Người sáng lập 6th Man Ventures: Hãy quên đi cuộc tranh luận 'token vs cổ phần', điều thực sự cần tin tưởng là gì?

marsbitXuất bản vào 2026-01-12Cập nhật gần nhất vào 2026-01-12

Tóm tắt

Tác giả Mike Dudas, người sáng lập The Block và 6th Man Ventures, cho rằng không có câu trả lời chung cho việc lựa chọn giữa mô hình token hay cổ phần. Điều cốt lõi là phải tin tưởng vào một đội ngũ xuất sắc, có tầm nhìn dài hạn để xây dựng doanh nghiệp bền vững. Ông chỉ ra rằng token thường kém hiệu quả hơn cổ phần đối với các dự án ứng dụng cần lãnh đạo lâu dài, vì nhiều giao thức DeFi 1.0 đã rơi vào tình trạng trì trệ khi người sáng lập rời đi. DAO và bỏ phiếu bằng token không phải là cơ chế ra quyết định tốt. Tuy nhiên, token lại vượt trội trong các trường hợp như Binance, nơi chúng cung cấp các tiện ích như giảm phí giao dịch và staking. Mô hình kết hợp "cổ phần + token" được đề xuất, trong đó một thực thể cổ phần hoạt động như động cơ phục vụ giao thức token. Thực thể này không tối đa hóa lợi nhuận mà tập trung vào việc tăng giá trị token và hệ sinh thái. Điều này đòi hỏi sự tin tưởng lớn vào đội ngũ vì người nắm giữ token hiện có ít đảm bảo pháp lý. Cuối cùng, thành công phụ thuộc vào năng lực, uy tín và hành động của đội ngũ. Một đội ngũ mạnh, giao tiếp tốt và cam kết tạo giá trị cho token sẽ giúp các token chất lượng nhất bùng nổ vào năm 2026, ngay cả khi có sự tồn tại của thực thể cổ phần/Labs.

Tác giả: Mike Dudas, Người sáng lập The Block & 6th Man Ventures

Biên dịch: Ken, ChainCatcher

Không tồn tại một câu trả lời đơn giản hay "phù hợp cho mọi trường hợp" cho việc liệu cấu trúc "token kép + cổ phần" có khả thi hay không. Nhưng có một nguyên tắc cốt lõi là bạn phải tin tưởng tuyệt đối rằng đội ngũ không chỉ xuất sắc mà còn có tinh thần lâu dài, cam kết xây dựng một doanh nghiệp cấp độ do người sáng lập dẫn dắt, có thể tồn tại hàng thập kỷ như Changpeng Zhao (CZ) đã làm.

Tôi cho rằng, đối với các dự án ứng dụng (application layer) cần sự lãnh đạo lâu dài, trong nhiều trường hợp, cơ chế token thực sự kém hiệu quả hơn so với cấu trúc cổ phần. Ví dụ, bạn có thể thấy nhiều nhà sáng lập của các giao thức DeFi 1.0 phần lớn đã rời khỏi dự án của họ, nhiều dự án trong số đó đang vật lộn và về cơ bản được vận hành trong "chế độ bảo trì" bởi DAO và những người làm bán thời gian khác. Thực tế đã chứng minh, DAO và bỏ phiếu theo trọng số token không phải là cơ chế tốt để đưa ra quyết định sáng suốt cho các dự án (đặc biệt là ở tầng ứng dụng), chúng không thể quyết định nhanh chóng và thiếu kiến thức cũng như năng lực ở cấp độ "được dẫn dắt bởi người sáng lập".

Tất nhiên, mô hình thuần cổ phần cũng không hoàn toàn vượt trội hơn token. Binance là một minh chứng rõ ràng - token đã trao cho họ khả năng cung cấp giảm giá phí giao dịch, staking để nhận airdrop, quyền truy cập cũng như các quyền lợi khác liên quan đến hoạt động kinh doanh cốt lõi và blockchain, những chức năng mà quyền sở hữu cổ phần không thể mang lại một cách rõ ràng.

"Token sở hữu" (Ownership token) cũng có những hạn chế của nó, hiện tại rất khó để áp dụng trực tiếp vào bên trong sản phẩm hoặc giao thức. Các ứng dụng và mạng phân tán (dApps) về bản chất khác với các công ty truyền thống (nếu không thì chúng ta ở trong ngành này để làm gì?), cổ phần thuần túy rõ ràng là kém linh hoạt hơn token. Tương lai chắc chắn có thể xuất hiện các thiết kế token kiểu "cổ phần+", nhưng đó không phải là hiện trạng (hơn nữa, việc thiếu luật về cấu trúc thị trường ở Mỹ hiện nay khiến cho việc phát hành token thuần túy giống cổ phần với khả năng thu hút giá trị trực tiếp và quyền lợi pháp lý vẫn còn nhiều rủi ro).

Tóm lại, bạn có thể hình dung một viễn cảnh (như Lighter đã mô tả): thực thể cổ phần hoạt động theo mô hình "chi phí cộng thêm" (cost-plus), như một động cơ phục vụ cho giao thức được vận hành bằng token. Trong kiến trúc này, mục tiêu của thực thể cổ phần không phải là tối đa hóa lợi nhuận, mà là cam kết tối đa hóa giá trị của token giao thức và hệ sinh thái. Nếu mô hình này hoạt động, đó sẽ là một tin cực kỳ tốt cho những người nắm giữ token. Bởi vì bạn có một thực thể Labs được tài trợ đầy đủ (ví dụ: Lighter có kho bạc token có thể được sử dụng cho phát triển dài hạn), và đội ngũ cốt lõi nắm giữ một lượng token lớn, do đó có động lực cực kỳ mạnh mẽ để thúc đẩy giá trị token tăng lên (đồng thời duy trì tính nguyên bản crypto và đặc tính on-chain của thiết kế token cốt lõi, tách biệt nó với thực thể Labs phức tạp về mặt cấu trúc).

Trong mô hình này, bạn thực sự cần phải tin tưởng cao độ vào đội ngũ, bởi vì trong hầu hết các trường hợp hiện tại, người nắm giữ token không có sự đảm bảo quyền lợi pháp lý mạnh mẽ. Ngược lại, nếu bạn không tin rằng đội ngũ có khả năng thực thi và tạo ra giá trị cho chính số token mà họ nắm giữ nặng, thì ngay từ đầu bạn đã tham gia vào dự án này để làm gì?

Rốt cuộc, tất cả phụ thuộc vào năng lực, độ tin cậy, khả năng thực thi, tầm nhìn và hành động thực tế của đội ngũ. Một đội ngũ xuất sắc càng ở lại thị trường lâu dài và hoàn thành những điều họ đã hứa, token của họ càng có "Hiệu ứng Lindy" mạnh mẽ. Chỉ cần đội ngũ duy trì giao tiếp tốt và thông qua mua lại, quản trị thực chất cũng như tính hữu dụng trong giao thức cơ bản, hướng giá trị một cách rõ ràng vào token, chúng ta sẽ thấy những token chất lượng cao nhất vào năm 2026 - ngay cả khi chúng tồn tại thực thể cổ phần/Labs - bùng nổ.

Câu hỏi Liên quan

QCấu trúc 'token kép + vốn cổ phần' có khả thi không và tại sao không có câu trả lời chung cho tất cả?

AKhông có câu trả lời đơn giản hoặc phù hợp cho mọi trường hợp vì tính khả thi phụ thuộc vào khả năng và tầm nhìn dài hạn của đội ngũ. Quan trọng nhất là phải tin tưởng vào một đội ngũ xuất sắc, có tinh thần lâu dài, cam kết xây dựng doanh nghiệp bền vững do founder dẫn dắt.

QTại sao cơ chế token lại kém hiệu quả hơn cấu trúc vốn cổ phần đối với các dự án ứng dụng cần lãnh đạo lâu dài?

AToken thường kém hiệu quả hơn vì nhiều founder DeFi 1.0 đã rời dự án, để lại các DAO và thành viên bán thời gian duy trì ở chế độ 'bảo trì'. DAO và bỏ phiếu dựa trên token không phải là cơ chế ra quyết định tốt, thiếu tốc độ và năng lực ở cấp độ 'do founder dẫn dắt'.

QVí dụ nào chứng minh token vượt trội hơn vốn cổ phần truyền thống?

ABinance là ví dụ điển hình: token cho phép họ cung cấp giảm giá phí giao dịch, staking nhận airdrop, quyền truy cập và các lợi ích liên quan đến blockchain mà quyền sở hữu vốn cổ phần không thể mang lại một cách rõ ràng.

QMô hình 'thực thể vốn cổ phần hoạt động như động cơ phục vụ giao thức token' hoạt động như thế nào?

AThực thể vốn cổ phần hoạt động theo mô hình 'chi phí cộng thêm', tập trung vào tối đa hóa giá trị token và hệ sinh thái thay vì lợi nhuận. Nếu thành công, người nắm giữ token được hưởng lợi từ một thực thể Labs được tài trợ tốt (ví dụ: Lighter có kho bạc token để phát triển lâu dài) và đội ngũ core nắm giữ token lớn, có động lực mạnh mẽ để tăng giá trị token.

QYếu tố then chốt nào quyết định thành công của mô hình kết hợp token và vốn cổ phần?

ATất cả phụ thuộc vào năng lực, độ tin cậy, khả năng thực thi, tầm nhìn và hành động thực tế của đội ngũ. Một đội ngũ xuất sắc, tồn tại lâu trên thị trường và thực hiện đúng cam kết sẽ tạo ra 'hiệu ứng Lindy' cho token. Với giao tiếp tốt và các cơ chế như mua lại, quản trị thực chất, các token chất lượng nhất sẽ bùng nổ vào năm 2026.

Nội dung Liên quan

Solana chứng kiến đà tăng 70 tỷ USD USDC: Chất xúc tác tăng giá hay rủi ro 'ẩn' cho SOL?

Vào nửa cuối năm 2026, thanh khoản đang trở thành yếu tố then chốt trên thị trường tiền điện tử nói chung, với vốn hóa thị trường giảm hơn 25% và dòng vốn rút khỏi stablecoin. Tuy nhiên, Solana (SOL) lại cho thấy một xu hướng trái ngược: Circle đã phát hành thêm 70 tỷ USD USDC trên mạng lưới này chỉ trong năm 2026, đưa tổng vốn hóa stablecoin của Solana vượt 15 tỷ USD. Sự gia tăng thanh khoản này đi kèm với số lượng người dùng hoạt động hàng tháng tăng lên trên 100 triệu. Dù vậy, có một nghịch lý rõ rệt. Bất chấp dòng tiền USDC lớn, giá SOL vẫn giảm hơn 35% trong năm, và hoạt động on-chain thực tế lại có dấu hiệu chậm lại – số giao dịch và khối lượng giao dịch trong Quý 3 đều sụt giảm so với đầu năm. Điều này cho thấy lượng thanh khoản dồi dào hiện tại chưa thực sự thúc đẩy nhu cầu mạnh mẽ hay một sự phục hồi bền vững cho SOL. Nếu hoạt động trên mạng lưới tiếp tục chủ yếu là đầu cơ mà không có sự tăng trưởng thực chất, nguồn cung USDC khổng lồ này có thể trở thành một rủi ro tiềm ẩn, làm suy yếu triển vọng của Solana trong nửa cuối năm.

ambcrypto6 giờ trước

Solana chứng kiến đà tăng 70 tỷ USD USDC: Chất xúc tác tăng giá hay rủi ro 'ẩn' cho SOL?

ambcrypto6 giờ trước

Thực tập sinh, thu nhập hàng tháng 120 nghìn tệ

"Đãi ngộ quá kinh khủng." Câu nói này bắt nguồn từ một tin tức hot trên Weibo: một sinh viên lớp Yao của Đại học Thanh Hoa chia sẻ thư mời thực tập với mức lương 5.500 tệ/ngày (trước thuế). Tính ra, thu nhập hàng tháng vượt quá 120.000 tệ. Mặc dù mức lương này chỉ dành cho một số ít sinh viên tinh hoa, nhưng nó phản ánh cuộc chiến tranh giành nhân tài AI đang nóng lên từng ngày. Làn sóng AI đang tạo ra những cơ hội làm giàu, trong đó nhân tài là lá bài quan trọng nhất. DeepSeek, sau khi huy động thành công 50 tỷ tệ, đang mở rộng quy mô và tích cực tuyển dụng. Các công ty lớn như Tencent, ByteDance, Huawei cũng không chịu kém cạnh, đưa ra các chương trình thực tập sinh hấp dẫn với mức đãi ngộ cao, thậm chí nhắm đến cả học sinh trung học. Thị trường nhân tài AI đang trải qua năm bùng nổ nhất. Lương triệu đô không còn là chuyện hiếm. Các công ty không chỉ cạnh tranh bằng tiền lương mà còn bằng tốc độ, săn đón những tài năng trẻ, xuất thân từ các trường đại học hàng đầu. Thế hệ trẻ, những người sinh ra trong thời đại AI, đang nhanh chóng tiến lên vị trí trung tâm, định hình lại bản đồ AI tương lai. Cuộc cạnh tranh AI thực chất là cuộc cạnh tranh về mật độ và chất lượng nhân tài.

marsbit6 giờ trước

Thực tập sinh, thu nhập hàng tháng 120 nghìn tệ

marsbit6 giờ trước

Giao dịch

Giao ngay
活动图片