu thường niên như một phần của cam kết minh bạch.

Nội dung Liên quan

Polymarket Bị Kẹt: Bài Kiểm Tra Thực Sự Sau Khi Vượt Qua Giai Đoạn Lưu Lượng Tăng Đột Biến

Polymarket, nền tảng dự đoán thị trường hàng đầu, đang đối mặt với thách thức lớn khi trải nghiệm giao dịch xuống cấp do hạ tầng không theo kịp đà tăng trưởng. Phó chủ tịch kỹ thuật Josh Stevens thừa nhận vấn đề và công bố kế hoạch cải tổ toàn diện, bao gồm: giảm độ trễ dữ liệu, sửa lỗi hủy lệnh, xây dựng lại hệ thống order book (CLOB), nâng cao hiệu suất website, và quan trọng nhất là di chuyển chain (chain migration). Nguyên nhân sâu xa nằm ở việc Polymarket không còn là ứng dụng dự đoán đơn thuần mà đã phát triển thành một nền tảng giao dịch tần suất cao. Polygon, từng là lựa chọn chi phí thấp hoàn hảo, giờ đây trở thành rào cản kỹ thuật. Động thái này ngay lập tức thu hút sự quan tâm của các blockchain khác như Solana, Sui, Algorand... trong khi Polygon nỗ lực giữ chân ứng dụng quan trọng này - nguồn đóng góp phí giao dịch đáng kể cho hệ sinh thái của họ. Bài kiểm tra thực sự của Polymarket không chỉ là chọn chain mới, mà là xây dựng một hệ thống giao dịch đủ mạnh và ổn định để giữ chân người dùng trong giai đoạn tăng trưởng mới, nơi độ tin cậy quan trọng hơn bao giờ hết.

Odaily星球日报2 ngày trước 03:21

Polymarket Bị Kẹt: Bài Kiểm Tra Thực Sự Sau Khi Vượt Qua Giai Đoạn Lưu Lượng Tăng Đột Biến

Odaily星球日报2 ngày trước 03:21

Điều chỉnh kỳ vọng giảm cho chu kỳ tăng giá tiếp theo của BTC

Tác giả Alex Xu, một nhà đầu tư Bitcoin lâu năm, đã chia sẻ quyết định giảm dần tỷ trọng BTC trong danh mục đầu tư của mình, từ vị thế lớn nhất xuống còn khoảng 30%, và giải thích lý do cho việc điều chỉnh kỳ vọng về đỉnh giá trong chu kỳ bull market tiếp theo. Các lý do chính bao gồm: 1. **Năng lượng tăng trưởng tiềm năng giảm:** Các chu kỳ trước được thúc đẩy bởi việc mở rộng đối tượng đầu tư theo cấp số nhân (từ cá nhân đến tổ chức). Chu kỳ tới cần sự chấp nhận từ các quỹ đầu tư quốc gia hoặc ngân hàng trung ương, điều này khó xảy ra trong 2-3 năm tới. 2. **Chi phí cơ hội cá nhân:** Tìm thấy nhiều cơ hội đầu tư hấp dẫn khác (cổ phiếu công ty) với mức giá hợp lý. 3. **Tác động tiêu cực từ sự thu hẹp của ngành crypto:** Nhiều mô hình Web3 (SocialFi, GameFi...) không thành công, dẫn đến sự thu hẹp của toàn ngành và làm chậm tốc độ tăng trưởng số người nắm giữ BTC. 4. **Áp lực từ nhà mua lớn nhất (MicroStrategy):** Chi phí huy động vốn của MicroStrategy tiếp tục tăng cao (lãi suất 11.5%), có thể làm giảm tốc độ mua vào và gây áp lực bán. 5. **Sự cạnh tranh từ Vàng được token hóa:** Sản phẩm vàng token hóa (tokenized gold) đã thu hẹp khoảng cách về tính dễ chia nhỏ, dễ mang theo và dễ xác minh so với BTC. 6. **Vấn đề ngân sách bảo mật:** Phần thưởng khối giảm sau mỗi lần halving làm trầm trọng thêm vấn đề ngân sách cho bảo mật mạng lưới. Tác giả vẫn giữ một phần BTC đáng kể và sẵn sàng mua lại nếu các lý kiến trên được giải quyết hoặc xuất hiện các yếu tố tích cực mới, với điều kiện giá cả phù hợp.

marsbit04/27 02:46

Điều chỉnh kỳ vọng giảm cho chu kỳ tăng giá tiếp theo của BTC

marsbit04/27 02:46

Giao dịch

Giao ngay
Hợp đồng Tương lai
活动图片